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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/12(水) 21:02:42.18 ID:thtrDn5g0

体罰、パワハラ当たり前の警察、消防、自衛官？
土日祝日皆無で残業代も出ない教員？
それとも、激務代表の中央官僚？

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/12(水) 21:06:23.85 ID:YkGn+P5i0

公務員がブラックだったら民間は何色なのか

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/12(水) 21:09:57.81 ID:2Q7ZPnVE0

教員は部活で土日潰れる割に部活の手当くそ安いのがな

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/12(水) 21:10:08.19 ID:R8OFUWBe0

警察か国税

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/12(水) 21:10:38.09 ID:D0rsZlHy0

教員だろ

Entry ⇒ 2013.06.16 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/01(土) 03:08:28.37 ID:j1A5UJ3kP

天国過ぎワロタ
ノルマと言うものが存在しないのがでかい

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/01(土) 03:09:37.96 ID:RQxmoBJLO

生きてて楽しいって感じ？

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/01(土) 03:10:55.55 ID:kvbOiEzA0

社畜は毎日がサバイバルだからな

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/01(土) 03:13:09.53 ID:QzFQVx3f0

どこに勤めてんの？

Entry ⇒ 2013.06.05 ｜ Category ⇒ ホワイト企業・情報 ｜ コメント (0)

1： ラ・パーマ(埼玉県)：2013/04/20(土) 15:25:19.81 ID:C42WK0qWP

内部告発を受け弁当製造配送業者の抜き打ち検査を行った世田谷保健所（東京）が業者側に
告発の事実を漏らし、通報したパート勤務の女性（５５）が検査当日に解雇されていたことが１９日、
関係者の話などで分かった。公益通報者保護法のガイドラインは、告発に伴う調査について
「通報者が特定されないよう十分配慮する」と規定。消費者庁消費者制度課は「告発者が容易に
特定される情報の漏洩は、規定に抵触する可能性がある」としている。

女性は解雇無効などを求める訴えを東京地裁に起こしている。訴状などによると、女性は弁当製造の
衛生管理に問題があるとして昨年１２月上旬、世田谷保健所に通報。

保健所は同月下旬に抜き打ち検査に入った。業者側は検査終了後に内部告発者を調べ、事実を
認めた女性は即日解雇された。

取材に対し業者側は「以前から女性の勤務態度には問題があり、解雇は適法」と主張した上で、
内部告発を把握した経緯については「保健所の検査員から聞いた」と説明。

女性も「検査員が業者側に話しているのを見た」としている。

同保健所は「個人情報に関わるため答えられない」としている。

「公益通報支援センター」（大阪市）の事務局長、阪口徳雄弁護士は「小さい事業所なら、氏名を言わなくても
告発者が特定されやすい。告発対応に慣れていない機関にありがちな、お粗末な調査だ」と指摘。
「告発者を守る意識が社会で徹底されなければ、公益通報制度は機能しない」と訴えている。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130420/trl13042001310001-n1.htm

2： ヒマラヤン(京都府)：2013/04/20(土) 15:26:50.33 ID:kKK6i1DN0

役所の奴らって馬鹿なの？ってか馬鹿だろ

Entry ⇒ 2013.04.21 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (1)

1： イリオモテヤマネコ(愛知県)：2013/04/11(木) 15:01:15.05 ID:GFlnwB5u0●

霞ヶ関官僚が読む本
「日程国会」でブラック企業並み？　疲弊し辞めていく若手・中堅の苦悩

開会中の通常国会では、平成25（2013）年度予算案が衆議院で審議中だ。国会の開会中、中央省庁の若手・中堅職員の大きな悩みの1つは、
国会議員の質問通告への対処など国会対応で、深夜（早朝）に及ぶ超過勤務や休日出勤を強いられるということだ。

これは、やりかけの他の全ての公務をさしおいて、最優先で迅速に事務処理が行われる、霞が関で仕事をする国家公務員に特有のものだ。
立法府への説明責任を果たすため、多大なコストを払い、大変な努力が注力される。日程がきちっとしている地方議会対応の比ではない。
公務員についての評論家として知られる元労働省の中野雅至氏の『キャリア官僚の仕事力』（2012年　ソフトバンク新書）でも、
大いなる希望をもって国家公務員を志望した若者が、仕事を辞める原因の１つとして指摘されている。

