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1：やるっきゃ騎士φ ★：2013/07/02(火) 17:12:37.34 ID:???

社内研修でコスチュームを着用する「コスプレ」を強要され、精神的苦痛を受けた
として、化粧品大手「カネボウ化粧品」（東京）の子会社「カネボウ化粧品販売」に
勤務していた大分県内の女性（６０歳代）が、同社と当時の上司らに約３３０万円の
損害賠償を求めた訴訟は２日、同社側が女性に謝罪し、和解金を支払うことなどを
条件に福岡高裁（古賀寛裁判長）で和解が成立した。

２月の１審・大分地裁判決では、女性が２００９年１０月、研修会で、
ウサギの耳の形などをしたコスチュームを着用させられたことについて、
「正当な職務行為とはいえない」として、子会社側に２２万円の支払いを命じた。

和解条項には、子会社側が〈１〉精神的苦痛を与えたことに遺憾の意を表明する
〈２〉再発防止に向けて社員教育を強化する――ことなどが盛り込まれた。

カネボウ化粧品は「事案を重く受け止めており、和解が成立してよかった」としている。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130702-OYT1T00843.htm?from=main2
dat落ちしていますが、関連スレは
【裁判】「カネボウ化粧品販売」の社内研修で易者・ウサギ耳コスプレ強要、22万支払い命令［13/02/21］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1361428611/

※まとめ
【大分】ノルマ未達成の女性契約社員に易者・ウサギ耳コスプレ強要、２２万支払い命令　カネボウ化粧品子会社


2：名刺は切らしておりまして：2013/07/02(火) 17:15:22.52 ID:vRl1kjat

>女性（６０歳代）

はい、解散

3：名刺は切らしておりまして：2013/07/02(火) 17:17:25.80 ID:c41VM3+W

易者とウサミミの素敵なコスプレーションだっけコレ。
マニアック過ぎて付いていけない、自分の限界を感じた難事件だった。

4：名刺は切らしておりまして：2013/07/02(火) 17:17:58.76 ID:y4+kYEH/

2009年の話を何で今？　しかも60歳代

Entry ⇒ 2013.07.11 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： チーター(チベット自治区)：2013/07/01(月) 11:25:34.87 ID:qqwlgnQOT●

昨年から始まった「ブラック企業大賞」のノミネート企業が６月２７日、発表され「あの企業が入っていない」と物議をかもしている。

弁護士やジャーナリストらで結成された同大賞実行委員会で約４０社から８社にエントリーをしぼった。厚労省記者クラブには多くのマスコミが詰め掛けた。
最近注目されているのが、過労死や長時間労働、パワハラ、セクハラなど労働環境の厳しい企業のことを指すブラック企業。この問題に光を当て、改善しようという趣旨で同賞が生まれた。
今回、ノミネートされた企業（法人）はワタミ、クロスカンパニー、ベネッセコーポレーション、サン・チャレンジ、王将フードサービス、西濃運輸、東急ハンズ、東北大学の８つ。
理由にはそれぞれ過労死や、退職に追い込むための「追い出し部屋」の存在、長時間労働などが挙げられている。

だが、マスコミによく登場する“あの有名会社”がないではないか。
実行委員の佐々木亮弁護士は「ユニクロについてもノミネートすべきと議論を重ねました。しかし、ほかの企業と違って具体的事例を把握できなかった」と話す。
公的に過労死と認定されているなどの事実がなく、無理だったという。

別の実行委員は「ユニクロはよく法的手段に訴えるんですよね。だから、ノミネートするなら具体的な事実がないと対抗できない。現場で働いている人にもっと声を上げてほしいが、
残念ながら今のところない」と明かす。ユニクロ社長の言動も議論の中で問題視されたが、それだけではパンチが弱いと判断された。

