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1：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/21(日) 01:18:18 ID:0

会社の名前に
「興」「共」「開」「栄」が入ってる

あと観光業じゃないのに「観光」って付く

5：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/21(日) 15:43:27 ID:0

運輸業界

6：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/21(日) 23:35:19 ID:0

介護関係

7：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/22(月) 00:06:57 ID:P

ソフトバンク代理店の「光通信」には気をつけてください。


光通信口コミ

http://ci.indivision.jp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%85%89%E9%80%9A%E4%BF%A1/3566_community.html


光通信子会社の勤務体験記（アメブロ）です。職業訓練を悪用しています。


http://ameblo.jp/bokutatakau/


さらに「光通信　ブラック」で検索すると、悪評だらけです。

21：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/28(日) 18:49:11 ID:O

一度ブラックな会社に勤務すると、二度とまともな会社には
勤められないからな。



22：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/29(月) 08:10:22 ID:O

そもそもブラック企業に入った時点で、人生取り返しがつかないだろうな。

23：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/29(月) 22:36:19 ID:0

ブラック企業だと社長の一存で物事、不公平なことも
容赦なく押し通すから怖いよな。

24：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/30(火) 07:50:01 ID:O

同族会社は危険だしねw
能力ない社長の息子が、訳も分からずに偉そうに
ふんぞり返ってるとか、どんだけブラックなんだよw

29：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/01(水) 22:32:50 ID:0

そもそも同族ってだけで、終わってるなｗ

32：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/02(木) 18:20:10 ID:0

同族マジで終ってるよ、役員みんな同族やし、常務は自由出勤自由退社、電気カーペット
で寝てる。たまに現場来て従業員をコキ使う、蹴る、怒鳴る。サビ残当たり前。
ちょっとした事でも始末書をすぐに書かせる。女社長。

33：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/02(木) 23:01:18 ID:0

当たり前だろ、そんなの。
入社前から情報集種能力が試されてる。

36：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/04(土) 01:48:21 ID:O

昇格降格が社長や部長とかの好き嫌いで決まる。

結果も出してきた明らか有能な先輩が何故か降格で、何ら結果出せてないのに人当たりいいだけで肩書つけてもらった糞先輩を見てきた。
どす黒い会社だったから早々にいちぬけたよ。有能な先輩も見限って来年でぬけるそうだ。
そういうやり方で回してるから案の定じわじわ赤字みたいｻﾞﾏｧw

37：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/04(土) 09:38:09 ID:0

そうなると、ある意味「年功序列」の方がマシな気がする。

48：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/06(月) 10:36:29 ID:0

優秀民間、専門家、公務員は基本が優秀な奴ばかりだから、年数による経験差で区別するしかない。

馬鹿が多数で、玉石混淆の企業では、実力で区別することができる。

50：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/07(火) 08:15:37 ID:O

市役所は今でもコネ採用があるだろうし、ロクな人材が集まらない地域もありそうだが、
県庁とか中央省庁だと、かなり優秀なのを揃えているしな。

52：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/07(火) 23:15:47 ID:0

介護・福祉全般

61：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/11(土) 11:20:28 ID:0

病気で欠勤していざ出勤したら、机が無かった。

62：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/12(日) 16:23:24 ID:0

あるある！

63：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/13(月) 00:03:54 ID:0

日本人の大人には、自由な時間が余りにも少ない。」ということです。
・・・これが日本人が幸せそうに見えない根本的かつ最大の理由です。
（注；大人の中でも主として男性です。）

