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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/11/07(水) 12:57:50.03 ID:+AcZFvAB0

昼食をチームで食べに行く風習なんだが、金掛かる、気を遣うし正直しんどい
でも他の若手も文句言わず着いていってる中俺だけ断るのも気まずい
何か良い方法はないものだろうか

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/11/07(水) 12:58:58.53 ID:kzAM6dWP0

辛いの苦手だって言えよ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/11/07(水) 12:59:10.92 ID:kb4udmKY0

転職

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/11/07(水) 12:59:28.90 ID:PbN20PNx0

自殺

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/11/07(水) 13:00:10.01 ID:dx5xqJDOi

気をつかわなければいいやん

終了

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/11/07(水) 13:00:27.09 ID:mK5F938wP

彼女が作ってくれるんすよwww←実際は毎朝自分で作る

Entry ⇒ 2013.07.10 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/24(月) 17:24:14.01 ID:EMkzc+wa0

土曜日は平気で休むしなんなのもう……
俺が会社来てるんだよ？後輩も来るのが普通だろうが

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/24(月) 17:24:54.13 ID:xPdCf/RR0

しらねーよ

とでも言っておく

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/24(月) 17:25:46.57 ID:SkyL+rUP0

そういう奴でも採用しないとやっていけないような会社に務めてるお前が悪い

6： ◆VIPPERrxXA ：2013/06/24(月) 17:26:09.12 ID:MaaHo6L70

ふーんじゃ
おまえがその分働け
若者は死ぬから

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/24(月) 17:26:10.44 ID:8fePYu130

土曜日休まない先輩とかめんどくさすぎる

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/24(月) 17:26:11.47 ID:xRqxRVjs0

休みの日に休んで何が悪い？

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/24(月) 17:26:31.36 ID:ptEgQUk8O

日本の悪い風習

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/24(月) 17:26:33.34 ID:wlsUWEqb0

えーマジでー？
時給増えちゃうー？

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/24(月) 17:26:44.49 ID:Wnr3Ygs50

土曜日に会社なんて行ってやんのｗｗｗ

17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/24(月) 17:27:21.83 ID:FOJ4PEUc0

年間休日ってどの位が普通なん？

18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/24(月) 17:27:24.12 ID:F+TngAFxP

休日出勤しないと仕事をこなせない無能な>>1がいると聞いて

Entry ⇒ 2013.06.29 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (1)

1：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 19:08:54.56 ID:p8HmgJHi0

7月の参議院選挙に自民党から立候補することを表明したワタミグループの創業者、渡邉美樹氏。
　ここ最近、ネット上でも以前にも増して話題になっているようである。

　まず、6月6日に『BLOGOS』に掲載された記事http://blogos.com/article/63682/forum/では、渡邊氏に「ブラック企業に対する考え方や政治家として取り組みたい分野などについて」インタビューを行っており、

「ブラック企業」ということにあえてコメントさせていただくと、何をもって「ブラック企業」なのでしょうか。仮にワタミが法律に違反しているのであれば、それは
ブラックでしょう。しかし、法律には違反していません。(中略)この間も7千人の社員と、ワタミが29周年のイベントで、みんなで涙を流しながら「よかったね」
と言っている会社のどこがブラックだと僕は思うわけです。
　と渡邊氏は語っている。

　『BLOGOS』の同記事コメント欄には「もはや“企業”ではなく“宗教”だ」といった主旨のコメントが散見されるようだ。
　また、「法律には違反していません」という渡邊氏に対して、なぜにインタビュアーはワタミの女性新入社員が自殺し労災認定された件について質問しなかったのか、
といったコメントも見られた。

