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1：影の軍団子三兄弟ρ ★：2013/05/15(水) 18:20:35.92 ID:???0

来年4月に入社する新卒社員の採用活動の過程で、前代未聞の不祥事が起きていた。

昨年12月、共同通信社の今藤悟人事部長（52歳、現在は休職中）が、企業説明会で知り合った女子学生を呼び出し、
ホテルに連れ込んでいたことが、週刊文春の取材で明らかになった。

昨年12月28日、今藤氏は「作文を添削してあげるよ」と言って女子学生を呼び出した。

女子学生と深夜まで食事をした今藤氏は、女子学生の終電の時間が過ぎたことから、
共同通信の近くのホテルに泊まることを提案した。

女子学生は自分一人で泊まるつもりだったが、今藤氏はホテルの部屋の中まで入ってきて、関係を迫ったという。

事件後、女子学生は今藤氏に強く抗議し、今藤氏は会社の上司に女子学生との間に起きたトラブルについて報告。
1月中旬から会社を休み、2月1日付で人事部長の職を解かれた。

共同通信はこの事実を隠蔽し続けている。
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2682

3：名無しさん＠１３周年：2013/05/15(水) 18:21:26.89 ID:ch1EoAu8T

クズだな

4：名無しさん＠１３周年：2013/05/15(水) 18:22:11.78 ID:dDWSk4cO0

共同ｗｗｗ

6：名無しさん＠１３周年：2013/05/15(水) 18:23:39.45 ID:uZSFtINrP

そんなに可愛い子だったのかな

13：名無しさん＠１３周年：2013/05/15(水) 18:24:48.07 ID:wkRg0y1e0

卒業文集はよ報道しろよ

Entry ⇒ 2013.05.16 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2013/05/12(日) 18:01:06.17 ID:???

　採用試験は、企業が志望者の適正を判断するものであると同時に、企業が志望者から
「観察」される場でもある。企業側から「（採用試験時に）不採用の学生に対しても、
これまで通り企業のファンでいてもらうように心を尽くした対応をする」という話を聞く
ことは少なくないが、一方で未だに“圧迫面接”と思えるような対応をする企業もあるよう
だ。文化放送キャリアパートナーズが行った調査には、学生が採用試験で「不快に感じた
シチュエーション」について、リアルな回答が寄せられている。

　調査期間は2013年4月16日～23日。調査対象は2014年春就職希望の「ブンナビ！」会員
大学生・大学院生。有効回答数は419件。調査方法はウェブアンケート。

■学生たちが憤る「サイレントお祈り」「社員の高圧的な態度」

　アンケートによると、採用時の説明会や選考において企業の対応を「不快に感じたことが
ある」と答えた学生は全体の68.7％に上っている。「不快に感じたことがある」と答えた
学生のうち、それを理由に「選考辞退したことがある」と答えた人は18.9％、「選考辞退
したことはないが、志望度が下がった」と答えた人は41.3％だった。どんなことを不快に
感じたのか、多かったものから順にフリー回答を紹介する。

（1）面接時の社員の態度（49.8％）

「学生と会話しながら、メモしていない」（拓殖大学・文系・男）

「面接で、初めから明らかに聞く気がない態度。ふんぞり返って偉そうにしてたのが
大変不快だった」（関西学院大学・文系・男）

「『働きたいの？』と聞いてきた。働きたくなかったら就活していない」（東洋大学・文系・女）

「圧迫面接ではないが、面接官が明らかに関心のない態度で話を聞いていた。（時計を
頻繁に見る、学生と目線を合わせない、学生が持参した資料にほとんど目を通さずつき返す
など）」（早稲田大学・文系・女）

「重役の方なので偉いこと、キャリアを積んでることはわかるのですが、上から目線での
話し方。絶対将来同じようにはなりたくないと思った」（新潟大学・理系・男）

「面接官が15分遅刻した」（東京海洋大学・理系・女）

「男尊女卑な質問や、一人っ子ということに対する質問、家庭のことに関する質問を面接
で受けた」（西南学院大学・文系・女）

「面接官が寝ていた」（横浜国立大学大学院・理系・男）、「彼氏の名前を聞かれ、彼氏
の名前で呼ばれ続ける」（東京女子大学・文系・女）などは論外だが、面接官が学生の
マナーを見ているのと同じように学生も面接官のマナーを見ているということを忘れない
ようにしたいもの。「集団面接の採用、面接官の女性の態度が許せなかった。頬杖をついた
り、大きなため息をついたり、志望動機を言っていたらすぐに遮られ、『あーいい、いい。
長い』と言われた」（東海大学・文系・女）というような高圧的な面接官のエピソードは
、大げさかも知れないがスタンフォード監獄実験の話を思い出してしまう。

ソース：ダイヤモンド・オンライン
http://diamond.jp/articles/-/35310



（つづく）

2：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2013/05/12(日) 18:01:56.95 ID:???