67：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/14(火) 22:41:35 ID:0

親族の葬式に有給を認めない
役員の葬式は強制出席

70：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/17(金) 23:54:00 ID:0

金融機関全般
サラ金や信販会社は更に別格

71：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 13:50:19 ID:0

不動産業もﾛｸな会社が無いお

76：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/28(火) 00:47:48 ID:0

【ハロワで募集している按摩器メーカー】
・賞与はここ２０年支給実績なし。
・毎日朝８時～夜21時まで勤務。
・残業手当一切無し。
・ワンマン社長の鶴の一声で地方へ強制転勤。
・パワハラだらけで毎月退職者多数。
・帳簿を誤魔化し放題。監査法人が何社も辞任。
・中国自社工場でほぼ製造し、日本の山奥にある自社工場で最終検査と
　梱包をして「日本製」としている。

87：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/11(金) 20:59:06 ID:0

・体育会系の上下関係
・自由参加のはずの行事に強制的に参加させるような同調圧力がある
・飲み会など仕事以外の場面でも職場の上下関係を引きずる
・有給はなるべく取得しないという同調圧力
・周りが残業してたら自分もすべしという同調圧力
・とにかく理不尽な同調圧力がある

93：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/17(木) 23:24:14 ID:0

ワンマン経営
体育会系企業
労働契約書を用意してない
セコイやり方で給料を下げる
そもそも社長が法律に疎い

94：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/21(月) 08:08:18.81 ID:0

夜11時すぎても明かりが消えない。

97：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/10(木) 18:12:40.47 ID:0

社長の身内のタイムカードだけある

98：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/10(木) 22:22:13.83 ID:0

言葉巧みに且つ精神的に部下を追い詰めることを喜びに感じている上司がいる会社

100：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/11(金) 02:08:10.06 ID:0

社名に産業、興行、興業、総業、日本、ジャパン、創の文字が付いたり
社名がアルファベット三文字の会社はほぼ確実にブラック

あと応募の電話した時、出る事務の女性が若い。
事務所内がスリッパ。
社長の車がセルシオ(初代、二代目)。
営業車が白の軽自動車。
事務所に神棚。
事務所に趣味的なモノ(模型、和風の彫刻等）が鎮座してる。
古株がいない。
休憩時間の社員の話題がサブカル・風俗。
社長のスーツがダブル。
社長より部長、参謀の方が年上。
やけにフットワークの軽いチビ(低身長)がいる(工場系)
事務所の壁に模造紙に書かれた社訓(社歌)
トイレに男女区別が無い。
女性事務員がキャバ嬢化。
田舎勤務なのに地元民ではなくて地方出身者がいる。
日本人に見えるが日本語が変な奴がいる。
事業所としてある程度の歴史があるが未婚者が多い。
近くに部落がある。
近くに底辺高校(低偏差値)がある。
廊下の壁にISO＊＊＊＊取得と張ってある。(もしくは会社のトラックの側面)
人事がスポーツ馬鹿。
会社の駐車場にヤンキー車。(旧セドリック・グロリア系)。
飲み会が強制。
補助金目当てなのか池沼が居る。
経理担当が一人だけ。
社長の学歴が不明。

105：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/18(金) 11:29:42.99 ID:O

同族といえば旅館あたりも結構ブラック

110：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/26(土) 11:14:33.44 ID:0

入社半年20代前半で部長になれるが社長の機嫌損ねると即平社員に逆戻り
常務だった人が突然平社員にされていた
経理ではいった若い女の子が突然社長秘書に抜擢され役員を顎で使う

115：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/08(金) 21:05:31.83 ID:0

明日で13連勤終わりだが、日曜休んでまた6連勤…

117：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/23(土) 07:19:14.49 ID:O

ＵＲ都市機構

事務の簡素化とは裏腹に本社は逆に複雑怪奇なシステムを開発して、
一般職員の立場に立っていない。

おまけに本社は、体裁ばかり気にして国土交通省の言いなりw
よって職員は無駄な生産性の無い仕事により心身ともにボロボロ
半病人が殆ど。民間の会社では皆生き生きしてるのに、ＵＲの職員は会話すらまともにする気もないくらい
疲れている。
仕事と割り切って単に家と会社の往復のみ。

