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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:17:04.03 ID:DVo4Im0W0

日本終わりすぎワロタ

http://i.imgur.com/5ngs5wS.jpg

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:18:49.43 ID:vQqtc5vc0

責任感が1番必要だと思うがな

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:19:14.81 ID:B8IVNxK/0

悪い風潮と協調しちゃったらダメだよな

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:19:21.13 ID:SIhtRBvE0

いつのデータか知らんけど大企業だからだろ
歯車力高い奴求めると自然とそうなる

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:19:33.93 ID:rtoJxS420

コミュ力と協調性分けてるのがわからんが
その辺は大事な要素ではあるよ

チャレンジ精神や一般常識や専門性を軽視してるのが糞

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:19:53.08 ID:mqimtztB0

そのおかげで採用されたからありがたいわ

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:20:08.85 ID:I1g6BE9IO

これは言えてると思うけど

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:20:09.96 ID:OT0B5gvF0

コミュニケーション能力とか大前提なのになんでこんなに重要視されてるの？

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:20:12.27 ID:jr74ViaM0

資格はいらないのね

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:20:14.03 ID:NfYC/rSG0

協調性とコミュ力さえあればできる仕事がいっぱいあるってことだろ

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:20:14.32 ID:DVo4Im0W0

協調性やコミュニケーション能力や責任感だけしかない無能が働いてるからアメリカの大企業に負けるんだよww

13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:20:15.84 ID:Jy2qD8Hq0

>>1の翻訳： 意見を述べたり不正を指摘するような奴は不要です。意思を持たない頭の悪い奴隷しか採用しません

14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:20:39.92 ID:9GWzL3DO0

コミュ力重視した結果かえって生産性落ちてるんだよね



16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:21:24.44 ID:jr74ViaM0

専門知識は下請けがやるから
営業で仕事とってこいってことか

18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:21:44.62 ID:DVo4Im0W0

実用的な能力<その場の雰囲気

だから日本の企業は弱い

19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:22:44.01 ID:A9zqgRvz0

自分がどんな人と一緒に働きたいかって考えるといいんじゃね

20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:23:00.84 ID:IZjTGu/x0

これじゃあ成長しないな現状維持か少しずつ衰退していくかのどちらか

23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:24:36.09 ID:nt3772AG0

簡単に言えば余計なことはするなってことか

24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:24:36.53 ID:40RjJH+F0

めっちゃ出来る奴じゃなくて常識のあるやつがほしいんだと

26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:25:56.97 ID:eaLCb3Gk0

上の３つが無いクズに色々迷惑かけられてきたんだろうな

27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:26:30.86 ID:mJd4ueqZ0

技術なんて入社してからいくらでも学べるしな

28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:27:08.48 ID:SIhtRBvE0

というか今の日本で専門性とか常識力を重視し始めたら阿鼻叫喚になるだろ
自己PRで「真面目さが私の長所です！」みたいなのが跋扈してる現状だぞ

30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:27:20.84 ID:TxsP3xaO0

全てを求めすぎだろ　男なんて極端な奴が多いのに

31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:27:26.49 ID:O1zR+9BZP

でも実際は？

33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:28:04.46 ID:Jy2qD8Hq0

飲み会の技術なら

35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:28:23.65 ID:mTlduj2e0

学生の持つ専門知識なんて役に立たねーんだよ
って事ですか？

37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:28:54.17 ID:hJ5oP7Zd0

大学で勉強したら負け

38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:29:04.31 ID:1E8y6ppk0

コミュ力の有無が大事なのではなくて、適材適所。
実力もあるならいいが口先だけのやつばかりだからダメなんだろ

40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:29:09.34 ID:DVo4Im0W0

優秀なやつはいくらでもいるのに
みんな外国行っちゃうのも頷けますわ

41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:29:10.41 ID:j8Or3pPt0

最低限の意思疎通が出来りゃいいんだろ？
コミュ力って

42：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:29:10.66 ID:27DP0f+k0

書いてあるのは最低限の能力だろ
その上でプラスアルファがある奴がいいとこ行ける

44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:29:21.15 ID:xT5B452+0

文句言うのなら実力主義（爆笑）な海外の企業に行けば？
まあ学歴で門前払いだろうけどｗｗｗｗ

