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1：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★：2013/07/10(水) 17:22:58.57 ID:???0

　　前回は「日本のサラリーマンのいいところ」について調査しましたが、今回は逆に
「日本のサラリーマンの悪いところ」を働く女子に聞いてみました。みんなは、日本の
サラリーマンに対して、どんなところを変えたほうがいいと感じているのでしょうか？

　　　●第１位　／　「残業や休日出勤が多い」……５０．６％
　　　○第２位　／　「有給休暇をとらない」……４８．２％
　　　●第３位　／　「自分の意見を言えない」……３１．４％
　　　○第３位　／　「不当な扱いを受けても文句が言えない」……３１．４％
　　　●第５位　／　「立場の弱い相手に高圧的」……２８．１％
　　　○第６位　／　「責任をとりたがらない」……２７．７％
　　　●第７位　／　「パワハラ・セクハラに甘い」……２６．８％
　　　○第８位　／　「自分で決断できない」……２０．１％
　　　●第９位　／　「マニュアルがないと対応できない」……１９．２％
　　　○第10位 ／　「なあなあで仕事してしまう」……１５．２％
　　　※　複数回答式・第１１位以下は略。

　　第1位は50.6％で「残業や休日出勤が多い」でした。職務への使命感が
強すぎて本来は仕事にあてなくてよい時間まで仕事をしてしまうのは、日本の
サラリーマンの悪い慣習。プライベートとの区別をしっかりすることは大切ですよね。

　　第2位は48.2％で「有給休暇をとらない」。本当は誰に気兼ねすることなく
とっていいはずの有給休暇も、責任感が強すぎたり、職場にとりにくい
雰囲気があると、なかなかとれないみたい。ここも改善すべき点ですね。

　　第3位は31.4％で「自分の意見を言えない」。相手に遠慮してしまって自分の意見が言えない
のも、悪いところと感じている人が多いよう。言うべきことはきちんと主張していきたいものです。

　　日本のサラリーマンの「いいところ」と「悪いところ」が浮きぼりになった前回と今回のランキング。
悪いところは改善し、いいところは守っていくことで、よりよい社会になるといいですよね。

※『マイナビウーマン』にて２０１３年６月にＷｅｂアンケート。有効回答数３２８件（マイナビウーマン会員：２２歳～３４歳の働く女性）。
■記事：ライブドアニュース　http://news.livedoor.com/article/detail/7841829/

3：名無しさん＠１３周年：2013/07/10(水) 17:24:24.26 ID:FlLKPOFp0

>>1

それ悪いのはサラリーマンじゃなくて会社組織だろ。

Entry ⇒ 2013.07.18 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (8)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/07(日) 12:51:33.08 ID:dlniZsMc0

しねや

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/07(日) 12:52:17.33 ID:H8UNv6/80

上のいうことに文句つけないから

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/07(日) 12:52:50.46 ID:9zLiY/5l0

コミュ力があってハキハキしてるからね

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/07(日) 12:53:23.89 ID:Bfn4s5ok0

ソルジャーだから

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/07(日) 12:53:55.92 ID:DDlL4cQWO

挨拶とか基本的なことは心得てるからな

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/07(日) 12:54:42.71 ID:0/FBqZ7X0

体力があってあまり考えないで動く為、社畜にしやすいから

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/07(日) 12:54:45.53 ID:SFV4SHnL0

無能な働き者

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/07(日) 12:54:56.86 ID:fyMVtj7sP

そんな事ない、保守体質の職場ではそういう奴取らんよ

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/07(日) 12:55:02.59 ID:LFhq71Ja0

>>1
日本の会社が体育会みたいなところあるから？

知らないけどそうなんじゃないの？俺は怖くて引きこもった

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/07(日) 12:55:09.52 ID:6HSTx0THP

あきらめないから

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/07(日) 12:55:33.07 ID:e6vhabyoO

日本自体が体育会系国家だからな

Entry ⇒ 2013.07.10 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/09(火) 01:06:44.66 ID:t1W2twYZ0