昨年は東京電力が大賞となった一方、ウェブ投票ではワタミが断トツだった。参院選で自民党比例代表候補として立候補するワタミの創業者渡辺美樹会長（５３）は
２７日、ワタミでの役職をすべて辞任したと発表したが、同社には強力なライバルがおらず「今年こそはブラック企業大賞」とささやかれている。

http://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/social/157349/

2： イリオモテヤマネコ(愛知県)：2013/07/01(月) 11:26:14.96 ID:bsLjTGkt0

企業名がブラックだから言うまでもないと思って

3： トンキニーズ(大阪府)：2013/07/01(月) 11:27:05.58 ID:6gd+kiUH0

金貰ってんだろ

4： バーミーズ(東京都)：2013/07/01(月) 11:28:18.73 ID:Hj+Kcqbd0

いつ発表なの？

5： 三毛(西日本)：2013/07/01(月) 11:28:41.43 ID:kQpS85l/0

低賃金、長時間労働、異常に高額な役員報酬じゃ駄目なんか？

Entry ⇒ 2013.07.06 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★：2013/06/26(水) 05:34:07.24 ID:???0

　　運送会社「岡山県貨物運送」（岡山市）の男性社員（当時２２歳）が、２００９年１０月に自殺した
のは過労とパワハラによる労働災害として、宮城県大崎市に住む男性の両親が同社と当時の
会社の上司に計約１億１２００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２５日、仙台地裁であった。


　　斉木教朗裁判長は「新入社員に長時間労働を強いた」として、同社に約６９４０万円の支払いを命じた。


　　判決によると、男性は０９年４月に入社し、宇都宮営業所に配属。リサイクル家電の
受け付け事務などを担当していたが、休日出勤や恒常的に１日１５～１６時間勤務を
強いられ、同年１０月７日、宇都宮市内の自宅で自殺した。


　　斉木裁判長は「自殺する５か月前から月１００時間を超える時間外労働があった」
とし、会社の安全配慮義務違反を認めた。


　　一方、上司に関しては、「何で出来ないんだ」「バカ野郎」などと男性に言った
パワハラに対し、「適切ではないものの、違法性はない」として請求を棄却した。


■記事◆読売新聞社　　　　http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130625-OYT1T00526.htm
スポーツニッポン新聞社　　 http://www.sponichi.co.jp/society/news/2013/06/25/kiji/K20130625006083490.html

■写真◆新見健　会長　　　




■関連◆岡山県貨物運送　http://www.okaken.co.jp/
全上場企業データベース　　http://www.nikkei.com/markets/company/news/news.aspx?scode=9063

■関連スレッド

　　【参院選】渡邉美樹(自民党公認)のワタミ…現役店長語る｢社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか｣｢日本全部をブラックに？｣★３
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372020662/

2：名無しさん＠１３周年：2013/06/26(水) 05:35:54.14 ID:iPfYUqBf0

死刑にしろ

3：名無しさん＠１３周年：2013/06/26(水) 05:41:39.33 ID:B8A12WpH0!

当然死刑でしょ。さっさと吊されろ！

4：名無しさん＠１３周年：2013/06/26(水) 05:47:47.67 ID:BMEbVw7qO

普通の労働時間やん

5：名無しさん＠１３周年：2013/06/26(水) 05:56:34.65 ID:+7kmtICzP

サクッと死刑にしてやれ
それか同じような待遇で強制労働だ

6：名無しさん＠１３周年：2013/06/26(水) 05:57:01.45 ID:WMS3U4RHP

ハート（笑）

7：名無しさん＠１３周年：2013/06/26(水) 05:59:15.16 ID:ijR7SbliO

さすが大都会や

8：名無しさん＠１３周年：2013/06/26(水) 06:00:08.10 ID:poZD72Qg0

１日１５～１６時間も怒鳴られたり殴られたりして働かされてると、
冷静にものを考えられない状態だったんだろうな

9：名無しさん＠１３周年：2013/06/26(水) 06:01:37.11 ID:O33xZMpVO

奴隷やね

10：名無しさん＠１３周年：2013/06/26(水) 06:02:51.98 ID:/ItJnVWx0

辞めればイイ・・・・・・洗脳呪縛で逃げれない人も居るねんで

11：名無しさん＠１３周年：2013/06/26(水) 06:04:13.12 ID:F7cPSckG0

7000万は安すぎだろう
22歳だぞ

Entry ⇒ 2013.06.27 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/06/10(月) 14:46:03.96 ID:???

