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1： ターキッシュアンゴラ(dion軍)：2013/05/26(日) 10:43:22.99 ID:28qI+8bS0●

　長時間労働を課して残業代を支払わない、暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。
そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題化している。
入社後、心身のバランスを崩して職場から長期離脱するケースも少なくない。若者の早期離職の一因とも言われるが、
労働実態を就職前に見抜くのは至難の業だ。一方で、ブラック企業のレッテルを貼られてしまいダメージを受ける企業も出ている。

ブラック企業の違法行為に気づけるよう、厚労省が開く労働法の出張説明会に若者が参加するなど、
自衛の動きが出る一方、ブラック企業と認定されてしまい打撃を受ける企業もある。

　企業の評判や管理などの相談を受け付ける「ネクストリンク」（東京）には、ネットで“ブラック認定”された企業からの相談が多く寄せられている。
　情報の発信源は、会社の労働条件や人材育成に不満を持つ社内関係者であることが多く、「悪評が立ったことで必要な人材が集まらなくなり、
業績を伸ばせなくなるケースも出ている」と同社の大和田渉社長（３２）は懸念。
取引先が悪評を気にして取引をやめたり、売り上げ減になったりする例もあったという。

　大和田社長は「企業はブラックのレッテルを貼られないよう予防策を講じることが必要になってきた」と指摘。
「誠意を持って労働環境を整備していけるかは人材を確保し、事業戦略を描く上でも重要になる」と指摘した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130526-00000512-san-soci

2： ヨーロッパヤマネコ(WiMAX)：2013/05/26(日) 10:44:01.13 ID:riSVHtYZ0

あたりまえ体操

3： ターキッシュアンゴラ(dion軍)：2013/05/26(日) 10:44:01.83 ID:28qI+8bS0

絶望しかないな

4： マヌルネコ(庭)：2013/05/26(日) 10:44:57.38 ID:D/FJ7EIXP

資本主義のなかでは当たり前だろ
人が欲しいなら働きたいと思う環境整えろ

5： スノーシュー(新疆ウイグル自治区)：2013/05/26(日) 10:45:53.79 ID:7dcBRYkR0

> ブラック企業と認定されてしまい打撃を受ける企業もある

実態はどうなんだよ、ブラックがブラック認定されたのならいいことだろw

6： キジ白(兵庫県)：2013/05/26(日) 10:47:16.20 ID:OmUlLYUm0

働いたら負けってのが浸透しきってるからなこの国は

7： スフィンクス(大阪府)：2013/05/26(日) 10:47:29.88 ID:zSH1LRWA0

みんなすぐ辞める会社は、会社が悪いんだろ

8： ハバナブラウン(栃木県)：2013/05/26(日) 10:47:33.31 ID:eNyItN8W0

パワハラ上司をこまめに消してけるだけでだいぶレッテル貼られなくなるの



9： イエネコ(やわらか銀行)：2013/05/26(日) 10:47:42.28 ID:ne58tDTw0

ワタミは関係ないよね？

10： マヌルネコ(dion軍)：2013/05/26(日) 10:47:56.53 ID:VF+LBEY+P

インフレになると、人材獲得競争になるからな。
ブラック企業は、この競争で敗れていくことになる。

11： ジョフロイネコ(東京都)：2013/05/26(日) 10:48:06.32 ID:IOPMe+Oe0

座間ぁミロ

因果応報

12： スミロドン(WiMAX)：2013/05/26(日) 10:48:16.60 ID:CDCDQBzk0

ブラックでも開き直ってるところは強いな
離職率５割は少ない（ｷﾘｯ　とか

13： マヌルネコ(埼玉県)：2013/05/26(日) 10:48:20.05 ID:QmIHtsOaP

>企業はブラックのレッテルを貼られないよう予防策を講じることが必要になってきた
なんだよ予防策って。待遇改善しろよ。

14： マヌルネコ(庭)：2013/05/26(日) 10:49:44.68 ID:D/FJ7EIXP

国で調査期間作ってホワイト企業認定規格とか作ったら？
ISOみたいに、その規格が通ったってことはホワイト企業って意味で
とってない企業は定期的に労基が検査に入るとか

