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1： スノーシュー(埼玉県)：2013/07/05(金) 14:05:45.92 ID:eT4yxV8XP

ワタミ渡邉美樹の選挙法違反疑惑に井戸実社長が援護!!「30億以上も納税してる会社をブラック？」
http://ch.nicovideo.jp/ch2488/blomaga/ar279346

井戸 実@idominoru
何がブラックなの？RT @miyamototooru: ワタミ元社員の方と打ち合わせ。その場から現役の方と連絡をとっていただけた。本当ブラックだ。
しかも参院選に向け、店内ポスター張り出しだけでなく、渡辺美樹氏を応援する会の会員10人集めることが社員のノルマになっているという。

一企業を特定してブラック企業なんて言う人間が政治をしようとする時点であり得ない。ではブラック企業が納税する税金はブラックマネーか？
その会社を信じて一万人以上の人が頑張って働いてるのよ。失礼にも程があるだろう？共産党は納税者をブラック呼ばわりするのか？@miyamototooru

仕事もしないでロクに納税もしないで税金の恩恵を受けてる人が、頑張って働いて納税してる組織を批判するのって美しいのか？
自分はワタミの関係者じゃ無いけどワタミで働いている人達は誇りを持って働いてる。外野からブラックなんて言われる筋合いは全くないと思う。miyamototooru

ではワタミ以外で過労死が出ている会社を調査した事があるのですか？
トヨタであろうがパナソニックであろうがワタミとは比較にならない過労死や自殺者が居ますがどうしてワタミだけ特定して批判をするのでしょうか？RT @miyamototooru:

@miyamototooru 僕は特定の政治団体を支持したり批判したりしません。ただ政治を志す個人があまりにも偏った思想や発言をする事を大変遺憾に思い抗議します。
ワタミのブラック企業発言の撤回を強く要望します。トヨタだって過労死者は沢山居る。ワタミだけをブラックと言うのはおかしい

お前本当に会社やってんの？株主の期待に応える為にコスト削って頑張って利益出してんだろ？言ってる事が矛盾してんだよ。論理破綻。
RT @hiroto_nakayama: 全財産ワタミに入れて株主として残業やめさせて株価下がってでも従業員を守れぐらいはやって欲しいですね。

だから俺が憤慨してるのは、政治家が特定の企業を名指しに非難する事がおかしいって言ってんの。
労基を守れて無い企業なんて世の中幾らでもあるのにどうしてワタミだけブラック呼ばわりすんのよ。って。
http://twitter.com/idominoru

2： スノーシュー(SB-iPhone)：2013/07/05(金) 14:06:41.76 ID:GdvldqQkP

うちも責めてくれって事？

3： マーブルキャット(やわらか銀行)：2013/07/05(金) 14:07:12.02 ID:P6eX4tuo0

他もやってる！って小学生みたいな言い訳だな
学のないバカが議員に楯突くなよ

4： ピクシーボブ(四国地方)：2013/07/05(金) 14:08:15.45 ID:F84IFAliP

ワタミを名指しするな！

って逆効果にも程があるんじゃないですかね(´・ω・｀)？

5： マーブルキャット(東日本)：2013/07/05(金) 14:08:27.39 ID:R1KLWoTU0

類は友を呼ぶ・・・

Entry ⇒ 2013.07.06 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： メインクーン(京都府)：2013/06/19(水) 19:50:52.75 ID:HgRKkQC40

大臣告示超える残業 ／ 天引きされ手取り十数万円

　参院選で自民党から立候補する渡辺美樹氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で
無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が１８日、明らかになりました。
“ブラック企業”の内実を日本共産党の田村智子参院議員が参院厚生労働委員会で取り上げたもの。

　田村氏が紹介した元正社員Ａさんは、２年間勤務し、月４５時間の時間外労働を超えた月が６カ月にのぼり、
年間で４８０時間超。しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、
“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかなりません。

　さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、
「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が半ば強制されていました。

　Ａさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語りました。

　同社では２６歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、今年２月に過労自殺として労災認定されたばかりです。

　質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた厚生労働大臣の告示が月４５時間、年間３６０時間と定めていると指摘。
これを１００時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただしました。
田村憲久厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-06-19/2013061901_02_1.html

2： ハバナブラウン(やわらか銀行)：2013/06/19(水) 19:52:02.48 ID:5R2tF1jw0

おーい
クソ社長
出てこいよ
これのどこがブラックじゃないって？

4： ラグドール(兵庫県)：2013/06/19(水) 19:52:38.29 ID:m8/4ElTZ0

これはアカン死刑

5： アメリカンショートヘア(福岡県)：2013/06/19(水) 19:53:03.96 ID:FI4CttWw0

安さを売りにしてる企業はこんなのばっかりだろ

6： バリニーズ(関西・東海)：2013/06/19(水) 19:53:51.11 ID:7Vznp26qO

キングオブブラック

7： 斑(大阪府)：2013/06/19(水) 19:53:58.41 ID:h3m4kNgk0

つか、辞めたらいいんじゃね？少なくともワタミ一社を避けるのはそんな無茶な事じゃないだろ
その状況を呑んで働く奴が一人でもいるから成り立ってしまう

Entry ⇒ 2013.06.21 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：学生さんは名前がない：2013/06/15(土) 19:26:14.31 ID:Ejh046MB0

ステーキのくいしんぼ社員、過労死の認定…休日、残業代、ボーナスなし　社長は看過

　渋谷センター街にある飲食店「ステーキのくいしんぼ」（運営元：サン・
チャレンジ）の店長だった和孝さん（24歳）は、毎月200時間ほどの
残業の末に過労自殺した。(中略)

●休日にも呼び出し、役員も問題を認識

　配属当初こそ週1日程度は休むことができ、8月ごろからは同店の
アルバイト女性との交際も始まった。しかし、やがて休みは月に1度取れ
るかどうかという程度になり、その休日の時もA氏に呼び出されることが
たびたびで、デート中に「ソースが足りないから買って来い」と命じられて
店に届けたこともあった。

　その彼女は、遺族が損害賠償を求め会社やA氏らを訴えた裁判で、
和孝さんの休みについて、「丸々1日を休むことは、ほとんどありませんでした」
「ひどい時は、3カ月に1回しか休みがありませんでした」と述べている。
　
　家に帰らず、店舗に寝泊まりすることも多くなった。

　心配した父・政幸さんはあるとき、店舗巡回で入谷店に来た執行役
員に「店舗に寝泊まりしているようだ」と漏らした。気になった執行役員
が本部の書類を注意深く見ていくと、確かに和孝さんは休みをほとん
ど取っていなかった。

「なぜ和孝君に休日を与えずに働かせているのか」。執行役員から問
われたA氏は、「こいつは休みがあると無駄遣いするし、俺が鍛えて
やっているんですよ」と答えたという。

http://topics.jp.msn.com/wadai/cyzo/article.aspx?articleid=1895916

2：学生さんは名前がない：2013/06/15(土) 19:38:48.11 ID:OJhv1YFR0

殺人罪

3：学生さんは名前がない：2013/06/15(土) 19:59:04.89 ID:Z+pTGxv30

組織というより個人に責任取らせんのかな

4：学生さんは名前がない：2013/06/15(土) 20:03:29.58 ID:y0TV9jn80

まともなチェーン店なら休みちゃんと取らないと本部から怒られる
バイト先のスーパーがそうだった

5：学生さんは名前がない：2013/06/15(土) 20:05:22.03 ID:qLycJW+70

ブラックこわすぎ
完全に殺人組織だな

6：にゃほ：2013/06/15(土) 20:18:44.41 ID:wN+nISRw0

これだから飲食業界は…

7：学生さんは名前がない：2013/06/15(土) 20:21:03.92 ID:BOgs9Yov0

普通は死ぬ前に逃げるけど
洗脳されてたか脅迫されてたのかな

A氏は裁判でも「こいつは休みがあると無駄遣いするし、俺が鍛えて
やっているんですよ」と答えるのかな

Entry ⇒ 2013.06.18 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (2)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:22:17.91 ID:Vt0qdSm00

