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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/26(水) 01:26:01.08 ID:fAhs0qaV0

この前親父とネット上で叩かれてる人について話し合ってた時の話
元々ネットは悪、ネットの情報は間違っているみたいな昭和風な頭の硬いタイプの人種なんだけど
世間様からじゃこういう意見が普通なのかね

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/26(水) 01:26:34.35 ID:fAhs0qaV0

親父が言うには言ってることは正論
働いてなんぼだろ
みたいなことを言っていた

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/26(水) 01:27:08.90 ID:VC0Ljm540

流石にないだろ
あるか？いやないな。ないない

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/26(水) 01:27:44.95 ID:aaOSk+Vx0

何のために働くの？→生活するため→じゃあ生活できる分だけ働けばよくね？
何のために働くの？→仕事が生きがい→かわいそう
何のために働くの？→世の中のため→たいして貢献してなくね？

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/26(水) 01:28:00.05 ID:wwgBtpmi0

団塊は社長と言う響きだけでひれ伏すように刷り込まれてるから何行っても無駄

Entry ⇒ 2013.06.26 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/18(土) 23:36:40.13 ID:a20P+XRX0

んな訳ないじゃん……('A`)


まぁ捗っちゃいないけど色んな発見があったわ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/18(土) 23:37:21.71 ID:FDwfPd070

そうですか、では次の方どうぞ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/18(土) 23:38:41.93 ID:0wa2m1lX0

色んなってなんだよ

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/18(土) 23:40:35.16 ID:XO57NhDT0

迷惑かけるまえに消えようず

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/18(土) 23:45:07.54 ID:sNLYa9s3O

新型うつ病だろどうせｸｿﾊﾞｶ

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/18(土) 23:46:33.97 ID:+R4j8sxh0

嘘だな











VIPに鬱になるような真面目な奴がいるわけない。

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/18(土) 23:46:46.16 ID:beTQwcJo0

うつ病と言うより、なんか変な人なんだろうなぁってのは文章から伝わった

13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/18(土) 23:48:14.73 ID:nAAjBy5zP

>>1
がんばれガンバレもっとポジティブに頑張れやれば出来るんだから
頑張れ超頑張れ！

15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/18(土) 23:49:02.21 ID:LSf/oudk0

>>1

　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　お薬増やしておきますねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (´･ω･) ﾁﾗｯ
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　
　 __/　 ┃　 ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　今度カウンセリングも受けましょうねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/18(土) 23:49:03.94 ID:+R4j8sxh0

おらおらもっと頑張れやる気がねえぞ頑張れやればできる子だ！

18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/18(土) 23:50:17.61 ID:07Tgmd/Y0

あ、本物だわ（・ω・`）

Entry ⇒ 2013.06.26 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (1)

1： ヨーロッパオオヤマネコ(WiMAX)：2013/06/12(水) 16:35:59.82 ID:uMqOMs3v0

Yahoo!知恵袋の「オナラを吸う事に疲れました。」という相談が笑えるけど結構切実すぎる件

そんな出ものが止まらない夫をもってしまった、ある奥様の「Yahoo!知恵袋」に投稿したお悩みが、「笑えるけど切実」として、ちょっと話題になっています。

投稿されている悩みはタイトルそのまま

「オナラを吸う事に疲れました。 オナラを私に吸わせるとが、趣味の夫がいます。 」

結婚する際、「○○（奥様の名前）には気を使わずオナラができるから結婚する」と旦那様に言われたとかで、
結婚後、愛する旦那様が気兼ねなくオナラができるよう今まで我慢してきたが、その回数が10分に1度に増え、辛くなってきた。というもの。

これについて、心優しき知恵袋の住人達は「オナラが頻繁な場合には病気の可能性もある」という心配の声や、
「別に吸わなくても、リアクションで良いんでは？」というごもっともな声、「それをそのまま伝えよう、それで話し合いましょう。」など今後についての対応まで親身に回答しています。

世間には「ガス・オナラ恐怖症」と呼ばれる、人前でオナラをすることに恐怖を感じ、対人恐怖症になる病気もありますが、この方の場合は、出過ぎて困っているということ。
回答者の中でも指摘している方がいますが、あまりにオナラが出過ぎる場合には、腸の病気やストレスからの原因が疑われることもあるそうです。

あまり広くは知られていませんが、もしこれをお読みの読者の方で「オナラが出過ぎて困っている！」同感してしまう方は、
この投稿者の旦那様と同じく、一度病院での診察が必要かもしれませんね。

