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1： スナドリネコ(チベット自治区)：2013/04/16(火) 19:48:17.97 ID:2UwbnEYYT●

カジュアルウェアの「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長が、「ブラック企業」といわれることに反論。
また、若手の育成方針について話したことがインターネットで話題になっている。

日経ビジネス（2013年4月15日号）の特集「それをやったら『ブラック企業』」でインタビューに応じ、
「我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。会社は発展しない」などと語った。

「ユニクロ」については、つい1か月前に週刊東洋経済（2013年3月9日号）が「ユニクロ疲弊する職場」を特集したばかり。
そこでは新卒社員が3年以内に離職する割合が約5割に達することやサービス残業など、ユニクロが抱える
「ブラック企業まがい」の問題点を告発していた。

しかし、そういった報道に対して同社は、「（サービス残業が）過去にまったくなかったということはありません」と認め、
新入社員の配置では店長資格の取得後は社員の希望や向き不向きを考慮したり、社員が希望する異動先の部署を
拡大したりして社員のモチベーションを高められるように見直す方針を明らかにしていた。

柳井社長も今回の日経ビジネスのインタビューで、「店長として何をすべきかという『技術』ばかりを教育してきた。
それが一番の問題であり、失敗でした」と話している。

その一方で、「若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ」との持論を展開。
「僕が若い社員に『海外に行ってくれ』と繰り返し言うのは、本当の意味で経営者になってほしいからです。
それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」と、自らの教育方針を変えるつもりはないとも話している。

ユニクロの競争相手は、スペインのZARAやスウェーデンのH&M、米国のGAPなどと、世界の強豪ばかり。
企業としても「強くないと生き残れない」し、社員としても先進国や新興国の人々と伍して生き残り競争を戦うのだから、
厳しくないわけがないというのだ。