男「よぉ俺！」

俺「う、うす・・・」

男「明日日曜日みんなでBBQやるんだけどお前何時にこれる？」

俺「あ、俺予定あるんでいけま・・・」

男「おいおい（笑）せっかくの休みなんだからみんなで共有しようぜ（笑）」

俺「・・・・・・・・はい」

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:24:01.42 ID:Vt0qdSm00

－－当日－－


DQN「うぇーい！！！！！」

俺「うぇ、うぇーい・・・」

男「でさー、あれがあーでこれがこーで」

女「俺さんしゃべんないね（笑）」（小声）

男「あぁ、あいつはいいんだよどーでも（笑）」（想像）

俺「あちぃ・・・」

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:24:31.93 ID:Vt0qdSm00

いやなんだよこういうのマジでやめろよほんとはずかしい

4： 忍法帖【Lv=6,xxxP】(1+0：15) ：2013/06/08(土) 19:26:28.98 ID:SO6plPj50

こんな社会に生きたくない

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:27:49.50 ID:Vt0qdSm00

マジでそっとしといてほしい。俺とかどうでもいいなら呼ばないでほしい。BBQとか考えたやつまじふざけんな

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:28:26.29 ID:krLZmzwu0

辞めろよ

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:29:04.04 ID:Vt0qdSm00

あ、ちなみに飲食です・・・

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:30:09.59 ID:Cck21Cnh0

>>飲食
はい黒企業

Entry ⇒ 2013.06.09 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1： マレーヤマネコ(新疆ウイグル自治区)：2013/06/01(土) 01:53:33.58 ID:tFxg+PdoP

「ブラック企業」と呼ばれることについて
2013.05.31

私が創業し、取締役会長をつとめるワタミグループが一部で「ブラック企業」と呼ばれることについて、一度きちんと皆様にお話させて頂きたいと思っていました。

はじめに、自民党や政府では現在、ブラック企業の定義を明確にし、該当する企業名を公表するなどの動きがあるようですが、私はこれに大賛成です。
いかなるものでも、法や行政が定めたものには
いっさい抵触しないよう経営幹部に指示しています。

現段階で「ブラック企業」の定義は明確ではありませんが、ブラック企業か否かを判断する基準には、離職率、年収、時間外労働時間、メンタルヘルス不調による
休業・退職の人数などがあるようです。

ワタミの外食事業の離職率（平成24年4月入社社員の3年以内離職率42.8％）は、厚生労働省公表（平成23年統計、以下同じ）の宿泊業・飲食サービス業の離職率
（同48.5%）を下回っています。
そもそも飲食サービス業の離職率は、全産業（同28.8％）と比べると高い水準にあります。これは深夜勤務などの事業特性による影響が大きいためであり、単純に、
ほかの産業と横並びで論じることは、適切ではありません。

ワタミの外食事業の年収は、平成24年度において433万円であり、厚生労働省公表の宿泊・飲食サービス業平均年収370万円を上回っています。

時間外労働時間については、ワタミの外食事業の平成24年度月平均は38.1時間。これは、36協定で定めた上限45時間を下回っています。

続く

2： マレーヤマネコ(新疆ウイグル自治区)：2013/06/01(土) 01:54:15.41 ID:tFxg+PdoP

>>1の続き

メンタルヘルス不調のため1ヶ月以上欠勤・休業している社員については、ワタミの外食事業においては平成24年度末時点で0.30％（4人）であり、
財団法人労務行政研究所が平成22年に行った調査結果0.45%を下回っています。

