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1：薔薇乙女φ ★：2012/10/30(火) 18:06:49.10 ID:???0

　給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が行っている
事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社を勧められない企業の
ことを「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態に迫ってみた。

●入社して、この会社おかしいと思ったなら？
　どのような会社でも、入社前、外からでは、その内情をうかがい知ることはできない。では、もし
ブラック企業に入社してしまった場合は、どうすればいいのだろうか。できるだけ早く、まっとうな
企業に転職するしかないだろう。決して我慢して長く勤めようと考えてはいけない。

　なぜなら、そもそもブラック企業の経営者は、社員の人生を背負っているという発想がないのだ。
労働の対価である給与もできるだけ安く抑え、なんだかんだ理由をつけて、踏み倒すことさえ厭わ
ない。

　事実、従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業経営者と認めた
うえで、「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。文句を言わせず、上手に辞めさせる
かだ」と言い切る。従業員サイドに立ってみれば、こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで
人生を空費するだけだ。

　A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」
のみを採用するという。A氏に詳しく話を聞いてみた。

【ビジネスジャーナル】
http://biz-journal.jp/2012/10/post_928.html
(続く)

4：薔薇乙女φ ★：2012/10/30(火) 18:08:24.62 ID:???0

(続き)
●使い勝手のいい人間を採用して、こき使う
ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？
A氏　人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間だ。学歴は
あまり関係ない。真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、素直に人の言うことを
聞く、それでいて責任感が強いかどうかだ。

ーー御社における社員の待遇は？　給与や、勤務時間、休日などを教えてください。
A氏　給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。昼休みも
1時間ある。しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。夜も自発的に終電に
乗れるまでは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。月2回は土曜日も出勤。
そうしないと仕事が回らないからね。

ーー本当に、それだけの勤務時間を要するほどの仕事があるんですか？
A氏　ない。意図的に「仕事のための仕事」をつくって、長時間働かせているだけだ。

ーーなぜ、そのようなことを？
A氏　長時間働かせ、ピリピリした社内の空気に長く触れさせることで、余計なことを考えさせない
ようにするためだ。今の言葉でいえば「社畜」というのかな。そうすることが目的だな。

ーーそれにしても、条件面ではかなり厳しいですよ。社員の方は文句を言わないですか？
A氏　文句を言うような人間は採用していない。文句や不満を言わせないよう、社内の雰囲気を
日頃からつくっている。また最初にガツンとやっているので、社員から不満だの文句だの出ない。
(続き)

7：薔薇乙女φ ★：2012/10/30(火) 18:08:55.59 ID:???0

(続く)
ーー最初にガツンとやるとは、どういうことをやるのですか？
A氏　仕事でミスがなくても、些細なことで厳しく叱責する。そしてそれをしばらく続け「このような
仕事ぶりでは給与は払えない」と言う。「お前はこんなにミスが多いが、それでも給料を払って
やってる」と刷り込む。つまり経営者である私を怖いと思わせることだね。

ーーミスは徹底的に責めるというわけですね？
A氏　ミスに限らない。勤務時間中の私用メールや電話、新聞など読んでいても「私用」として
どやしあげる。これで社員へのにらみは利く。もっとも、褒めるときには褒める。「アメとムチの
使い分け」も重要だ。

●劣悪な環境に慣れさせて、たまに優しくする
　このIT企業経営者がいう「アメとムチ」は、劣悪な環境、雰囲気に慣れさせ、たまに優しくする
ことで、社員の喜びをくすぐるというものである。

　例えば、この企業では、労働基準法で定められた休暇の取得すら、一切認めていない。休暇が
認められるのは、風邪をひいたなどの病欠時のみだ。この部分がムチである。ただし、たまに
仕事量が少なくないとき、1000円程度の昼食をおごる、3000円程度の夕食をおごり、早めに帰す……
これがアメだという。

　A氏は、「日頃から厳しくしている分、たまにある『アメ』の部分で、社員は自分が認められていると
思い込む。その心理につけ込むというわけ。これで社員は私の言うことを聞く」という。