引用：Yahoo!知恵袋　http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1254784482



2： デボンレックス(東日本)：2013/06/12(水) 16:37:33.69 ID:xKbCommmO

小町のお前らの回答のほうが酷いだろ

3： マーゲイ(静岡県)：2013/06/12(水) 16:38:27.08 ID:l8tQA6h10

なんであんなに偉そうになるんだろうな

俺が答える時もそうなっちゃうんだよ

4： スノーシュー(関西・東海)：2013/06/12(水) 16:38:42.48 ID:ydDvAHSyO

2chも似たようなもん
努力厨多いじゃん

5： マーブルキャット(群馬県)：2013/06/12(水) 16:38:58.16 ID:LGKE52Ud0

自分のことを完全なまでに棚に上げられるからだろ

6： マーブルキャット(東京都)：2013/06/12(水) 16:40:05.36 ID:DnQLFcEwP

問題を解決する際、やたら完璧を求められるよな
ちょっとでもミスがあると、それで総叩きに合う

7： ベンガル(京都府)：2013/06/12(水) 16:41:03.58 ID:z+M0PI5k0

だって日本人だもの
だって自殺が国技の国だもの

8： スノーシュー(神奈川県)：2013/06/12(水) 16:41:15.11 ID:FJezoiHF0

新中1の女子です♪

とか、年齢関係ない話題に年齢晒すアホの多いこと。

9： ハイイロネコ(埼玉県)：2013/06/12(水) 16:41:32.04 ID:Yjqgu0GX0

ビオフェルミン飲めよ

10： ジャガーネコ(九州地方)：2013/06/12(水) 16:42:48.29 ID:KjXSqPtFO

>>1
苦労を知らん奴ほど手厳しい。

Entry ⇒ 2013.06.18 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (1)

head> 1： ソマリ(WiMAX)：2013/06/11(火) 02:46:00.96 ID:Eunv2vyI0●

駅前で自己紹介、人前でゴリラのモノマネ…　「自分を捨てる」研修に出たくない！

質問者のkayofrontさんは、女性会社員。このたび会社から、ある社外研修への参加を指示されました。
しかし質問者さんは、これが嫌でたまりません。ある先輩によると、研修には「自分を捨てる」という課題があるのだとか。
駅前や交差点にひとり立って、人混みに向かって大声で自己紹介をしたり、歌を歌ったりするそうです。

回答者からは「単なる甘え」「辞めた方がいい」の集中砲火
声が小さかったらやり直しで、なかなか合格できません。さらに最終日までに成長できていないとか、
自分を捨てられていないと判断されると、参加者40人ほどの前でモノマネを披露しなければなりません。
それもサルやゴリラ、芸人など、滑稽なものばかり…。先輩は柱にしがみついて蝉の鳴きまねをしましたが、
10回近くやり直しを命じられ、最後は泣きながら「完全に女を捨てた」と言っていました。
質問者さんは高学歴で「美人」とか「可愛い」とか言われることが多く、プライドが高いので本当に嫌でたまりません。
東証一部上場企業なのに、こんな研修は想定外でした。とはいえ会社は辞めたくないので、上司に研修から外してもらうか、わざとケガをして行かないつもりです。
最後の手段として、パワハラを主張することも考えています。

しかし回答者からは、そんな考えを「甘い」と一蹴するコメントが相次いでいます。
「はっきりいって簡単な内容ですね。この程度のことができないなら辞めた方がいいです」
「単なる甘えですね。その研修が嫌なら辞表を出し会社を辞めるべきです」
「周りからちやほやされてできる仕事なんてありませんよ」

自分で「美人」と明かしてしまったのが逆効果だったのか、もう頭ごなしの集中砲火ですが、ここまで否定されなければならないのはなぜか。
「私も、甘えに１票」というmaiko0318さんによると、「（仕事では客や上司との間で）こちらが折れて相手の言うとおりにしなければならない場面で、
あなたのような人は折れられずに営業失格になります」ということのようです。
要するに「理不尽を苦もなく受け入れられるようになるための訓練」というわけでしょうか。

http://news.livedoor.com/article/detail/7753286/

2： ベンガルヤマネコ(東京都)：2013/06/11(火) 02:49:43.58 ID:KmrvrbW00

やめればいいじゃん
なんでこんな会社にしがみつきたいんだ？
高学歴で美人で可愛いなら他にいくらでも潰しはきくだろ

5： ジャガー(東京都)：2013/06/11(火) 02:51:32.26 ID:dfY6RO5G0

東証一部上場っていうキーワードから察するに、
光通信かトランスコスモスあたりか？

Entry ⇒ 2013.06.11 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： スナドリネコ(チベット自治区)：2013/04/16(火) 19:48:17.97 ID:2UwbnEYYT●

カジュアルウェアの「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長が、「ブラック企業」といわれることに反論。
また、若手の育成方針について話したことがインターネットで話題になっている。

日経ビジネス（2013年4月15日号）の特集「それをやったら『ブラック企業』」でインタビューに応じ、
「我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。会社は発展しない」などと語った。

「ユニクロ」については、つい1か月前に週刊東洋経済（2013年3月9日号）が「ユニクロ疲弊する職場」を特集したばかり。
そこでは新卒社員が3年以内に離職する割合が約5割に達することやサービス残業など、ユニクロが抱える
「ブラック企業まがい」の問題点を告発していた。

しかし、そういった報道に対して同社は、「（サービス残業が）過去にまったくなかったということはありません」と認め、
新入社員の配置では店長資格の取得後は社員の希望や向き不向きを考慮したり、社員が希望する異動先の部署を
拡大したりして社員のモチベーションを高められるように見直す方針を明らかにしていた。

