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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 11:24:56.23 ID:x3JzkyHz0

9時始業なのに今さらメールで連絡来やがった…

こっちは10時前から何度も電話して留守電入れてるのにメールとか、しかも今も電話にでないとか馬鹿なん？馬鹿でしんでまうん？

今日は昼一で取引先の営業部長来るから研修中の新人全員紹介するって先週から言ってるのにマジゆとり
馬鹿なん？

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 11:25:30.12 ID:AlXhyWtN0

底辺のゆとりを雇う企業は底辺

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 11:25:34.37 ID:ImnTB8k20

うそだろ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 11:25:42.14 ID:80DV7i+Z0

これはさすがに

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 11:25:58.97 ID:OnG4pwnc0

この時期はまだ人事に文句を言う時期

Entry ⇒ 2013.04.25 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 23:02:11.90 ID:hmxD5Ox70

職場が天国ｗｗｗ
目の保養ってレベルじゃねえぞｗｗｗｗ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 23:03:13.00 ID:1PuFmSnS0

代わりに無能が多くなります

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 23:03:22.24 ID:By11Prk70

巨乳で美人じゃないのか

Entry ⇒ 2013.04.24 ｜ Category ⇒ ホワイト企業・情報 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 20:06:29.11 ID:I676o9Bq0

「それ何すか？？」

「何でこうしてるんすか？？」

「それどうなってるんすか？？」

「何してるんすか？？」

「何のためにあるんすか？？」

「何でなんすか？？」




うぜえ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 20:07:37.77 ID:demVR/Bk0

>>1
何でスレ立てたんすか？？

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 20:07:51.69 ID:a3YMG1E40

お仕事終わりっすか？
何でスレ立てたんすか？
今日の晩飯なんすか？

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 20:08:31.08 ID:lKFM4KXc0

質問したら怒る
質問しなかったら怒る

もう……

Entry ⇒ 2013.04.24 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1： ろう石(関西地方)：2010/04/04(日) 21:00:37.53 ID:Yhjjc9gA

銀座の街中で　新入社員がガム取り清掃活動
2010年4月3日

新年度が始まって最初の土曜日となるきょう、中央区銀座で大手菓子メーカーの新
入社員が道にポイ捨てされたガムを取る清掃活動を行いました。

まだ人通りの少ない今朝方、銀座4丁目の道端にしゃがみ込んで清掃を行ったのは、
大手菓子メーカー・ロッテの新入社員およそ80人です。
チューインガムのポイ捨て防止を呼び掛けようと、
社員研修の一環として2002年から行われています。
参加した新入社員は「意外と、見てみると散らかっているところが多かったので、
ガムを作る会社としてはやっぱりこういうところもちゃんと見ていかないといけないなと思いました」
「周りにいま歩いている人たちが、今後ごみ捨てたりするのをやめようと思ってくれると幸いです」などと話していました。

参加者はヘラなどを使って地面にへばりついたガムをひとつひとつ、丁寧に取っていきました。

http://www.mxtv.co.jp/mxnews/news/201004036.html


3： ホールピペット(アラバマ州)：2010/04/04(日) 21:01:57.78 ID:d44zrxQv

会社までブラックなんだな

4： ろう石(東京都)：2010/04/04(日) 21:08:09.45 ID:qAk34qbU

そりゃてめえらが売ったものの始末ぐらいつけろってんだよな
今時ガムなんか噛んでる奴あんま見かけないけど

7： エビ巻き(アラバマ州)：2010/04/04(日) 21:15:29.37 ID:1pYZsHBa

これは別にいいんじゃないか
社の宣伝もかねてるだろ

Entry ⇒ 2013.04.23 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/21(日) 19:58:37.72 ID:4heHg5s10

何のための会社の携帯だよ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/21(日) 19:59:16.66 ID:wK3eN85eP

何のための休日だよ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/21(日) 19:59:23.35 ID:T46t7ctN0

寝てるんじゃねーの？
明日２時から出勤だし

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/21(日) 19:59:25.76 ID:V9zT5QGM0

