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国内企業「有給休暇取得率」トップ300が発表される。メーカーや電力、インフラが上位に
1: マレーヤマネコ(福岡県):2013/03/08(金) 19:30:33.12 ID:iN6gxVV+0
「なかなか思うように有給休暇が取れない」。そうお嘆きのビジネスパーソン諸姉諸兄も多いのでは
ないだろうか。自社と比較したいこともあり、よその会社の有給休暇取得状況は気になるところ。
従業員に優しいとも言われるCSRに積極的な企業の実態はどうなのか。『CSR企業総覧』2013年版の
掲載企業のうち、3年間の有給休暇取得率を回答、
開示している768社を対象に、有給休暇取得率をランキングしてみた。
業種別
http://toyokeizai.net/mwimgs/7/0/450/img_7035f3a20f9cc9dbab6c93ead6c8b8b8194067.jpg
1~50位
http://toyokeizai.net/mwimgs/e/e/-/img_eee06a55849cb91fb44df05459c69a15487202.jpg
~100位
http://toyokeizai.net/mwimgs/6/5/-/img_65f20c95b65ba149daecacc3604de16f482411.jpg
~149位
http://toyokeizai.net/mwimgs/c/9/-/img_c9fdd21419a3245d1cc47831664ae54f476127.jpg
~200位
http://toyokeizai.net/mwimgs/2/6/-/img_269e2ed70aac42cfeef7e496054cb6be502532.jpg
~249位
http://toyokeizai.net/mwimgs/e/c/-/img_ec839cabf74984525d9a62b13ede3acc476505.jpg
~300位
http://toyokeizai.net/mwimgs/3/1/-/img_3169ce87d41809a985f6020157ffbdc2478768.jpg
http://toyokeizai.net/articles/-/13114
2: 黒(dion軍):2013/03/08(金) 19:33:02.82 ID:RFlxZMQL0
取得率100%を義務付けるべき
3: リビアヤマネコ(中部地方):2013/03/08(金) 19:34:12.23 ID:XFTinn4B0
100%オーバーって何事だよ
4: サイベリアン(庭):2013/03/08(金) 19:34:16.37 ID:rS8BeI3f0
これで休めるの年間たったの20日ちょっととかだろ?
プッ こっちは365日休めるんだが?
8: コドコド(愛知県):2013/03/08(金) 19:49:23.12 ID:opuktyp40
>>4
でもそれ無給休暇ですよね
>>4
でもそれ無給休暇ですよね
by 通販最速検索 at 2013/03/10
6: バーミーズ(庭):2013/03/08(金) 19:41:33.08 ID:WHw+ifka0
朝寝坊して遅刻確定のときとか憂鬱なときとか体調不良で有給使ってるから
普通に足りなくなるんだが
7: コラット(東京都):2013/03/08(金) 19:46:36.06 ID:9M/+gqTQ0
40日残ってるのが基本じゃないんだ
9: 黒(芋):2013/03/08(金) 19:51:37.76 ID:ls2Xug9R0
給料安いとこばっかw
10: トンキニーズ(やわらか銀行【緊急地震:埼玉県南部M4.4最大震度3】):2013/03/08(金) 19:54:57.75 ID:itncpxen0
忙しくもないのに明日を休出にしおったので、対抗して有給出したった。
ワーホリなクソ上司の「1日は24時間ある。」「土日に出ればいいだろ。」みたいなセリフはイライラくる。
11: ギコ(関西・北陸【緊急地震:埼玉県南部M4.4最大震度3】):2013/03/08(金) 19:56:45.70 ID:D9/XV7hQP
これはほぼ「今働きやすい企業」ランクとニアだな。
10年後は潰れるかもしらんがwwww
12: セルカークレックス(公衆):2013/03/08(金) 20:11:00.60 ID:m0sFL61A0
おかしい
社員が繁忙期に休みまくっている我が日本郵政がない
32: ジャガー(神奈川県):2013/03/08(金) 22:45:22.80 ID:EgyNK77D0
>>12統括支店は休めねーよボケ
13: アビシニアン(兵庫県):2013/03/08(金) 20:11:31.45 ID:axs+qzkk0>>12統括支店は休めねーよボケ
以下100%取得が当たり前なのに未消化を自慢しだす社畜こと奴隷のレス
14: カナダオオヤマネコ(関東・甲信越):2013/03/08(金) 20:14:06.03 ID:Tfr7lLv+O