http://www.j-cast.com/2013/04/16173260.html

2： ラガマフィン(和歌山県)：2013/04/16(火) 19:48:54.35 ID:gOsXbQ2Y0

独りよがりの言い訳

3： ボルネオウンピョウ(福岡県)：2013/04/16(火) 19:49:07.73 ID:jdaL7jTp0

厳しいと法律違反は違うだろ

4： 斑(愛知県)：2013/04/16(火) 19:49:08.85 ID:1NPNZIF60

社長がこんなん言い出したら終わりだわ
いや終わらないけどそういうところってことはわかるわ

5： チーター(宮城県)：2013/04/16(火) 19:49:57.49 ID:czOJqjyO0

法治国家の人間という自覚はないのか？
経営者は自分が法で自分が大統領にでもなった気分なんだろうな
一般人との話のベクトルが違う
お粗末すぎだ

6： ターキッシュアンゴラ(新疆ウイグル自治区)：2013/04/16(火) 19:50:02.53 ID:otI+k3b/0

などと日本史上最高に甘やかされた世代が言っております

7： マンチカン(dion軍)：2013/04/16(火) 19:50:03.73 ID:j+s+ZxAEP

育てるんならいいんじゃない？
使い捨てじゃないんでしょｗ



8： マンチカン(やわらか銀行)：2013/04/16(火) 19:50:12.07 ID:cNTm/NvCP

就業という観点から見ると、若い期間より老い始めてからの期間の方が長いだろうに。

11： サイベリアン(庭)：2013/04/16(火) 19:50:59.38 ID:aLHqXpNh0

「過労死、サビ残は幸せ」

12： オシキャット(内モンゴル自治区)：2013/04/16(火) 19:51:09.65 ID:BQPCfllyO

ユニクロは品質が終わってるのをなんとかしたほうが
最近は下着もダメじゃねえか

13： アメリカンボブテイル(愛知県)：2013/04/16(火) 19:51:41.45 ID:wdD8xZuK0

そうじゃない人もいるんで
はい　論破

14： ボンベイ(dion軍)：2013/04/16(火) 19:52:00.91 ID:GUI/PggI0

法律は守るべき

15： スノーシュー(京都府)：2013/04/16(火) 19:52:43.13 ID:bZMNfLy50

厳しくても将来性がある、努力が報われるならいいけど

ユニクロ含むブラック企業は単に厳しいだけ

その違いを経営者が理解しないと日本は本当に地獄になる

16： 縞三毛(千葉県)：2013/04/16(火) 19:52:44.17 ID:2n21QBdc0

ユニクロはバイトならそこそこ楽しい
社員になるのはアホ

17： オシキャット(関東・甲信越)：2013/04/16(火) 19:52:47.74 ID:cN6BvxhIO

まずは法律守れ

18： マンチカン(京都府)：2013/04/16(火) 19:53:05.20 ID:nhFKB3Vy0

自覚が全く無いところがブラック企業の証拠だけど仕方ないな

19： ウンピョウ(滋賀県)：2013/04/16(火) 19:53:18.80 ID:uJNpDVxT0

罪にならんの？

20： ターキッシュアンゴラ(新疆ウイグル自治区)：2013/04/16(火) 19:53:36.43 ID:otI+k3b/0

違法労働に甘えるブラック企業が厳しさを説くブラックジョーク

21： セルカークレックス(西日本)：2013/04/16(火) 19:56:29.93 ID:y0VbczEK0

ブラック企業が日経BPに金積んで提灯記事書いてもらうのがトレンドらしいｗ

23： ヤマネコ(やわらか銀行)：2013/04/16(火) 20:00:06.62 ID:zrNe+J6W0

利益じゃないものを利益と呼ぶ日本企業は、衰退あるのみ。
サラリーマンという人種が日本を潰す。

24： 黒(関西・東海)：2013/04/16(火) 20:00:20.79 ID:cpS2Dhbi0

若者なんて考える気力もわかないくらいの生活をさせて二十代は終わらせるのが得策
二十代で経営者を目指されるビジネス競争率が上がるからな
三十代四十代になれば失敗が許されなくなり家族の生活もあるから起業する割合も減ってくる
そうなればしめたもの
逃げられないから酷使してやればいい
世の中は生き残り競争なのでそういうのは当たり前
甘えるんじゃない！

25： メインクーン(福岡県)：2013/04/16(火) 20:02:07.43 ID:yY/eQUKx0

正論なんだけどね
ルールは守ろうねクソ服屋

26： 白(やわらか銀行)：2013/04/16(火) 20:02:27.46 ID:TjJ66WIO0

ブラック企業はせいぜい国内チャンピオンが限界じゃねえの
世界の強豪相手に兵站無視して勝てんのか

27： リビアヤマネコ(新潟・東北)：2013/04/16(火) 20:05:15.54 ID:nqmkgrgDO

育つ前に殺されたらどうしようもない気がします

28： オセロット(関西・北陸)：2013/04/16(火) 20:06:25.02 ID:vNGo5m2jO

まずは男性用下着の毛玉をなんとかしなさい。毛玉ができ過ぎ

29： 白(チベット自治区)：2013/04/16(火) 20:06:35.73 ID:5QmkwKDh0

厳しく育てても役員の席には息子がつくのであった

30： 白黒(庭)：2013/04/16(火) 20:08:41.61 ID:EaGvBNQ7P

使い捨てにすれば儲かるからだろ

31： マンチカン(大阪府)：2013/04/16(火) 20:10:14.01 ID:NJQUnioh0

ユニクロの店員ってなんか技術いるか？
レジと在庫管理と裾上げしかやってねえだろ。

32： バーマン(愛知県)：2013/04/16(火) 20:11:42.72 ID:7PULssI10

法律を守ってない奴の方が甘えてるんだ、って事に早く気付いてほしいな。

33： マンチカン(WiMAX)：2013/04/16(火) 20:12:13.01 ID:edxfkOVlP

過労死した人に言えますか？
自殺した人に言えますか？
私はそんな人を減らしたいから声をあげます

34： ロシアンブルー(新潟県)：2013/04/16(火) 20:12:24.05 ID:+hMXfewS0

どことは特定しないが一般論として、離職率の高い企業はブラック。

35： マレーヤマネコ(大阪府)：2013/04/16(火) 20:13:29.54 ID:zH5aWapQ0

お前が社会責任に対して甘えてるんだよ

いいわけすんなｋｓ

36： ソマリ(東京都)：2013/04/16(火) 20:15:54.41 ID:BLidA44e0

若い社員を酷使して、てめえは億万長者ってか。死ね。

37： 黒(東京都)：2013/04/16(火) 20:16:19.21 ID:GNPQK0LB0

本当にブラックだったら社員は全員辞めてる？

違法なサビ残強要しても社員はゼロにならなかったんだから
ブラックでもやめられない人間がいるってことをお前が示しただろｗｗ

38： ヨーロッパオオヤマネコ(神奈川県)：2013/04/16(火) 20:17:20.45 ID:o7XV1q6a0

サービス残業とか利益供与って形にして税金かけたれ。労働基準局よりこいつらが大嫌いな税務署が動いた方が危機感あるだろうし本当に税金で徴収したらこいつらあっという間に干上がるぞ。