118：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/24(日) 11:47:33.47 ID:O

UR自体は安定性あるが、子会社は危機に晒されていくと思うよ。

122：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 20:41:37.09 ID:0

ミスをしたら反省文をかかせて提出させる
キモイ会社がブラック。それは俺の勤務する某会社。
もちろんどことは言えないが。

124：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/28(木) 23:21:41.40 ID:0

ブラック企業　×
労基法違反を放置する日本がブラック　○

125：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/29(金) 10:06:28.89 ID:O

学会員が多い中小派遣は最悪。
労働基準法どころか平気で監視する。

監視だけじゃなくて、学会に批判的だとみなした人間には業務妨害などの嫌がらせしてくる。学会員社員には力持たせてるから普通じゃ考えられないようなことをしてくる。

田舎なら地域の学会員が連携が特に強いから逃げ場がない。

131：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/29(金) 17:51:00.05 ID:0

あとは体育会系の朝礼￥のあるとことかも。
あとは宗教ががったとこもね。

132：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/29(金) 20:31:59.85 ID:0

診断書にめまいやふらつきが生じてしまうので、営業よりデスクワークへの異動を検討してくださいとのこと。
上司)わかった。で、今月はいくらやるの？

133：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/29(金) 21:32:25.54 ID:0

社長への媚売りゴルフコンペへの強制参加
クラブを握った事すらない人間にゴルフができるかっちゅうねん！

134：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/29(金) 21:34:06.93 ID:0

某企業

①経営者の崇拝～経験談や言葉を暗記させられる
②残業の強制～プ○ジェクトXなどを見せられ根性を注入
③やけに美辞麗句を言う～行政機関から何度も指導を受けている、コンプライアンスの意識が欠如
④福利厚生が最悪～年俸制、ボーナスも実質は無し、退職金は一切無し、有給は不可能
⑤モラルの崩壊～不倫にパワハラに商品管理が杜撰で従業員の感覚が麻痺している
⑥社員の質～本社は女性社員ばかりでヒステリー持ちと喫煙者が多い、男性社員は下ネタ好きで幼稚なのが多い
⑦社員の雰囲気～従業員の目が過労と絶望で死んでいる、又は過度な根性論を持っており人を小馬鹿にした目をしている
⑧経営者～社長が高卒でとにかく品位と知性がなく下ネタ好きなので従業員は愛想笑い
⑨顧客意識～自分たちを虐げる会社の客なので露骨に客を嫌がる
⑩誇大妄想～全く大したことがないのに自分たちは凄い会社であると錯覚している

138：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/30(土) 15:33:55.20 ID:O

ウィキペディアの「ブラック企業」の項目はとても参考になるな。

このスレはあまりに当て嵌まっているものばかりで改めて納得したｗｗ

日本にそういう会社が多すぎること自体が問題だが。

141：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/05(木) 19:22:26.03 ID:0

裁量労働制のとこってある？
実質サビ残なんだが、、、

142：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/08(日) 22:02:43.09 ID:0

ブラックの典型はワンマンで従業員は使い捨てｗ

145：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/10(火) 11:31:24.43 ID:O

気合いと根性で乗り切れ！！

と朝礼で絶叫させる会社。

150：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/23(月) 02:17:58.68 ID:O

サビ残月150時間くらい
休日出勤当たり前
給与18万
働かせて頂いていると感謝しろと上司。
あっ??こう書いていくとうちもなかなかブラックだぞ＼(^o^)／

152：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/23(月) 09:47:11.13 ID:O

交通費や携帯電話の使用料金に口挟む会社はブラックですか？

大幅に使い込んだら口出しされても仕方ないと思うけど…。

154：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/23(月) 11:33:42.28 ID:O

車通勤て書類に書いたのに原付に書き変えられてた&片道分しか交通費出てない。全額支給って書いてあったのに…
早出したぶんの給料もらえない。帰宅は定時。結果、5:00～17:00の労働。休憩は45分
休みを勝手に変えられる。会社カレンダーが3つ存在する。(監督署用・上司用・事務所用)時間も日にちもバラバラ