どんな感じなの？
学生、特に大学生の時って死ぬほど休みあるじゃん
社会人になって仕事始めると死ぬほど休み無いじゃん

辞めたいってから超だるくならね？

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/09(火) 01:07:07.89 ID:xj8EPDX/0

そんなもんだね

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/09(火) 01:07:24.69 ID:G0wXBxVY0

大学3年くらいから早く働きたかったから嬉しかった

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/09(火) 01:07:29.10 ID:+Qzy/2720

なるよ
超なる
毎日死にたいって言いながら通勤電車乗ってる

Entry ⇒ 2013.07.09 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (8)

1： ボルネオヤマネコ(京都府)：2013/07/06(土) 17:15:04.32 ID:LfIzK7io0

　少子高齢化が進む日本。女性が結婚を機に退職するのではなく、子育てと仕事の両立が進められている。だが、現実には第１子出産を機に
退職する女性は６割に上る。いまだに結婚・出産が仕事をするうえでのハンディキャップとなっている。
　「交際している人はいますか？」「結婚相手が転勤族だったらどうする？」
　勤務先が解散したため、東京都練馬区、水沢明子さん（３３）＝仮名＝は、４月から就職活動を始めた。事務職を希望し、これまでに６社の面接
を受けたが、いずれも質問は結婚や出産予定の有無ばかり。水沢さんは「仕事をやるうえで、どんな能力があるのか、とか仕事の話は全く聞かれなかった」。

　
妊娠中の“離職勧告”

　「出産後に戻ってこられても困るんだ」
　都内の鈴木直子さん（３１）＝同＝は長女（２）を妊娠中、当時勤めていたアパレル系企業の社長がこう漏らしていたことを人づてに聞き、転職を決意した。
当時、社員は鈴木さんも含めて４人。仕事を続けるのは不可能だった。
　平成２３年３月に長女を出産し、育休明けに勤務先を退社。就職活動を始めたが、「午後５時退社・残業なし」の条件はなかなか見つからなかった。
結局、自宅近くの公益財団法人に転職したが、給料は以前の３分の２まで減った。
　夫は自分より先に出勤し、日付が変わる頃に帰宅。そのため、平日は「母子家庭状態」で、夫が育児に関わることは難しい。
　鈴木さんは「働こうと思うと、子供がいることがデメリットに感じることが多かった。２人目は欲しいけれど、今は待機児童も多い。保育園に入れられるか不安が…」。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130706/ecd1307061403000-n1.htm

2： パンパスネコ(京都府)：2013/07/06(土) 17:17:02.50 ID:IWGOF+yy0

経験ありより経験なしの若人を重視するとかバイトかよ

4： ウンピョウ(やわらか銀行)：2013/07/06(土) 17:20:04.57 ID:TZPz++y80

企業の甘え

6： ジャガー(関東・甲信越)：2013/07/06(土) 17:21:52.84 ID:oTbauoaTO

ﾏｼﾝｶﾞﾝ口撃しまくる中年女はマジでうぜぇ

7： マンクス(広島県)：2013/07/06(土) 17:22:03.37 ID:D+o1nr9E0

事務職の仕事をやるうえでの必要な能力ってのは、真面目なことと、安定的に勤務できる状況にあるってことだよ。

Entry ⇒ 2013.07.07 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:39:42.95 ID:OWWXV0360

上司「すまん、夏休み申請してたけどお前の仕事入れてもた」

ぼく「……あ、そうすか　（んんん？？？）」

上司「（休み2週間申請してたけど）最初の4日間予定いれてしもたんや、ほんまごめんな」

ぼく「わかりました……休みを丸々一周ずらす申請お願いします」

上司「それはできん。もう申請したやろ」

ぼく「！？」

ぼく「じゃあ休日出勤扱いになるんすか？」

上司「あぁ～……予定では有給ってなっとるやろ、そういうことや」

ぼく「？？！」

上司「まぁ今回の（仕事）はええ勉強になると思うからトントンやな」

ぼく「！！！！！！！！！？？？？？？？？？？？？？」

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:41:43.82 ID:o25AwiZUO

それはあんまりですよ・・・・・・・

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:42:05.58 ID:lr8J7pU20

労基

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:42:17.75 ID:IYwgzWboi

俺も何年夏休み取ってないかな

子どもと遊んでやれない

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:43:25.97 ID:JnRYt1+j0

毎日が

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:44:12.79 ID:0w8sM0kwP

俺もない可能性
有給ですらないサービス出勤かも…

Entry ⇒ 2013.07.05 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 08:50:48.40 ID:RQPbUaeH0