勤務時間外に会社の備品使えないっすよ～

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/21(日) 19:59:42.22 ID:ZOk4QPle0

何休日に電話してんだよ
拘束すんな糞上司

Entry ⇒ 2013.04.21 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (3)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:15:18.20 ID:xzQwjlpt0

社会のルールってもんがわかってないよな

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:16:40.08 ID:CX9OXVK30

月曜日に代休とか国がやってんじゃん

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:17:32.90 ID:IvOSB9Gy0

うちの上司もよく休むんだがなんとかしてくれ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:18:10.80 ID:YPrfU7GN0

しるかようんなもん切ればいいやん
会社が回らなくなろうとしらんが

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:18:36.54 ID:MHy14d7v0

老害さっさとくたばれよ

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:18:52.88 ID:owXBsGaiP

新入社員にもそんな特権あんの？

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:19:32.24 ID:zSoX7xbC0

教えたれ！！

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:19:33.43 ID:IcCTSTHXP

「代休を入れる」ってどういうことだ？

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/20(土) 19:19:40.98 ID:jtjdoj3OP

米国は円安批判するより社畜批判したほうが効果ある

Entry ⇒ 2013.04.21 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/03(水) 19:53:34.09 ID:3R0haGiK0

できるだけストレスをかけて新入社員のふるい分けをするのがお仕事です。
きょうも　何人か泣かせてやりました

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/03(水) 19:54:11.21 ID:QhFs9Y1z0

クソブラック失せろ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/03(水) 19:54:43.22 ID:bxjBdwJ70

犯罪自慢はもういいから

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/03(水) 19:56:08.37 ID:zNfozMGKO

なんでそんな採ったんだよ最初から半分採れよ

Entry ⇒ 2013.04.18 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： 白(WiMAX)：2013/04/15(月) 20:29:36.54 ID:q2NvneNx0●

新入社員 上司に丁寧な指導を期待

この春に入社した新入社員に、上司に何を期待するか尋ねたところ、「本気の指導」や
「相談にのってくれること」など、部下と積極的に関わる、丁寧な指導を望む傾向が強い
という調査結果がまとまりました。

この調査は、社員研修などを手がける企業が、この春、入社した新入社員およそ４００人を
対象に行いました。

それによりますと、上司に期待することを複数回答で挙げてもらったところ、「人間的に
尊敬できる」ことを挙げた人が２５％と最も多くなりました。

次いで「本気で指導してくれる」が２０％、「相談にのってくれる」が１８％で、人間的に
尊敬できる上司から、丁寧な指導を望む傾向がうかがえました。
一方、「統率力がある」は８％、「決断力がある」は７％、「成果を残す」は３％など、業務上の
スキルの高さを重視する人は少なく、調査の担当者は、「上司の姿から見て学ぶことより、
部下と積極的に関わって、きちんと指導をしてもらいたいという受け身の姿勢が強い」と
分析しています。

調査を行ったジェイックの石田浩司マネージャーは、「昔はできる上司の背中を見て仕事を
覚えるというのがあったが、今は違う。普通に接し、向き合って指導をして欲しいという傾向が
アンケートに出ている」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130413/k10013886341000.html

2： ライオン(中部地方)：2013/04/15(月) 20:31:19.92 ID:30C01Uq60

いいけど真摯に学ぶ姿勢を期待する

3： ヤマネコ(北海道)：2013/04/15(月) 20:31:27.66 ID:5m9wrW2+0

対抗して死ぬ寸前までの滅私奉公を要求できるようにしないとな

4： ヒョウ(京都府)：2013/04/15(月) 20:32:18.67 ID:x188eTRF0

新卒もゆとり世代に入るのか？

5： アメリカンボブテイル(千葉県)：2013/04/15(月) 20:32:27.72 ID:8R/1zDuu0

お前らがスレタイで想像した「丁寧な指導」＝マニュアル使って親切に優しく教える
この記事の言う「丁寧な指導」＝本気の指導、相談に乗ってくれる

6： サーバル(やわらか銀行)：2013/04/15(月) 20:32:34.60 ID:EYR38bcB0

こういう面接や朝の朝礼で社員全員の前でスピーチさせるやつとか
マジで不幸に見舞われたらいい
他人を手の平の上で躍らせて、さぞかし気分が良いだろうが
1円の金銭にもならないで従業員が疲弊するだけ
余計な面倒事を作らないで本業だけに集中させろバカ