>>1のつづき

（2）合否連絡に関して（48.0％）

「サイレントお祈りやめてほしい」（明治大学・文系・男）

「不合格であっても連絡をしてほしい。連絡がもらえるまでは期待して待つし、企業研究
も続けるので」（大阪大学・文系・男）

「いつまでに選考結果を知らせるという期日がほしい」（東北学院大学・文系・女）

「合否の連絡をするかどうかすら教えてくれないとスケジュール管理がしづらい（北海道
大学大学院・理系・女）」

「お祈り」とは、不採用通知の際に送られる「今後のご健闘をお祈りします」という文言
から、不採用を意味する就活生用語。「サイレントお祈り」は、不採用通知の連絡がない
ことを意味する。志望度が高い企業の通知はいつまでも待ってしまうというようなことも
あるため、活動のスケジュールが立てづらい。このエピソードは多くの就活生から聞かれた。

（3）会社説明会時の社員の態度（45.6％）

「（説明会時に）『約束を守ることを大切にしている』と言ったのに、説明会の終了時間
が30分以上も延びた。次の予定もあったので途中退室し、受付の人に選考プロセスを聞いた
ところ、『うちが第一志望じゃないんでしょ。教えないよ』と対応された。終了時間も
守れないのに口だけの企業だなと感じた」（武蔵大学・文系・女）

「説明会で、人事の方の態度が一番不快でした。自分が学生時代いかにダメな人間だった
かを語りだし、こんなでも『バブル時代』だから就職できたを自慢してきたりする無神経さ
が受け入れられませんでした」（明治大学・文系・女）

「学生側は準備をして、万全な態勢で説明会や選考に臨んでいます。企業側もきちんと
対応する準備をしてほしかったです。その場でパンフレットだけを読むのは学生が家で
企業研究をさせていただいているのとなんら変わりはないかと感じました」（文京学院
大学・文系・女）

「会社説明会での『先輩社員』の態度がでかかった」（日本大学・理系・男）

「説明会で、リクナビなどの就活サイトに掲載されている初任給と、実際の初任給が全く
違うことを知らされた時、とても不快に感じ、選考を辞退した。しかも『よくネットの
掲載給料と違うと言われるんです』とか言っていて、よく言われるにも関わらず改善して
いないことが信じられなかった。募集要項をチェックして学生は就活を行って、お金と
時間をかけて説明会に行っているのに、間違った情報をネットに流すのはありえないと
思う」（奈良先端科学技術大学院大学・理系・女）

　熱心な学生ほど、多くの説明会をまわるもの。企業ごとの対応を比べられても仕方ない。

＜以下略。省略部分はソース参照。＞

-以上-

3：名刺は切らしておりまして：2013/05/12(日) 18:04:20.76 ID:lZrGbfWM

この段階でグダグダ言うのか。就職してもまともに仕事しそうにないな。

4：名刺は切らしておりまして：2013/05/12(日) 18:05:31.89 ID:d47RNL1v

彼氏の名前は？
太郎ですが、何か？

Entry ⇒ 2013.05.12 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1： ボルネオウンピョウ(福島県)：2013/04/25(木) 02:54:11.89 ID:V3k8u88w0

面接官が語る「こんな学生は勘弁してほしい」

業種などによって、企業が求める人物像は分かれるが、採用担当者に聞いてみると、企業が敬遠する学生には共通した言動が浮かび上がる。
覆面座談会形式でまとめてみた。

　人材派遣　遅刻してきた男子学生に理由を尋ねたら、「ちょっとバイクで来て、（道が）混んでまして～」。まさかバイクで面接に来る学生がいるとは。これには参りました。

――いざ、面接本番。採用担当者が指摘する「ダメな態度」とは

　情報　話の長い学生には困ります。特にエントリーシート（ＥＳ）の内容を丸暗記して、延々と話す学生。「ＥＳに書いてあるままじゃないか」と止めに入ろうとしても、
怒涛のごとく話し続けて止めるタイミングがないこともあります。

　広告　こちらの反応をうかがうこともなく、自分のことをずっと話し続ける空気の読めない学生は困りますね。こちらが嫌な顔をしているのに気付いてくれない。

運輸　　「自分の苦手な人ってどういう人？」と質問することがあります。「時間にルーズな人が苦手」と答える人は時間に正確で几帳面というように、その答えの裏返しが学生の性格を表すからです。
ところが、嫌いな人を具体的に思い浮かべているのか、悪口を言うように表情を歪めて話し出す学生もいます。印象が悪くなります。

■気になる「変な併願」

航空　あと最近の学生で気になるのは「変な併願」。うちと旅行大手を併願するケースが多いのですが、あまりに業務内容がかけ離れている。ちゃんと会社の分析をしているのか疑問で、いい評価はできないですね。

百貨店　「尊敬する人は」の問いに「父親」と答える学生がとにかく多いですね。最近の就活生の父親は立派な人が多いのかもしれませんが、「ちょっと世間が狭いんじゃないの」と言いたくなります。

　建材　「サークルの副部長をやっていました」というアピールは相変わらず多いですね。どんなことをやっていたのかを聞くと、イベントや宴会を盛り上げたとか中身に乏しい。「それってただの宴会部長じゃないの」と突っ込むと固まっていました。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK23035_T20C13A4000000/?df=3

3： ユキヒョウ(千葉県)：2013/04/25(木) 02:56:34.74 ID:6m2qixv00

人の値踏みを生業にしてる人

5： マレーヤマネコ(兵庫県)：2013/04/25(木) 02:59:54.88 ID:tX+gmAB40

業績がよくない企業はちょっと一回人事部を再評価した方がいいのでは

7： ジャガーネコ(関東・甲信越)：2013/04/25(木) 03:00:29.86 ID:dmjWCD8JO

正解は
「苦手な人はいません」

8： キジトラ(愛媛県)：2013/04/25(木) 03:01:01.47 ID:nYjVFPGN0

＞まさかバイクで面接に来る学生がいるとは。これには参りました。


え？

Entry ⇒ 2013.04.25 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)