http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000003373.html





5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 08:51:46.33 ID:dIV4Ydyk0

毎年ほぼ使い切っててごめんなさい

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 08:52:09.50 ID:KsLfEWUQ0

支給日数も糞じゃねーか

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 08:52:57.70 ID:SaBRquJw0

ジャアアアアアアアアップ！！！

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 08:53:28.90 ID:Da5Dl9FV0

社畜「よそはよそ、うちはうち」

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 08:53:32.80 ID:vIedUX8p0

知り合いの社畜は休んでもやること無いから働くんだってさ
終わってるよ

14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:06:31.81 ID:utDvLI9+0

有給なんてないよって会社もあるからな

15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:07:12.00 ID:tTKmQRrs0

こんだけ他国より頑張って結果同レベルにしか見られないんだから、やっぱダメダメなんだな

16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:09:59.43 ID:QCmZdFLH0

は？なに有給とってんのみたいな態度である

17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:10:16.27 ID:Ivl7KtL+0

年度末はいつの間にか消化した事になっている

ブラック…

18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:11:48.11 ID:qQvFSy2H0

でも年度切り替えまで20は残したいよな

19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:11:56.26 ID:QCmZdFLH0

有給とってんのに出勤とか

21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:15:20.10 ID:fXtb7TuqP

アメリカって意外に低いのね

やっぱりヨーロッパは凄いな
長期休暇で海外旅行してるイメージだわ

23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:16:09.09 ID:iMfLB+dR0

いつインフルエンザにかかるかわからないからな
有給切れる直前まで取っておきたいところ

24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:17:03.16 ID:YIionFnz0

有給がなくなっても代休があるじゃないですか

26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:19:44.73 ID:PPggZE770

祝日の数が唯一の良心

27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:21:02.59 ID:G0nkQtdN0

見た目だけ気にする日本らしさがしっかり出てるなｗ

28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:21:33.42 ID:TEYcJVUB0

実際そんな国だから急成長できたってのもある

30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 09:28:55.96 ID:3onmYzNhP

俺が日本の平均あげてやるよ
8月に2週間休んで海外行ってくる

31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 11:02:35.53 ID:oYCmmB4A0

今日起きたら10時だったのでもう全休にした

32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 11:06:52.78 ID:HBEVUs4F0

この国　月月火水木金金が好きなんだなやっぱり

33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 11:08:36.94 ID:rPUFr7z50



ぼっち大国日本

34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 11:10:01.03 ID:Y7Tpt+lR0

支給日数も下から数えたほうが早いがな

35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 11:10:06.51 ID:OHTcJDJsO

腐ってるよね

36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/02(火) 11:11:41.54 ID:vwsuDavxP

何か用事がないと有給取る事は許されないからな


引用元：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1372722648/

Entry ⇒ 2013.07.03 ｜ Category ⇒ 海外 ｜ コメント (0)

1： シャム(北海道)：2013/07/02(火) 15:14:06.80 ID:KMfhsxZg0

シンガポール 地下鉄の早朝無料で混雑緩和

　地下鉄の通勤ラッシュが深刻になっているシンガポールで、平日の早朝の時間帯の運賃を試験的に
無料にしたところ、混雑の緩和に一定の効果があることが分かり、さらに１年間続けて詳しい効果を
見極めることにしています。

　シンガポールでは、移民を積極的に受け入れてきたことから、過去１０年間で人口が３０％近く増え、
それに伴って地下鉄の利用者も倍増し、朝夕の通勤ラッシュが深刻になっています。

　政府系の地下鉄運営会社は、通勤ラッシュがピークを迎える朝８時台の混雑を緩和しようと、平日の
始発から７時４５分までに中心部の１６の駅で降りる利用客の運賃を先週から試験的に無料にしました。

