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1： ピューマ(東日本)：2013/06/05(水) 18:28:12.43 ID:vlbuQ9Np0

2013.06.05 18:00


自民党公認で参院選に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に
呼びかけていることが週刊文春が入手したワタミの社内冊子からわかった。『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に
配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちに
この会社を去ってもらう」としている重要文書だ。
また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、
「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが
「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。
ワタミでは2008年に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による
自殺として労災認定されている。
また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、労働基準監督署から10件の
是正勧告を受けていることも明らかになっている。
ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。
「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、
個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」
ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と
呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、
ワタミ・ブラック企業論争は新たな展開を迎えそうだ。



流出文書



http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2761

2： コラット(神奈川県)：2013/06/05(水) 18:29:38.03 ID:hiZ0+8o00

こういうの手に入れた場合週刊誌に持ち込むといくらくらい貰えるんだ？

7： ピューマ(奈良県)：2013/06/05(水) 18:31:19.88 ID:7ZDt15Rj0

いい加減に一斉蜂起しないのかね、ワタミの社畜くんは

8： スナドリネコ(dion軍)：2013/06/05(水) 18:31:21.87 ID:o/IYVjBS0

まさに奴隷

9： サーバル(神奈川県)：2013/06/05(水) 18:31:59.80 ID:Fbc3OIUw0

もう傷害罪だろ。

10： サイベリアン(大阪府)：2013/06/05(水) 18:32:07.52 ID:yUHlCgJH0

自民から出馬しようって時期にこういうネタは痛いだろうな

11： ジャガランディ(dion軍)：2013/06/05(水) 18:32:10.09 ID:X09atYmXP

社員が死んでるのに反省なしのブラック・ワタミが政治家だってよ
あーこわいこわい

Entry ⇒ 2013.06.05 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： マレーヤマネコ(新疆ウイグル自治区)：2013/06/01(土) 01:53:33.58 ID:tFxg+PdoP

「ブラック企業」と呼ばれることについて
2013.05.31

私が創業し、取締役会長をつとめるワタミグループが一部で「ブラック企業」と呼ばれることについて、一度きちんと皆様にお話させて頂きたいと思っていました。

はじめに、自民党や政府では現在、ブラック企業の定義を明確にし、該当する企業名を公表するなどの動きがあるようですが、私はこれに大賛成です。
いかなるものでも、法や行政が定めたものには
いっさい抵触しないよう経営幹部に指示しています。

現段階で「ブラック企業」の定義は明確ではありませんが、ブラック企業か否かを判断する基準には、離職率、年収、時間外労働時間、メンタルヘルス不調による
休業・退職の人数などがあるようです。

ワタミの外食事業の離職率（平成24年4月入社社員の3年以内離職率42.8％）は、厚生労働省公表（平成23年統計、以下同じ）の宿泊業・飲食サービス業の離職率
（同48.5%）を下回っています。
そもそも飲食サービス業の離職率は、全産業（同28.8％）と比べると高い水準にあります。これは深夜勤務などの事業特性による影響が大きいためであり、単純に、
ほかの産業と横並びで論じることは、適切ではありません。

ワタミの外食事業の年収は、平成24年度において433万円であり、厚生労働省公表の宿泊・飲食サービス業平均年収370万円を上回っています。

時間外労働時間については、ワタミの外食事業の平成24年度月平均は38.1時間。これは、36協定で定めた上限45時間を下回っています。

続く

2： マレーヤマネコ(新疆ウイグル自治区)：2013/06/01(土) 01:54:15.41 ID:tFxg+PdoP

>>1の続き

メンタルヘルス不調のため1ヶ月以上欠勤・休業している社員については、ワタミの外食事業においては平成24年度末時点で0.30％（4人）であり、
財団法人労務行政研究所が平成22年に行った調査結果0.45%を下回っています。

以上の数値をみればわかるとおり、一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません。

只一方で、パートさんやアルバイトさんを含めると、3万人を超える方がワタミグループで働いています。
私の目の届かない所で理念と反した事実が起きてしまうことも稀にあります。しかしながら、私が事実を知った瞬間からは、早急かつ厳格に対応をして参りました。
理念研修を定期的に行い、現場の声が私に直接あがってくる仕組みもあります。

もちろん、不満や不安を持つ従業員もいることでしょう。でも、皆様の勤務されている会社にも、大なり小なり、そうした不満や不安を持つ従業員の方がいらっしゃるのではないでしょうか。
そして、そうした不満や不安を乗り越えた先に、大きな成長を手にすることができ、夢に近づくことができることもあるはずです。

参議院選挙に出馬させていただくことで、これからは、ワタミグループのお客様、株主様、社員、お取引業者様だけではなく、全国民の皆さまが、私の大切なお相手です。
正しい事実と思いを、これからもこうして皆さんにお伝えしてまいります。

http://www.watanabemiki.net/journal/post-475.html

終わり

3： ベンガルヤマネコ(東京都)：2013/06/01(土) 01:55:20.59 ID:WtKweRLQ0

自殺した社員の遺族とはあったの？

Entry ⇒ 2013.06.01 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： エキゾチックショートヘア(栃木県)：2013/05/29(水) 08:50:03.17 ID:uHJ5wXdD0

自民党は２８日、参院選比例区の公認候補として、外食チェーン店や介護事業を手がける
「ワタミ」会長の渡辺美樹氏（５３）を擁立する方針を固めた。渡辺氏は２００６年、第１次安倍政権時に、
首相肝いりの「教育再生会議」の有識者メンバーを務め、１１年の東京都知事選に無所属で立候補。
都議会民主党の支援を受けたが、落選した。