　引き続き、話を聞いてみよう。

ーーもし社員が、労働基準監督署にでも告発したら？
A氏　そういうことを考えさせないために、仕事を増やし、拘束時間を長くし、にらみを利かせて
プレッシャーをかけている。
(続き)

8：薔薇乙女φ ★：2012/10/30(火) 18:09:25.46 ID:???0

(続く)
●社員が定着しないための環境づくり
ーー長くいる社員の方は、やはりその方が定年を迎えるその日まで、大事にされるおつもりですか？
A氏　それはない。年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。長くてもせいぜい5年、
できれば3年くらいで出て行ってもらいたい。

ーー誰しも、せっかく就職した会社を3年から5年で退職したいとは思わないでしょう？
A氏　それは居心地がいいところなら、それでもいい。しかしうちは、まだまだそんな居心地の
いい会社にできる余裕もなければ、するつもりもない。3年から5年で自発的に辞めてもらう。

ーー皆さん、そのくらいの期間で都合よく辞めてくれるものですか？
A氏　1年目、2年目で、とにかくどやしつける。ただし、少し仕事を覚えてきたら褒める。この頃が一番
使い勝手がいい。でも、仕事の振り分けで、うちに長居しても同業他社で通用しそうなスキルなどは
絶対に身につけさせないようにしている。それに本人が気づいて、休暇も認めていないので、転職する
にはうちを退職するしかないと気づかせるのです。もちろん自発的に退職するときには、盛大な送別会
はする。それが退職金代わりになるというわけだ。

ーー古株で、仕事を覚えているような方の場合は、どうやって辞めさせるのですか？
A氏　仕事の面で無視する。使い勝手がよくなると、ある程度権限を与えて、新人の指導もさせているが、
些細なきっかけでいいので、新人の前で叱りつけ、それまでの権限を取り上げる。これで普通は辞めて
いく。

ーー起業家として、そうした経営に思うところはありませんか？
A氏　まったくない。今は一人一人が経営者という時代だ。社会保険料まで、こちらが支払って、その
恩恵を受けているのだから、それで十分だろう。嫌なら自分が経営者になればいい。企業経営とは、
従業員をいかに効率よく働かせるかだ。もっともそれは社員のためではなく、私の会社のためだ。
そこを履き違えてはいけない。
(続き)

9：薔薇乙女φ ★：2012/10/30(火) 18:09:40.12 ID:???0

(続く)
●さっさと見切りをつけるにしても……
　これでは、とても企業として発展するとは思えないのだが、ある経営コンサルタントは、こうした経営姿勢
について「確かに発展はしない。しかし経営を維持するという面では、あながち間違いではない」という。

　また、こうしたブラック企業、経営者の下で働いた経験のある人は、「少ないながらも貯金ができて、
退職し、失業保険で食いつなぎつつ、再就職に向けた活動を行うと、労働基準監督署に告発しようという
気もうせた」と話す。

　もしブラック企業に入社してしまった場合、さっさと見切りをつけて退職したほうがよさそうだが、一歩
間違えればドツボにハマる可能性があるという。ある労働基準監督官は、次のような本音を漏らす。　

「早期退職で、きちんと仕事をしていない……、ゆえに会社に迷惑をかけたなどの理由で給与の支払いを
拒んだり、逆に違約金を支払えという企業もある。あまりに労働者側に立った労働基準監督行政を行い、
企業を閉鎖、倒産に追い込むと、それはそれで問題となり、我々もそうしたことを嫌う傾向がある。どのような
仕事でも、給料をもらえる仕事をしている以上、従業員側が耐えてもらいたいというのが本音」

　いやはやブラック企業に入社してしまうと、泣き寝入りしかなさそうだ。
(終わり)

