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1：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★：2013/06/25(火) 06:08:29.14 ID:???0

　　「ブラック企業」の具体的な惨状をイメージできない中高年が意外と多いという。
長年、優良企業に勤め「ゴールは見えた。あとは定年までテキトーにしのぐだけ」という
人には、確かに縁遠い話かもしれない。しかし、今は終身雇用が守られるとは限らない時代。

いつ職を変えることになるか分からないし、皆さんの子供が被害を受けている可能性もある。
「ブラック企業川柳」という本に掲載された“秀作”を参考に、ちょっぴりお勉強してみましょう。


　　　　　【　　　「社割効く！」　パソコン無理やり　４台目　　　】

　　自社の製品や取り扱う商品を無理やり買わされるのもブラック企業の大きな特徴だ。
「自宅には梱包されたままの電化製品が並んでいます」と肩を落とすのは某家電量販
店の従業員。今回の川柳を広く募った「ブラック企業研究会」の担当者によると
「某通販会社は売り上げの３割が社員による購入だそうですよ」と明かす。


■記事◆東京スポーツ新聞社　http://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/special/154329/

※中略

(次へ続く)1/4

2：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★：2013/06/25(火) 06:08:43.21 ID:???0

(>>1からの続き)2/4


　　　　　【　　　残業代　出たら年収　一千万　　　】

　　いまだに残業代が出ない会社がたくさんある（もちろん違法）。特に、リストラされた人の
再就職などでは、労働者の「雇ってもらっている」「文句を言ったらまたリストラされるかも…」
という心理を逆手に取り、支払わない会社があるというから悪質だ。

　　原則として、一日８時間を超える労働には残業代が支払われる。計算方法は
「１時間あたりの賃金（換算したもの）×１・２５」（午後１０時から午前５時にかけては×１・５）だ。

　　「安い固定残業代を払うことでごまかす企業や、小さい会社だとタイムカードがなかったりもする。
未払い残業代を請求するには、労働時間外に会社のパソコンから送ったメールなど、
証拠を残しておいた方がいい」（ある弁護士）


　　　　　【　　　研修の　名前をかたった　自己啓発　　　】

　　朝礼などでの社長の長～い訓示なんてまだマシ。叱咤激励ではなく、
「死ね」「こんなこともできないんじゃ生きてる価値ねーぞ」などといった
人格否定につながる言葉を上司が部下に吐き続けるケースも多い。

　　「最初は『ふざけるな』って思うんですけど、延々やられていると、本当に自分が悪いんじゃないかって
気になるんです。思考能力がなくなってくるというか…」と話すのは先日、体調を崩した２５歳の男性。
川柳にあるように研修で“洗脳”しようとするところも多い。もし、お子さんがそのような仕打ちを受けて
いるようなら、対処法を考えよう。親が会社に乗り込んで辞めさせた…なんてケースもある。


(次へ続く)2/4

Entry ⇒ 2013.07.01 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/06/12(水) 14:43:30.30 ID:???

３月期決算企業の定時株主総会が早くもスタートした。総会開催が本格化するのは６月中旬から
だが、すでに開催した企業もある。

その１社が、居酒屋や介護施設を展開するワタミだ。同社では、今回の総会で常勤取締役から
非常勤取締役に退いた渡邉美樹会長が、夏に行われる参議院選挙で自由民主党から比例代表で
立候補することでも話題を集めている。

■お土産廃止が影響？ 参加者やや減少

ワタミは６月８日の土曜日、両国国技館（東京都墨田区）で第27回定時株主総会を開催した。
議長を務めたのは桑原豊社長。所要時間は10～12時の第１部が株主総会、13～15時30分の
第２部が「ワタミ感謝祭／夢のチカラSpecial 2013」という２部構成だった。

出席した株主数は3366人だが、「株主は思いを共有する仲間。総会はどこまでもオープンに」
（渡邉会長）という方針の下、株主以外も事前に申請すれば、無料で参加することができる。

昨年に続き、今年の株主総会も取引先や社員、株主の家族などが同伴者として出席。１部と２部を
合わせ、計8200人が参加した（昨年は株主が3200人、関係者を含め、計9500人が参加）。

総会の冒頭で、桑原豊社長が「株主の皆様が期待する食事券を廃止したことをお詫びしたい」と
頭を下げた。

同社では従来、総会に参加した株主に、お土産としてワタミグループで使える1000円の割引券を
配布していた。しかし、今年は創業者で会長の渡邉氏が５月31日に参議院選への出馬を発表した
ことにより、「会社の株主総会は選挙や政治活動とは全く別物なので、公職選挙法との関係はないが、
誤解を持たれないように今年は自粛した」（会社側）という。

その一方、今2014年３月期は創業30周年記念配を実施し、１株あたり25円から30円に配当予想を
引き上げることを、総会当日の6月8日付で発表した。

■「離職率」「残業時間」が業界平均を下回ると説明

10～12時にかけて開かれた株主総会では、昨年同様に議長の桑原社長がスライドを使って業績の
説明を行った。

業績動向だけでなく、人事労務関連の情報として、３年以内離職率が前2013年３月期実績で42.8％と、
厚生労働省がまとめた宿泊業・飲食サービス業界平均の48.5％を下回っていることや、平均残業時間
が月38.1時間と、業界平均の45時間以上を下回っていることを説明。

ワタミの労働環境について批判的な報道が相次ぐ中、「株主に心配をかけて申し訳ない。今後も働き
やすい環境を作っていく」と桑原社長がコメントする場面もあった。その後20分ほど株主からの質問
に答え、「剰余金の分配」「取締役５名選任の件」「補欠監査役１名選任の件」という３件の会社
提案はすべて承認された。

その後、経営幹部らが外食、介護、宅配弁当、農業などそれぞれの事業について今2014年３月期の
見通しを解説。株主ほか参加者からの質問に答えた。(※続く)

●





◎http://toyokeizai.net/articles/-/14290

6：ライトスタッフ◎φ ★：2013/06/12(水) 14:45:25.14 ID:???

