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1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/01/31(木) 09:32:37.07 ID:???

あなたが勤める会社に新卒で入社し定年まで働いたときに取得できる給料の総額（生涯給料）は
いくらになるのか？同業他社や周りの会社との差は？そして、リーマンショックや円高、
東日本大震災などにより事業環境が激変する中、給料はどう変化しているのか。

そんな問いへの答えを出すために、企業ごとの「生涯給料」を試算し、その結果をまとめた。
まずはその上位20社と、リーマンショック前（2007年）との比較で、減少幅の大きい企業
20社を次ページ表にそれぞれまとめている。

生涯給料2億円が一つの目安といわれる中、その倍である4億円以上を得られる企業はかなりある。
減少額について見ても、社内制度の変更といった要因がある会社もあるが、07年に比べ1億円以上
の違いが出た企業もある。

※長文記事のため、これより先はグラフのみ抜粋します。
　全文はソース記事をご覧ください。

●生涯給料ランキング上位20社

http://toyokeizai.net/mwimgs/5/b/-/img_5b17e72fb2bf6a1cb1556f8f0d078c3f185782.jpg

●下落幅ランキング上位20社

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●業種別の平均生涯給料(上)と業種別賃金カーブ(下)

http://toyokeizai.net/mwimgs/0/9/-/img_09bd6b2b48ac890ba8a381c030e27dad132259.jpg

●業界ごとのランキング

http://toyokeizai.net/mwimgs/2/0/-/img_20e2b02eef0600a2d8ea663a6d535292460960.jpg

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◎ソース　http://toyokeizai.net/articles/-/12538

2：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 09:33:52.40 ID:EZYvWO7h

バンナム最強ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 09:35:45.98 ID:vOC5g+kT

栄枯盛衰は世の習い

5：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 09:42:44.07 ID:CYmK3b3z

見なきゃよかった


6：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 09:44:01.35 ID:QLs5lBqm

キーエンスは激務じゃなくなったしな。
21時定時なのは変わりないけど、独特の辞めさせられる雰囲気はかなり薄くなった。

7：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 09:44:10.23 ID:ldeXr4AJ

NHKがこの中に入ってないけどぶっちぎりのトップだな
民放より年収＋500万は上だし。平均で

8：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 09:44:28.97 ID:YEaaHg+w

公務員は？

9：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 09:47:23.61 ID:Mjkfi8yi

実際には

全額もらってる人が何割いたかも、それぞれの会社ごとに知りたい

13：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 10:11:14.39 ID:84o5ULMB

商社、金融、マスコミ。　鉄板だな。

14：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 10:34:30.58 ID:fJEOZYGF

商社はともかくマスゴミと金融は半官半民のくせに

15：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 10:35:30.68 ID:7WynVFkj

バンダイナムコってそんな給料いいんだｗ

16：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 10:39:28.75 ID:TtpOwQ/1

経済誌なら
hd（ホールディングス）で給料語るのやめろよ

社長と事務員数十人の会社だろ
バカがランキング見てひっかかる

21：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 15:16:38.89 ID:JTOFZIYS

キーエンスがリード電機といっていた時代に入社した連中こそ勝ち組だな（　・ω・）ｙ─┛～～

24：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 17:57:58.59 ID:HnPVv01m

ホールディングスとか役員の寄せ集めの数名程度の会社の統計のこともあるし、
何より勤続年数が重要なんだが。

25：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 20:24:43.56 ID:JtAfrHgV

だからちゃんと本文中に、ホールディングスは印つけてるから注意してねって書いてるやん

26：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 20:25:44.74 ID:5q83yJ1f

電機メーカーは係長以下の高大卒ひっくるめての年収だから大卒だともうちょいもらえたりする。

27：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 20:28:18.37 ID:GUwW7aI9

解雇規制緩和が目の前に迫っているのにねえ。　　生涯賃金とか、これからは全くの無意味になるだろうね。

28：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 22:40:20.94 ID:NN6FyTN/

たった五年間で億単位で上下してる会社もあるのに、
そんな３０年以上の長いスパンの試算は意味ないだろw

29：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 22:41:38.92 ID:Eke5WMBf

ちなみに中国は派遣労働者のピンハネ規制もしている。

中国：18%まで
日本：上限なし

30：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 22:56:21.36 ID:04/X8oFo

住商の６５歳定年制は反映されてないのかな？
反映されてるとしたら商社の中でぶっちぎりだと思うけど。
生涯年収が１億増えるわけだから

32：名刺は切らしておりまして：2013/01/31(木) 23:36:41.41 ID:5q83yJ1f

うちの会社は大手電機給料は中の方。近年ずっと黒字。退職金35百万(係長クラス)
はてこんな感じだと評価はどうなるんだろか・・・

33：名刺は切らしておりまして：2013/02/01(金) 00:00:07.29 ID:3dovQb9t

生涯分給料を払い続けられる会社となると、半分は消えるんだろ。

34：名刺は切らしておりまして：2013/02/01(金) 06:57:06.53 ID:w/3SbscK

40歳モデル賃金ってあるけど、社員平均年齢が20代の会社があるじゃねーか
平均勤続年数が2.3年で生涯賃金が数億とかこれいかに


引用元：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1359592357/

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