■深夜（早朝）、休日に及ぶ国会対応



『日本の国会―審議する立法府へ』

この問題に係る行政府の改善願望として、「各府省の若手職員等に対するヒヤリングの結果（概要）について」
（2001年2月　内閣官房行政改革推進事務局公務員制度等改革推進室）や「財務省が変わるための50の提言」
（2010年4月　財務省改革プロジェクトチーム）が遠慮がちに公表されている。ウェブ上でも閲覧できる。
後者には、資料として「国会答弁作業の流れ」まで懇切丁寧につけられ、霞が関におけるこの問題の切実さを感じさせる。

（>>2以降に続く）
http://www.j-cast.com/mono/2013/04/11172850.html?p=all

2： イリオモテヤマネコ(愛知県)：2013/04/11(木) 15:01:49.82 ID:GFlnwB5u0

>>1の続き

中央省庁改革や司法制度改革で活躍し、憲法学の権威として著名な佐藤幸治京都大学名誉教授の『日本国憲法論』（2011年　成文堂）は、
「……国会は実質的な議論を行う場というよりも、手続や審議日程が最大の政治的駆け引きの対象となる『日程国会』
（それを支える『国対政治』）と称される、世界の主要な立憲主義国家では例をみない事態がずっと続いてきた」とする。
このため、「国会答弁作業の流れ」に例示されるとおり、国会日程・質疑者の確定が前日の遅くにならざるを得ず、
そこから行政府の国会対応の仕事が開始され、深夜（早朝）、はては休日に及ぶという、他の先進国にみない事態が現出するわけだ。

■「国会改革の必要性」指摘

先進主要国との比較を示しながら、この問題の本質を掘り下げ、世に問うたのが、大山礼子著『日本の国会―審議する立法府へ』
（2011年　岩波新書）だ。この本の第2章は、「空洞化する審議―55年体制下の国会」。大山氏は、長年の手堅い議会研究を踏まえ、
日本における国会改革の必要性を指摘している。その改革案の１つが、会期の長期化と会期不継続原則の見直しだ。
大山氏には、やや古くなるが、諸外国比較や論点がより詳細な『国会学入門（第2版）』（2003年　三省堂）もあり、こちらも有益な知見が得られる。

なお、「会期」とは、「国会が活動能力を持つ期間」をいい、会期不継続の原則とは、「会期中に議決されなかった案件は
後の会期に引き継がれることはない」ことをいう。短い会期とこの原則が「日程国会」を有効ならしめてきた。
このような国会に関する諸事項の理解には、『新・国会辞典（第二版）』（2008年　有斐閣）が手ごろな解説本だ。

国会対応も、過酷な長時間労働を強いられず、ある程度時間的余裕をもって対応でき、充実した審議に貢献できるというのであれば、
残業代などのコストも節約でき、国家公務員の仕事へのやりがいも大きく変わってくることは間違いない。
多くの政党が与党・野党を経験した今こそ、「日程国会」を脱し、憲法改正などしなくても、国会法改正や規則・慣例の見直しで
かなりの程度達成できる国会改革の合意を形成してほしいと切に願う。

経済官庁B（課長級　出向中）AK

5： 猫又(チベット自治区)：2013/04/11(木) 15:03:06.22 ID:ukfeSMe40

富を産まない労働だからな

労働と言うより雑用だ

6： イリオモテヤマネコ(愛知県)：2013/04/11(木) 15:03:28.93 ID:GFlnwB5u0

深夜、霞が関を車で通ると、建物の前にタクシーがズラーッと並んでる。あれは異常な光景。

7： イエネコ(沖縄県)：2013/04/11(木) 15:03:29.66 ID:0/atoKIY0

今更

8： コドコド(東日本)：2013/04/11(木) 15:04:32.90 ID:74Asn5wn0

国民のために頑張ってるならねぇ、内容のほうが耐えられないんじぇね

9： イリオモテヤマネコ(愛知県)：2013/04/11(木) 15:04:51.36 ID:GFlnwB5u0

霞が関ではよく飛び降り自殺が起きて、救急車が駆けつけるって聞いたことある

Entry ⇒ 2013.04.13 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)