10：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:09:41.53 ID:5/QeBY8f0

一人親方の派遣社員のほうがもっと酷い扱いだからなｗ

11：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:09:46.83 ID:HrK0zHDOP

サビ残は100倍返しに労働者に返すようにしろ

12：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:10:56.19 ID:VSgqWGLJP

斬新なことは何ひとつ書いてない

14：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:11:25.94 ID:EGLRxU5L0

>今は一人一人が経営者という時代だ。・・・嫌なら自分が経営者になればいい。

↑この部分だけ、同意ｗ

16：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:12:54.02 ID:bw/9vzO60

社内で労組作って、労基署に訴えて会社潰せばいいじゃん
訴訟も起こして、退職金と賠償金ふんだくればい
ま、辞めるの前提だけどｗ

17：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:12:59.97 ID:lEaAKL2AO

ワタミがついにネタばらしか！？

19：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:13:28.78 ID:TXW9DzX20

空威張りする人間は賢者に軽蔑され、愚者に感嘆され、寄生的人間にたてまつられ、彼ら自身の高慢心の奴隷となる。

フランシス・ベーコン

20：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:14:23.94 ID:uCCa8cPA0

朝鮮人が日本人を使ってるパターン臭いな
それにしてもこんな月収でよくやるわ

22：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:14:48.67 ID:XTVtmy8Q0

ブラック企業社長　「要はうまいこと洗脳することができるかどうかが肝です」

23：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:15:04.13 ID:G7FQtYXB0

刑事罰に懲罰賠償金を課さないとこういう企業は無くならないよ

25：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:15:46.69 ID:4KNI1Q1/P

ほぼすべての条件に合致するが・・・オレは責任感がないｗ
自分の最低条件に見合わない給与や待遇なら即辞めるわｗ

26：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:15:55.71 ID:of7rQ8L80

http://blog-imgs-52.fc2.com/w/o/r/workingnews/x4Hha.jpg

http://blog-imgs-52.fc2.com/w/o/r/workingnews/rczj4.jpg

http://blog-imgs-52.fc2.com/w/o/r/workingnews/Kg4B4.jpg

http://blog-imgs-52.fc2.com/w/o/r/workingnews/47RgE.jpg

http://blog-imgs-52.fc2.com/w/o/r/workingnews/x51uU.jpg

http://blog-imgs-52.fc2.com/w/o/r/workingnews/YnLhI.jpg

27：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:15:57.93 ID:BQSVOCBwO

仕事するなら知恵をだせ
知恵が出ないなら汗をだせ
知恵も汗も出ないなら辞表をだせ

29：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:16:41.23 ID:jAVGPIKw0

ブラック転々としててついに派遣になったら派遣の方が待遇良かったでござる

30：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:17:16.94 ID:TXW9DzX20

そんな経営者は何百年も前からいる
今更もっともらしく言うことではない

34：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:18:40.01 ID:6fRr2c+g0

こんなボンヤリした項目を書き連ねるんでなく、さっさと企業名と経営者名
のリストを公開すればいい。

35：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:18:49.70 ID:DXRX37ng0

ブラック企業の社長はこんなんじゃなく
社員のためによいことをしてると思ってるよ
だから手に負えない

40：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:20:04.60 ID:/qEtCVG40

すぐ甘えとか言ってる奴もこいつらに洗脳されてるんだろなｗ

41：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:20:21.46 ID:tYLehIeD0

盛り場をうろうろしてる奴らは、だいたい取締役みたいだよ。
元締めがいて（それでも３０代）、
若いやつらを次々と関連会社の取締役にして、責任を押しつける。
もちろん金の権限は与えない。

「そのくらい、取締役はがまんせーや！！もっと気張らんかい！！」で万事すます。

42：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:20:47.79 ID:FL/T/WfkP

なるほど。
因果応報と言う言葉を知らないようだな？

まあ、これから地獄が待っているよ。
青木ヶ原が手招きしてるよw

43：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:20:49.87 ID:IqrCRRSo0

まんま角田被告のやり方と一緒でワロタ

あいつ会社経営でもしてたよかったのに

44：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:20:50.08 ID:71oVPyIlO

仁義なき戦いの山守組の組長みたいなやり方だな。
会社でもこういうやり方する人間を数人見たよ。
割とよくあるやり方だと思う。

47：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:22:14.82 ID:+lxSoumpO

ワタミと紳士服のハルヤマはブラックぶりは漫画になったほどだからな。休みなしで風邪で倒れても店に顔出せよ！て和民の社長から電話きたみたいだｗで家に送れてきたDVDには社長のハワイバカンス(笑)