15： デボンレックス(岡山県)：2013/05/26(日) 10:49:48.43 ID:EcFQ5S+H0

>>1
レッテルって本当にレッテルか？
自分のとこをブラックって素直に認める会社なんてないだろうし

16： エジプシャン・マウ(三重県)：2013/05/26(日) 10:50:13.39 ID:5jQrj96R0

辞めるって言うと急に給料上げるよな

それでも辞めるけど

17： ぬこ(茨城県)：2013/05/26(日) 10:50:14.18 ID:TVCjLfPs0

ほんとのブラックはブラックなんて自覚ねーよ

18： シャルトリュー(長野県)：2013/05/26(日) 10:50:20.64 ID:ZlSgXHn40

悪貨は良貨を駆逐する、と言うからな
ブラック＆ブラック予備軍はドンドン潰してかにゃ

20： オセロット(新潟県)：2013/05/26(日) 10:51:26.42 ID:k2+cz5vn0

まじブラック過ぎて自律神経失調症なう

21： マヌルネコ(福岡県)：2013/05/26(日) 10:51:28.36 ID:SxiSbya7P

ブラックだから潰れてもいいじゃん

22： スミロドン(愛知県)：2013/05/26(日) 10:52:11.30 ID:jwPeMJkt0

会社に行きたくなければ、無理して行かなくていいの。
無理して行く必要なんか、全然ないのよー。
それから、お母さん、息子さんが帰って来たら「どうしたの？」って聞いてあげる事が大事。
そして、お母さん、最後には息子さんを抱き締めてあげて。

28： チーター(岐阜県)：2013/05/26(日) 10:54:09.02 ID:+UzR6cxb0

自衛ならいいことじゃん

29： オリエンタル(dion軍)：2013/05/26(日) 10:54:16.31 ID:E0aKtzVM0

実際よほど職場環境が悪くないとブラックなんて言われねーよ

過去に派遣だけど、
かなり重い荷物を仕分けたりもする肉体労働なのに月の残業が80時間越えて、体イカれかけたことあるわ
お前だよ日通。

31： ロシアンブルー(福島県)：2013/05/26(日) 10:57:07.21 ID:rTzNFlRL0

単なる自然淘汰だろ

32： ノルウェージャンフォレストキャット (山口県)：2013/05/26(日) 10:57:29.55 ID:+CmR1Mm60

直筆ありがとうの名刺を配ってるワタミは関係ありません

33： ジャングルキャット(京都府)：2013/05/26(日) 10:57:59.80 ID:HBvEa1cp0

いい傾向じゃん

34： トンキニーズ(茸)：2013/05/26(日) 10:58:49.94 ID:j5HwTl1m0

ワタミとユニクロって企業があってだな・・・

35： ヒョウ(関東・甲信越)：2013/05/26(日) 10:59:08.35 ID:RIIhaDBO0

つか平然と従業員に無茶させる会社が顧客に誠実なワケがない

36： マーブルキャット(福岡県)：2013/05/26(日) 10:59:47.15 ID:JGR9Njsl0

マジで「気合でどうにかなる」ってレベルの経営者大杉な気はするわ。

40： ヒョウ(九州地方)：2013/05/26(日) 11:00:36.72 ID:Ci+MWS7X0

当たり前やろ
糞みたいな会社に命捧げたくねーよ
早よ潰れろ

41： ヒョウ(関西・北陸)：2013/05/26(日) 11:00:55.84 ID:H/Nphwme0

市場原理だけだと限界がある
少々レベルの低い人材でも、ブラックはホワイトに勝ってしまうんだよ
ルールがないとそうなる
多少レベルの低いボクシング選手でも、リングに木刀を持ち込めば勝てる

42： マヌルネコ(SB-iPhone)：2013/05/26(日) 11:01:07.18 ID:5GUSjUUfP

自分で働かせてくれって面接行っといて ブラックだから辞めたいとか訳わかんねー
勝手に辞めれよ どーせそんな会社にいたっていいことないんだし

43： ヒョウ(関東・甲信越)：2013/05/26(日) 11:01:10.57 ID:KUJkL40/0

3大ブラックと言われてた、大東建託、レオパレス、東建コーポレーションは
もう昔の話なんだな

45： 茶トラ(中部地方)：2013/05/26(日) 11:02:21.23 ID:HBuZ9qat0

ブラックな勤務実態はtwitterとかでどんどん世に出していこうぜ
企業の機密や顧客の個人情報は書き込むと問題あるけど、ブラック
情報ならニュースでも普通に企業名あげて「追い出し部屋」とか
出てくるから個人がやってダメと言うこともないだろ
twitterにはブラック企業嫌いな人や人気を取りたい政治家もいるから
注目されれば改善されるはず