※以下は若者の労働相談に応えるNPO法人・POSSE代表、今野晴貴氏のツィート抜粋です。
　(今野氏のTwitterはhttps://twitter.com/konno_haruki)

ユニクロから、「訴える」と脅しの通告書。『ブラック企業』（文春新書）で名誉棄損している
というが、私はこの本で、ユニクロには言及していない。「この書籍において貴殿が摘示されている
「衣料品販売X社」なるものが通告人会社らを指すものであることは…明らかであるものと認められ
ます」。

今回のユニクロからの通告書については、本日発売の『文芸春秋』で８ページにわたる長編インタ
ビューで反論しました。私が許せないのは、朝日新聞や他の週刊誌では「実名」で問題にされて
おきながら、ユニクロについて何ら言及していないはずの、「私だけ」を「狙い撃ち」にする姿勢。

柳井氏は、文春新書の『ブラック企業』によって名誉を棄損されたと主張しながら、大手出版社で
ある文芸春秋者社には何もいわず、「社会的に力のない一著者」だけを狙い撃ちにして、脅しの
文章を送りつけてきた。単なる大学院生の私に、億万長者の柳井氏の弁護団から「脅し」が届いた
ことは、極めて滑稽

なぜ、ユニクロに言及していない私が柳井氏から「訴える」と脅されるのか。理由は二つある。
一つは、ユニクロが、「自分はブラック企業だ」と強く自覚しているからだろう。第二に、
「東洋経済」などでも示されたように、社員への圧迫体質と同じで、「力で黙らせること」が
通用すると思っているから

ユニクロでは、新入社員に対し、週刊誌から「日本軍」になぞらえられるほどの圧迫を加えている
という。柳井氏は、「俺の言うことは何でも絶対だ」という強い信念をもっているのだろう。
だが、彼が姑息なのは、決して「力の強い者」には、はむかわないこと。大出版社ではなく、
私や、新入社員を狙い撃つ

もし仮に私が書いた『ブラック企業』の「X社」がユニクロだとしても、同じような「実態」は
朝日新聞や東洋経済で散々書かれている。ユニクロ・柳井氏は朝日や東洋経済を告訴すべきだ。
それができないのは、度胸がないから。社員や一般人にだけ、威勢がよい。何とも情けない
「グローバル企業」である。

ユニクロの柳井氏は、大メディアにはきわめて卑屈な態度を示す。あれだけたたかれたのに、
まったく訴えようとしない。自分たちの社員や新卒に対するのは大違いである。力の強いものには、
こうべを垂れ、力の弱い者には威張る。そういう構図があるのではなかろうか。そんな企業は段々と
見放されていく。

私を「訴える」といっている、ユニクロ・柳井氏が、いかに「日本」を軽視し、「日本人」を
馬鹿にしているか。今日発売の『文芸春秋』で、彼のこれまでの発言を元に徹底的に示しました。
日本人の給料は安くていい。日本に工場を置いたことが間違いだ、など。結局彼は、この国など
どうでもよいと思ってる

◎参考/月刊『文芸春秋』7月号目次
【社員はうつになっても仕方がない　ユニクロ柳井社長の「黒い論理」??今野晴貴】
http://gekkan.bunshun.jp/articles/-/797

◎参考/文春新書『ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪』今野晴貴・著



http://www.bunshun.co.jp/cgi-bin/book_db/book_detail.cgi?isbn=9784166608874

2：名刺は切らしておりまして：2013/06/10(月) 14:48:09.56 ID:Sjwtt1N/

しってた

3：名刺は切らしておりまして：2013/06/10(月) 14:51:12.37 ID:bC1hbD8O

ビジネス成功者がクリーンと考えるのは曖昧だよね　　日本の風潮は気をつけなければイケナイ

5：名刺は切らしておりまして：2013/06/10(月) 14:51:29.57 ID:Stya/dSE

品質さえよければ中国産だろうが糞企業だろうがどうでもいいんだよ
ユニクロで買ったずぼんで２回連続でケツビりした恨みは絶対に忘れん

Entry ⇒ 2013.06.12 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： ジャングルキャット(チベット自治区)：2013/06/07(金) 17:25:57.96 ID:JR5wesCA0

夏の参院選比例代表に自民党から出馬する飲食店チェーン「ワタミ」の渡辺美樹会長（５３）が６日、一部週刊誌が同社を「ブラック企業」と報じたことに対し、法的措置も辞さない考えを明らかにした。

渡辺氏は同日、自らのツイッターやフェイスブックで「本日の一部週刊誌記事は、明確に事実と異なる点があり弁護士を通じて対応いたします。尚、今後も事実に基づかない記事掲載等には、
毅然とした対応をして参る所存です」と表明した。相当腹に据えかねたようだ。