51：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:22:37.89 ID:J6z1iC+90

こういう会社あるとしたら業態としては
客に対してはモノなりサービスの売りっぱなしの商売だろうな
長期的な仕事はできないだろう。

52：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:22:46.35 ID:kdx7ahTS0

角田事件で問題になってるのに
またタイムリーに危険なネタを

政治家もさっさとこういうのこそ規制しろよ

54：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:24:12.54 ID:8eO8S4Jk0

そんな会社に入りたくなかったら新しい会社に入らなければいいんだよ
あと親族で経営しているところとかね

56：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:25:16.64 ID:adzzmVA60

まあ洗脳すれば人件費タダだから会社も倒産しないだろうし
洗脳マニュアルにあるようなことを実践してるだけだろうけど

59：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:25:27.29 ID:ilMjJqmjP

新興IT系ってほぼこんな所ばっかりじゃん

60：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:25:27.52 ID:ngfVj/ewP

いくら就職難でもこんな汚らしい会社には入りたくない。
足元見まくりのパワハラ三昧のブラック企業じゃん。

61：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:25:39.35 ID:ZoU01YmV0

９９％がブラック企業です。

64：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:26:13.28 ID:uCCa8cPA0

チョン経営者が多いのって俺的には

IT
産廃
風俗
飲み屋
外食
タクシー

あとヨロ
まあ、まともな奴は行かないし、
仮に間違って入っても、怪しいと思ったら即辞めだろ普通は

70：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:27:47.41 ID:H4l6uCLC0

漫画のような話だな

71：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:27:48.52 ID:++6/T1fO0

まあ向こうとしても
「悔しかったら経営者になるなり大企業に就職してみろよ無能雑魚乙」
って感じなんだよね

社会
「クズは要りません」
だからさ

72：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:27:48.87 ID:ldEmA+Y20

悪質だな
明らかに違法行為なのに通報義務を怠るというのは
犯罪の片棒を担いでいるのと同じだろ。つまり共犯者になりうる。
せめて企業名を開示しろ

73：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:27:50.11 ID:TfZJofbx0

＞ある労働基準監督官は、次のような本音を漏らす。　
＞あまりに労働者側に立った労働基準監督行政を行い、
＞企業を閉鎖、倒産に追い込むと、それはそれで問題となり、

え？労基署って、そんなに一生懸命
仕事しているのか？？

74：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:27:52.85 ID:uyojtj8d0

日本は労働基準守る気ないし訴えてもたいして取れないからな

77：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:28:36.94 ID:/cvaEIgy0

そういう社長を困らせるにはどうしたらいいんだ

80：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:28:49.37 ID:IExG19fm0

IT系って急にバーンと増えたからな最初は仲間内だけで始めたってのも多いだろう
友人だけのときはノリで寝食わすれて働けるかもしれんが
新人にまでそのノリで通用するわけない。どうあっても上下関係あるし

81：アドルフ・ヒトラー：2012/10/30(火) 18:29:07.13 ID:66FCNReC0

さすが くそ会社社長だな。

じゃあ働く我々は
さぼりつつ給料ドロボーが最良。

内部告発して潰せ！！

83：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:30:49.29 ID:UWLAr3cI0

>>1000円程度の昼食をおごる、3000円程度の夕食をおごり、早めに帰す……
これがアメだ
関連スレ
【調査】 サラリーマンの昼食代、平均５１０円…妻ら「安っ。昼食ならすぐ１０００円行くでしょ」「今日は特別に３０００円昼食」★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351583400/

