ツイート スポンサード リンク

Entry ⇒ --.--.-- ｜ Category ⇒ スポンサー広告

1：そーきそばΦ ★：2013/02/05(火) 11:48:50.68 ID:???0

　「餃子の王将」を展開する「王将フードサービス」（京都市山科区）の男性従業員（27）＝休職中＝が5日、長時間労働でうつ病になったとして、
同社に休業損害や慰謝料など約2300万円の損害賠償を求める訴えを京都地裁に起こした。
　訴状によると、男性は2010年1月以降、正社員として京都府内の店舗で調理などを担当。うつ病発症の直前6カ月の時間外労働は、
1カ月当たり平均約135時間だった。また、1日10時間を超えた分の労働時間は賃金に反映されない仕組みになっていたという。
　男性は体調を崩し11年4月から欠勤。京都南労働基準監督署は昨年、長時間労働と発症との因果関係を認め、労災認定している。　

時事通信 2月5日(火)11時17分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130205-00000045-jij-soci

3：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 11:51:20.72 ID:JKOdvN1m0

わたみは大丈夫です
何故なら社員が自ら望んでやっていることだから

5：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 11:52:16.15 ID:vdB+ewAf0

俺なら研修の時点で鬱になる自信があるぞw

6：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 11:52:29.28 ID:x5w0caBl0

厨房も客席も殺伐としてるし中国語？も飛び交ってるしどうすればいいのかと思っちゃう。

7：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 11:52:47.82 ID:v8q+BijM0

法律守る気ゼロの企業が上場できる国



8：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 11:52:52.07 ID:ycGy6VnM0

>>1
>また、1日10時間を超えた分の労働時間は賃金に反映されない仕組み
ありすぎて困る(´・ω・｀)
つか出しちゃうと働かせ過ぎ！ってお上に怒られるから打ち止めにしてるんだよね

135時間÷30日＝4時間半

普通じゃね？

9：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 11:53:31.67 ID:TI4EcFdA0

日本人はサービス残業や長時間労働は当たり前と認識してます

10：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 11:54:10.50 ID:0vAcWTayO

研修の時点でヤバいと気付くべきだろｗ

11：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 11:54:23.45 ID:zbSB3Bny0

去年から飲食店経営しているが、馬鹿正直に法定労働時間守ったら
全く赤字で大変だったわ。

激安戦争している飲食店業界で8時間とか無理だろ。
近くのケーキ屋のパティシィエ見習いなんて、朝の7時前から夜の11時まで
毎日働いているぞ。

12：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 11:54:27.65 ID:SEl9gz1h0

チェーン店でこれは酷いが、一般の料理店って割りと12時間労働が当たり前だったりする。
朝仕入れに行き昼仕込んで昼夜営業とか。板前さんとかそういうの多い。

14：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 11:54:57.96 ID:DwPHXp1u0

王将と言えばあの研修の映像しか思い浮かばん

18：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 11:56:06.64 ID:jiY2ofyK0

店舗で嫌な事があったら本部へ連絡。

これが一番ダメージでかい。

25：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 12:01:02.87 ID:NAYqp0LpO

定食屋っつうのは昼飯と夕飯のピーク以外はバイトにやらせて、タバコ買い行くてパチンコ打ったり、たらたらスポーツ紙を読んだり、週末はメインだけ馬券を買うもんだろ。
なにマジメに働いてんだよ。

27：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 12:09:34.70 ID:Ln0yFGG90

決して少ない残業時間とは言えないが多いとも言えない。 １日平均4・5時間位？ 13時間労働として後11時間は何してるの？ 寝れば良いじゃん。
コンビニ店長の俺は新店オープンから半年くらいはこのくらいのこなしたぞ。 しかもこいつはまだ若い！
たるんどる！

34：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 12:16:40.21 ID:HRSA3nYl0

うちの会社のメンタルヘルス診断はヒドいぜ
症状として欝の症状が出てるのに残業せずに定時で帰ってるから欝じゃないって

37：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 12:19:46.12 ID:K4Wqrxp70

王○とか和○とかで絶対食べないね

社員を奴隷のように扱う飲食店では
社員がストレスから厨房で料理に変な事しててもおかしくないからね
キムチに小便や唾を入れる韓国人のようにね

42：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 12:28:04.54 ID:hKeJuoZr0