>>1の続き

例年、株主からの質問は居酒屋店舗へのクレームや渡邉氏への応援メッセージばかりになりがちだが、
今年は総会の招集通知にお土産廃止の記載がなかったため、「お土産廃止」への不満の声が相次いだ。

また、「会場に立っているワタミ社員はメタボが目立つ。ワタミの食事をとると太るのか」という
質問が上がるなど、厳しめの展開となった。

■「会長や社長の子どもも働いている」と反論

株主からは、“ブラック企業”と言われていることに関する質問も出た。桑原社長は「ワタミは社員を
家族だと思っている。決して、若い人たちの労働力を使い捨ててよいと考えている会社ではない。
一人ひとりの社員が夢や目標を持って、叶えるために頑張って行く。その中で“ありがとう”を集めて、
人として成長していくことを応援していく会社だ」とコメント。

そのうえで、「私たちは全員が会社に誇りを持っている。私事ではあるが、私の子どもはワタミに
おり、居酒屋の店長をやっている。渡邉の長男もワタミにいる。店で一生懸命、頑張ってやっている」
（桑原社長）と、自分の子どもや親族を入れられる会社だということを強調した。

なお、株主からの質問や意見で渡邉氏の参院選出馬に反対する意見はなく、「期待している」といった
意見を述べる株主が数人出たにとどまった。

◎ワタミ(7522)　http://www.watami.co.jp/

◎主な関連スレ
【外食/催事】ありがとうをつなぐ日　『ワタミ感謝祭』--ワタミ、株主総会とグループの一大イベントを両国国技館で開催 [06/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370737494/

【報道】ワタミ会長、ブラック企業報道に「訴える」　週刊文春の特集記事念頭に [06/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370607530/

【経営理念】ワタミ・わたなべ美樹氏「離職率や平均残業時間といったデータを開示することには大賛成だ」 [06/06]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370484586/

【企業理念】「365日24時間死ぬまで働け」(渡辺美樹会長)--ワタミの社内冊子『理念集』 [06/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370435776/

【主張】渡邉美樹氏「ワタミグループが『ブラック企業』と呼ばれることは、到底、受け入れられるものではありません」 [06/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370059067/

【外食】世界の全店舗で膝をつく接客を行うワタミ、渡辺会長「日本の飲食文化やサービスモデルを世界各地に広めるべきだ」 [05/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1369731033/

【外食】中国進出を大々的に進めるワタミグループの渡邉会長、「中国での成功は中国人従業員の努力と切り離せない」 [05/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1369662967/

2：名刺は切らしておりまして：2013/06/12(水) 14:44:18.59 ID:B5L0u4yA

家族だから金払いたくないのか

3：名刺は切らしておりまして：2013/06/12(水) 14:44:36.18 ID:gLGNQoRq

子殺し

4：名刺は切らしておりまして：2013/06/12(水) 14:44:50.35 ID:wNjv2FS1

家族を殺して利益追求とかｗ

7：名刺は切らしておりまして：2013/06/12(水) 14:45:28.31 ID:lIMYSYAP

つまり、家庭内DVだから外野は口出すなと・・・

8：名刺は切らしておりまして：2013/06/12(水) 14:45:33.44 ID:LkQY1Vzt

サイコパス

9：名刺は切らしておりまして：2013/06/12(水) 14:45:36.94 ID:cbZeBAF+

そんなアットホーム感をアピルールすること自体うさんくさい

10：名刺は切らしておりまして：2013/06/12(水) 14:46:02.78 ID:IJS+QkkO

訂正:「『家畜』だと思っている」の誤植でした。

Entry ⇒ 2013.06.14 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:22:17.91 ID:Vt0qdSm00

男「よぉ俺！」

俺「う、うす・・・」

男「明日日曜日みんなでBBQやるんだけどお前何時にこれる？」

俺「あ、俺予定あるんでいけま・・・」

男「おいおい（笑）せっかくの休みなんだからみんなで共有しようぜ（笑）」

俺「・・・・・・・・はい」

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:24:01.42 ID:Vt0qdSm00

－－当日－－


DQN「うぇーい！！！！！」

俺「うぇ、うぇーい・・・」

男「でさー、あれがあーでこれがこーで」

女「俺さんしゃべんないね（笑）」（小声）

男「あぁ、あいつはいいんだよどーでも（笑）」（想像）

俺「あちぃ・・・」

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:24:31.93 ID:Vt0qdSm00

いやなんだよこういうのマジでやめろよほんとはずかしい

4： 忍法帖【Lv=6,xxxP】(1+0：15) ：2013/06/08(土) 19:26:28.98 ID:SO6plPj50

こんな社会に生きたくない

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:27:49.50 ID:Vt0qdSm00

マジでそっとしといてほしい。俺とかどうでもいいなら呼ばないでほしい。BBQとか考えたやつまじふざけんな

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:28:26.29 ID:krLZmzwu0

辞めろよ

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:29:04.04 ID:Vt0qdSm00

あ、ちなみに飲食です・・・

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:30:09.59 ID:Cck21Cnh0

>>飲食
はい黒企業

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