85：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:31:04.47 ID:U+VtIchV0

雇われる側ならごめんだが、経営者になるならこの社長のやり方は正しいような気もする

87：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:31:16.76 ID:dVkrUuZ80

日本らしいじゃないか
渡部昇一あたりに言わせると日本人にとって労働は美徳なんだろ

92：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:32:14.05 ID:CUvPon7h0

広告業界は業界自体がブラックだったよ
電通から街の折り込み屋までブラックじゃない企業は一社もないorz

94：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:33:02.38 ID:kQbCFC6DO

この社長が怖れている事をやればいい
労基署に訴え、個人ではDQN並の圧力をかける。
圧力かけるのは辞めてからね。
ネットで拡散も有りかな。

95：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:33:19.60 ID:A9cro38L0

「あなたの時間は限られている。
だから他人の人生を生きたりして無駄に過ごしてはいけない」

スティーブンジョブズ

96：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:33:37.23 ID:RUPcV0cy0

> 仕事の振り分けで、うちに長居しても同業他社で通用しそうなスキルなどは
> 絶対に身につけさせないようにしている。

こういう発想をする奴が、なんで社長なんかやってるんだろうな
入社前に、社長の「思想」を調べる機会があったほうがいいと思うわｗ

99：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:34:02.65 ID:263Em/iN0

こんな事ばっかやってれば生産性も上がる訳ねぇよな。

100：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:34:26.43 ID:qmW9B0Lx0

（トップが優秀で人徳に溢れる人物に限り）労働は美徳。

クズな人間に力添えして権力を与えてしまったら社会の損失になる。

101：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:34:33.98 ID:zfcUVONa0

中小は選ぶな、って話だやな。
なんだかんだで、名前の通った企業の方がいいだろ。

ま、俺の後輩の中小IT営業マンは、
20代にしてすでに年収600近く行ってたりもするから
外ればかりという訳ではないのだが。

102：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:34:43.28 ID:ykvy0GD10

月給の設定がおかしいだけで、地方に行けば、月20万で中途採用だと、
ほとんど全部こんな会社だろ。

どんなに真面目で優秀でも、会社が倒産した途端、税引き前で月20万を
もらおうと思ったら、靴まで舐めさせられる勢いで、こき使われる。

106：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:36:01.84 ID:Y4dlK2sO0

自分で会社起こして若い奴らを守ろうって気合いの有る人なかなか居ないよね。

ビジネスセンスが有って、気配り上手で、
自己犠牲も厭わない、


そんな経営者で居ようと思ってたら、
今度は社内で後ろから刺されるのが精々なのが現実なのよね。

俺は自分で育てるって決めた若いヤツ以外は、
地獄に落ちようと勝手にしろと思ってるよ。
そうでもしないとやってけないよね。

バカに仕事任せたばっかりに裏切られて、
まぁ目の前のコトに精一杯になる前に、精々自分が置かれてる環境冷静に見られる位の余裕は忘れずに居ようぜ。
誰かの言うコトだけやるヤツに、明るい未来は無いよ

107：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:36:45.35 ID:bBe9/dby0

>>1
長生きできるといいね。
以前勤めてたブラック会社で、社長が目の前で刺されたの見てるから。

108：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:37:44.59 ID:TfZJofbx0

この社長は意図的にやっているが、天然でやっている
社長も多々いると思う。

「俺が若い頃は、もっと必死にガムシャラに仕事していた！
お前らは全然気合が足りない！」
　＋
たまに気紛れで優しいこと言う。飯をおごる。

109：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:37:52.70 ID:x2NNhORZ0

こんな会社まだ良心的な会社

埼玉県秩父市のキヤノン電子株式会社本社。
「５メートル３．６秒」と会社内を歩く速度まで指定。また、社員のメールを監視するシステムを導入したり、
椅子を取り払ったことなどで有名な会社だ。
ワンマンとして知られる酒巻社長が組合に対し
「辞めさせないなら、組合員全員のボーナスをカットする」などと意味不明の圧力をかけ、
労組が抵抗せず受け入れた格好だ。労使一体となったコンプライアンス無視の姿勢に、