まぁ知り合いがバイトしてる店でも
ツバはき、使いまわし、落としたものを出すなんて当たり前だけどさ

でも、それを出されても気づかない我々消費者も悪いんですよ

43：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 12:31:57.43 ID:hT6y6zBn0

ブラック企業だからなぁ

50：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 12:40:08.21 ID:vuhC6tit0

うちの近所のサイゼリアの店長
店舗駐車場の車内で寝泊まりしてる

51：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 12:46:26.04 ID:P9pQ4a5f0

これを機に王将利用しません
ブラック企業は一切利用しない

53：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 12:51:47.18 ID:naHHVhVI0

日本の司法では、百万程度しか
慰謝料認定されないだろうな
可哀想に

55：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:04:06.45 ID:mleq7PbO0

ブラックだから週一休みの25日勤務として、1カ月当たり平均約135時間だと
1日13.4時間勤務か。王将の厨房想像するとそれはきつい。うつになるのも納得

56：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:06:53.81 ID:uJZYihs+0

飲食系は座り仕事に比べ体にきついが時間がチョー短く感じられ、
若い内は合えば結構楽だが、一度体が故障すると一気に地獄に転落。
でも結局仕事が長続きするかどうかはだいたい職場の人間関係が9割。
この人も職場の信頼関係が有れば辞めるにしても会社を訴えたりはしなかったろう。
まっ、飲食系の末端に人格を求める方が間違いか…

57：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:08:03.86 ID:DRCu5OTM0

王将は将来独立するための
社員を募集してるわけで
独立したらやっていけんぞ
まだそれなりの給与をもらえてるだけマシだよ

58：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:11:05.66 ID:DRCu5OTM0

飲食関係は自営すると仕込みとか入れたら
一日14時間労働くらい

チェーン店はセントラルキッチンで仕込みは少ないけどね
営業時間が長く休みがないと

59：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:11:54.55 ID:HOTXDgXeO

残業代払っての130時間なら嬉しいが、金払わないでの130時間なら殺人未遂で経営者と店長を逮捕しろよっ！


もうブラックラーメン屋には行かない。

61：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:16:06.49 ID:pd1jOfu/0

ただ単にやめるだけなら会社になんのダメージもないけど
こうやって訴えるとマスコミが報道してくれるから、いいことだと思うね

62：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:18:37.02 ID:xYNYAKwz0

こういうのって最初の一人になるのは勇気がいるんだよな
それまで働いてきた店と社員全てを敵に回すわけだから
会社なんて普段どれだけ内部紛争勃発してて全員不平不満たらたらでも
ひとたび会社の重大事になれば一致団結するしな

64：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:19:13.68 ID:8GHkvXR20

そういや、近所のは１１時開店の１１時閉店やから、ずっと店におると
一日、１２時間＋アルファはたらいてるわけやな
ローテーションしてないんかいな？ ローテあるんはパートのおばちゃんだけなん？

65：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:19:37.34 ID:zLWJrKZs0

なんかわかるよ
飯食いに行ったとき客いるのに店員どなり散らしてる
ブチキレた店長らしき人いるもん
飯まずくなるわ

69：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:27:52.92 ID:NtVxSVm90

サビ残は、ゲスいけど
ガチの鬱病患者なら法廷に出てくる気力なんざまず起きない
表向き鬱病ってことにした方が楽なのかねぇ。
ウチの職場は、欝病の人がいるけど、周りは障害者認定してる。
オイオイ、障害じゃねーから欝程度。もっと酷い病気を隠して
欝って言ってるに過ぎないのは、分かってるけどね。