某食品工場

155：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/23(月) 12:37:16.38 ID:O

ハロワからの補助金目当てで若年トライアル雇用や障がい者雇用を利用するのが恒例。補助金はなぜか会社に出る仕組み。

元々創価のつながりを利用しているので、入社後は嫌がらせのやり方を皆が分かっている。

こういう会社多いはず。派遣とか。ハロワもどうせ分かってるくせに。

157：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/25(水) 16:11:26.44 ID:0

平均年齢20代ｗｗｗ要は30代の社長か30～40代がいない体育会系ブラックヤング企業

活気に満ちた環境で若い社員たちがいきいきと頑張っています。

活気に満ちた環境＝上からの罵声とプレッシャー
若い社員たちがいきいきと頑張る＝コキ回されている

158：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/25(水) 16:33:39.32 ID:O

役職付きが多い会社はだいたいブラック

161：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/01(水) 14:15:59.83 ID:0

会社名　ブラック　でググってヒットしなければセーフ？
一応上場企業ではあるが小規模な会社です。

毎年、求人を出している感じでもありませんでした。

162：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/12(日) 07:30:21.43 ID:0

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
http://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
http://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
http://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ
http://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
http://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

↓現ブログ
http://xb-kojima.blogspot.com/

他にもっと面白いのがありそうｗ

163：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/12(日) 07:38:46.87 ID:0

いつも思うんだけどさ
そこに在職し続ける人はなかなか文句言えないのはわかるけど、
せめて辞める人はその会社を訴えてから辞めろよ
文句も言わず辞めるだけの奴ばかりだからなかなかブラック企業がなくならないんだろ

165：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/12(日) 14:12:09.86 ID:0

社員にカルト的マインドコントロールを施す企業

餃子のなんちゃら　罵声に中傷　人を人として扱わぬブラック研修の実態



168：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/13(月) 00:36:40.68 ID:0

ゼネコンはブラックですか？

169：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/13(月) 08:03:59.71 ID:O

ゼネコンやサブコンは現場担当だと土日や深夜に作業が入るし勤務地も現場を転々とせねばならない
そのため職場外の人間関係が作りづらく定年まで独身者の割合が高い
営業や設計や事務ならまだいいんじゃね
また違った苦労があると思うが

170：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/13(月) 15:40:52.91 ID:i

どちらかという業界がブラック
IT土方の由来だし

172：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/15(水) 20:16:02.22 ID:0

相談です。
現在就職活動中の大学生なのですが、とある従業員20名程度の企業を受けようと思っています。
そこの採用条件にその会社のある街から二キロ圏内に住まなければならないという条件があります。
それは別に構わないのですが、少しおかしな条件なので、休日に、家に押しかけられたりなどしないか不安です。
よろしければ、皆さんの意見を聞かせて頂けませんか？