46： オシキャット(愛知県)：2013/05/26(日) 11:02:47.88 ID:7GTXIk2y0

待遇改善が予防策

48： コーニッシュレック(大阪府)：2013/05/26(日) 11:04:26.25 ID:6re7VkKT0

良いことじゃないの。
人が集まらない？だったらブラック辞めれば良いだけの話。

50： 黒トラ(内モンゴル自治区)：2013/05/26(日) 11:06:03.94 ID:JRzfo6LZO

普通の会社ならブラック呼ばわりされないよ。度を越えた叱責や罵倒や錆び残や休出で奴隷労働させるからブラック認定されんだよ。

52： キジトラ(岐阜県)：2013/05/26(日) 11:06:28.78 ID:Ra+1SvZ20

労基がまともに仕事してたら、日本の労働環境はずっとまともになってるよ
雇用契約書とかそういうこと以前の問題　ろくに労働法規も守れないんだから
守ったら会社潰れるとかマジで言ってるもんな

53： 茶トラ(中部地方)：2013/05/26(日) 11:07:09.37 ID:HBuZ9qat0

従業員に「ネットでは一切会社のことは書き込むな」という
ルールを押し付け、ブラック隠蔽をはかるクソ人事のいる
企業は根絶やしにされるべき

56： スフィンクス(catv?)：2013/05/26(日) 11:08:04.40 ID:WhTkKi6B0

ワタミとか評判悪かったけど、その後改善したんだろうか

58： オリエンタル(dion軍)：2013/05/26(日) 11:09:16.62 ID:E0aKtzVM0

ワタミが改善なんてするわけないだろw

60： サビイロネコ(家)：2013/05/26(日) 11:09:28.21 ID:EJK9JM/T0

経営が悪くて潰れるのと一緒だろ
何が問題なんだ？

61： ヨーロッパオオヤマネコ(東京都)：2013/05/26(日) 11:10:47.05 ID:5gxZ+y+50

ストライキや不買みたいに
輪からはみ出てやることくらいしか同調圧力に効果的に抵抗する方法がない
ひきニートは個人としてはもっとも無力にして個人としてできる最大限の抵抗

63： スペインオオヤマネコ(東京都)：2013/05/26(日) 11:11:32.38 ID:qrI3+HEQ0

ブラックって辞めれない会社だと思うんだけどｗ

64： スノーシュー(新疆ウイグル自治区)：2013/05/26(日) 11:11:58.58 ID:7dcBRYkR0

ワタミもひどいが、「社員は膿」のシャープと
「合法サビ残ウマー、抵抗すると刑事告発」のゼンショーも忘れたらいけないぞ

65： オシキャット(東京都)：2013/05/26(日) 11:12:55.90 ID:FfLC59Yw0

ブラックなんて全部つぶれたら良いさ

66： ペルシャ(兵庫県)：2013/05/26(日) 11:13:29.07 ID:oTRbmMcA0



68： マヌルネコ(WiMAX)：2013/05/26(日) 11:14:01.37 ID:1NCX7W+dP

>>1
今更なに言ってんだよアホかとｗ
２ちゃんを含め、企業の口コミサイトもあるし、これだけ契約、派遣社員がいて、流動化してるんだぜ
情報交換するの当たり前だろｗ

69： バーマン(dion軍)：2013/05/26(日) 11:15:22.16 ID:AUwNoI+m0

しばらく働いてるうちにブラックということすらわからなくなってしまうんだろうな

70： オリエンタル(dion軍)：2013/05/26(日) 11:15:23.33 ID:E0aKtzVM0

一度心身やっちゃうと
ホント健康って大事だってわかる

71： アメリカンワイヤーヘア(関東地方)：2013/05/26(日) 11:16:00.82 ID:D8S4vFzkO

テレビ局の下働きも環境はブラック並だが給料が数倍違うから誰も文句言わない

72： アメリカンワイヤーヘア(九州地方)：2013/05/26(日) 11:16:12.61 ID:0jfp6XkSO

３大超絶ブラックの、飲食・介護・タクシー、この３大業界にだけは、何があっても働いてはいけない
貴重な２０代の時間を搾取され身心ともに磨り潰されるだけ

73： アメリカンボブテイル(岐阜県)：2013/05/26(日) 11:17:15.94 ID:dCtuZwvP0

労働者の味方を標榜する政党に限って
この問題にはダンマリ決め込むんだよなぁ
なんでだろう？
今や一番頼りになるのが資本家の走狗であるところの
自民党という笑えない状況