8： ヨーロッパヤマネコ(関東地方)：2013/04/15(月) 20:34:09.03 ID:BSNwH0GiO

ソープランドで働いてた時は店長が手取り足取り教えてくれたな

Entry ⇒ 2013.04.17 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：風吹けば名無し：2013/04/12(金) 13:59:59.90 ID:Co01geRm

ロクに研修やらないで
入社翌日から最低１００件飛び込んでこいって常軌逸してるでしょ
ここ１週間ばかり同期とマックとネカフェ巡りの毎日
証券会社なんて入るもんじゃないですよ皆さん

2：風吹けば名無し：2013/04/12(金) 14:00:47.29 ID:D0gY52pq

うるさい働けクソガキ

3：風吹けば名無し：2013/04/12(金) 14:01:54.95 ID:r/YOam9M

飛び込み営業って失礼だよな
いきなりくる訪問販売みたいなもんやし

4：風吹けば名無し：2013/04/12(金) 14:02:46.97 ID:YZmkYP0K

辞めても毎年入ってくる新人は使い捨てやで

Entry ⇒ 2013.04.16 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1： ウンピョウ(東日本)：2013/04/14(日) 13:44:32.04 ID:qwEP86ef0

ゆとり世代向き？新入社員研修に自衛隊体験入隊

　陸上自衛隊小倉駐屯地（北九州市小倉南区）に寝泊まりしながら、訓練などを体験する「隊内生活体験」を、新入社員の研修に活用する企業が増えている。

　集団生活の中で、規律や礼儀など社会人としての自覚を身につけさせるのが狙い。自衛隊側も「自衛隊への理解を深めるきっかけになれば」と門戸を開いている。

　隊内生活体験は１社当たり２泊３日。午前６時起床、午後１１時消灯の規則正しい生活の中で、敬礼や隊列行進といった「基本教練」を行う。
腹筋や腕立て伏せ、懸垂に加え、１５００メートル走や往復約５キロを歩く持久力訓練もある。指導教官から「時間を守れ」「声が小さい」など大声が飛ぶと、新入社員は引き締まった表情できびきびと行動していた。

　今年度は４月２日から１３日にかけて、北九州市や京築地区のメーカーを中心に３７社の新入社員約７００人が“入隊”。１０年前の十数社から、ここ数年は３０社以上が参加するようになった。

　日産自動車九州（苅田町）は昨年度から自衛隊での研修を取り入れている。人事課教育担当の岡本幸一さん（５３）は「新人が大きな声を出し、あいさつする習慣が身につけば、職場の雰囲気も良くなる」と期待する。
参加した同社の光山雅貴さん（１８）は「きつかったけれど、この経験を生かし、仕事でもチームワークを大切にしたい」と汗を拭った。

　新人研修の一環として３０年以上続けている新日鉄住金グループの日鉄エレックス北九州本社（北九州市八幡東区）。
人事労政部長代理の伊藤章さん（４９）は「社会人としての規律を学べる」と利点を指摘し、女性の新入社員は「今までの生活がいかに甘かったか身に染みた」としみじみと話した。

　「ゆとり世代」の新入社員が増える中、企業側からは「厳しく指導してほしい」との要望が強まっているという。
同駐屯地の広報担当者は「企業のニーズに応えて指導しており、若い世代に自衛隊への親近感を持ってもらう機会にもなる。今後も可能な限り受け入れていきたい」と話している。（中村明博）

（2013年4月13日20時09分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130411-OYT1T00055.htm



2： ぬこ(鹿児島県)：2013/04/14(日) 13:45:33.44 ID:MLJi3GBM0

まず団塊ジュニアだろ

Entry ⇒ 2013.04.15 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)