71：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:29:18.09 ID:pMJLQ5wv0

チェーン展開してるサービス業ってブラック企業ばっかりだなｗ
どこも労働環境悪ひどそう

72：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:34:03.42 ID:qqhcm9Ck0

最初の研修で欝になりそう。洗脳にかかればそう思わなくなるのかな。

74：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:41:48.30 ID:M4CuD2NH0

絶対に飲食で就職しないこと！

朝　９時～夜０頃まで　給料１０万ﾁｮｲ　研修期間終了　どうします？

もちろん　辞めます。　ｱﾎらしいわ。

77：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:44:37.63 ID:tz1xMLci0

１２時間営業だと

仕込みに３時間
閉店作業は１時間

合計１６時間は最低働くな。　最低な。

79：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:46:35.70 ID:sAq26cxv0

チェーン店だから文句言えるんだろうな。
個人でやってるところだと仕込み入れれば毎日15時間以上はたらいでるんじゃね？

80：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:47:24.07 ID:psZooR7A0

>>1
＞1日10時間を超えた分の労働時間は賃金に反映されない仕組みになっていたという。

公務員と大企業以外では当たり前だし、むしろ恵まれている方だわ。それが正しい訳では無いけど。

81：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:49:21.76 ID:nG3+x1QEO

あんだけ客来てるんだからケチケチすんなや
給料位払え
社長ばっか設けてるくせに

84：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:51:33.65 ID:SdRACSWv0

ワタミで自殺者出たのは140時間だったな

85：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:53:06.27 ID:kdmnD3Gh0

たしか幹部は元ヤンで固めてるんだっけ
社長曰く
「若い頃はやんちゃして悪さもよおさんしてきた奴のほうがほんまもんの実力がある
学校で先生のゆうこと聞いて勉強一生懸命やってきたまじめ君はまったく使い物になりませんわ」

86：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:54:57.85 ID:8GHkvXR20

この手の話を中小社長の友人に話すと、きまって雇えるもんなら、雇いたいけど
社会保険が高いんやーみたいな話になりがちやな。年金崩壊してんのに
おわってんちゃう？

89：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:56:58.99 ID:2YDlUdVJ0

欧米がこんなの見たら「クレイジー！」と言うだろうな。

90：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:57:32.69 ID:uTeUmnHb0

時間泥棒も窃盗罪にすればいい。

91：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:58:26.94 ID:lu6D16at0

時間外180ｈ超が半年以上続いた俺が通りますよ
うつにはなってないけど倒れたｗ

92：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 13:59:55.69 ID:nG3+x1QEO

韓国料理屋に勤めたら２ヶ月待たされた挙げ句給料未払いだったな
2/3は時間かかってやっと回収したけど

94：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 14:01:30.55 ID:mcQ/7HFw0

ていうか、日本の働くシステムはもはや破綻しているよな。

104：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 14:19:01.43 ID:kt9wrpGH0

デフレで儲けてる企業ってこんなんばっかりだな

105：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 14:19:44.45 ID:NAYqp0LpO

ブラック労働が取り沙汰されて、責任論の下駄をはかせたサビ残は×、企業として労働環境改善をしなさい。と散々法廷で宣告されてんのに相変わらずだな。

107：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 14:22:15.88 ID:465Uu8Ha0

>訴状によると、男性は2010年1月以降、正社員として京都府内の店舗で調理などを担当。うつ病発症の直前6カ月の時間外労働は、
>1カ月当たり平均約135時間だった。また、1日10時間を超えた分の労働時間は賃金に反映されない仕組みになっていたという。

完全に労働法違反だろ

113：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 14:35:17.24 ID:zg73xJSg0

飲食チェーン業者のブラック率はハンパねえな

114：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 14:37:36.42 ID:mFC+ypoI0

換気扇の風で発電するのってどうなったの？w

120：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:01:21.14 ID:dbZ2sMpC0

外食はごはんを食べに行く所であって仕事をする所ではない、ということを再認識した

122：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:04:17.74 ID:tz1xMLci0

普通の仕事みたいに８時間労働＋αじゃねえしな。
社内一優秀な社員が店長やっても必ず営業時間の関係で長時間労働。
アホくさい。
しかも１日中立ちっぱなし

126：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:10:00.18 ID:Y9uZ91fj0

長時間労働で鬱病になるという、メカニズムを解明して知識を広めてくれ
でないと、労働者のくせに「気合いで乗り切れる」とか「カネさえ払えば鬱病にならん」とか
「弱いからだ」とかいうのが次から次へと出てきて疲れる。

127：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:10:31.38 ID:WQaPIsse0

体罰とかいじめと全く同じ負の連鎖だよなあ

それにしてもワタミとか王将で我慢して、得るものって何かあるのか、
同じ苦労するなら、先に光が見える板前の修行でも頑張ればいいのに。
美樹が勤めた頃の佐川急便みたいに３年間で数百万貯金できる賃金体系なら、
過重労働選択するのも、個人の意思次第ってのはあるけど

