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1： アビシニアン(東京都)：2013/05/01(水) 01:53:53.33 ID:foSUw71L0●

給料などの待遇が、採用時の面接で言われた内容と違います。どうしたらいいでしょう。

　採用時に聞いた説明と、実際に働き始めてからの労働条件が食い違い、トラブルになる事例が後を絶ちません。賃金や契約期間、残業の有無に関するものが目立ちます。
労働条件に疑問が生じた場合、まずチェックしたいのが、採用時に渡される「労働条件通知書」です。賃金や勤務時間などを示した文書で、
「雇用契約書」「雇い入れ通知書」とも呼ばれます。労働基準法では、採用時に労働条件を明示することを会社に義務づけており、
特に一定の条件については書面で渡すよう定めています。労働者が納得の上で働けるようにするためです。

　書面で明示すべき条件は、〈１〉契約期間〈２〉有期雇用における契約更新の基準〈３〉仕事の場所や内容〈４〉勤務時間や残業の有無、
休日〈５〉賃金〈６〉定年制の有無など退職に関すること――の６点。〈２〉は改正労働契約法施行とともに４月から追加されました。
５年を超えて働く有期労働者は無期雇用に転換できる仕組みが導入されたことに合わせたものです。

　パートやアルバイトに対しては、この６点に加え、昇給、退職手当、賞与の有無も明示する必要があります。
本人が希望すれば、メールやファクスの利用も認められます。

　中には「渡すのを忘れていた」「いつも口約束でやっている」という会社もありますが、これは違法。会社に問い合わせて書面を受け取って下さい。

　会社の就業規則も確認しましょう。給与体系など全社員に共通のルールが示されています。従業員１０人以上の会社であれば、
必ず作成して社員に周知する義務があります。

　書面と実際の労働条件が違う場合、書面通りにするよう会社に要求できます。あるいは、約束違反を理由に退職することも可能。
困ったときは、労働基準監督署などにある「総合労働相談コーナー」が便利です。電話などで無料で相談に応じています。

　ただ、せっかく働き始めた会社とトラブルになるのは避けたいところ。後々の泣き寝入りを避けるためにも、採用時にきちんと書面で労働条件を確認することが重要です。


http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/20130430-OYT8T00812.htm

3： スミロドン(千葉県)：2013/05/01(水) 01:56:10.57 ID:K/QFWckE0

酢か塩

4： ジャガー(芋)：2013/05/01(水) 01:57:26.08 ID:a9py2DWq0

書面なんて渡されていないが？

5： スノーシュー(東日本)：2013/05/01(水) 02:02:21.48 ID:wpz7IQg70

その分会社の金を着服する

6： アンデスネコ(内モンゴル自治区)：2013/05/01(水) 02:02:35.36 ID:S6VcYBLGO

重曹かクエン酸

8： オセロット(福岡県)：2013/05/01(水) 02:07:26.89 ID:pd9g/yZZP

おめーらが就職に興味ないことはよーく分かったｗ

10： ノルウェージャンフォレストキャット (関東地方)：2013/05/01(水) 02:31:33.70 ID:3qQR31LbO

スガシカオ

11： 斑(群馬県【22:21 群馬県震度1】)：2013/05/01(水) 02:41:29.29 ID:jXv3AsmxP

ﾋﾟｺｰﾝスレじゃなかったか

12： ブリティッシュショートヘア(滋賀県)：2013/05/01(水) 04:09:29.11 ID:1YZDaIkD0

入社する時にGWが休みなのか仕事なのか確認しといたほうがいいよ
GW仕事ならお盆も仕事で年末年始も仕事だから
サービス業とか案外こんな感じの勤務だろうが
定年まで続ける奴はまあいないだろうな
たいがい土日は絶対に休めないだろうし鬱まっしぐら

14： トンキニーズ(関東・甲信越)：2013/05/01(水) 05:57:54.93 ID:u3ZRCOzUO

上司を酢の瓶で殴ると良い

15： マーゲイ(茸)：2013/05/01(水) 06:01:05.44 ID:kd/2Uwet0

俺は説明通りだったのに給料の何倍も着服イヤッホー

16： ラグドール(新疆ウイグル自治区)：2013/05/01(水) 10:43:04.09 ID:bO6ZZC//0

酢か塩

って、アレ？

18： サーバル(愛知県)：2013/05/01(水) 11:03:38.81 ID:xXRnCpK+0

すき家でバイトしてるやつが言ってたけどレジの金が合わない時はバイトが差額だすらしい


引用元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1367340833/

Entry ⇒ 2013.05.04 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)