　また、同じく6月6日発売の週刊文春6月13日号には
「自民党参院候補『ワタミ渡邊会長は“Mr.ブラック企業”』これだけの根拠『365日、24時間、死ぬまで働け！』」
　という記事が掲載された。
　そこではワタミグループに配布される“理念集”という冊子が紹介されている。
“渡邊会長から社員へのメッセージがまとめられたバイブル”で、
「365日24時間死ぬまで働け」「できないとは言わない」
　といったような言葉が掲載されているという。
　また、内定者に配布される“質疑応答集”という小冊子にはワタミ採用担当者が学生から受けた質問とその回答が書かれており、
「休日はどれくらいありますか。」
　という質問に対して
「そもそも、“休日”は与えられるものでしょうか。」
「“休日”とは、“あたえられるもの”ではありません。」
「休みがあっても、自分の意志で出勤する社員もいます」
　といったようなことが書かれていると紹介している。(一部抜粋)
http://getnews.jp/archives/355748

2：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 20:38:24.72 ID:FozxQQtQ0

まぁワタミに限らず大体濁すか嘘つくかだろ

3：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 20:48:07.62 ID:VXv5/WHl0

毎回見る度思うんだけど、法律を守ってるからブラックじゃないって考えがおかしい
ブラックかどうかは法律守ってるかどうかと関係ないだろ
それぞれ個人の主観なんだし

4：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 20:49:12.26 ID:6/q6GKi50

そうですね

5：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 21:24:06.94 ID:xHoYKZaYO

怖いなぁ

7：4様ｹﾞｯﾀｰ ◆MD11/4nGss ：2013/06/07(金) 21:29:18.76 ID:rTp+26t5P

休日は労働者の権利として「与えなきゃならないもの」じゃね
やっぱり頭おかしいんだな

9：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 23:15:19.29 ID:6g2tDOGW0

出勤したかろうが来ちゃダメだわな

10：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:01:26.75 ID:uvPiobPf0

社員の勤務管理ができてないんじゃないですか？

11：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:03:39.91 ID:F83T3AHg0

管理できてない＝ブラック

12：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:03:52.17 ID:THo6ITQu0

日本の組織に「自分の意思」という概念が存在するとは思えない。
あくまでそれは建前で、出勤しなかったら嫌がらせとかされて、事実上の強制出勤なんだろ？

13：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:05:22.11 ID:baqKTEDV0

ほんと北朝鮮みたいな企業だな
先進国らしいのにこんな北朝鮮が大量に日本国内に存在するのがおそろしい、全然馬鹿にできねぇぞ

14：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:35:12.06 ID:hpiC6CaZ0

たしかに休日は経営者が「与える」ものではないな
当然あるべき権利だ

15：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:36:16.73 ID:baqKTEDV0

ブラック企業を監視する部局を作るべき

16：marumera ◆TAtGt1suN6 ：2013/06/08(土) 00:42:40.34 ID:y860OFWZ0

役員とか管理職以上ならまだしも、ヒラ社員なんかは労基法か何か法律で
休日とか、ちゃんと取らせるようになってるんだっけ

17：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 01:42:18.60 ID:CFgV5kfQ0

休憩とは「与えなければならない」ものなんだが。
権利とか以前に、労働の安全衛生上きわめて重要。
食品や介護など「人の健康」を扱う業種なら尚更。

従業員の健康も守れないような会社が、客の健康なぞ守れるわけないでしょうな。

19：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 05:29:14.57 ID:HF9AJdtAO

だいたい、休日数はどのくらい？っていう質問の答えになっていない。
労基法では、最低水準の生活の安定を維持する目的で、休日は取らせなければならないと規定してる。
休むよう指示できていないので管理不十分、又は休みで補えっていう脅迫、
どちらか或いはどちらもかなんだろう、こういう企業は。


引用元：http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/campus/1370599734/

Entry ⇒ 2013.06.08 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：風吹けば名無し：2013/05/28(火) 00:13:17.66 ID:WdvIMsyq

・上司、先輩に常に着いて行くこと
・上司、先輩よりも1時間は先に出社しろ
・１００％間違っていることでも意見を言うな、否定するな
・残業を断る、遅刻する、早退する　全てやってはいけない
・喫煙所に上司や先輩がいる場合、必ず一緒にいろ
・飲み会は必ず参加しろ
・飲み会では、たとえ飲めなくともまず最初に生中を頼むこと
・上司、先輩よりも1時間は後に退社しろ
・休日でも上司、先輩の電話は３コール以内にとること、メールは即時返信すること