NとOの子会社いたけどやっぱり大手は取得率高いよ
両社とも98%くらいだったし俺個人だけど
15: ギコ(WiMAX):2013/03/08(金) 20:15:57.77 ID:RMjxiV8YP
まあこういうのに引っかかって転職するとイメージと違うなんてのは日常茶飯事
トヨタの現業社員は強制的に有給とらされるけど、少数のホワイトカラーはブラック企業なみに忙しいぞ
16: マーゲイ(千葉県):2013/03/08(金) 21:25:41.44 ID:NhhMI81z0
メーカーの場合は工場勤務者がシフトの都合で有給使ってたりするよね。
消化率の割に急な休みとか取ってない。
17: サイベリアン(茸):2013/03/08(金) 21:43:46.79 ID:k2zOy0oIP
年間30日以上の有給給付
取得率50%以上の義務化
権利消滅は5年後
これで失業率は下がり、ワークシェアリングが加速する
19:名無しさん@涙目です。(静岡県):2013/03/08(金) 21:56:34.09 ID:Rg/IcVYV0
150番くらいか
社員はなかなか休みとってないけどな
20: カナダオオヤマネコ(チベット自治区):2013/03/08(金) 21:56:59.33 ID:bWbEgm8l0
どうせ有給とったことにして会社来て普通に働いてるよ
21: アビシニアン(静岡県):2013/03/08(金) 21:57:32.34 ID:Rg/IcVYV0
景気が悪くて仕事が無いから休まされたってところが多そうだけどね
特にここ数年だと
22: スフィンクス(中部地方):2013/03/08(金) 22:00:36.23 ID:qaNjZGOM0
あらかじめ年休計画表つくらされて、義務的に消費してくだけなんだけどね
仕事がなくなるわけでもないし
23: アメリカンカール(庭):2013/03/08(金) 22:03:55.80 ID:DM3oi4X80
ユニオンがつおい航空・自動車系と殿様産業の電力・ガスが上位だな
保険みたいに営業多い企業は下位になるわな…。
24: カラカル(やわらか銀行):2013/03/08(金) 22:12:17.87 ID:aUW0rOID0
ホンダは祝日も平日扱いで、その日を有給取って休ませるんで、有給取得率が高いってカラクリだよ。
26: マンクス(チベット自治区):2013/03/08(金) 22:26:41.08 ID:rzddppgM0
>>24
祝日の代わりに長期休暇が長いんだが
結局有給と合わせて年間休日142日くらいだ
>>24
祝日の代わりに長期休暇が長いんだが
結局有給と合わせて年間休日142日くらいだ
31: マヌルネコ(栃木県):2013/03/08(金) 22:45:21.77 ID:rE3v3zDz0
>>24
夏休みとかがその分長いんだろ
つうか自動車業界はみんなそうだろ
>>24
夏休みとかがその分長いんだろ
つうか自動車業界はみんなそうだろ
40: シャルトリュー(関東・甲信越):2013/03/09(土) 06:58:58.45 ID:mVxK7+l10
>>24
自動車業界はどこも祝日関係なく月~金が出勤日なんだよな
営業とか相手企業が休みだから出社してもしゃーない
そういう日に会議を組まれたりするんだけど
>>24
自動車業界はどこも祝日関係なく月~金が出勤日なんだよな
営業とか相手企業が休みだから出社してもしゃーない
そういう日に会議を組まれたりするんだけど
42: ジャガランディ(富山県):2013/03/09(土) 07:20:53.26 ID:dIDWM3Jr0
>>40
製造業は、その業界単位で「祝日関係なく月~金」てなパターンが多いよな。
しかも、他業者込みの会議を態々祝日に設定するアホも多いけど。
25: ラ・パーマ(東日本):2013/03/08(金) 22:20:52.56 ID:Tr0NchlG0>>40
製造業は、その業界単位で「祝日関係なく月~金」てなパターンが多いよな。
しかも、他業者込みの会議を態々祝日に設定するアホも多いけど。
病休もなし
27: スナネコ(家):2013/03/08(金) 22:28:37.05 ID:z0I8tSl30
さすが世界の大企業様方は一味違うな
28: ラ・パーマ(東日本):2013/03/08(金) 22:33:32.43 ID:Tr0NchlG0
取得率じゃなくて
何日休んだのかってどこかで見れる?
29: スナネコ(大阪府):2013/03/08(金) 22:39:27.64 ID:QWqfGCND0
小売で有給全消化
もちろん休日出勤
30: ラグドール(茸):2013/03/08(金) 22:44:07.25 ID:bnI4bjEK0
デンソーに買ったぞー
来年から社員の残り有給は売り上げから引かれるんだっけか
45: ジャングルキャット(愛知県):2013/03/09(土) 07:46:13.95 ID:N8jZNzx60
>>30
おまえアイシンだな?