40： ラガマフィン(和歌山県)：2013/04/16(火) 20:21:34.40 ID:gOsXbQ2Y0

仕事がないからブラックに就職するしかない現実
若者の足元見てるだけなんだよなぁ

41： スミロドン(群馬県)：2013/04/16(火) 20:22:21.31 ID:3n3VnLsn0

バブル期に生きてた人間がどれほど甘えて生きてたのか考えたことはないのか

42： サビイロネコ(鳥取県)：2013/04/16(火) 20:22:28.25 ID:NUUPXRWo0

これが潰しがきく職種・業種や勤続することで資格が取りやすくなるとかなら良いんだけど、営業や店舗での
販売とか職歴以上にはならんからなぁ

43： オシキャット(関西・東海)：2013/04/16(火) 20:24:53.11 ID:k/n+txemO

どっちにしろ、もうユニクロでは買わない事にしたわ。

44： マーゲイ(静岡県)：2013/04/16(火) 20:25:02.54 ID:74DpuTDs0

暗に単純労働者バカにしてるな、お前の会社のメイン顧客なのに

45： アジアゴールデンキャット(埼玉県)：2013/04/16(火) 20:26:30.63 ID:9yphRlc50

幸せってのは人に決めてもらうもんじゃないぞ。
自分で感じるものだ。

そんなこともわからないで社長やってんのかこいつは。
頭の中は銭の事しかないんだろ。

46： マンチカン(千葉県)：2013/04/16(火) 20:32:26.43 ID:W8rM19AL0

いや、厳然たる法律の問題なので
お前自身が何をどう思ってるとか一切どうでも良い話なんだが・・・

47： ペルシャ(宮崎県)：2013/04/16(火) 20:32:30.79 ID:p5Ag+jId0

社員のミスや不祥事に対して「そんなのみんなやってるから」が通用するか？
しないって言うなら同じ理由で法律破るなよ

48： ラガマフィン(チベット自治区)：2013/04/16(火) 20:33:35.40 ID:gTUqWHPk0

若い時の苦労は買ってでも～ってのは
まあその通りだとは思うが、法律はちゃんと守らないとねー
労働に見合う対価をよこさないで一方的に言われるだけだとね

49： マンチカン(千葉県)：2013/04/16(火) 20:37:40.88 ID:W8rM19AL0

あとさー、若者が買ってでもするべき「苦労」ってのは「我慢大会」じゃないよ。

底辺でこき使われて必死に何かを積み上げているつもりでも
そこには何も残らないし、最後はその足場が割れて埋もれて死ぬだけだ。
無為な努力、無為な忍耐、そういうものは確実にあるし、
コイツが若者に強いているのは間違いなくそういうものだ。

50： サビイロネコ(チベット自治区)：2013/04/16(火) 20:38:07.37 ID:hj1pxuBU0

法律違反してるっていう自覚がなさ過ぎるな
クソ議員どもは早く罰則強化しろよ

51： スペインオオヤマネコ(東京都)：2013/04/16(火) 20:39:10.71 ID:brv01IMt0

ワタミとか柳井とか、この手の銭ゲバ屑が日本を滅ぼす

52： ラガマフィン(和歌山県)：2013/04/16(火) 20:41:14.04 ID:gOsXbQ2Y0

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　『若い頃の苦労は買ってでもしろ』
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　という言葉があるが、
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　その言葉を作ったのは売る側の人間だ
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

53： アメリカンカール(神奈川県)：2013/04/16(火) 20:45:56.40 ID:F+hGtQb20

ただの店長として厳しく育てられても何も身につかないだろ
店の立地から間取り、価格、取り扱う商品とかもろもろを全部店長が決められれば身につくものもありそうだが
どうせ上からやれと言われたことをやるだけだろう？

