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1： アメリカンワイヤーヘア(WiMAX)：2013/06/23(日) 20:28:23.98 ID:cU1gOyXWP



http://www.watamifoodservice.jp/recruit_a/01_02.html

2： 猫又(京都府)：2013/06/23(日) 20:28:47.29 ID:gvBnssPp0

カルト信者の目じゃん(´･ω･`)

3： アメリカンワイヤーヘア(WiMAX)：2013/06/23(日) 20:28:55.73 ID:OkKBSPuaP

白木屋で良かった

5： シャム(静岡県)：2013/06/23(日) 20:29:22.92 ID:ZMGlk1mN0

行き着くところはどうしてもカルトっぽくなるのかな？

6： サイベリアン(埼玉県)：2013/06/23(日) 20:29:28.42 ID:DrEdltJu0

死にかけじゃねーか

8： シャム(兵庫県)：2013/06/23(日) 20:29:37.98 ID:f6MTaWoD0

かわいそうに

9： スナネコ(沖縄県)：2013/06/23(日) 20:29:59.71 ID:Sc8+4ZhS0

死にそう
てか隣の文章が宗教くせー

10： ベンガル(奈良県)：2013/06/23(日) 20:30:28.85 ID:AbC308RO0

がりがりやん
心身とも病んでそうですな・・・

11： ベンガル(関東・甲信越)：2013/06/23(日) 20:30:52.27 ID:lR5G83NQO

ヤバいクスリでも決めてんじゃねーか？

12： アメリカンワイヤーヘア(新潟県)：2013/06/23(日) 20:31:22.58 ID:X8hkwQVhP

どのサティアン？

13： セルカークレックス(関西・東海)：2013/06/23(日) 20:31:44.36 ID:58t9e7kE0

ホネホネロック

14： サーバル(兵庫県)：2013/06/23(日) 20:31:58.70 ID:kY+fZSKH0

俺が写ってる

15： アメリカンワイヤーヘア(庭)：2013/06/23(日) 20:32:06.18 ID:PrW/iRpkP

オウムよりキテます。

16： アメリカンワイヤーヘア(dion軍)：2013/06/23(日) 20:32:10.43 ID:ILdfG8VzP

オウムの末端信者もこんなだったな
ガリガリで笑顔

Entry ⇒ 2013.06.24 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：BaaaaaaaaQφ ★：2013/05/09(木) 08:24:15.56 ID:???0

著名なIT企業には、平均勤続年数が1年と短いケースがあることが分かり、
ネット上で話題になっている。これは、離職率も高いということなのか。
平均勤続年数については、各企業の有価証券報告書で見られることが多く、
情報ブログ「仕事×求人」は、2013年5月8日にIT企業についてまとめた。
グリーは1年、リブセンスは1.9年と短く
勤続年数とは、会社を辞めるまでの年数を指すのではなく、現社員が何
年勤めているかを出したものだ。従って、会社設立から日が浅かったり、最近
になって大量採用したりすれば、必然的に平均が短くなる。
もっとも、離職率が高ければ、勤続年数も短くなるため、健全な労働環境
でないことも十分にありえる。
情報ブログでは、分野別に主なIT企業を調べており、平均勤続年数は3、
4年のところが多かった。企業の中には、かなり短いケースもあった。
そのうちの1つが、ソーシャルメディア分野のグリーだ。12年6月末現在でわ
ずか1.0年になっていた。これに対し、同じソーシャルゲーム大手のDeNAは、
平均勤続年数が12年3月末現在で、DeNAはは、
2.7年だった。
年数が短い企業としてほかに、最年少社長の上場と話題になったネット
ベンチャーのリブセンスがあった。こちらは12年12月末現在で、1.9年だ。
ブログによると、この分野では、ドワンゴ3.2年、サイバーエージェント3.1年、
クックパッド2.3年となっている。
年数が長い企業には、時価総額が1兆円を超えて話題になったモバイル
コンテンツのガンホーが挙げられた。こちらは12年12月末現在で、4.7年だった。
歴史の古い大手企業には、平均勤続年数が20年近いケースも見られる。
情報ブログでは、IT企業には、急成長していないのに年数が短いこともあったとし、
「IT会社、特に新興企業の平均勤続年数は軒並み低い」と感想をつづっている。
短いのは、スキルも賃金も上がらないため？
http://www.j-cast.com/2013/05/08174659.html?p=all

2：BaaaaaaaaQφ ★：2013/05/09(木) 08:24:27.90 ID:???0

平均勤続年数が短いIT企業は、離職率が高いということはないのか。
グリーの広報部では、離職率は公表していないとしながらも、決して大きいわ
けではないと強調した。勤続年数が短いのは、ここ1、2年で大量採用したから
だというのだ。確かに、有価証券報告書を見ると、従業員1356人のうち、半分
以上の843人がこの1年で増やした分だ。
増やした理由については、「ゲームなどのタイトル数が増えたり、企業買収し

たりして事業が拡大したため」としている。
同じく年数が短いリブセンスでは、設立が7年前と日が浅く、事業拡大に伴っ
てここ3、4年で毎年採用が多いからと広報担当者が説明した。離職者が多い
ことは否定している。
一方、平均勤続年数が長いガンホーでは、設立から15年も経っていることが
挙げられると広報担当者が説明した。マッサージ施設やリフレッシュルームを作る
など労働環境も整えているという。DeNAがグリーより年数が長いのは、設立の
時期が早かったこともあるとみられる。広報担当者は、「離職率はかなり低いと
自負しています」と言う。
人事コンサルタントの城繁幸さんは、IT企業の平均勤続年数が総じて短い
ことについてこうみる。
「自動車などのハード系では、長く勤めてもらわなければ困ると言います。それで、
年功で賃金を上げたり、自己都合で止めれば退職金を減額したりするわけです。
これに対し、IT企業は、長く勤めても従業員のスキルが上がるとは限らず、賃金
もフラットな傾向のままです。ですから、長く勤めるメリットがお互いになく、必然的
に勤続年数が短くなります。働く人は、スキルを磨いてコンサルタント転身を目指
すなど、かなり覚悟してやらないと厳しいでしょうね」

3：名無しさん＠１３周年：2013/05/09(木) 08:25:47.09 ID:/JgaQWYw0



DeNAのオフィス

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