2：風吹けば名無し：2013/05/28(火) 00:15:41.42 ID:7EKCZ4OT

>>1
＞・喫煙所に上司や先輩がいる場合、必ず一緒にいろ

これだけ同意
喫煙所は社交場やでー

3：風吹けば名無し：2013/05/28(火) 00:16:29.84 ID:73WYYHw3

メモ取らなくて平気なの

4：風吹けば名無し：2013/05/28(火) 00:16:51.70 ID:BA9yjf/H

よし、有休は取っていいな！

Entry ⇒ 2013.06.03 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:17:54.15 ID:AZ7VGWv40

１日の仕事を終わらせたら帰っていいと俺は思うんだが違うのか？
新人はきちんとやること終わらせて帰ってるし、途中で投げ出して帰ってない
新人ってだけで早く帰るのが悪って判断するのはどうなのさ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:18:57.36 ID:eWRbZ7Xm0

新人にそのことを伝えてやればいい

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:19:21.93 ID:SzI42crC0

あれだろ
積極性が足りないとか何とかだろ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:19:28.05 ID:JIUo6xwl0

お前は間違ってはない

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:19:34.83 ID:blSsdcOBP

上司も嫌みをいっただけで別に実害もないわけだが何が悪いの?

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:19:42.44 ID:XMjvw1pYO

自分が新人の頃は早く帰らせてもらえなかったのに
っていう僻み

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:20:04.55 ID:h3PujiQ70

仕事が終わってるなら問題ないんじゃね？
異動してきたおっさんは周りに仕事振って定時で帰るから超嫌われとるがね

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:20:05.35 ID:qrbFWWq70

上司的には新人より能力が劣ってる現実を認めるわけにはいかないだろ

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:20:13.00 ID:Wl3eCkGl0

会社に無意味に長く滞在するのが誇りみたいな上司って
まあ家庭うまくいってねえんだろうなと思う

Entry ⇒ 2013.05.23 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：風吹けば名無し：2013/05/05(日) 19:41:30.35 ID:EZvrhzXh

シャツは白の無地という風潮

2：風吹けば名無し：2013/05/05(日) 19:43:41.79 ID:Do9L+psZ

なおワイは意地でも始業時間前に仕事しなかった模様
結果は

3：風吹けば名無し：2013/05/05(日) 19:44:21.49 ID:A1RZmfaF

始業1時間前に来いっていう時点でブラック確定
1時間早く来ても、その分の手当てがつかないことは明白
そもそも、仕事が出来る奴は自分の机を他人に拭かせない

Entry ⇒ 2013.05.08 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (2)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:15:18.20 ID:xzQwjlpt0

社会のルールってもんがわかってないよな

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:16:40.08 ID:CX9OXVK30

月曜日に代休とか国がやってんじゃん

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:17:32.90 ID:IvOSB9Gy0

うちの上司もよく休むんだがなんとかしてくれ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:18:10.80 ID:YPrfU7GN0

しるかようんなもん切ればいいやん
会社が回らなくなろうとしらんが

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:18:36.54 ID:MHy14d7v0

老害さっさとくたばれよ

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:18:52.88 ID:owXBsGaiP

新入社員にもそんな特権あんの？

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:19:32.24 ID:zSoX7xbC0

教えたれ！！

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:19:33.43 ID:IcCTSTHXP

「代休を入れる」ってどういうことだ？

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:19:40.98 ID:jtjdoj3OP

米国は円安批判するより社畜批判したほうが効果ある

Entry ⇒ 2013.04.21 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 22:12:31.58 ID:PuLQFre5O

先輩社員には「休んでも別にいいよ」って言われてる
嫌味みたいな感じはなく普通のトーンだった

正直休みたいけど、後ろめたい気もする

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 22:13:30.93 ID:AhzWy4PV0

休んでもいいよって時点でおかしい

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 22:13:37.19 ID:I32Lh6Zq0

休めよ

Entry ⇒ 2013.04.13 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)