128：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:10:38.93 ID:3GyLjfM0O

王将は何時も罵声や怒声が客の目の前で飛び交ってるからな

129：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:12:20.38 ID:oUHO5SVW0

2300万貰えれば貯金するだけで(´・ω・｀)
1年に50万くらい収入ありそう(´・ω・｀)

131：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:14:57.71 ID:xf8x+bN40

こんな店嫌だ

132：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:16:01.15 ID:m5NF9KWz0

　　


　　　　　苦痛に耐える力を自慢し合うのは野蛮なヤツらだけだ。


　　　　　苦痛を成功とみなすヤツは正気ではない。


　　

142：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:40:07.80 ID:tz1xMLci0

ワタミの社長は佐川急便時代1日20時間働いて
たった1年間で300万貯金したと豪語してるし
王将の社長も若いころ、どっかで死ぬほど働いて開業資金貯めたんだろね

144：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:47:44.43 ID:naHHVhVI0

従業員及び顧客の九割が貧困層
彼らが集めた金を残りの一割がＧＥＴ

145：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:48:29.50 ID:g10k55wn0

なんか気の毒だな。たしかに、これと同じようなケースで鬱気味とかになってる人
多そう。日本終わってるな。

147：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:49:50.10 ID:PHchmeea0

ほぼ毎日13時間労働なんだが・・・
平日11時間で休日12時間って超普通じゃん・・・

149：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 15:55:54.28 ID:PHchmeea0

感覚とかの問題じゃねぇ
もしそれで危険を感じるなら辞めるなり会社に云うなりすればいいだけ
事が起こってから喚く自体が甘えなんだよ
時間外労働がつらいつらいでやってたら自滅するのは当然だろ
ネガティブな方向に持っていった利回りを見て自分の境遇を卑下するから病気になるんだ
認識の甘さと自分に対する甘えでしかないよ

154：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 16:06:19.48 ID:Xyf+MK950

集団訴訟とかなって企業イメージが悪くなってほしい

もともと悪いけど・・・

160：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 16:33:08.25 ID:SP7KmelB0

店内に堂々と人間力がどうとかポスターが貼ってあるから怖い

165：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 16:54:54.10 ID:gQvu9ZIL0

>>(多すぎ省略)
で、でたーｗ奴隷の鎖自慢奴～ｗｗｗ

177：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 19:07:51.13 ID:O4k7mLod0

有価証券収支報告書を読むと人材不足に悩まされている旨がそれとなく書かれているね。
店単位で一定の独自性を認めているかなり特殊なチェーンだけに、
そのしわ寄せが現場社員にすべてのしかかってるって事なんだろう。

180：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 19:33:35.40 ID:dVccfQi30

飲食は何処もブラックだわ。
大学ん時に和食のサ○ミでバイト四年間したが、社員の人達悲惨極まりなかった。
エリアMとか店長とか労基なんて無視だしね。平気でやらせる。
俺達なんてもっとキツかったとかばかり。
で、ある社員があまりの拘束時間に切れて辞める、訴えるってなると、ビビりまくりの責任転嫁しまくりだった。

188：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 20:32:40.99 ID:QEMDuFPF0

餃子の歩兵

190：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 20:42:52.20 ID:UIkYfiMg0

＞直前6カ月の時間外労働は、1カ月当たり平均約135時間だった

これマジなの？マジならそりゃ人権派弁護士が飛びつくネタでしょ
つーかルーキー弁護士でも余裕で勝訴できるネタじゃないか？
月平均60時間超でも余裕で会社側は超絶不利になるのが常識なんだけど

192：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 20:46:06.45 ID:+LrGlELJP

法律はあっても「こんなの守っていたらつぶれる」とか考えるのが経営者。
真面目に一部の業者だけが遵守しようとしても、それを守らない業者が
競争力を高めてしまうので、なかなか改善しない。

たぶん、飲食店の経営者も独立前は違法にボロボロに使われた口で
長時間労働は当たり前（俺が若いころはこんなの当たり前）の認識が
普通にあるだろうし、今の体罰問題に通じるものがあるな。

