「サラリーマン川柳」の検索結果 : 労働ちゃんねる

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【労働】「なぜだろう、社員のほとんど、２０代」「求人の、アットホームは、要注意」…川柳でみる＜ブラック企業＞の実態

1：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★：2013/06/25(火) 06:08:29.14 ID:???0

　　「ブラック企業」の具体的な惨状をイメージできない中高年が意外と多いという。
長年、優良企業に勤め「ゴールは見えた。あとは定年までテキトーにしのぐだけ」という
人には、確かに縁遠い話かもしれない。しかし、今は終身雇用が守られるとは限らない時代。

いつ職を変えることになるか分からないし、皆さんの子供が被害を受けている可能性もある。
「ブラック企業川柳」という本に掲載された“秀作”を参考に、ちょっぴりお勉強してみましょう。

　　　　　【　　　「社割効く！」　パソコン無理やり　４台目　　　】

　　自社の製品や取り扱う商品を無理やり買わされるのもブラック企業の大きな特徴だ。
「自宅には梱包されたままの電化製品が並んでいます」と肩を落とすのは某家電量販
店の従業員。今回の川柳を広く募った「ブラック企業研究会」の担当者によると
「某通販会社は売り上げの３割が社員による購入だそうですよ」と明かす。

■記事◆東京スポーツ新聞社　http://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/special/154329/

※中略

(次へ続く)1/4

2：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★：2013/06/25(火) 06:08:43.21 ID:???0

(>>1からの続き)2/4

　　　　　【　　　残業代　出たら年収　一千万　　　】

　　いまだに残業代が出ない会社がたくさんある（もちろん違法）。特に、リストラされた人の
再就職などでは、労働者の「雇ってもらっている」「文句を言ったらまたリストラされるかも…」
という心理を逆手に取り、支払わない会社があるというから悪質だ。

　　原則として、一日８時間を超える労働には残業代が支払われる。計算方法は
「１時間あたりの賃金（換算したもの）×１・２５」（午後１０時から午前５時にかけては×１・５）だ。

　　「安い固定残業代を払うことでごまかす企業や、小さい会社だとタイムカードがなかったりもする。
未払い残業代を請求するには、労働時間外に会社のパソコンから送ったメールなど、
証拠を残しておいた方がいい」（ある弁護士）

　　　　　【　　　研修の　名前をかたった　自己啓発　　　】

　　朝礼などでの社長の長～い訓示なんてまだマシ。叱咤激励ではなく、
「死ね」「こんなこともできないんじゃ生きてる価値ねーぞ」などといった
人格否定につながる言葉を上司が部下に吐き続けるケースも多い。

　　「最初は『ふざけるな』って思うんですけど、延々やられていると、本当に自分が悪いんじゃないかって
気になるんです。思考能力がなくなってくるというか…」と話すのは先日、体調を崩した２５歳の男性。
川柳にあるように研修で“洗脳”しようとするところも多い。もし、お子さんがそのような仕打ちを受けて
いるようなら、対処法を考えよう。親が会社に乗り込んで辞めさせた…なんてケースもある。

(次へ続く)2/4

3：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★：2013/06/25(火) 06:08:53.93 ID:???0

(>>2からの続き)3/4

　　　　　【　　　おかしいな　事務職なのに　要普免　　　】

　　「入社時に説明されていた業務と違うことをやらされたり、『人が足りないから』と何でも
やらされる会社はキケンです」とはブラック企業研究会の担当者。ある外食チェーンの事務職の
女性が、ある日突然、「明日だけ○○店でウエートレスをやってくれ」と指示された…なんて話も。

　　　　　【　　　なぜだろう　社員のほとんど　２０代　　　】

　　入って間もない社員ばかりがいる会社はブラック度高し。みんな、すぐに辞めちゃうのだ。

　　　　　【　　　求人の　アットホームは　要注意　　　】

　　黒～い会社に限って、求人広告には「我が社はアットホームな雰囲気です」なんて書いてあるので要注意。

　　　　　【　　　仮眠室　満室、デスクで　床に就く　　　】

　　仮眠室が混雑しているのは、過度な労働が当たり前のように強い
られていることの証明。「海外に行ってないのに時差ボケに」なんて句も。

(次へ続く)3/4

4：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★：2013/06/25(火) 06:09:29.15 ID:???0

(>>3からの続き)4/4

　　　　　【　　　飲む打つ買う　うちの社員は　病む鬱去る　　　】

　　ブラック企業の勤務経験がある人たちは「社内に精神的に病んでいる人がすごく多くて怖かった」
と口を揃える。あるＩＴ企業に転職した３０歳の男性は「ブツブツ独り言を言ったり、
突然笑い出す人が何人もいて焦りました。ええ、身の危険を感じたので、１か月で辞めました」。

　　　　　【　　　辞められない　身体を壊す　その日まで　　　】

　　安定した優良企業に勤めている人には信じられないかもしれないが、そもそも辞めさせて
もらえないのがブラック企業。辞表を受け取ってもらえず、ダウンするまで馬車馬のごとく働かされる。

　　　　　【　　　いい社員　使い勝手が　いい社員　　　】

　　コチラは会社に利用されないよう、肝に銘じておくべき川柳。
「ブラック企業は人を見ます。文句を言わず、何も断らない人間への態度は
どんどんエスカレートしていきますから注意しましょう」（ブラック企業研究会）

　　　　　【　　　お客から　届いたメールに　「死ね！」の文字　　　】

　　社員への仕打ちがひどい会社は、客をだますようなサービスを
平気で提供している。「金さえ入れば何をやってもいい」という感覚だ。

　　　　　【　　　悪いのは　「社会」じゃなくて　「会社」です　　　】

　　そう、悪いのは会社。自分を責めるのではなく、明らかに違法な場合は専門家などに相談しよう。
(終わり)4/4

49：名無しさん＠１３周年：2013/06/25(火) 06:50:56.81 ID:DbaYPhOR0

>>3
＞「入社時に説明されていた業務と違うことをやらされたり、『人が足りないから』と何でも
＞やらされる会社はキケンです」

介護も「人手が足りないから」と介護職の人に普通に「通所の送迎」やらせるよね
車椅子の人迎えに行って入浴介助・トイレ介助やってまた車椅子の人を送り届ける、みたいな

66：名無しさん＠１３周年：2013/06/25(火) 07:03:01.73 ID:2HfXl/hbO

>>49
その程度はまだ「業務の延長」とも言えるが、隣でやっていた贈答品の部署にほぼ毎日手伝いに行かされたりってあったぞ。
それを文句言うと「自分の仕事だけやっていたって給与が出ないことくらいわからないのか」と社長から逆ギレされる。