　会社側が１日発表したところによりますと、ピーク時の８時台の利用者は先週の平日５日間の平均で
通常より７％減ったということです。

　会社側はピーク時の混雑を１０％から２０％緩和することを目指して早朝運賃の無料を今後１年間
続けることにしています。

　利用客の間では「交通費を節約できるので歓迎です」とか「きょうはすいていたので席に座って本を
読むことができました」などと歓迎の声が上がる一方、「無料の時間帯は早すぎます。お金より睡眠を
優先させます」と話す人もいました。

　この交通実験にかかる７億円余りと見積もられる費用は全額、政府が負担し、運営会社は詳しい効果を
分析して料金体系の見直しなどに生かしていく方針です。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130702/k10015731491000.html

東京の満員電車
http://img5.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/61/87/yamazy3000/folder/1161193/img_1161193_33665810_0

3： ハバナブラウン(埼玉県)：2013/07/02(火) 15:15:25.02 ID:d24pRlx9P

疲れてるサラリーマンは、金払ってでも長く寝てくるだろう。
交通費なんぞ会社もちなんだし。

4： ソマリ(東京都)：2013/07/02(火) 15:15:53.44 ID:rVrDRP9N0

>>1
定期代会社支給だし　意味ねーな

Entry ⇒ 2013.07.03 ｜ Category ⇒ 海外 ｜ コメント (0)

1：そーきそばΦ ★：2013/07/02(火) 00:54:46.95 ID:???0

英語公用語化に踏み切り、話題を呼んだ楽天。しかしその弊害も起こっているようだ。

　オレの言ったこと、ちゃんと伝わってるだろうか。不安にかられて部屋を抜け出し、携帯電話をこっそり取り出す。
かける先は、ついさっきまで会議で一緒だった他部署の管理職だ。

「英語で説明したあの件だけど意味を取り違えてないよね」

　グローバル企業を標榜し、昨年7月に英語の公用語化に踏み切った楽天。会議、メール、食堂のメニューに至るまですべて英語になったが、
ある社員によると、以来、社内にはこんな「ケータイ管理職」が目立つようになった。社員は職位に応じて到達すべきTOEICの点数を課されており、
管理職は650～750点。だが、にわか仕込みの英語力では会議の発言もカタコトになる。二度手間でもケータイで事後確認せざるを得ない、というわけだ。

　三木谷浩史会長兼社長が英語公用語化に踏み切ったのは、海外を相手にビジネスができるグローバル人材を増やす狙いからだ。
今後、「楽天市場」などの進出先を27カ国に広げ、売上高の7割を海外で稼ぐ計画だ。だが現状はまだ数％。
ほとんどの社員はドメスティックな仕事に従事しているのが実情だ。グループ会社のある営業マンは言う。

「本社には内緒だが会議は冒頭だけ英語で、あとは日本語。客先で横文字を連発し、意味不明と叱られた若手もいる。
英語かぶれもほどほどに、ですよ」

　矛先は外国人社員にも向かう。ここ数年の積極採用で全社員の1割（単体ベース）を占める。だが、一緒に働く社員は
「名ばかりダイバーシティー（多様性）です」と渋い表情だ。外国人社員は業務範囲を区切りたがり、責任を取らない。
問題が起きても定時になるとすぐ帰る…。古参の社員は不安げだ。

「グローバル化が必要なのはわかるが、英語ができる小利口な奴がでかい顔をし始めた。かつての楽天の良さだった、
残業も厭わず一人何役もこなすガンバリズムが薄れた気がします」

※AERA 2013年7月8日号
http://news.livedoor.com/article/detail/7816877/

3：名無しさん＠１３周年：2013/07/02(火) 00:56:57.54 ID:HBsNhbx80

ネット企業は
硬直化も速いなぁ

小利口な奴が集まれば
会社は滅びる
だいたい50年スパンだけど
それより倍以上速いよね

4：名無しさん＠１３周年：2013/07/02(火) 00:57:15.67 ID:oTAYHvUO0

ため息も英語でないとあかんのだろ？

sigh!