念頭にあるのは、同日発売の「週刊文春」（６月１３日号）が掲載した、「ワタミ渡辺会長は“Ｍｒ．ブラック企業”これだけの根拠」と題する、３ページにわたる特集記事だ。
同誌は、ワタミグループ全社員に配布される「理念集」や、採用担当者向けの想定問答集に当たる「質疑応答」に、「３６５日、２４時間死ぬまで働け」、休日について
「休みがあっても、自分の意志で出勤する社員もいます」などと書かれていると紹介。

渡辺氏が研修時に「（勤務をしている）１２時間のうち、メシを食える店長は２流だと思っている」と語っていたり、社員の勤務状況などを根拠にして、同社を「典型的なブラック企業」と断じている。

そのうえで、「Ｍｒ．ブラック企業の渡辺氏に出馬要請した安倍（晋三）首相、公認した自民党の責任はあまりに重い」と結んでいる。
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20130607/dms1306071136014-n1.htm

2： しぃ(東京都)：2013/06/07(金) 17:26:45.38 ID:4L7G0FfM0

洗脳されてないワタミ社員は解放される反撃のチャンスじゃないか？

3： スコティッシュフォールド(三重県)：2013/06/07(金) 17:26:46.51 ID:asQ5sHYb0

事実をつきつけられるだけだろ。

5： マンチカン(新疆ウイグル自治区)：2013/06/07(金) 17:27:41.82 ID:6PK27UQF0

うるせえぞ殺人企業

6： ブリティッシュショートヘア(新疆ウイグル自治区)：2013/06/07(金) 17:28:51.97 ID:04I59csz0

お前らがブラック企業じゃなかったらブラック企業なんて存在しねえよ

7： 黒トラ(東京都)：2013/06/07(金) 17:28:53.41 ID:CeYfsV250

こいつのブラックの定義ってなんだろうな

Entry ⇒ 2013.06.09 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：そーきそばΦ ★：2013/05/31(金) 20:23:25.72 ID:???0

　日本マクドナルド（東京都新宿区）の人事本部で働いていた４０代の女性が「長時間労働と上司のパワハラでうつ病を発症した」として、
同社に損害賠償や未払いの残業代など計１０８７万円の支払いを求めて３１日、東京地裁に提訴した。

　訴状などによると、女性は１９９１年に正社員で入社。２０１０年７月に出産し、１１年５月に職場復帰した。
人事本部でアルバイト採用などを担当したが、以前は社員とアシスタントの２人でしていた仕事を１人でやり、
長時間労働が常態化。上司から「授乳は仕事の支障になる」などのパワハラ発言も受けたという。

　女性は社内のコンプライアンス委員会へパワハラ被害を申し立てたが、認められなかった。その後うつ病で入院し、
現在は別の部で勤務。未払いの残業時間は１年間で約８００時間と主張している。

　日本マクドナルドの広報は「女性の主張とは事実関係の認識に乖離（かいり）があり、受け入れ難い。
法廷で事実関係を明らかにしたい」とコメントしている。【東海林智】

毎日新聞 5月31日(金)19時36分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130531-00000069-mai-soci

4：名無しさん＠１３周年：2013/05/31(金) 20:24:12.15 ID:jpd5rxMhP

マックは健康に悪いな

5：名無しさん＠１３周年：2013/05/31(金) 20:25:10.81 ID:7211LNWMP

マクドナルド喰いすぎて鬱病？

6：名無しさん＠１３周年：2013/05/31(金) 20:25:15.42 ID:AqEh9NeZ0

はたらく魔王さま！のステマ記事か

7：名無しさん＠１３周年：2013/05/31(金) 20:26:12.04 ID:48okNORH0

仕事中に搾乳されたらそりゃ支障が出るんじゃね・・・？事実を言うとパワーハラスメントになんの？

Entry ⇒ 2013.06.04 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：無責任な名無しさん：2011/02/24(木) 12:15:34.13 ID:KAjWlm2V

過重労働でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇されたのは不当として、東芝の技術職の元社員、
重光由美さん（４４）＝埼玉県深谷市＝が解雇無効の確認などを求めた訴訟の控訴審判決で、
東京高裁（岡久幸治裁判長）は２３日、１審に続き、業務とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とした。