以上の数値をみればわかるとおり、一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません。

只一方で、パートさんやアルバイトさんを含めると、3万人を超える方がワタミグループで働いています。
私の目の届かない所で理念と反した事実が起きてしまうことも稀にあります。しかしながら、私が事実を知った瞬間からは、早急かつ厳格に対応をして参りました。
理念研修を定期的に行い、現場の声が私に直接あがってくる仕組みもあります。

もちろん、不満や不安を持つ従業員もいることでしょう。でも、皆様の勤務されている会社にも、大なり小なり、そうした不満や不安を持つ従業員の方がいらっしゃるのではないでしょうか。
そして、そうした不満や不安を乗り越えた先に、大きな成長を手にすることができ、夢に近づくことができることもあるはずです。

参議院選挙に出馬させていただくことで、これからは、ワタミグループのお客様、株主様、社員、お取引業者様だけではなく、全国民の皆さまが、私の大切なお相手です。
正しい事実と思いを、これからもこうして皆さんにお伝えしてまいります。

http://www.watanabemiki.net/journal/post-475.html

終わり

3： ベンガルヤマネコ(東京都)：2013/06/01(土) 01:55:20.59 ID:WtKweRLQ0

自殺した社員の遺族とはあったの？

Entry ⇒ 2013.06.01 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/07(火) 01:11:37.36 ID:iRJ2KM7v0

地獄の13連勤終わった！いやっふぅううー！！！！
渋滞のイラつきをぶつけてきたBBAどもざまぁ！！！明日ガラガラのファミレスで優雅に飯食ってやる！！！

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/07(火) 01:12:13.06 ID:jYIOvxNf0

なんかすごく悲しい気持ちになった・・・がんばれよ>>１

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/07(火) 01:12:49.16 ID:3fkXYemF0

まだ明日もずっと同じように...

Entry ⇒ 2013.05.07 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 12:28:00.65 ID:1Pl0i5qJ0

前スレ

外食から異業種への転職　part11
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1262519009/l50

2：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 12:29:14.61 ID:1Pl0i5qJ0

外食業界の裏側
http://www.geocities.jp/rinakoriga/

3：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 13:33:43.08 ID:1Pl0i5qJ0

DQN・餃子の王将



http://fp-worldmoney.seesaa.net/article/146210887.html

4：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 13:34:56.48 ID:1Pl0i5qJ0

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1266319034/l50
過労で発症、２億円弱賠償命令＝元飲食店店長、意識不明で寝たきり－鹿児島地裁

鹿児島県鹿屋市の元飲食店店長松元洋人さん（３５）が「低酸素脳症」を発症し、意識不明で寝たきりになったのは、
長時間の時間外労働が原因として、松元さんと両親が、飲食店経営会社「康正産業」（鹿児島市）を相手に計約３億５０００万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決が１６日、鹿児島地裁であった。
山之内紀行裁判長は安全配慮義務違反と発症との因果関係を認め、未払いの残業代を含め計約１億９５００万円の支払いを命じた。
原告側代理人によると、損害賠償額は約１億８７００万円で、過労をめぐる訴訟では最大規模という。

判決は、松元さんが２００４年に低酸素脳症を発症する１カ月前の残業時間を月１７６時間、発症２～６カ月前も同平均２００時間と認定。「被告に安全配慮義務違反があったことは明らかで、不法行為にも該当する。
低酸素脳症発症との間に因果関係もある」と指摘した。
判決後会見した母紀子さん（６０）は「『（判決は）会社を断罪している』という話を弁護士から聞いて、胸のつかえが取れた」とコメント。父美幸さん（６６）も「息子に良い報告ができる。これで介護に専念できる」と話した。
康正産業は１９７０年設立で、正社員は約３８０人。鹿児島、福岡、宮崎、熊本の４県ですしや和食レストランなどを展開している。
康正産業の話　判決文を見て、今後の対応を決める。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010021600774