173：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/15(水) 20:39:53.93 ID:0

交通費だしたくないんじゃないの？

188：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/02(土) 20:57:44.82 ID:0

ホームページでも常時求人出している所はブラックの可能性大

195：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/03(日) 17:46:47.97 ID:0

定着率の低い会社はブラックで間違いない。

これは常識でガチですｗ

196：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/03(日) 18:50:27.69 ID:0

営業から工場に転職したけど工場ホワイトすぎwww

197：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/07(木) 15:24:46.48 ID:0

・同族：例：会長ー創業者、長男ー社長、次男ー専務、経理部長ー社長夫人
・大手との取引を強調
・国、役所からの表彰、受賞を誇示（こういうのは献金してる国会議員に頼んで役所に口利きさせて受賞してる場合がほとんど）
・下請けに政治家のパーティー券の押売り。
・会社に子飼の自民党と公明党の議員のポスターが貼ってある。
・本社が東大阪w
・代替可能な下請けである。（どこでも作れる付加価値の低いものしか作ってないわりに、設備投資に金がかかり従業員へは、、、、）
・宗教系の勧誘がある。
・部長、課長クラスが客先からの天下り。
・社内教育ほとんど無し。OJT大好き。
・会議で誰かを吊るし上げないと気が済まない
・コネで馬鹿が入社してくる。
・年間休日が105日以下(105日で労働基準法ギリギリです。つまり、、、）
・声がでかいだけの馬鹿が大勢いる。
・日本語すらまともに書けない、話せない猿が多数存在。

まぁ、今の会社なんだけどねw
中小同族で年間休日120日以下ならブラック率　80%以上で間違いないと思う。

199：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/17(日) 11:59:35.11 ID:0

俺も営業から中小中堅のメーカーor商社の倉庫管理職へ転職中
残業10時間程度の世界を味わいたい

工場勤務とかだと基本定時上がりだし天国だろうな

204：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/18(月) 23:27:27.90 ID:O

土日祝日もなし崩しに出勤になる
建設関係はみんなそう

212：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/24(日) 09:29:49.56 ID:O

成果主義をうたうが、成果がどのぐらいでているかは、社員に教えない会社

219：あ：2011/08/15(月) 00:07:43.20 ID:0

求人には8時30分～17時15分って書いてあったのに、
いざ入社したら、遅くても8時10分から仕事を始めないと朝の仕事が終わらない。（当然、8時30分まではタダ働き）
んで、昼休みは45分って書いてあったのに実際には40分。
それどころか12時15分くらいから休憩になることもあるのにそのときも40分まで。
定時になってもゴミ捨てや次の日の用意とかで、サビ残が平均で1時間ある。
毎日、朝と帰りで平均1時間30分サビ残。ブラックだよな？辞めたい...

228：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/21(日) 18:19:16.30 ID:0

うちの会社は残業代はまるまる出るし有給もある程度出る企業なんだが
組合強すぎて会社潰れそう
ブラックじゃなきゃ経営がたち行かない国日本がブラックだわ

はぁ第２のJALになる前に転職しなきゃ

229：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/22(月) 01:06:12.54 ID:0

自分が経営者側でないなら、組合弱いよりかは強い方が断然いいよー
前職は御用組合でサビ残休日出勤当たり前、リストラも組合側から先に提示して協力すると言う糞ぶり
これで組合費取られて一体全体なんだこれはと思っていた

250：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/31(水) 14:40:51.00 ID:0

【労働/裁判】社員死亡は長時間労働原因　朝日ソーラー提訴　上司「売り上げ上げるまで帰ってくるな」 [08/31]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314764885/
【労働/裁判】内部通報で異動は無効…オリンパス社員逆転勝訴 [08/31]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314765084/