74： ピューマ(岩手県)：2013/05/26(日) 11:17:27.01 ID:sf2ycuBj0

労働基準法を厳格適用したら競争で生き残れない（ｷﾘｯ

まぁ、周りのデフレ圧力でやらざるを得なかったってのは認めるところだけど
法律違反してもいいって企業が、従業員を就業規則で縛るんだから笑わせる

75： シャルトリュー(長野県)：2013/05/26(日) 11:17:54.83 ID:ZlSgXHn40

ブラック企業には就職しない、の他にもブラック企業の客にはならない、というのも大切だな

78： ラグドール(千葉県)：2013/05/26(日) 11:19:48.63 ID:QdUOzLIz0

まあブラック企業がなぜブラックたりえるかというと
辞めさせてもすぐ次が入ってくるという安心感と
どうせお前辞めんだろ？ああ？じゃこっちも大事になんかするかよ！っていう絶望感があるわけで
とにかくそういうとこには入らないってのが最大のブラック企業防止策になるだろうね

83： ラガマフィン(福岡県)：2013/05/26(日) 11:21:21.17 ID:qqID1WGZ0

使用人じゃなくて労働者。働いたら報酬を支払う。１日は２４時間。
これだけでも自覚していれば大分違うはずなんだがな～

84： ラグドール(dion軍)：2013/05/26(日) 11:21:51.52 ID:IB03WtFk0

ブラックで働くなら死んだ方がまし。
そもそも長時間労働は別に苦ではないんだよ。
その会社が本当に日本国にとって必要な会社なら辛くても働くんだよ。
ブラックは日本の社会を荒らし、悪影響を与え、低賃金で働かせ
儲けたお金はほとんど社長の懐へ。なにも貢献しない。なにも生み出さない。
いらないよね。

86： ヒョウ(関東・東海)：2013/05/26(日) 11:23:09.35 ID:AaCCCCHd0

どうせ辞めるなら人事なんていらないだろ
コスト削減で切れよ

87： マヌルネコ(WiMAX)：2013/05/26(日) 11:23:12.42 ID:1NCX7W+dP

マジでやめとけって仕事＆業種あったら教えて！

91： アンデスネコ(チベット自治区)：2013/05/26(日) 11:24:36.69 ID:L+Vd5j8v0

ワタミとかユニクロは関係ないだろ！

93： ラグドール(dion軍)：2013/05/26(日) 11:25:40.01 ID:IB03WtFk0

従業員も使い捨て、だからスキルも身につかない。時間の無駄。
例え実力があっても給料が高くなれば精神的に追い込んで会社から追い出す。
で、安い従業員を雇う。ブラックには働かない、ブラックでは消費しない。

96： オリエンタル(dion軍)：2013/05/26(日) 11:26:45.14 ID:E0aKtzVM0

中小SEは大体ヤバイね
先輩がカプセルホテルに泊まるようになって一人前、残業代なんて当然出ないって笑ってた。

102： マヌルネコ(WiMAX)：2013/05/26(日) 11:27:55.60 ID:LU3k9eju0

すき家で働くぐらいなら強盗したほうがマシなのが笑えるよな

103： 斑(大阪府)：2013/05/26(日) 11:28:18.22 ID:o6g8QM1K0

自業自得だろ

そもそも労基法関係の違反に甘すぎる

108： 白黒(内モンゴル自治区)：2013/05/26(日) 11:29:12.78 ID:bwS6bG/pO

面接で「残業はありません」と言われて
「残業はないんですね」と聞いたら落とされた
その会社２ちゃんに「残業代無しで朝方まで働かされる」と書いてあった

別な会社では「うちはみなし残業制で」と説明された
月四万の手当てが出ていくら残業してもそれだけしか払わないという話だった
一日付き合ってみて計算したら残業が月に８０～１００時間になりそうだった
時給に直すと４００円～５００円だったので辞めた

109： スナドリネコ(兵庫県)：2013/05/26(日) 11:29:16.21 ID:gBle9lbw0

因果応報
ツケが顕在化しはじめただけ。

113： ラグドール(dion軍)：2013/05/26(日) 11:30:18.73 ID:IB03WtFk0

昔の人は安かろう悪かろうがとよく言っていたのに。
今の人は質より量。高いより安い。
アベノミクスでデフレ解消すれば少しは良くなるんだろうけど。
メタボリックとかで悩んでいる人は食べる量減らして同じ値段で
質の良い良心的な店に行くべき。その方が社会のためになる。