55： ツシマヤマネコ(SB-iPhone)：2013/04/16(火) 20:46:29.15 ID:te/y5Ssui

まぁ、それは言えてるわな。
ブラックにハマって苦労して脱出してって経験は貴重かもしれん。

56： スナドリネコ(山口県)：2013/04/16(火) 20:50:40.85 ID:ISu7Pvc/0

自分にとっての幸せを押し付けないでください

57： シャム(宮崎県)：2013/04/16(火) 20:51:34.91 ID:1O/lrs9H0

こいつはここまで糞野郎とは思わんかったな

59： セルカークレックス(WiMAX)：2013/04/16(火) 20:55:10.90 ID:ny8X5trC0

ブラック企業を嫌うくせに利用する馬鹿がいるからだろ。
コーヒー豆と同じだよ。　携帯電話だって何も考えないでソフト使ったりするだろ。
お前らが自分達で受け入れてんだよ。　自分は関係ないと思って、、、

61： 縞三毛(千葉県)：2013/04/16(火) 20:59:23.82 ID:2n21QBdc0

IT系とかだったら若いうちに（＝物覚えが良いうちに）勉強を頑張っておけば
後々自分のためになるだろうし「若いうちの苦労は買ってでも～」は一概に間違いとも思わない
でも、ユニクロ店長じゃな～
頑張れば頑張るだけ損にしか見えんわ

62： ヒマラヤン(西日本)：2013/04/16(火) 21:00:08.73 ID:Mu0GykdM0

＞スペインのZARAやスウェーデンのH&M、米国のGAP

この辺と勝負になってるの？
国内ではともかく欧米ではどうなの？

63： ぬこ(鳥取県)：2013/04/16(火) 21:01:24.11 ID:dBcVJbRQ0

ブラックかどうかを判断するのはお前じゃない
お前以外が判断することだ

66： スナネコ(山形県)：2013/04/16(火) 21:07:07.73 ID:wkGgQ/6e0

ブラックじゃない事が甘やかしってあなたね・・・ｗ

68： コーニッシュレック(関東・甲信越)：2013/04/16(火) 21:08:47.43 ID:MsuHYkIcO

ゆとり世代雇っておいてそれは無理な話だな

だったら一昔前みたいに入隊体験からやらせてこいｗ

69： コドコド(大分県)：2013/04/16(火) 21:11:25.23 ID:Q9BQFU7a0

こういうことを言ってる人の若い頃って今の若い人の
苦労に比べれば相当ぬるいと思う

世代でいうとバブル崩壊前後で別れるかな

70： トラ(東京都)：2013/04/16(火) 21:11:29.81 ID:bFLZ5h0y0

ブラックの経営者ほど違法労働を精神論にすり替える

72： 黒トラ(千葉県)：2013/04/16(火) 21:24:44.51 ID:ssL8Bv7c0

厳しく育てられるのが嫌だから離職率が高いのではないと思うがな
割に合わないから離職率が高いのだろう
だいたい創業してだいぶたつがユニクロが育てた人材って誰
誰もいないじゃん