5：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 13:38:27.71 ID:1Pl0i5qJ0

入社４カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開
居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、「日本海庄や」の調理場に
配属されて４カ月後の０７年８月、２４歳で過労死した。
両親が損害賠償の支払いを求めて会社と役員を訴えた裁判で、京都地裁は
今年５月、同社が初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を予め組み込んで
いたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、役員個人の責任を認める判決を出した。
いったいどんな給与制度になっていたのか。「こんなひどい会社ないわ」と
話す元康さんの父・了さんから、元康さんの給与明細やタイムカード、給与制度に
関する社内資料を提供していただいた。
【Digest】
◇弔電で「天命とは申せ」と社長
◇大庄の給与体系一覧表　残業８０時間を初任給に組み入れ
◇東証一部上場でも基本給は時給７１３円
◇「分かっていればこんな会社に入れない」　父・了さん
◇「この会社おかしいよ」　母・隆子さん
◇いまも基本給は東京都の最低賃金と同じ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1277

6：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 23:07:27.41 ID:LBzxrNP70

某亭社長「たった1000円ちょっとの食事で30分もクレーム電話をし続ける奴の気が知れない。働け！」
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1298894225/

7：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 23:48:05.46 ID:qw9vM6EBO

外食って異業種にそんな行きにくい？
マネージャーやＳＶに昇格してたら管理能力高いって思われて異業種でも転職できそうだけどなぁ
一般事務は厳しいだろうけど

8：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 18:05:40.09 ID:yiEel/LnO

チェーン展開している外食に入るメリットってありますか？

Entry ⇒ 2013.05.02 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/19(金) 01:41:30.73 ID:R4XxtTof0

答えれる範囲でどうぞ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/19(金) 01:41:44.28 ID:yDTOM6us0

やっぱブラック？

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/19(金) 01:42:55.62 ID:7sTrC1Zd0

びっくらポン

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/19(金) 01:43:16.25 ID:h9TV1Al10

彼女が寿司食べてるときに僕がワリカンだよって言ったら
ベルトコンベアに乗って行ったまま行方が知れません

Entry ⇒ 2013.04.22 ｜ Category ⇒ 質問ある？ ｜ コメント (4)

1： ヒョウ(WiMAX)：2013/04/18(木) 09:51:45.60 ID:uncJLDF50

渋谷センター街飲食店の２４歳「名ばかり店長」が過労自殺　月２００時間残業でもパワハラ上司が休み与えず

飲食チェーン「ステーキのくいしんぼ」渋谷センター街店の店長だった和孝さん（当時２４）は、パワハラ上司による
徹底的な支配の末、毎月200時間ほどの残業にも関わらず「無駄遣いするから」と休みを貰えず、
死亡前７カ月間に取得できた休みは２日だけ。勤務後、朝まで遊びに連れ出されることもたびたびだった。
和孝さんは勤務直後の2010年11月8日午前1時ごろ、店舗が入るビルの非常階段の踊り場で首吊り自殺し、
2012年3月、渋谷労基署が過労自殺だったと労災認定した。

【Digest】
◇「ソースがないから買って来い」と上司休みに
◇「なぜ休日を与えないのか」心配する執行役員も
◇店長になっても状況変わらず
◇アパートの水道使用量、１年でわずか１２リットル
◇残業は月２００時間、８カ月で１３５５時間と労基署
◇「名ばかり店長」認定、奪われた残業代など給料上回る
◇「上司が帰らないから帰れない」
◇上司からの電話で顔面蒼白　死亡直前