国家公務員削減・財政再建のなかで国家権力による取締まり強化は
馴染まないと思うし、残業代未払いの懲罰的な賠償制度を認める等
して弁護士等の民間活力を活かすのが、一つの案だと思う。

202：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 21:02:31.38 ID:uMHJp/HQ0

日本三大ブラック
↓↓
ユニクロ
ワタミ
餃子の王将

205：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 21:13:11.09 ID:40C/qPNgP

昔、測量屋で朝8時から夕方6時まで山の中ウロウロして
それから会社に帰って座標をPCに流し込んで現況平面と横断を夜の10時過ぎまでやってて
31日満勤して毎日残業4時間して手取り16万だったのを思い出した・・・

こういうのを自慢してちゃ駄目なんだな、うん、悪かった。

206：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 21:15:56.87 ID:PZeav+i20

「質の悪い」仕事が精神疾患の原因に
http://healthnews151.blog.fc2.com/blog-entry-348.html

207：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 21:18:47.20 ID:a061zNtc0

ハンバーガーチェーンの店舗社員同様に
スーパーのクレカの申し込みで落ちる職種ｗｗｗ

209：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 21:21:40.45 ID:nQXsthwW0

鬱病なんて精神科で「死にたい」って言えば病気って診断されるような
いい加減なものだよｗ

220：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 21:36:54.29 ID:v7maeZrG0

なんか定時って１７時。嘘嘘。２０時だよな
だから１時間残業で２１時帰宅

221：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 21:39:23.95 ID:STlPdmi20

王将やくら寿司やワタミで真面目に働いてるだけでは
人生食いつぶされるだけっていう理解をもって働いてるなら問題ないと思うけどね。

222：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 21:46:01.89 ID:YYKUCVfa0

まぁ、しょうがないと思うけどね。
実働で店舗で働いてる限り、絞り取られて
死ぬしかないと思う。
こういうとこの基本は嫌なら辞めろだし。
累積で何万人もの単位で死んでるだろ。
賠償請求しても逆にいわされるだけ。

228：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 21:58:51.42 ID:84YscBcxO

初めて研修で↓のようなことをやらせる企業は総じてブラック

・いきなり入室のマナーがなってないと重役が怒る
・長距離歩かされる等の無駄に身体を壊すような集団行動を強いる
・社訓などを大声でしかも暗記して言わせる。一人でも言えないとやり直し

俺は一年保たなかった

231：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 22:08:38.03 ID:YYKUCVfa0

大企業で普通の会社は大概年間130日前後は最低でも
休みあるし、土日祝は絶対休み。
そして盆、年末年始は10日以上の休みはある。
人気の会社は大概コレのパターン

これが基本。
後はまぁ、飲食業なのか、サービス業なのかと
業種によって違う。
飲食業なら本社勤務の社員はどこでも上の例に
当てはまる。店舗勤務は使い捨てのカイロみたいな
もんだから、休みが大体80日前後ローテーション
朝9時ぐらいから夜の11時ぐらいまでぶっ通し。
年末年始も盆も休みなし。
こんな感じ。
末端にならない為には４大卒以上で本社に新入社員
で入る事。それ以外は全部雑魚扱いされるから。

232：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 22:12:50.41 ID:20vr21Yx0

元社員だけど、当時月の残業は150時間超えた月もあった。
でもあの精神崩壊研修に比べればどうって事は無いわ。

233：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 22:14:53.93 ID:dWBRdptz0

サビ残発覚したら即廃業ぐらいにしろよ
バレたら金払えばいいで済むからなくならないんだよ

238：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 22:29:58.12 ID:YYKUCVfa0

楽して儲けるなら大企業の総務じゃないか。
残業も大してない、給料はほぼ保証されてる
上にスキルもいらないし、休みも保障されてる。
しかも、何もしなくても勝手に給料は上がるし。
大企業って箔も付くから万が一があっても経歴に
事かかない。

247：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 22:40:21.57 ID:kIi4woqA0

俺は両親に「絶対に食べ物と生き物を扱う仕事はするな」と
言われていたので飲食業や畜産業にはつかなかった。

この２つは本当に休みがないｗ

251：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 22:48:11.44 ID:R8IrSA+C0