http://www.mynewsjapan.com/reports/1288

110：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:37:57.10 ID:dVkrUuZ80

従業員は長時間労働で意識が朦朧で目が虚ろとかか

111：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:38:09.57 ID:YV7qFxWB0

一番の問題は労基署だということがよくわかった

112：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:38:24.28 ID:UQ0rC2Ua0

これをかっこいいと思って堂々と話せる自体
この社長はいかれてる
日本社会もな

116：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:38:58.58 ID:bL86rZ8p0

労働者はマインドコントロールされてニートナマポを叩く
日本人は奴隷と教えてあげても全然気がつかない

117：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:39:00.99 ID:dlOjJynw0

DVやってる奴が経営してるだけだな。
自分も7年程度勤めたけど、13万くらいで昇給は無かったな。
賞与とかも無かったけど、大手以外はみんな無いんだと言われたし。
やっぱり中年になって無職になった。

120：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:40:21.24 ID:cI0Puya10

>>1
経営者として当たり前のことだろ？
今の若者がヌル過ぎ
この程度の会社しか受けられなかった奴が
次の仕事探したところで
さらに待遇の悪い会社しかないだろうな

123：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:40:52.11 ID:STBtoQV90

石の上にも三年とか、昭和の話な。
さっさと辞めないと、精神を病んで無職になるよ。

126：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:41:32.81 ID:AA1a0sB30

make moneyでなければならないのに
get moneyな企業が増えすぎ

そらブラック企業も増えますわ

127：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:41:48.86 ID:/cvaEIgy0

合法的にびくびくしながら生活させたいんだよこういう社長は

129：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:42:07.80 ID:whxiEgcz0

社長ども重役が毎日２千円以上する昼飯を食ってるのを知って
俺はＩＴ中堅企業を辞めた

朝８時半出社で夜８時までサビ残必須
数年経ったら肩書きだけの管理職になって残業代もなくなり
終電間際までの勤務と休日出勤を強要されてブチ切れたのがとどめだったがなｗ

130：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:42:32.73 ID:OdTSLdd10

ブラックで働く人って殆ど２ちゃん知らないよね
なんつーか頭が悪すぎ

132：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:42:47.49 ID:irxRRrxgP

>給与は月に13万5000円
えーと　なんだこれｗ

薄給だと思ってた俺が笑っちゃうんだが

135：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:42:58.66 ID:ESU/VauDP

で、特定は？
さすがに無理か。

137：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:43:23.68 ID:DZx3+KFy0

ってかなんでお前らITなんて目指そうとするのよ
マジでロクな話聞かないんだけど何かいいことあんの？

147：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:44:49.38 ID:8h4tbmQW0

日本は会社が多すぎるんだから、労基法を厳格化してブラック企業には潰れてもらったほうがいい

150：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:46:25.59 ID:5K/wlz4M0

●社員が定着しないための環境づくり
ーー長くいる社員の方は、やはりその方が定年を迎えるその日まで、大事にされるおつもりですか？
A氏　それはない。年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。長くてもせいぜい5年、
できれば3年くらいで出て行ってもらいたい。

ーー誰しも、せっかく就職した会社を3年から5年で退職したいとは思わないでしょう？
A氏　それは居心地がいいところなら、それでもいい。しかしうちは、まだまだそんな居心地の
いい会社にできる余裕もなければ、するつもりもない。3年から5年で自発的に辞めてもらう。






最近の若い連中は数年でやめる


分かるよね?この意味ｗｗｗ

151：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:46:28.35 ID:hFQFsc+w0

労基が役に立たなさすぎる

154：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:47:00.35 ID:QoYms0t1O

でも労働基準法を守ってる公務員の待遇は叩くお前ら(笑)

161：名無しさん＠１３周年：2012/10/30(火) 18:49:14.94 ID:2oVMYlGq0

ＩＴじゃねーがうちの会社そのものじゃねーかorz

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Entry ⇒ 2012.11.03 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)