Entry ⇒ --.--.-- ｜ Category ⇒ スポンサー広告

1：ふかみんφ ★：2013/07/03(水) 18:32:53.57 ID:???0

渡辺美樹・ワタミ前会長「公選法違反」証拠ビデオ公開

2013.07.03 18:00

参院選に自民党公認で出馬することを表明している渡辺美樹・ワタミ前会長が公示前に「ぜひ応援をしてもらいたい」
と呼びかけていたことが、週刊文春が入手したビデオレターでわかった。

当時、ワタミの会長だった渡辺氏は、「今回、僕は自民党の公認を得て国政に挑戦することになりました」、
「政治の目的が国民の幸せならば、私は今回の参議院選、自民党が勝つことが国民の幸せに一番大きな影響を与えると思っています」、
と述べ「皆に話をしたくて今回はビデオレターを送りました。ぜひ応援をしてもらいたい」と結んでいる。

このビデオレターは、6月10日前後、ワタミの各事務所に届けられた。ワタミの現役社員によれば、ビデオレターは
「ワタミの全社員とスタッフは見て視聴シートに感想を書くよう義務づけられている」もの。翌週、ワタミ本部から、
内容に不備があったという理由でビデオレターと視聴シートの回収が指示された。

専門家によれば、公職選挙法129条によって、公示前は投票の勧誘などの事前運動は禁止されている。

「『参院選』、『ぜひ応援してもらいたい』と語っていますから、今回の参院選の支援依頼とみなされます。違反行為であったことは間違いない」（岩井奉信日大教授）

渡辺氏とワタミは次のように回答した。

「渡辺が政治活動に重点を置く決意をしたことから、スタッフ等に不安を与えぬよう説明をした次第であり、会社内部の
業務連絡に過ぎません。したがって、事前運動に該当するとの指摘は当たりません」

ただ、「業務連絡なら、主語が会社になるはず。『公認』、『参院選』、『ぜひ応援して』と言っており、投票依頼と受け取れます」（前出・岩井教授）
との指摘もあり、選挙違反の取り締まりにあたる警察当局、公認を機関決定している自民党の対応が注目される。
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2887
動画



出典：2013年6月 ワタミグループ ビデオレターより

3：名無しさん＠１３周年：2013/07/03(水) 18:33:16.20 ID:QjExNEHsP

おい警察仕事しろよ

5：名無しさん＠１３周年：2013/07/03(水) 18:35:09.28 ID:rj1C6+Gi0

あうと！

6：名無しさん＠１３周年：2013/07/03(水) 18:35:23.12 ID:HHFnSfhgO

きたか！

7：名無しさん＠１３周年：2013/07/03(水) 18:35:29.68 ID:Ml98RXNr0

＞ビデオレターは「ワタミの全社員とスタッフは見て視聴シートに感想を書くよう義務づけられている」もの。

業務外作業までさせてんのかワタミはｗｗｗｗｗｗ

8：名無しさん＠１３周年：2013/07/03(水) 18:35:42.39 ID:xeeEBNzx0

労基法とは違うのだよワタミ君

Entry ⇒ 2013.07.04 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： 黒トラ(チベット自治区)：2013/06/20(木) 10:31:26.32 ID:kYeOFkcg0

「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」
ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。
だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。
「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、
予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。
しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。
もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。
お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。
定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、
これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。

http://news.livedoor.com/article/detail/7782691/

2： シャルトリュー(神奈川県)：2013/06/20(木) 10:33:13.16 ID:MoHcRTCRP

まぁ自民党がやろうとしてきたことを
全部実践してきた男だもんな。

3： ウンピョウ(東京都)：2013/06/20(木) 10:33:13.23 ID:OYEJ9Fnv0

参院選の時にストすべき

4： メインクーン(チベット自治区)：2013/06/20(木) 10:33:21.63 ID:PJ0B979O0

知ってた

5： チーター(神奈川県)：2013/06/20(木) 10:33:54.39 ID:o8u0Z+tw0

知ってた

6： 黒トラ(京都府)：2013/06/20(木) 10:34:06.39 ID:hPhsZhUZ0

もはやカルトだろ
創価オウムと同じ

7： シャルトリュー(やわらか銀行)：2013/06/20(木) 10:34:28.24 ID:+ffaSWO6P

ワタミが滅びますように

8： エジプシャン・マウ(東京都)：2013/06/20(木) 10:34:49.69 ID:aRPmmiP90

何で辞めないの？

9： コドコド(神奈川県)：2013/06/20(木) 10:34:57.13 ID:mrP6foBc0

こんな奴に入れる有権者など居ない

10： ヨーロッパヤマネコ(チベット自治区)：2013/06/20(木) 10:35:07.19 ID:K9WPwXDI0

給与モデル■23歳　一般社員（独身・6ヶ月以上・社宅使用の場合）
【月収】242,335円
（内訳）基本給：190,000円（うち深夜手当30,000円含む）、超過勤務手当：52,335円（時間外勤務45時間）
■25歳　店長職（独身・社宅使用の場合）
【月収】280,480円
（内訳）基本給：220,000円（うち深夜手当35,000円含む）、超過勤務手当：60,480円（時間外勤務45時間）
■26歳　ゼネラルマネジャー職（独身・社宅使用の場合）
【月収】320,000円
（内訳）基本給：320,000円
■28歳　課長（エリアマネジャー）(既婚／扶養あり【子供（保育園児）】の場合)
【月収】435,000円
（内訳）基本給：370,000円、家族手当：45,000円、教育手当：10,000円、住宅手当：10,000円


これ全部嘘なん？

Entry ⇒ 2013.06.23 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： ラ・パーマ(埼玉県)：2013/04/20(土) 15:25:19.81 ID:C42WK0qWP

内部告発を受け弁当製造配送業者の抜き打ち検査を行った世田谷保健所（東京）が業者側に
告発の事実を漏らし、通報したパート勤務の女性（５５）が検査当日に解雇されていたことが１９日、
関係者の話などで分かった。公益通報者保護法のガイドラインは、告発に伴う調査について
「通報者が特定されないよう十分配慮する」と規定。消費者庁消費者制度課は「告発者が容易に
特定される情報の漏洩は、規定に抵触する可能性がある」としている。

女性は解雇無効などを求める訴えを東京地裁に起こしている。訴状などによると、女性は弁当製造の
衛生管理に問題があるとして昨年１２月上旬、世田谷保健所に通報。

保健所は同月下旬に抜き打ち検査に入った。業者側は検査終了後に内部告発者を調べ、事実を
認めた女性は即日解雇された。

取材に対し業者側は「以前から女性の勤務態度には問題があり、解雇は適法」と主張した上で、
内部告発を把握した経緯については「保健所の検査員から聞いた」と説明。

女性も「検査員が業者側に話しているのを見た」としている。

同保健所は「個人情報に関わるため答えられない」としている。

「公益通報支援センター」（大阪市）の事務局長、阪口徳雄弁護士は「小さい事業所なら、氏名を言わなくても
告発者が特定されやすい。告発対応に慣れていない機関にありがちな、お粗末な調査だ」と指摘。
「告発者を守る意識が社会で徹底されなければ、公益通報制度は機能しない」と訴えている。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130420/trl13042001310001-n1.htm

2： ヒマラヤン(京都府)：2013/04/20(土) 15:26:50.33 ID:kKK6i1DN0

役所の奴らって馬鹿なの？ってか馬鹿だろ

Entry ⇒ 2013.04.21 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (1)