　また、自民党は比例区の新顔候補として大日本猟友会会長の佐々木洋平氏（７１）を公認すると発表した。

http://www.asahi.com/politics/update/0529/TKY201305280582.html

2： マンチカン(群馬県)：2013/05/29(水) 08:50:31.28 ID:+H+dVbky0

…

3： コドコド(千葉県)：2013/05/29(水) 08:51:00.40 ID:jAvSKroA0

ちょｗｗｗｗｗｗｗｗをまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

4： ジャングルキャット(神奈川県)：2013/05/29(水) 08:51:10.55 ID:4tiNyuok0

奴隷商が政治家やってる現代

昔と大してかわらんな

5： キジ白(東京都)：2013/05/29(水) 08:51:11.73 ID:AvaB6hlp0

ブラック企業優遇政策始まったな

Entry ⇒ 2013.05.30 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 09:42:39.38 ID:uNWPT2Ez0

企業「変わりはいくらでもいるんで」


これが実情だよね？

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 09:43:10.88 ID:LRYNlRXH0

ワタミ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 09:43:12.22 ID:xcJPlR+L0

そうね

4： 忍法帖【Lv=16,xxxPT】(1+0：15) ゴミクズ ◆dD9oLU2iXg ：2013/05/28(火) 09:43:31.63 ID:AIQNs2nqP

和民スレ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 09:44:35.87 ID:sDwhAAzs0

バブルのように誰でも来いやにならない限りいまさらされても痛くはないよな

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 09:44:54.75 ID:uNWPT2Ez0

上場条件に労基絶対遵守
って条件付けた方がいいんじゃね？

Entry ⇒ 2013.05.29 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： マンチカン(新疆ウイグル自治区)：2013/04/16(火) 15:36:03.66 ID:zxrDA6FRP

「我々の離職率は高くない」　ワタミ・桑原豊社長が、若手教育について語る
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246500/

ただ「ブラック企業」であるということばかりが喧伝される状況は決して、良いことではない。
そこで今回は、改めて我々が実施している、社員教育について、きっちりと説明したいと思いました。

　かねてから、ワタミグループでは年4回の理念研修と、年2回の幹部理念研修、月1回の階層別研修を実施しています。
これ以外にも毎月、ビデオレターなどを通じて、経営トップや本部スタッフと、店舗や施設の現場スタッフがコミュニケーションを取るように努めています。この取り組み自体はとても実のあるものでしょう。

　ただ一方で、研修会場でスタッフと話すと、「自分たちの頑張っている姿を、現場でしっかり見て欲しい」という声を多くもらっていたのも事実です。
そこで、社員みんなが頑張り、輝いている瞬間を、我々経営トップが現場で直接見ることが必要だと思いました。現場に訪れて、スタッフに対して直接「ありがとう」という言葉を伝えたい。
その一心で、今年1月からは遠隔地の拠点を中心に訪れる「ありがとうツアー」を実施しました。

「ありがとうツアー」では、会長の渡邉美樹と私が6泊7日で、富山、金沢、福井、仙台、長野、熊谷、名古屋、広島、福岡を訪問しました。
外食店舗42店と3つの介護ホーム、宅食の5営業所のほか、手づくり厨房の3センターを回り、各地でスタッフとの交流会を3回開きました。

　我々は、「ありがとうツアー」に備えて、直筆メッセージを書き込んだ「ありがとう名刺」を900枚持参しました。



ですが2日目には早くもそれが足りなくなり、急遽増刷して、計2300枚の「ありがとう名刺」を配りました。
名刺のほかにも、1550枚の写真と、サインを書いた約600枚の色紙も配布しました。

　ワタミグループの社員やアルバイトメンバーさん、準社員さん、まごころスタッフさんとの対話を繰り返して実感したことは、
入社5年目くらいの、各地で頑張っている生え抜きの社員たちが、実にワタミらしく成長していたことです。
厳しい外食不況の下でも、上司が彼らをしっかりと育てていたのでしょう。

2： マンチカン(新疆ウイグル自治区)：2013/04/16(火) 15:37:03.44 ID:OcBNjtQYP

名刺一枚で済むと思うなよ

3： ジャガーネコ(dion軍)：2013/04/16(火) 15:38:05.52 ID:8xUvVoM00

ＤＶする奴みたいだな
殴ったら優しくししとけみたいな

4： マンチカン(チベット自治区)：2013/04/16(火) 15:38:25.44 ID:Mxye/RqQP

ディズニーのパクリだな

5： シャルトリュー(内モンゴル自治区)：2013/04/16(火) 15:38:37.95 ID:dU0QpHFzO

せめて、金一封配れよ

6： パンパスネコ(青森県)：2013/04/16(火) 15:38:53.16 ID:Rulp8U5O0

ありがとうの一言で半奴隷扱いして働かせることができるなら、
これほど安いものはないな。
社員をそこまで大切にしているなら過労死した社員の扱いがあそこまで
過酷なわけがない。故人の両親に対してお前がやったことはなんだよ。

7： クロアシネコ(東日本)：2013/04/16(火) 15:39:08.30 ID:zYmDCJNiO

ありがとう名刺を配ったから、何なのだ。

8： ターキッシュバン(東日本)：2013/04/16(火) 15:39:29.78 ID:d6YJKfO30

単なる監視巡業だろ

Entry ⇒ 2013.04.16 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)