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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 16:05:07.82 ID:xdnyg0yE0

正社員
週休半日　（日曜午前中まで仕事）
サビ残
手当てなし
保険なし
日給６０００円

どうする？

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 16:05:36.76 ID:VkXiHAXz0

糞

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 16:05:51.99 ID:1H2zsVXf0

糞

4：パスタ ◆Pasta/zb6. ：2013/06/09(日) 16:06:06.66 ID:Y2sLVVfZ0

アンド

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 16:06:14.79 ID:pMxrhfqt0

糞

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 16:06:10.01 ID:KG+mze1K0

日給とか　休んだらヤバいじゃん


週休半日とかない・・・・・・・

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 16:06:13.13 ID:M2YcSuFa0

業務内容を言わないことには

Entry ⇒ 2013.06.13 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： ターキッシュバン(愛知県)：2013/06/03(月) 23:53:41.54 ID:XrKx2Kf80

残業代未払い求めるドライバー「人間不信に陥る」

　「人間不信に陥るよ」。それまで不平不満も言わず、まじめに働いていたドライバーがある時、急に態度を変える。
トラック業界における労使トラブルでよく耳にする話だ。決して労働環境が整備されているとはいえない業界にあって、
こうしたトラブルはいま、現場で頻繁に起きている。今回、当事者となってしまった東京都内の事業者も、
「話に聞いていたが、まさか自分がという思いだ」と打ち明ける。

「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」。社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、
それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。代わりのドライバーを用意するだけの余裕はない同社にとって、
有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。


　一時はそれでしのげたが、そのドライバーの態度は徐々に悪化。何かといえば不平不満を口にする。見かねた同社長が注意しても、態度は変わらない。

　対応に苦慮していた時、新たな問題が起きる。残業代の未払いを要求してきたのだ。払えないと諭すと、今度は弁護士を伴って荷主へ駆け込んだ。

　同業大手の仕事をしていた同社は、荷主からその事実を聞かされ慌てた。後でわかったことだが、ドライバーは入社してから、
すべての日報をコピーして保管していたのだという。確信犯だった。残業代の請求は５００万円に上ったが、労働調停で妥協案を示し、
半分の２５０万円で解決を図ったという。
http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-8598.php

2： マヌルネコ(長野県)：2013/06/03(月) 23:54:35.10 ID:N0eP5q3M0

＞「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」

しね

3： スナネコ(東京都)：2013/06/03(月) 23:54:50.73 ID:8MwvO4Bi0

払わないほうがおかしいだろ。

4： スペインオオヤマネコ(dion軍)：2013/06/03(月) 23:55:13.83 ID:NkZXkVUe0

「甘え」って単語がこの社長にはお似合い

5： イエネコ(家)：2013/06/03(月) 23:55:57.66 ID:hGzQLc/l0

被害者ヅラしてるのがちょっとね

6： ピューマ(家)：2013/06/03(月) 23:56:46.22 ID:mkjL72gJ0

「確信犯だった」って・・・

Entry ⇒ 2013.06.04 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (2)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/31(金) 07:33:17.87 ID:BzGOdtBV0

夜勤
時給1000
8時間労働(そのうち45分休憩)
21日出勤した
朝勤(850円×3h)も8日でた
今月支給額158000円なり

1000×7h+1000×0.25h+850×3×8
=172650
172650 - 158000
=14650
14650円なくなっててるるるる


おかしすぎワロタwww

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/31(金) 07:34:19.67 ID:ThDjG9Q90

税金は？

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/31(金) 07:34:47.02 ID:9kl42uVc0

オーナーはキンクリで店長はワールドか

凄まじいとこに奉公にでたな

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/31(金) 07:34:56.60 ID:rOf/OK2u0

バイトって辛いな

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/31(金) 07:36:15.25 ID:h54QAhWI0

敵の能力に気が付いた所からが勝負(｀・ω・´)

Entry ⇒ 2013.06.02 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：やるっきゃ騎士φ ★：2013/03/19(火) 15:34:51.36 ID:???

神戸西労働基準監督署は１９日、路線バスの運転手に５６日間連続で勤務をさせた
などとして、山陽バス（本社・神戸市）と、社長（５１）、旅客部長（５２）、
垂水営業所長（５５）の３人を労働基準法違反（休日労働など）の疑いで
神戸地検に書類送検した。

発表によると、旅客部長と垂水営業所長は２０１２年４月２６日～６月２０日の
５６日間、男性運転手（４４）に休日を取らせず、社長はそれを知りながら
必要な措置を取らなかった疑い。
１１年には、この運転手に最高１１９日間も連続勤務させたという。

同労基署は同社に１１年８月、１２年５月に休日労働や長時間労働を是正するよう
行政指導。
同年９月、別の運転手３人が同社と社長を労働基準法違反容疑で告発していた。

社長らは「（無理を）言いやすい運転手に休日出勤を頼んでしまった」と話している
という。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130319-OYT1T00826.htm?from=main7
■山陽電鉄グループ　http://www.sanyo-railway.co.jp/group/index.html
　山陽バス　http://www.sanyo-railway.co.jp/bus/company.html
　株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=9052

2：名刺は切らしておりまして：2013/03/19(火) 15:37:13.32 ID:hOz+yyfK

無理言いやすくて

↓

逆らってこねーよーな弱い奴を狙って

3：名刺は切らしておりまして：2013/03/19(火) 15:37:53.22 ID:kRa6ek2+

その分、賃金アップアップしてれば問題ない。

客はたまったもんじゃないけどな。

4：名刺は切らしておりまして：2013/03/19(火) 15:38:10.57 ID:T3ngWWn4

.
　典型的な、

　「弱いもの、従順なものにしわ寄せが行く」

　って話。いじめとか、虐待の心理も同じだろ。

6：名刺は切らしておりまして：2013/03/19(火) 15:41:01.60 ID:WpLAAH95

なにが
> 頼んでしまった
だよ

Entry ⇒ 2013.03.27 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)