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1： オリエンタル(愛知県)：2013/05/07(火) 16:56:19.98 ID:ZaVTc2/F0

＜就職異変＞「偏差値50以下」有名企業が欲しがる15校

大手企業の内定を勝ち取った学生は、眼に輝きを持っていた。人材は偏差値では評価できない。
受験エリートをかすませるトップ人材を生み出す方法とは──。

■4割が上場企業内定?
「定員割れ」からの復活



就職力がウリの「お買い得大学」リスト1

大学に来たらいきなり散髪された……。どこかの高校の話ではない。石川県にある大学での話だ。

「身だしなみの指導は徹底しています」

就任以来、「スパルタ式」の指導で就職実績を伸ばしている金沢星稜大学の堀口英則就職支援センター長はいう。

同大では企業説明会やマナー講座などの「就職ガイダンス」に積極的で、回数は年間15回以上に及ぶ。
会場に入る前に、学生は職員から「身だしなみ」のチェックを受ける。服装はスーツ。茶髪や金髪は論外。
「髪が長い」とされた男子学生は、会場入りを諦めるか、その場に控える美容師から散髪を受ける。
女子学生はヘアカットはないが、美容師からメークや髪型についてアドバイスを受ける。



就職力がウリの「お買い得大学」リスト2

遅刻は認めない。定刻になると扉には鍵がかけられる。一連の就職指導で、遅刻や欠席が3回に達した学生には、指導を打ち切ると通告している。

（>>2以降に続く）
http://president.jp/articles/-/9343

2： オリエンタル(愛知県)：2013/05/07(火) 16:56:52.56 ID:ZaVTc2/F0

>>1の続き

「泣きながら詫びる学生もいますが、決して容赦しません。社会はそんなに甘くないからです」

リクルートで厳しい営業現場を歩いてきた堀口氏は、学生に容赦しない。

成果は目覚ましい。堀口氏が同大に移った2003年の就職率は66％で、そのうち上場企業の内定率は0.9％だった。
だが09年の就職率は81％で、上場企業の内定率は39％。就職の質は劇的に向上している。

堀口氏はその理由について、「うちは就職活動を団体戦として戦っています。そして意欲のある学生に対しては、就職に対して責任を持ちます」と話す。

「学生がひとりだけで業種や企業を考えれば、『身の程知らずの就活』になることは目に見えています。
私は『受かってから選べ。どんな業種、どんな会社でも受けろ』と言っています。志望動機？?ひねり出すのです」（堀口氏）

大学生の「就職人気ランキング」では商社や銀行、旅行代理店が上位を占める。だがすべての学生がそうした業種に就けるわけではない。
自分に合った業種や企業は説明会や面接を重ねるなかで段々と見えてくる。100社行くのは当たり前――。そんな雰囲気がみなぎっている。

活動の拠点となるのが「就職支援センター」だ。職員だけでなく、進路の決まった学生が常駐。
面接に落ちて悔しい思いをしても、センターに来れば誰かが励ましてくれる。思いを共有してくれる。

夏には2泊3日の「就職合宿クルーズ」がある。就活を控えた1～3年生と就活を終えた4年生がフェリーで北海道を目指す。
逃げ場のない船旅の中で、互いの本音を語り合い、意欲を高め合う。

経済学部の油谷紗希さんは、100社以上を受け、最後にヤマト運輸の内定を勝ち取った。合宿の経験をこう話す。

「合宿では面接や自己PR、グループディスカッションを徹底的に練習しました。他大学の人は行きたい会社しか受けません。
『業種を絞らずたくさん受けろ』と言われ、いろいろな企業を受けたことで、面接で物怖じしなくなったと思います」

（続きはこちら）
http://president.jp/articles/-/9343

3： スナネコ(四国地方)：2013/05/07(火) 16:59:43.43 ID:ytbIluboP

文系学部ってほとんど就職予備校でしかないな

4： マレーヤマネコ(岩手県)：2013/05/07(火) 17:01:22.07 ID:+zwva5dt0

学生なのに勉強のことは問わない不思議
最初から専門学校の生徒を採用すればよい

5： ぬこ(茸)：2013/05/07(火) 17:02:10.87 ID:kDqo/Nps0

こういう大学の学生の方がいいわな

6： メインクーン(チベット自治区)：2013/05/07(火) 17:05:13.55 ID:9WepN0Ps0

知名度だけ高いブラック企業の名前がちらちら見えるんですがそれは・・・

Entry ⇒ 2013.05.09 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)