柳井社長も今回の日経ビジネスのインタビューで、「店長として何をすべきかという『技術』ばかりを教育してきた。
それが一番の問題であり、失敗でした」と話している。

その一方で、「若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ」との持論を展開。
「僕が若い社員に『海外に行ってくれ』と繰り返し言うのは、本当の意味で経営者になってほしいからです。
それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」と、自らの教育方針を変えるつもりはないとも話している。

ユニクロの競争相手は、スペインのZARAやスウェーデンのH&M、米国のGAPなどと、世界の強豪ばかり。
企業としても「強くないと生き残れない」し、社員としても先進国や新興国の人々と伍して生き残り競争を戦うのだから、
厳しくないわけがないというのだ。

http://www.j-cast.com/2013/04/16173260.html

2： ラガマフィン(和歌山県)：2013/04/16(火) 19:48:54.35 ID:gOsXbQ2Y0

独りよがりの言い訳

3： ボルネオウンピョウ(福岡県)：2013/04/16(火) 19:49:07.73 ID:jdaL7jTp0

厳しいと法律違反は違うだろ

4： 斑(愛知県)：2013/04/16(火) 19:49:08.85 ID:1NPNZIF60

社長がこんなん言い出したら終わりだわ
いや終わらないけどそういうところってことはわかるわ

5： チーター(宮城県)：2013/04/16(火) 19:49:57.49 ID:czOJqjyO0

法治国家の人間という自覚はないのか？
経営者は自分が法で自分が大統領にでもなった気分なんだろうな
一般人との話のベクトルが違う
お粗末すぎだ

6： ターキッシュアンゴラ(新疆ウイグル自治区)：2013/04/16(火) 19:50:02.53 ID:otI+k3b/0

などと日本史上最高に甘やかされた世代が言っております

7： マンチカン(dion軍)：2013/04/16(火) 19:50:03.73 ID:j+s+ZxAEP

育てるんならいいんじゃない？
使い捨てじゃないんでしょｗ

Entry ⇒ 2013.04.17 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (2)

1： 白(WiMAX)：2013/04/15(月) 20:29:36.54 ID:q2NvneNx0●

新入社員 上司に丁寧な指導を期待

この春に入社した新入社員に、上司に何を期待するか尋ねたところ、「本気の指導」や
「相談にのってくれること」など、部下と積極的に関わる、丁寧な指導を望む傾向が強い
という調査結果がまとまりました。

この調査は、社員研修などを手がける企業が、この春、入社した新入社員およそ４００人を
対象に行いました。

それによりますと、上司に期待することを複数回答で挙げてもらったところ、「人間的に
尊敬できる」ことを挙げた人が２５％と最も多くなりました。

次いで「本気で指導してくれる」が２０％、「相談にのってくれる」が１８％で、人間的に
尊敬できる上司から、丁寧な指導を望む傾向がうかがえました。
一方、「統率力がある」は８％、「決断力がある」は７％、「成果を残す」は３％など、業務上の
スキルの高さを重視する人は少なく、調査の担当者は、「上司の姿から見て学ぶことより、
部下と積極的に関わって、きちんと指導をしてもらいたいという受け身の姿勢が強い」と
分析しています。

調査を行ったジェイックの石田浩司マネージャーは、「昔はできる上司の背中を見て仕事を
覚えるというのがあったが、今は違う。普通に接し、向き合って指導をして欲しいという傾向が
アンケートに出ている」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130413/k10013886341000.html

2： ライオン(中部地方)：2013/04/15(月) 20:31:19.92 ID:30C01Uq60

いいけど真摯に学ぶ姿勢を期待する

3： ヤマネコ(北海道)：2013/04/15(月) 20:31:27.66 ID:5m9wrW2+0

対抗して死ぬ寸前までの滅私奉公を要求できるようにしないとな

4： ヒョウ(京都府)：2013/04/15(月) 20:32:18.67 ID:x188eTRF0

新卒もゆとり世代に入るのか？

5： アメリカンボブテイル(千葉県)：2013/04/15(月) 20:32:27.72 ID:8R/1zDuu0

お前らがスレタイで想像した「丁寧な指導」＝マニュアル使って親切に優しく教える
この記事の言う「丁寧な指導」＝本気の指導、相談に乗ってくれる

6： サーバル(やわらか銀行)：2013/04/15(月) 20:32:34.60 ID:EYR38bcB0

こういう面接や朝の朝礼で社員全員の前でスピーチさせるやつとか
マジで不幸に見舞われたらいい
他人を手の平の上で躍らせて、さぞかし気分が良いだろうが
1円の金銭にもならないで従業員が疲弊するだけ
余計な面倒事を作らないで本業だけに集中させろバカ

8： ヨーロッパヤマネコ(関東地方)：2013/04/15(月) 20:34:09.03 ID:BSNwH0GiO

ソープランドで働いてた時は店長が手取り足取り教えてくれたな

Entry ⇒ 2013.04.17 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)