東芝側の敗訴。

１審・東京地裁判決（０８年４月）が解雇を無効とし、慰謝料など約８３５万円と未払い賃金の支払いを
命じたのに対し、東芝側、重光さん側双方が控訴。
岡久裁判長は双方の控訴を退け、慰謝料部分で労災認定による休業補償支給分などを差し引いた。

判決後に東京・霞が関の司法記者クラブで会見した重光さんは「東芝の対応は病気の私を苦しませ続けている。
誠意を持ってほしい」と批判。

東芝広報室は「今後の対応は、判決内容を精査して慎重に検討していきたい」とコメントした。

１審判決によると、重光さんは埼玉県の深谷工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。
長時間の過重な労働で０１年４月にうつ病と診断されて１０月から欠勤していたが、会社は０４年９月に解雇した。

重光さんが国に労災の療養・休業補償の不支給処分取り消しを求めた別の訴訟では０９年５月、東京地裁が処分を取り消し、労災と認めた。

毎日新聞　2011年2月23日　17時10分
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20110224k0000m040001000c.html

4：無責任な名無しさん：2011/02/24(木) 22:53:01.78 ID:BRgXUVLD

いくら病気とはいえ、3年以上働けない人をそれでも雇い続けなければならないとかどう考えてもおかしいだろ
と思う氷河期時代の俺

6：無責任な名無しさん：2011/02/27(日) 18:43:15.48 ID:LynWPX02

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html 　←リンク切れ
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html　　　←リンク切れ
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html　　　　　　←リンク切れ
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

Entry ⇒ 2013.05.05 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (1)

1： ヒョウ(WiMAX)：2013/04/18(木) 09:51:45.60 ID:uncJLDF50

渋谷センター街飲食店の２４歳「名ばかり店長」が過労自殺　月２００時間残業でもパワハラ上司が休み与えず

飲食チェーン「ステーキのくいしんぼ」渋谷センター街店の店長だった和孝さん（当時２４）は、パワハラ上司による
徹底的な支配の末、毎月200時間ほどの残業にも関わらず「無駄遣いするから」と休みを貰えず、
死亡前７カ月間に取得できた休みは２日だけ。勤務後、朝まで遊びに連れ出されることもたびたびだった。
和孝さんは勤務直後の2010年11月8日午前1時ごろ、店舗が入るビルの非常階段の踊り場で首吊り自殺し、
2012年3月、渋谷労基署が過労自殺だったと労災認定した。

【Digest】
◇「ソースがないから買って来い」と上司休みに
◇「なぜ休日を与えないのか」心配する執行役員も
◇店長になっても状況変わらず
◇アパートの水道使用量、１年でわずか１２リットル
◇残業は月２００時間、８カ月で１３５５時間と労基署
◇「名ばかり店長」認定、奪われた残業代など給料上回る
◇「上司が帰らないから帰れない」
◇上司からの電話で顔面蒼白　死亡直前

◇「ソースがないから買って来い」と上司、休みのデート中に

　だが、やがて休みは月に１度取れるかどうかという程度になり、その休みのときも、
「ソースがないから買って来い」というような用事で梅原氏に呼び出されることがたびたびだった。
　たとえば、交際がスタートして間もない９月５日。和孝さんが休めることになり、彼女といっしょに横浜の遊園地「コスモワールド」に遊びに出かけた。
観覧車とジェットコースターの券を買ってこれから乗ろうというとき、梅原氏から「ソースが足りないから買って来い」と和孝さんに電話があった。
　「いま横浜です」と伝えても梅原氏は引き下がらず、「すぐに帰って買って来い」と命令。和孝さんは観覧車に乗らずに渋谷に戻り、
彼女が「誰でもすぐに買える」というソースをスーパーで買って店に届け、そのまま３時間ほど勤務したという。
　その彼女は、遺族が会社や梅原氏らを訴えた損害賠償請求の裁判で、和孝さんの休みについて、「丸々１日を休むことは殆どありませんでした」
「ひどい時は、３か月に１回しか休みがありませんでした」と述べている。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1812

2： ボンベイ(東京都)：2013/04/18(木) 09:53:03.13 ID:NcRZd/2F0

あー、ここ行ったことある

4： ソマリ(栃木県)：2013/04/18(木) 09:54:29.18 ID:IEdNWV1G0

やめりゃあいいじゃん

Entry ⇒ 2013.04.18 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)