251：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/31(水) 19:30:35.00 ID:0

ブラック企業ではたらいてると　洗脳されるよ

259：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/02(金) 23:02:25.24 ID:O

社員の平均年齢が30代前半

267：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/04(日) 14:10:12.05 ID:0

「仕事内容が合わない」という理由以外で、
従業員が「辞めたい」と少しでも思ったら大なり小なりブラックだ。

従業員の業績が悪い、ミスが多いと注意をするのなら、
効率の良いやりかたの見本を見せればいい。

不景気で残業代が出せないというのなら、
事業主が知恵を使って少しでもサビ残が減るようにすればいい。

俺はブラック辞めてプチホワイトに再就職したけど、
一生、ブラックで社畜にならなくて本当によかったと思ってる。

282：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/20(火) 12:48:44.43 ID:O

休日出勤を強要したうえ、手当て０。
代休を使えと言うが、パートを下につけて仕事に来ざるをえなくする手法。

ほんま、人の使い方が美味い。年俸奴隷は骨の髄まで働かせ。

283：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/21(水) 07:55:20.67 ID:0

平均勤続年数に騙されてはダメ

うちの会社、働き盛りの年代がごっそり抜けてて、古株と新人だけ
これでも平均勤続年数は13年ぐらいになってしまう

284：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/23(金) 07:37:47.88 ID:O

年俸奴隷
３１歳で３００マソ
奴隷のように働かされる。必要機材も揃えてもらえず、自費で購入。
雑用もやらされまくり。例えば、往復１００キロの送り迎えをやっても、ガソリン代も、高速道路代も出ない。
無能な上司の仕事を丸投げされ、自分のプロジェクトもやらされる。
無能上司は特に仕事を抱えてはいないのに。

285：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/23(金) 13:04:37.76 ID:0

俺は今の会社に怒りしか覚えていない。
入社していきなり支社に本部長として放り込まれたのはいいものの、
書類の保管場所から取引先の名前すら教えてもらえず、
クラウドのPWからメルアカも用意してもらえなかった。
本当に白紙状態でなにもわからない状態になり、本社担当者に都度電話すると
「そんな事もわからないんですかぁ？」
と罵られ、結局何一つ教えてもらえず、それでも手探りで全ての業務を回した。
それでも企画書を出せというので、連日徹夜し頭をひねって案を出せば「なに言ってやがんだ」と鼻で笑われ、
毎月決められた日の業務の存在すら知らされず、ひたすら毎日本社と取引先に頭を下げる毎日。

月に3人のペースで社員＆バイトが辞めていくこの会社。
設立15年の会社だが、社長の次に勤続年数が長いヤツでも2年半。
それでも家族のためにと頑張っていたが、さすがに限界がきて9月末に退職します。

今はもう何もやる気が起きなくなり、会社に来ては転職サイトか2chばっか見てる。
辞めていったバイトの尻拭きもバカバカしくなり、客には頭下げときゃいいやと
開き直っています。

完全な給料泥棒。何とでも言え。今日も5件の客に謝罪＆説教される。
ブラック過ぎてわらけるわ。

287：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/01(土) 14:02:46.48 ID:0

社名晒してくれ！

289：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/02(日) 01:04:41.28 ID:0

ロジ○ティ○ス ア○ド セキ○リティーサ○ビス

294：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/05(水) 01:33:16.46 ID:0

新入社員を深夜0時近くまで仕事させる
上司、役員がちんぴら

俺の会社です

297：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/10(月) 07:28:44.50 ID:0

休出
休みでも電話がくる

303：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/13(木) 18:17:24.81 ID:0

「職場の教養」を毎日読まされます。

305：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/13(木) 23:21:15.59 ID:0

万全の教育体制！とか、
人財とかホームページに書いてある。

離職率が高いからそんな事かくんだ。

310：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/14(金) 16:36:53.78 ID:0

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

313：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/16(日) 03:12:54.92 ID:0

何年も残る社員は、殆ど生え抜き。
復帰制度があるのに寿退社してった女性が戻ってこない。
やたら上司が社内の男女をくっつけようとする。

全て前の会社での教訓です…。

314：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/19(水) 17:08:57.08 ID:0

家庭にインターネットを引いている従業員の割合が少ない
上司が部下のネット接続を良く思っていない場合は要注意

315：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/19(水) 19:29:17.07 ID:0

だな。インターネットがあるのは時代の流れで仕方ないとしても、陰で興信所とか調査や監視させてる企業がマジである。
それもでかいところが結構やってると思うよ。
特に外にクリーンなイメージで売らなきゃいけないようなところ。