73： キジ白(神奈川県)：2013/04/16(火) 21:25:57.79 ID:JUbdzkUj0

ユニクロブラックって響きいいな

74： ジャパニーズボブテイル(群馬県)：2013/04/16(火) 21:26:50.39 ID:C2o9ROKxI

恫喝であれノルマであれ洗脳であれ
「プレッシャーで人を動かす」という事がもう完全に悪
それが通用したのは人も金も時間あった「数打ちゃ当たる」の昭和時代まで

75： クロアシネコ(内モンゴル自治区)：2013/04/16(火) 21:27:11.35 ID:8nGNiozRO

こうして洗脳された世代がまた下の世代に同じ洗脳を行うことで日本のブラック企業は増殖していくのです

76： ラガマフィン(やわらか銀行)：2013/04/16(火) 21:29:18.71 ID:ESNiXqWa0

13時～19時閉店にすれば
これ＋開店閉店作業入れれば8時間労働で収まるぞ

77： ソマリ(群馬県)：2013/04/16(火) 21:30:39.85 ID:PESdxBOl0

甘えはサビ残で業績上げてることにしてるユニブラックだろｗ

78： マンクス(チベット自治区)：2013/04/16(火) 21:32:03.82 ID:0DJ6bwkb0

サービス残業で支えられてるなんて本当に甘えた企業だな　こんなゾンビ企業は潰れるべきだな

79： ベンガルヤマネコ(愛媛県)：2013/04/16(火) 21:32:59.93 ID:O0ANzO1+0

海外に行けというのは日本の奴隷根性っぷりを伝授しろということか

81： 白黒(空)：2013/04/16(火) 21:43:02.24 ID:rWx+HSwVP

甘やかす甘やかさない以前に違法行為だからな。

82： バーマン(空)：2013/04/16(火) 21:44:51.92 ID:Q2g1JgvN0

オマエは社員に甘え過ぎなんだよボケ！

83： 白黒(鳥羽)：2013/04/16(火) 21:46:00.95 ID:jKBtHiJpP

柳井の発言はすべて胡散臭い

84： ヨーロッパオオヤマネコ(埼玉県)：2013/04/16(火) 21:46:54.21 ID:gNvihcQc0

柳井さんが仮にユニクロに新入社員として
入社したらやっていけるか？
スーパーの仕事が嫌で１年弱で辞めてニートになる人間が
もつだろうか？

85： ヨーロッパオオヤマネコ(埼玉県)：2013/04/16(火) 21:50:12.39 ID:gNvihcQc0

＞ユニクロの競争相手は、
スペインのZARAやスウェーデンのH&M、
＞米国のGAPなどと

外資系は厳しい雇用契約だが見返りもそれなりにある
しまむら　よりも低い待遇をどうにかしてから
やっとライバルになるのでは？

86： ロシアンブルー(東日本)：2013/04/16(火) 21:54:20.60 ID:ycNpz4TQ0

詭弁にもほどがある。

87： ヨーロッパオオヤマネコ(埼玉県)：2013/04/16(火) 21:55:55.01 ID:gNvihcQc0

＞僕が若い社員に『海外に行ってくれ』と繰り返し言うのは、
＞本当の意味で経営者になってほしいからです

そういう方はユニクロのような大衆服屋に就職しません

89： シャルトリュー(神奈川県)：2013/04/16(火) 22:02:43.34 ID:SX3X7M+X0

グローバル化といいながらこういう所が思いっきり日本的
海外なら確実に訴えられるな

90： チーター(静岡県)：2013/04/16(火) 22:05:11.53 ID:HMjQ7/LZ0

もしかして手挙げた人全員が入社できたという寓話の世代の人が今トップに立ってる？

91： スナネコ(東京都)：2013/04/16(火) 22:14:54.25 ID:jFkXFsIK0

まぁ新入社員のときから６年間、証券会社でコキ使われたからなぁ
今は違う業種の会社を経営してるが、大概のことも当時と比べればなんてことないな
不況時の証券会社で一度働いてみればいいんじゃね？
体壊したり鬱になるのはザラだし、自殺者もでる
関東財務局の取り調べとかシャレにならない内容だしね
一度経験すれば次の転職先が天国に思えるよ

94： バーマン(東日本)：2013/04/16(火) 23:05:55.51 ID:NX0XPXBN0

社員は働いてて恥ずかしいんじゃないか
はたから見ればブラック企業の社畜そのものだからな

95： エジプシャン・マウ(やわらか銀行)：2013/04/16(火) 23:07:06.36 ID:0RmV8Cnm0

今週のころせんせーじゃん

97： ヤマネコ(山口県)：2013/04/16(火) 23:21:20.39 ID:/XiLMHtp0

60定年を無事迎えれる会社になってから言えよカス。
そこまで極端じゃなくても5年持つのもいねーじゃん

98： チーター(四国地方)：2013/04/16(火) 23:21:57.09 ID:yvUK8mGf0

>>1
やっぱブラックだわ

99： ヨーロッパオオヤマネコ(兵庫県)：2013/04/16(火) 23:23:29.13 ID:k/ZTuQkg0

ふーん、だったら自分の息子や娘にもおなじようなことやればいいんじゃね？
それだったら認めてやるけど？

100： ヨーロッパヤマネコ(北海道)：2013/04/16(火) 23:28:56.35 ID:j1Q3bJVGO

ブラック企業だという自覚がないところがブラック企業

101： パンパスネコ(やわらか銀行)：2013/04/16(火) 23:41:07.57 ID:Jv/RSE9u0

売上1位の店舗の店長は給料いくら貰ってるんだよ

103： コドコド(西日本)：2013/04/16(火) 23:59:49.25 ID:Xx1uxDML0

甘やかすのと尊重するのは違うからなあ

104： ジャガーネコ(関東・甲信越)：2013/04/17(水) 00:00:23.10 ID:tyopgV7NO

厳しくすんのと金払わないのは別問題

106： ラガマフィン(長野県)：2013/04/17(水) 00:02:18.77 ID:3Pkk0LaI0

入社して大体どれくらいで職失うんでしたっけ？(´･ω･`)

