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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:39:42.95 ID:OWWXV0360

上司「すまん、夏休み申請してたけどお前の仕事入れてもた」

ぼく「……あ、そうすか　（んんん？？？）」

上司「（休み2週間申請してたけど）最初の4日間予定いれてしもたんや、ほんまごめんな」

ぼく「わかりました……休みを丸々一周ずらす申請お願いします」

上司「それはできん。もう申請したやろ」

ぼく「！？」

ぼく「じゃあ休日出勤扱いになるんすか？」

上司「あぁ～……予定では有給ってなっとるやろ、そういうことや」

ぼく「？？！」

上司「まぁ今回の（仕事）はええ勉強になると思うからトントンやな」

ぼく「！！！！！！！！！？？？？？？？？？？？？？」

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:41:43.82 ID:o25AwiZUO

それはあんまりですよ・・・・・・・

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:42:05.58 ID:lr8J7pU20

労基

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:42:17.75 ID:IYwgzWboi

俺も何年夏休み取ってないかな

子どもと遊んでやれない

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:43:25.97 ID:JnRYt1+j0

毎日が

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/05(金) 00:44:12.79 ID:0w8sM0kwP

俺もない可能性
有給ですらないサービス出勤かも…

Entry ⇒ 2013.07.05 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： 白(新疆ウイグル自治区)：2013/05/03(金) 17:37:46.85 ID:w2Vo/8nTT●

http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/trendnews/2013/04/post-601.html

職場へのお土産　デキる社会人のお土産テク
　 [2013/04/30]



遠出の旅行へ行ったとき、職場へのお土産は購入しますか？　値段、個数、内容との兼ね合いに苦戦している人も多いので
は。上手なお土産選びのテクニックがあるのならば、ぜひ知りたいものです。働く20～30代の男女300人にアンケートを取っ
てみました。

■長期休暇の際、会社用にお土産は買いますか？
・「はい」......41％
・「いいえ」......28,3％
・「長期休暇はない、旅行にはいかない」......30,7％
そもそも旅行に行かない人も3割ほどいるよう。ですが旅行に行けば、会社用にお土産を用意する人が多数派。お土産選びに
気を付けているポイント、テクニックってどんなことなのでしょうか？
■受け取る側への配慮
・「甘すぎず辛すぎず、手が汚れずに食べられるものを選ぶ」（33歳/男性/兵庫県）
・「小分けになっているものを選ぶ。賞味期限が長めのものにする」（27歳/女性/大阪府）
・「有名なお土産を選ぶ。甘いものが苦手な方がいるので、甘い系としょっぱい系二つ買う」（27歳/女性/埼玉県）
・「糖尿病など、疾患がある方のことを考えて、なるべくみんなに食べていただけるものを購入する」（37歳/男性/愛知県）
・「好き嫌いもあると考慮して、数種類買って、好きなものを選んでもらう」（27歳/女性/大阪府）
・「オフィスが汚れないもの」（38歳/男性/愛知県）
さまざまな人がいる会社では、万人ウケを求めるのは難しいもの。それぞれの好みを尊重できるように、バリエーションを
考えることもデキる社会人のテクニックのようです。
■エンターテインメント性も大切！
・「特産品を選び会話のきっかけにする」（33歳/男性/静岡県）
・「今までに他人が買ってきたことがないような商品を選択する」（39歳/男性/福岡県）
・「安い笑える品」（39歳/男性/東京都）
・「県名や地名が分かるもの」（29歳/女性/東京都）

3： アメリカンカール(福岡県)：2013/05/03(金) 17:38:36.07 ID:EVOrF+Ix0

東京土産にひよこを持ってきた奴がいたのでグーでぶん殴ってやった。

4： コドコド(西日本)：2013/05/03(金) 17:39:40.47 ID:FAmUXoAAO

しろくま溶けるやろ

5： ヒマラヤン(九州地方)：2013/05/03(金) 17:40:34.10 ID:ApO4QiuYO

>>1
デロデロに溶けてんじゃねーか！！やり直し！

Entry ⇒ 2013.05.05 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (0)

1：おまんら、舐めるんぜよ！φ ★：2013/04/25(木) 21:22:08.47 ID:???0

ヤフーの宮坂学社長は２５日、社員が最長１年間の休みを取れる制度を年度内に導入する方針を明らかにした。
欧米企業などにある「サバティカル休暇」を参考にした制度で、無給だが使い道は自由。
ヤフーによると日本企業では珍しいという。

今後の目標に掲げた「『働く人が幸せな会社』をつくる」の具体策の一つといい、詳細を検討している。
社員のやる気を維持するほか、魅力的な労働条件を示して人材確保につなげる狙いがあるとみられる。

宮坂社長は「休んだ後に引き続きヤフーで頑張るもよし、起業したいと思うもよし」と話し、休んだ社員に
何らかの見返りを求めることはないと説明した。

ソース：47ニュース
http://www.47news.jp/CN/201304/CN2013042501001808.html

2：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:23:19.16 ID:0UMN+eKi0

１年後「おまえなにしにきたの？」

3：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:23:38.15 ID:B2CLCkbIP

レイオフと何が違うのか

4：名無しさん＠１３周年：2013/04/25(木) 21:23:50.44 ID:TCOZqZDy0

事実上の早期退職者募集です

Entry ⇒ 2013.04.26 ｜ Category ⇒ ホワイト企業・情報 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/14(日) 15:14:30.50 ID:K8H9WjnS0

退社勧告だされたんだけどwwwwww
俺は裁判起こしててでも闘うからねー
クソ会社覚えてろよ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/14(日) 15:15:56.39 ID:qsWRKSmh0

お前が有給休暇取る自由があるなら会社がお前を首にする自由もあるよねってこと

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/14(日) 15:16:22.62 ID:o05bmfPF0

まず落ち着け今日は日曜だ

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/14(日) 15:17:17.87 ID:0GOfeUb+0

みんなと足並みそろえないやつは切られるからな

Entry ⇒ 2013.04.26 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)