社員もそれを知っていてあたりさわりないことしかやらないし、会社の意向に反するようなことは書き込まない。

318：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/20(木) 18:33:14.81 ID:i

海外→利益が上がらない→部門を閉鎖しよう・業種を転換しよう。現状を分析しよう。有給以外に傷病休暇がある。

日本→利益が上がらない→頑張れ・土日も出社しろ。なんでできないんだ？やる気あるんか？有給は辞める時に消化できる時がある。

海外→土日休み、バカンスあり。成人してから大学院に行く、同僚を自宅に招くので、生涯の友人になる。遠出する。子供とよく遊ぶ。地域の行事に参加する。

日本→病気になれば休める。バカンスなし。定年後に習い事をする。同僚とは親しげにするが辞めたら他人様、携帯番号を変える。会社と家の往復のみ。子供は携帯電話で出会った金持ちのおじさんに金でだかれてる。隣には誰か住んでるのは知ってる。

海外→流行は身の回りの変化で感じる
日本→テレビで言ってた

なんで日本は海外に勝てないんだろう？

320：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/24(月) 08:09:29.27 ID:0

外資の現地採用は基本的に使い捨ての駒だからな

330：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/01(火) 11:18:10.49 ID:0

「伊藤園」女性社員、営業車で３人死傷事故

３１日午後３時３０分頃、東京都大田区西糀谷の環状８号で、走行中の営業車が
中央分離帯に突っ込み、植え込みの剪定をしていた作業員２人と、交通整理を
していた警備員１人の計３人をはねた。この事故で、北区赤羽西、作業員足立久和さん
（７０）が全身を強く打って搬送先の病院で死亡したほか、警備員の男性（７１）
が意識不明の重体、作業員男性（６２）も足を骨折し、重傷を負った。
警視庁蒲田署は、営業車を運転していた飲料メーカー「伊藤園」（本社・東京）
社員・大野菜々容疑者（２２）（埼玉県八潮市）を自動車運転過失致傷の疑いで現行犯逮捕し、
容疑を同致死傷に切り替えて調べている。
同署幹部などによると、現場は片側２車線の緩い左カーブ。大野容疑者は営業車で小売店
を訪問する途中だったという。同署は、現場の状況などから、大野容疑者が居眠り運転していた
可能性もあるとみて調べている。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/1031/ym_111031_9451977091.html

331：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/02(水) 08:30:18.07 ID:O

名刺に新入社員って肩書きを入れる会社はブラック
新入社員って書くならベテランとペアで仕事させろ
それか上司の名前を入れるべき

338：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/27(日) 13:48:18.27 ID:0

求人票に月18万、面接でも明言されていざ給料日に「不景気だからしばらくの間は17万にさせて」
毎月「いつ18万に戻るんですか？」「もうちょっと待って」

ある日突然、21:00以降の残業代は払わないと言い出した。
仕事が途中でも皆21:00に帰るが、終わってないものは終わってない。
21:00以降の残業代がつかないだけで、早朝の手当はあったから朝5:00などに出勤して仕事の続きをやってた。

21:00以降は社長が仕事を振る相手がいなくなり不便　ということと、結局払う給料に変わりがなく無意味
ということに気付いたのか、数ヶ月でこの決まりはなくなった。

タイムカードのコピーをずっととっていた。
辞める時、入社当時からの残業代を計算して不足分を請求するとすっとぼけられ、それでもしつこく言うとやっと払った。

数年後につぶれた。

342：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/04(日) 21:05:12.69 ID:0

・仕事のできるベテラン社員がどんどん抜けて若手ばっかり残っている。
・リーダーやら何やら肩書きの付いている人がやたらと多い。
・社長が会社の金を私物化している。

343：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/06(火) 02:22:05.35 ID:O

消耗品は自腹。
トイレは流しちゃいけない(水道代が掛かる)。
蛍光灯は１つの部屋に一本、あとは全部抜く。

「会社から給料をもらうということは、会社に損害を与えているということを認識せよ。入社させて頂いたことに罪悪感を持て！」
と研修で毎回叩き込まれる。

ネタじゃない
マジだ

引用元：http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1290269898/

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Entry ⇒ 2013.02.10 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)