107： エジプシャン・マウ(兵庫県)：2013/04/17(水) 00:02:38.53 ID:lxVQF/dO0

若いうちは厳しいのもいいけど、
ユニクロさんじゃあ、若くない人はどうなるの？

108： メインクーン(チベット自治区)：2013/04/17(水) 00:02:52.22 ID:5kg1F2PnP

フランチャイズの労働は
作業者の裁量権が認められていないので
職歴とは言いづらい。
公務員と同じだな

109： カラカル(やわらか銀行)：2013/04/17(水) 00:08:09.13 ID:wTtn79hG0

幸せと思うのは運、様々なタイミングがよかっただけだろ
自論だからどうこう言っても仕方ないけど
自分の道筋を客観的に捉えられてないんだろうけど、誰にでも応用できると思うのは学ぶことを止めたってことかな

111： ヨーロッパオオヤマネコ(大阪府)：2013/04/17(水) 00:21:51.67 ID:oYMvgsRM0

社員の50％も辞めるなんて育てる気無いのミエミエなのにｗ

112： メインクーン(東京都)：2013/04/17(水) 00:38:49.91 ID:k4uOxK8/P

我慢すれば給料上がって昇進できた時代と違って
非正規社員は会社の景気次第でクビを切られ

正社員でも、年取って給料が見合わなくなってきたら
リストラ部屋に送られる時代だからな

会社に忠誠を誓って尽くしても、釣り合わない時代だわ

114： オシキャット(北陸地方)：2013/04/17(水) 00:47:19.12 ID:JW2mag2g0

ユニクロの店員とか若い奴しか見かけないんだが年取ったらどの部署に回されるんだ？
デスクワークとか無理じゃないのか？

115： 縞三毛(東京都)：2013/04/17(水) 01:10:12.86 ID:ZVFqdsmU0

社員を搾取して金儲けするのがユニクロ

117： ジャガランディ(dion軍)：2013/04/17(水) 01:19:00.28 ID:liLYZGLD0

いつの世代の考えだよ・・・
それこそ海外開拓組は苦労する代わりに
給料数千万円の年収出すのが海外の企業の常識だろ？
株主配当だろうがなんだろうが
経営者の自分だけが数億の給料配分してる時点で「ブラック」扱いされても文句言えないんだよ。
あと、国内の店長社員にはそれなりの給料渡さないと
誰がやる気になるかっての。

118： スノーシュー(チベット自治区)：2013/04/17(水) 01:20:02.21 ID:rTVeJQ9y0

若いうちに厳しくして年取ったら捨てるんでしょ？

119： ジャガランディ(dion軍)：2013/04/17(水) 01:23:35.94 ID:liLYZGLD0

そもそも今の時代会社に「育ててもらおう」なんて誰も考えてないし
この経営者自体もそんな気持ってないじゃんｗｗｗ

121： ピューマ(宮城県)：2013/04/17(水) 01:28:18.70 ID:2Kpmrryg0

若い者は厳しく育てるとか言ってるけど、自分の兵隊になるやつだけを育ててただけだろ。
半分の脱落した若い者は見捨ててるんだろ？鬱寸前に追いやって路頭に迷わせてさ。
社会貢献でもなんでもないのに社会の若者を育成しているように見せかけた口ぶりでｗ
我田引水社長のキチ外論法を楯に、「犯罪常態化ブラック企業」の模倣犯がさらに助長するだろう。
違法な労働に応じる鉄砲玉集めたきゃ、応募者に解りやすく採用情報に記載すればいい。「組員募集」とかｗ