5：名無しさん＠１３周年：2013/07/02(火) 00:57:28.38 ID:jz+rAk7CP

とりあえずあの汚いウェブとスパムメールなくせやボケ

6：名無しさん＠１３周年：2013/07/02(火) 00:58:39.83 ID:t2k4nqcN0

自腹でリキュール買って客に酒を出すのを美談にするワタミよりかマシ。
従業員は規定の仕事する為に雇われてる。経営者じゃない。

7：名無しさん＠１３周年：2013/07/02(火) 00:59:02.46 ID:RLGHqaZP0

こういうのはすぐに結果は出ないだろ
英語話したからっていきなり国際M&Aが活発になるわけがない

8：名無しさん＠１３周年：2013/07/02(火) 00:59:16.92 ID:XuXHhIdnT

＞外国人社員は業務範囲を区切りたがり、責任を取らない。
＞問題が起きても定時になるとすぐ帰る…。古参の社員は不安げだ。

そら外国人にはサービス残業の概念などないやろ

Entry ⇒ 2013.07.02 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 20:22:13.00 ID:uShLfOun0

ずっとブラック企業でプログラマーやってきた。
キャリアアップも考えて、一度はホワイトと呼ばれる企業に転職したんだ。

だけど違うんだなここは…

上司「俺くん！」

俺「はい」

上司「今度開発するスマホのゲームの企画書だから！」

俺「了解です、プログラム、バリバリ書きますね」

上司「？君なにいってる？」

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 20:24:21.70 ID:+zZtizacP

>>1が他人にブラック対応できないだろ

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 20:25:43.67 ID:vbGdcIKjP

9時から鬼女見るからにそれまでに終わらして

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 20:25:49.92 ID:wc9kmJmM0

既に社会人の文章ではない

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 20:30:17.97 ID:Xtgkhit50

ブラックの名前晒せ

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 20:31:32.46 ID:uShLfOun0

上司「君は下請けの会社にこの企画書をわたしてすけじゅっとけばいいんだよ」

俺「え・・・？それだと全然やることないじゃないですか」

上司「うちの会社でさらなるサービスつくってよ」

俺は全然サービスとか考えたことなかったんだ
ずっとプログラムばっか書いてたから。。。

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 20:31:35.58 ID:LJofetql0

わかる、物足りないんだよな

13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 20:33:14.15 ID:038nxi4L0

これが奴隷か

14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/28(金) 20:36:50.00 ID:pMlspUlZ0

良く訓練された奴隷ですね

Entry ⇒ 2013.07.01 ｜ Category ⇒ ホワイト企業・情報 ｜ コメント (0)

1： コラット(埼玉県)：2013/06/29(土) 17:01:31.04 ID:VoVIysWRP

ワタミの渡邊元会長、ブラック企業との報道に対し「間違ったこと。正義は勝つ！」と完全否定

また、自民党の石破茂幹事長から「なぜ自民党なんですか？」と質問された渡邊氏。
都知事選ではみんなの党から擁立という話が取り沙汰された。
「規制緩和」という政治信条に照らしあわせれば、みんなの党や日本維新の会といった政党も選択肢に含まれるはず。
「実際に、維新からもお話がありました」と出馬要請を受けたことを明らかにする渡邊氏。
しかし「今回の選挙では自民党が勝たなきゃならない。
安定した政権の中で国民を正しい方向に導かなければならないんです」と熱弁を振るった。

詳細はソースで
http://biz-journal.jp/2013/06/post_2418.html

2： ジャガーネコ(愛知県)：2013/06/29(土) 17:03:07.89 ID:yQBYWjGN0

奴隷部屋の方向？

3： ジャガー(神奈川県)：2013/06/29(土) 17:03:11.49 ID:szfTDbOR0

黒が際立つ白いといい主張w

4： アムールヤマネコ(三重県)：2013/06/29(土) 17:03:34.07 ID:5kreldgJ0

ワタミフードサービス給料未払い



居酒屋チェーン和民　給料未払い　



ワタミ本社へ申し入れ　過労自殺遺族のご両親




奴隷となって働く方向にですか？

5： 三毛(北海道)：2013/06/29(土) 17:03:38.14 ID:KIv8Jbob0

お前が言うな

Entry ⇒ 2013.06.30 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)