33: スナドリネコ(やわらか銀行):2013/03/08(金) 22:45:51.32 ID:iTPuO0RG0>>30
おまえアイシンだな?
仕事量は変わらないのに、有給をとれとかが多いね。
34: メインクーン(長野県):2013/03/08(金) 23:39:42.12 ID:bTqfTlYF0
おっ、俺の派遣先が100位以内に入ってる。
でもこの数字、社員だけなんだよな。派遣社員は・・・
35: ペルシャ(dion軍):2013/03/08(金) 23:40:42.95 ID:EPIareel0
うちは、最初から年休の取得日が決まってんだけど、そういうのじゃないの?
36: シンガプーラ(三重県):2013/03/09(土) 06:27:42.29 ID:r1wWJ7s40
ホンダはさすが
37: アメリカンショートヘア(大阪府):2013/03/09(土) 06:32:00.97 ID:YxSPyXWh0
ん?有給って身内の葬式か退職前に取る物だと教えられた小企業の社員なんだが
38: ユキヒョウ(神奈川県):2013/03/09(土) 06:33:39.15 ID:HuBncJo80
有給消化率100%で会社のイメージアップに役だっている俺
39: バーマン(三重県):2013/03/09(土) 06:46:36.08 ID:0pMslwgf0
俺は普通に取れるから月1回の年休取得を目標にしてる。
今年に入って4回とった。
41: バーマン(西日本):2013/03/09(土) 07:03:27.36 ID:fYzFeCQbO
有休をフルにとらせない企業は税率をガッツリと上げればいい
43: ジャガランディ(富山県):2013/03/09(土) 07:21:58.64 ID:dIDWM3Jr0
上の「他業種」の間違いだった
44: アンデスネコ(関東・甲信越):2013/03/09(土) 07:40:42.04 ID:wE6/7jUzO
50位以内には入ってた
46: 猫又(高知県):2013/03/09(土) 08:03:19.00 ID:iNSzFZWJ0
個人評価の項目として出勤率とやらがある限り
うちは無理だわ。
わたしは興味ないから毎年100%取得して上司から
愚痴られてるけどw
47: スミロドン(北海道):2013/03/09(土) 08:04:17.47 ID:Qs1Rzd/W0
もう全部未来工業でいいんじゃないかな・・・
48: ジャパニーズボブテイル(ドイツ):2013/03/09(土) 08:05:17.73 ID:r8jw5e1BP
強制有給取得日のせいで底上げされてるところもあるな
49: ぬこ(SB-iPhone):2013/03/09(土) 08:05:26.66 ID:cPPrsC58P
うちの会社は有給の計画的消化とか言って休日を有給扱いにしたりしてるんだがこれって良いのか?
底辺奴隷の巣窟だからこうでもしないとだれも病欠以外で有給使わないからなんだろうけどさ
50: サーバル(兵庫県):2013/03/09(土) 08:12:51.47 ID:1SljJa7V0
有給消化率が業界によって30%台と70%台と差があるなんてゲンナリしてくるな。
51: デボンレックス(内モンゴル自治区):2013/03/09(土) 08:14:07.48 ID:3Bmnq7O8O
うちも風邪であんばい悪くってもみんな休まないわ。インフルエンザになっとやっと有給使う感じ。
そんな空気の中、俺は明後日に有給を取った。
52: オセロット(東京都):2013/03/09(土) 08:45:41.13 ID:sdVArj330
あれ?日本郵政グループは取得100だと思ったが違うのか
53: オリエンタル(WiMAX):2013/03/09(土) 08:59:43.59 ID:eRIMhsKf0
有給を全部消化しないと悪いから、休んでることにして
普通に働いてるだけです
54: ぬこ(東京都):2013/03/09(土) 09:28:46.34 ID:5UxiILAs0
日本で働くだけ損
55: 黒トラ(東日本):2013/03/09(土) 09:30:14.07 ID:lVpO0bYh0
休める人と休めない人の差は
買い取ってくれよ
56: ノルウェージャンフォレストキャット (関西・北陸):2013/03/09(土) 09:36:04.59 ID:1knPYxMPO
夏休みと冬休みを有休扱いで取得率誤魔化してる企業が多いんだよな。
有休のこしたら罰金とかの制度作らないと日本の企業は変らないだろうな。
引用元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1362738633/
by 通販最速検索 at 2013/03/10
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