正社員のうち、うつ病などの精神疾患にかかっている社員の比率が42．9％に達したんだって？
もはや傷害罪だろ。家宅捜索しろって。おかしいだろ。

123： サーバル(チベット自治区)：2013/04/17(水) 01:33:22.64 ID:li6BcIHS0

半分も脱落するようなやり方を「育てる」とは言わない

124： コドコド(兵庫県)：2013/04/17(水) 01:34:39.21 ID:iuJb1Y7L0

独立できる職人目指すわけでも
経営者目指すわけでもない会社だろ

まあ法律に触れない限り厳しく行くのは経営者の自由なんで良いが
その弁明は正直検討自害と思うぞ
素直にうちは品質より価格競争する会社なんでコスト意識が厳しいと会社といえば良いのに

ｗｗ

126： マーゲイ(関西・北陸)：2013/04/17(水) 02:00:59.86 ID:kJDSDTWjO

たかが20万のバイト並みのはした金で働いて過労死したら意味無いわな
何でたかだか仕事くらいで死ななきゃならないんだよ
仕事なんて死ぬほどの価値無いだろ

127： 黒(やわらか銀行)：2013/04/17(水) 02:25:47.92 ID:dEyAl76I0

話のすり替えをする奴はダメだ、柳井。

128： 猫又(チベット自治区)：2013/04/17(水) 10:30:49.88 ID:mLy6y4m1T

さすがブラック企業

129： ヒョウ(家)：2013/04/17(水) 10:32:10.50 ID:BbrceKnR0

そんな風にしないと発展できない社会を作ってきた責任を取れ

130： 斑(大阪府)：2013/04/17(水) 10:36:03.00 ID:O/5fV+0Q0

それなら厳しく法律も遵守しないといけないな
厳しいのと法律を守らないのは別だ

133： ツシマヤマネコ(東京都)：2013/04/17(水) 10:41:06.26 ID:X6Ok+6OT0

こいつは筋金入りのボンボンだよな

＞父親の勧めでジャスコ（現在のイオンリテール）に入社。
＞ジャスコ四日市店で家庭雑貨売場を担当したが、働くのが嫌になり9ヶ月で退職、
＞半年程友人の家に居候した後帰省して実家の小郡商事に入社。

136： オセロット(WiMAX)：2013/04/17(水) 12:00:12.58 ID:8lVVpCUH0

店長さん朝８時出勤、夜１２時退社だったな。
店舗変わるたびに近くに引っ越すって言ってた。

137： 猫又(WiMAX)：2013/04/17(水) 12:40:53.05 ID:3JK0cs/n0

UNIQLOに限らず小売ってどこもそんなもんよ
風潮を改善しないと小売はこういう働き方しかしなきよな

138： 斑(dion軍)：2013/04/17(水) 16:57:21.94 ID:HtUXdrLM0

106 ：名刺は切らしておりまして：2013/04/17(水) 16:44:42.60 ID:8hHjlpzH
>>1 その一方で、「若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ」との持論を展開。

柳井社長、イオンに就職、職場でいじめられたのか、一年もしないうちに退社
働きたくないとニート生活を始める　ぼんぼんなので働かずに遊んでいたw
困ったパパが自分の会社に、次期社長として入れる→ボンボンの勘違い人生の始まりw

141： ベンガルヤマネコ(千葉県)：2013/04/17(水) 17:43:28.47 ID:yVIa3ygg0

日本の企業体質ってなかなか変わらんな

142： ラ・パーマ(東京都)：2013/04/17(水) 17:45:59.86 ID:i6ZCheJo0

まさに鬼畜の詭弁、こんな奴隷商人みたいな外道が
この国を代表する企業人であり富豪なんだから呆れた話よ
この国はもう一回滅んだほうがいい。

143： シャム(東京都【18:13 東京都震度2】)：2013/04/17(水) 18:23:07.81 ID:02a9RfKh0

厳しさの意味が違う。仕事のクオリティーに妥協しないとか、そういう意味の厳しさはあって然るべきだけど、低賃金サビ残強要とか奴隷扱いってのは別次元の話じゃん。
なんでブラックって言われてるのか理解できないんだろうな。

145： オリエンタル(新潟・東北)：2013/04/17(水) 19:12:01.79 ID:5S4uXk8DO

給料をちゃんと払うのを甘やかしとは言いません！


引用元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366109297/

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Entry ⇒ 2013.04.17 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (2)