115： トラ(埼玉県)：2013/05/26(日) 11:31:37.25 ID:+oNAHf0W0

＞企業はブラックのレッテルを貼られないよう予防策を講じることが必要になってきた

・給料を上げる
・残業をさせない
・パワハラをなくす
・妙な決まりごとやしきたりを撤廃
・休日はしっかり休ませる

これをするだけで、ブラック企業とはいわれなくよ！
ワ○ミ！　ユニ○ロ！　餃子の○将！そのほかみんなも今すぐやれ！！

117： ロシアンブルー(愛知県)：2013/05/26(日) 11:31:48.08 ID:PhaA4RP+0

原因の9割はDQN社員

DQNを消せば簡単にホワイトになる
社長がDQNなら諦めて逃げろ

118： ヨーロッパオオヤマネコ(広島県)：2013/05/26(日) 11:31:55.15 ID:iklFIKi10

悪評が立つ？
費のないところに煙は立たずって言葉知らないのかよ・・・

121： ブリティッシュショートヘア(山梨県)：2013/05/26(日) 11:33:34.87 ID:MLtrtouq0

日系企業のクソっぷりは海外でも有名。滅私奉公とかありえないからね

122： ラグドール(dion軍)：2013/05/26(日) 11:33:59.16 ID:IB03WtFk0

ブラックに限って、CMで欧米人使ってかっこいいことさせたり
真心こめてみたいな臭い言葉を平気で吐く

123： スフィンクス(西日本)：2013/05/26(日) 11:34:07.18 ID:9k/n+f7p0

これはフランス式でいい。

フランス人やスペイン人、イタリア人にだってワーカホリックはいる。
で、そういう連中は企業内でキチンと一般労働者とは区別され出世レースを勝ち抜いてのし上がる。

薄給労働者にまで過労死するほど働かせる日本が異常。

125： クロアシネコ(芋)：2013/05/26(日) 11:34:38.39 ID:eBWptw7A0

手当弾むだけでも違うもんなんだけどねえ

126： エキゾチックショートヘア(九州地方)：2013/05/26(日) 11:35:29.28 ID:LlnExzUAO

ネット情報とバックレゆとり世代でいよいよブラック企業も冬の時代か

129： ラグドール(dion軍)：2013/05/26(日) 11:38:47.25 ID:IB03WtFk0

ワタミはいかにもブラック臭が漂うが
ユニクロは一見オサレだからね。
騙される人は意外と多いかもね。

130： オリエンタル(愛知県)：2013/05/26(日) 11:42:19.91 ID:I3p9W+Ip0

あー実名ガンガン出して糞っぷりを語りたい

134： ヒョウ(関東・東海)：2013/05/26(日) 11:45:38.48 ID:AaCCCCHd0

常識外れ故にブラック企業をぶっ壊してくれないかとゆとり世代には期待してる

140： エキゾチックショートヘア(九州地方)：2013/05/26(日) 11:52:38.87 ID:LlnExzUAO

ゆとりに追い風がきてる今がブラック殲滅のチャンスだよなあ

142： ヒョウ(東京都)：2013/05/26(日) 11:56:58.92 ID:Um96vDlz0

　　　　求人地雷注意報

・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→煙草の煙が充満しています
・単純な接客だから心配なし→客はＤＱＮばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職が多いです
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→「自主目標」をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリング大会や野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり

144： 白黒(愛知県)：2013/05/26(日) 11:58:31.10 ID:z/P4KdLg0

残業代払わないのは全部ブラックです

146： ラグドール(千葉県)：2013/05/26(日) 12:00:56.54 ID:QdUOzLIz0

自衛っていうなら、必要なコストを惜しまない企業に金を落とすようにするってとこまでやって
初めて自衛だよね

安居酒屋最高！ファミレス最高！何時間も騒げるマック最高！ユニクロ最高！Amazon最高！

てやっておいてブラック企業糾弾じゃ、何か矛盾してるわ

147： ラガマフィン(神奈川県)：2013/05/26(日) 12:01:28.50 ID:L4ihPiIm0

自業自得じゃん

148： サバトラ(関西・東海)：2013/05/26(日) 12:01:36.20 ID:FK2+yUOKO

早出4時間、残業4時間の1日16時間労働の会社
実在します

152： ヒマラヤン(茨城県)：2013/05/26(日) 12:03:32.13 ID:2J+6apwf0

> 　大和田社長は「企業はブラックのレッテルを貼られないよう予防策を講じることが必要になってきた」と指摘。
何だこの言い草ｗ

166： アメリカンカール(神奈川県)：2013/05/26(日) 12:15:29.08 ID:E5+zAGir0

まるでブラック認定する側が悪いみたいな言いよう

174： バーミーズ(埼玉県)：2013/05/26(日) 12:18:17.00 ID:wqGp9nHW0

もう命を投げ打って働く時代は終わったんだよ
人材欲しかったらまともな環境そろえろ

178： セルカークレックス(埼玉県)：2013/05/26(日) 12:20:56.99 ID:dzAWLLi10

もの凄い自浄作用だな
どうしようもないものだと思ってたからちょっと感動だわ


引用元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1369532602/

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Entry ⇒ 2013.05.28 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (1)