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1：名も無き被検体774号+：2013/04/17(水) 03:31:24.20 ID:1Wa5yIE30

デリヘル、ホスト、キャバクラ、箱ヘルの事なら大体答えられるよ
他にも俺の性癖から身長まで幅広く答えるから寝れないおっさんに質問してください

3：名も無き被検体774号+：2013/04/17(水) 03:35:19.72 ID:eP+xQZDr0

ホームグラウンドは？

4：名も無き被検体774号+：2013/04/17(水) 03:37:18.50 ID:x7XqOE4k0

剥げてる？

6：名も無き被検体774号+：2013/04/17(水) 03:41:43.22 ID:wehHVwNJ0

なんだ東京か
じゃあいらん
バイバイ

7：名も無き被検体774号+：2013/04/17(水) 03:42:07.78 ID:Ma+skF3AO

本名は？住所は？電話番号は？
口座番号は？暗証番号は？

Entry ⇒ 2013.04.19 ｜ Category ⇒ 質問ある？ ｜ コメント (0)

1： スナドリネコ(チベット自治区)：2013/04/16(火) 19:48:17.97 ID:2UwbnEYYT●

カジュアルウェアの「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長が、「ブラック企業」といわれることに反論。
また、若手の育成方針について話したことがインターネットで話題になっている。

日経ビジネス（2013年4月15日号）の特集「それをやったら『ブラック企業』」でインタビューに応じ、
「我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。会社は発展しない」などと語った。

「ユニクロ」については、つい1か月前に週刊東洋経済（2013年3月9日号）が「ユニクロ疲弊する職場」を特集したばかり。
そこでは新卒社員が3年以内に離職する割合が約5割に達することやサービス残業など、ユニクロが抱える
「ブラック企業まがい」の問題点を告発していた。

しかし、そういった報道に対して同社は、「（サービス残業が）過去にまったくなかったということはありません」と認め、
新入社員の配置では店長資格の取得後は社員の希望や向き不向きを考慮したり、社員が希望する異動先の部署を
拡大したりして社員のモチベーションを高められるように見直す方針を明らかにしていた。

柳井社長も今回の日経ビジネスのインタビューで、「店長として何をすべきかという『技術』ばかりを教育してきた。
それが一番の問題であり、失敗でした」と話している。

その一方で、「若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ」との持論を展開。
「僕が若い社員に『海外に行ってくれ』と繰り返し言うのは、本当の意味で経営者になってほしいからです。
それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」と、自らの教育方針を変えるつもりはないとも話している。

ユニクロの競争相手は、スペインのZARAやスウェーデンのH&M、米国のGAPなどと、世界の強豪ばかり。
企業としても「強くないと生き残れない」し、社員としても先進国や新興国の人々と伍して生き残り競争を戦うのだから、
厳しくないわけがないというのだ。

http://www.j-cast.com/2013/04/16173260.html

2： ラガマフィン(和歌山県)：2013/04/16(火) 19:48:54.35 ID:gOsXbQ2Y0

独りよがりの言い訳

3： ボルネオウンピョウ(福岡県)：2013/04/16(火) 19:49:07.73 ID:jdaL7jTp0

厳しいと法律違反は違うだろ

4： 斑(愛知県)：2013/04/16(火) 19:49:08.85 ID:1NPNZIF60

社長がこんなん言い出したら終わりだわ
いや終わらないけどそういうところってことはわかるわ

5： チーター(宮城県)：2013/04/16(火) 19:49:57.49 ID:czOJqjyO0

法治国家の人間という自覚はないのか？
経営者は自分が法で自分が大統領にでもなった気分なんだろうな
一般人との話のベクトルが違う
お粗末すぎだ

6： ターキッシュアンゴラ(新疆ウイグル自治区)：2013/04/16(火) 19:50:02.53 ID:otI+k3b/0

などと日本史上最高に甘やかされた世代が言っております

7： マンチカン(dion軍)：2013/04/16(火) 19:50:03.73 ID:j+s+ZxAEP

育てるんならいいんじゃない？
使い捨てじゃないんでしょｗ

Entry ⇒ 2013.04.17 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (2)

1：やるっきゃ騎士φ ★：2013/04/12(金) 11:44:09.14 ID:???

就職活動も本格化してきたが、様々な噂や伝説が存在する。
学生の中でまことしやかに流通するネタを飲料関係内定者が語る。

　＊　＊　＊

創業者一族と同じ苗字だと、一次や二次試験では落とされにくく、
珍しい苗字ほど、関係者かもと会社は慎重になるらしい。
役員の苗字を調べ、自分と同じ苗字の人がいる会社を受験するという
人も。佐藤・鈴木などありふれた姓はダメですけど。（飲料関係内定）
※女性セブン2013年4月25日号

ソースは
http://www.news-postseven.com/archives/20130412_182104.html

2：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:45:02.56 ID:KZedkqtr

関係者が正門くぐって試験を受けると、まじめに信じているのだろうか

4：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:49:21.71 ID:iCHMk7+d

なるほど、これは面白いかもｗ

5：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:49:55.39 ID:6DlB5y7/

親戚なんか必ずしも信用ならない。信頼関係にある他人の方がいい。金が絡むならなおさらだ。

6：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:51:29.83 ID:+IVJRPL/

朝日さんは就職有利

7：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:53:44.08 ID:tRMYp/SU

キムが最強じゃないの？

8：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:56:50.26 ID:P/h2RnWw

「実はなんとかの末裔で～」という、水戸黄門パターンは
リアルにやると逆に嫌われて嫌がらせをされる。

9： 忍法帖【Lv=11,xxxPT】(1+0：8) ：2013/04/12(金) 11:59:46.85 ID:75AiI/HV

創業：江戸時代
創業者：権俵（ごんだわら）

ごんだわら…

Entry ⇒ 2013.04.13 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)