月100時間も残業したら普通に体おかしくなるから
普通とか大した事無いとか言ってる奴は適度にサボる能力に長けている奴なんじゃねえの
残業中のはずなのにちょこちょこ姿を消す奴とかいるしね

252：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 22:51:24.87 ID:rjSlK9/o0

労基署が残業代支払わないとか過労とかで
即家宅捜索＋労務担当を刑事告発とかすれば良いのに

254：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 22:56:43.90 ID:tz1xMLci0

土日休めない代わりに平日休み。
お盆や正月休めない代わりにそれ以外にまとまった長期連休。

こういうのがあればいいんだけどね。こういうの一切ないからね。
ワ○ミみたいに
休日に強制ボランティアや研修や社長の著書やビデオメッセージの感想文作成とか
とにかく休日も休ませない何かがあったのかね？

258：名無しさん＠１３周年：2013/02/05(火) 23:32:18.12 ID:gND1anqo0

>>1
2300万円といったら王将の餃子62万個分。
一人一皿6個で10万人分だ。
10万人分の餃子の売上が一人の従業員の訴えで吹っ飛ぶ計算。

粗利益が一店舗あたり一日15万として153店舗分の一日の粗利益が消える。
一店舗だと5ヶ月分の儲けが吹っ飛ぶ。

労務管理がいかに重要かよく分かるな。

265：名無しさん＠１３周年：2013/02/06(水) 00:30:51.53 ID:yZQcUS+hO

餃子一日百万個
残業一日六時間

267：名無しさん＠１３周年：2013/02/06(水) 00:34:45.91 ID:TKm18jD4O

俺の知り合いは朝六時から夜中二時までなんちゃってフレンチレストランで働いてたな。
しかも三ヶ月、休みなしとか。手取り、十二万くらい。

268：名無しさん＠１３周年：2013/02/06(水) 00:35:48.71 ID:wj9MUkR0O

中年より上の京都人だったら、だいたいの人は王将のブラック体質を知ってるよ。
他にも、みんながサービス満点って言ってる京都発の全国展開の企業も従業員は使い捨て。借金させて逃げられないようにしてる。
京都はブラック企業ばっかりだ。

269：名無しさん＠１３周年：2013/02/06(水) 00:42:39.88 ID:+YKkY40H0

まったく勤め人はいいね
自営はもちろん残業代もないし仕事道具も自腹だし休んだら自分の代わりに仕事片付けてくれる人間もいねえよ

275：名無しさん＠１３周年：2013/02/06(水) 01:03:29.62 ID:LvpiW/nC0

飲食チェーンは15時間労働とか当たり前だからな。２交代制にすべきだよ。

285：名無しさん＠１３周年：2013/02/06(水) 12:49:57.04 ID:MH9NOZsK0

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　サラリーマン
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分～９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時～２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------

292：名無しさん＠１３周年：2013/02/06(水) 21:07:58.49 ID:wj9MUkR0O

地元京都の直営店の中でも味が違うしメニューも違う。それが王将の魅力なんだよね。
ＦＣ店だったらカウンターに沢庵が山盛りのどんぶり鉢がある店、汚いけどバリウマだよ。


引用元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360032530/

労働環境・ブラック企業カテゴリーの他の記事

• 【労働】居酒屋ワタミ(渡邉美樹会長)､女性(当時26歳)過労自殺…遺族の直接交渉は｢録音不可･会長同席は1回だけ･代理人とは交渉しない｣
  

• 自殺した24歳の飲食店店長←あっ・・・（察し）の受けたパワハラが酷すぎる件
  

• 女性SE　127時間の残業→ミスで自殺未遂→1ヶ月休養→復帰5日後に死亡→判決「6800万円払え」
  

• ユニクロ、ついに国会で告発される。さすがの安倍ちゃんも苦言。
  

• ブラック中小企業にありがちな特徴
  

• 有給休暇を取った時の罪悪感は異常　会社や同僚に迷惑かけて申し訳ないし、出世にも響いてくる
  

• 駅前で自己紹介、人前でゴリラのモノマネ…　「自分を捨てる」研修に出たくない！→ 甘えだと批判殺到
  

• ワタミに自民党内部からも懸念　「どんどんスキャンダルを書いて、公認辞退の方向に持っていけないか」
  

ツイート スポンサード リンク

Entry ⇒ 2013.02.07 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)