◇「ソースがないから買って来い」と上司、休みのデート中に

　だが、やがて休みは月に１度取れるかどうかという程度になり、その休みのときも、
「ソースがないから買って来い」というような用事で梅原氏に呼び出されることがたびたびだった。
　たとえば、交際がスタートして間もない９月５日。和孝さんが休めることになり、彼女といっしょに横浜の遊園地「コスモワールド」に遊びに出かけた。
観覧車とジェットコースターの券を買ってこれから乗ろうというとき、梅原氏から「ソースが足りないから買って来い」と和孝さんに電話があった。
　「いま横浜です」と伝えても梅原氏は引き下がらず、「すぐに帰って買って来い」と命令。和孝さんは観覧車に乗らずに渋谷に戻り、
彼女が「誰でもすぐに買える」というソースをスーパーで買って店に届け、そのまま３時間ほど勤務したという。
　その彼女は、遺族が会社や梅原氏らを訴えた損害賠償請求の裁判で、和孝さんの休みについて、「丸々１日を休むことは殆どありませんでした」
「ひどい時は、３か月に１回しか休みがありませんでした」と述べている。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1812

2： ボンベイ(東京都)：2013/04/18(木) 09:53:03.13 ID:NcRZd/2F0

あー、ここ行ったことある

4： ソマリ(栃木県)：2013/04/18(木) 09:54:29.18 ID:IEdNWV1G0

やめりゃあいいじゃん

Entry ⇒ 2013.04.18 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： ロシアンブルー(秋田県【22:25 秋田県震度1】)：2013/04/14(日) 22:32:09.28 ID:cc0dV9Ul0

ネット上や学生の間では、ブラック企業が多いと言われがちな飲食業界ですが、先日日経に餃子の王将のスパルタ研修についての記事がありました。意味のない
早口での社訓・社是を話すのは「何の意味があるのか」と思いますが、私も別の会社ではありましたが内定者研修でやったことがありますので、
研修に組み込んでいる会社は少なからず存在するのでしょう。

こういう記事を見ればやはり学生は萎縮してしまうでしょう。「こんなところに行きたくない！」と思い、エントリーを避けると思います。しかしこのスパルタ研修は記事を
読んでいると一理あると私は思いました。 なぜ私が自分では受けたくもないようなスパルタ研修について理解を示したか、それは下記の文章を読んでのことです。

　「外食は就職セミナーにブースを出しても就活生は並ばない。ふるいにかけられた学生がやってくる。そういう世界です。厳しい研修で学生から社会人へ
気持ちを完全に切り替えてもらう。辞令だけでは変わらない。厳しい研修を乗り越えられるから、店舗で苦しい局面にも打ち勝てる」


これを読んで「なるほど」と思いました。引用した部分は「ふるいにかけられた学生がやってくる」と婉曲に書かれていますが、要は他社が取らないような
能力が低い学生しか来ないということです。東大・京大で知識も知恵もあり、性格的にも優秀な人達は外食には来ない、そう言っているわけです。
逆に言えば優秀ではない層が来るところだと言っているのです。

外食産業に就職する人はどういう人か、具体的に能力で考えてみましょう。経団連が発表した「2012年4月入社の新卒採用に関するアンケート」があり、
学生の求める能力のランキングが発表されています。この求める能力が高い人ほど優秀で他の業種へ行き、低い人達が外食に来るのが現実です。

http://blogos.com/article/60148/

2： スナネコ(神奈川県【22:25 神奈川県震度2】)：2013/04/14(日) 22:32:50.45 ID:ORXefDfu0

脳が詰まってる人が外食産業なんか行かないからネ

4： シンガプーラ(京都府)：2013/04/14(日) 22:35:10.90 ID:P/GFT5Uv0

外食するのがそもそも惰性やからなｗ

5： ヒマラヤン(チベット自治区)：2013/04/14(日) 22:35:49.61 ID:uJKrMH+T0

なら学生を採用するのにこだわらなきゃいい
中途採用で大量に集まるだろ

6： シャルトリュー(チベット自治区)：2013/04/14(日) 22:36:13.05 ID:VhYITSJR0

じゃあ待遇良くして能力のある学生が来てもいい環境作ればいいんじゃないっすか

Entry ⇒ 2013.04.15 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (1)