48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:30:29.44 ID:1S90V5Vq0

大企業に入るのが目標というのも問題だよな
どんどん起業していかないと

52：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:31:28.78 ID:jt8xEV9z0

こんなだれでも持ってるような資質で選考してるのかよ
採用はくじびきで決めてるのか？

55：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:31:57.81 ID:9GWzL3DO0

仕事やめる奴の大半は人間関係だからな
会社の雰囲気にあわなかったら能力関係なく終了とか終わってる

56：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:31:59.74 ID:TxsP3xaO0

海外は競争力が強すぎる　典型的日本人気質な奴には無理

57：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:32:09.63 ID:6jGakKLkO

報告
連絡
相談
これが出来れば最低限のコミュ力はあると言える

61：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:33:13.95 ID:s2LVKvZqP

専門知識いらねえのかよ

62：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:33:36.27 ID:7HUwaxYT0

技術者軽視それが問題ですわ

63：モモンガ姐さん ◆SExu3trtkaYx ：2013/01/29(火) 12:34:20.40 ID:mxAtrfMaO

少なくとも推称レベルより低めでドラクエのボス倒すくらいの戦術はいる
しかもコマンド入力時間は区切りごとに一瞬しかない
なにより大切なのはフバーハ的なコマンド

66：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:35:11.53 ID:DVo4Im0W0

協調性を重視しすぎて、実用的な能力を軽視
これが皮肉にも全体の不利益につながってることに気づかない

69：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:35:33.80 ID:Az0oyxI00

向上心と能力のある奴は邪魔とな？こやつめハハハ

70：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:35:34.84 ID:hJ5oP7Zd0

日本企業は就職した段階で一区切りのゴールを迎えて
そこからは出世争いのために競合他社ではなく嫌いな同期が敵になります

71：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:35:49.43 ID:7HUwaxYT0

事務職＞＞＞＞技術者

なんかこういう風潮が最近あるきがするわ

76：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:36:58.51 ID:2AYh21xr0

俺いつも思うんだよな
企業は個人の個性的な部分は完全無視だが
その個人に対しては企業の個性をやたら重要視させるんだよな
完全にアンフェア

79：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:37:32.01 ID:O6ckosJEO

専門知識いらないなら新卒採る必要ないな

80：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:37:43.93 ID:Sv5pPwHH0

採用担当してた俺から言わせれば
健康で従順かどうかこれが一番大切
能力コミュ力なんか二の次
やりたい事とか熱く語る奴らは基本的にいらん

86：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:38:20.43 ID:m737UNAK0

>>1
上位はみんな一緒に残業する能力のことだろ

87：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:38:20.86 ID:7rjJfOHh0

世界に通用する人材なんて勉強が趣味ってやつしか無理
日本はその趣味を持つべき人をゆとり教育で減らしてるんだよ

88：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:38:22.71 ID:6V1a86F50

技術系だけど大企業の場合やっぱりこれだね
まず大企業社員は自分たちで現業やらないから
自ずと他部門、下請け、孫請けとの調整が主な仕事になる

94：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:40:05.65 ID:TxsP3xaO0

物分りが良い 器用 タフ 従順 要領が良い 協調性あり　

漏れオワタ

99：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:40:37.70 ID:O6ckosJEO

技術者っていくらなんでも下に見られすぎだよな

102：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:41:38.90 ID:DVo4Im0W0

システムエンジニア、学部学科不問（驚）

109：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:43:10.86 ID:DVo4Im0W0

あらゆる分野で労働者全員軽視されすぎ。
非正規雇用の蔓延が日本の衰退をもたらした

114：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:43:45.09 ID:hJ5oP7Zd0

コミュ力言いだしたのは
ガリ勉よりも課外活動「も」勉強「も」できる人物が欲しいのが目的なんだろうけど
実際は勉強放棄したり偉いに人にまとわりついてるのを「コネ」を言い出すバカの量産

117：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:44:50.88 ID:+RfM/cXC0

コミュ力は必要だと思うけど協調性って何？

118：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:45:24.40 ID:QhiIaNJBO

大企業「創業者はコミュ障キチガイだったけどもうあんな奴欲しくねえよ」

キチガイ「ピコーン！閃いた！老害駆逐して会社大きくするわ！」

これの繰り返しなんだよ

119：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:45:32.87 ID:zING2vvy0

じわじわ衰退していってるな

120：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:45:53.06 ID:ktuwuIpE0

求める人材像って大体どこも同じことしか言ってないよな
チャレンジ精神、リーダーシップ、誠実さ、コミュニケーション力

122：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:46:05.65 ID:aCtG5a8zT

労働力を移民で賄って市場も海外
もうこれ本社ごと海外移転して現地生産しろよって思う
お偉いさんが治安悪い海外に出るのを渋ってるんだと思うが

124：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:46:50.08 ID:nt3772AG0

ここまでの意見をまとめると
・上に逆らわない
・元気、コミュ力有
・余計なことをしない

あぁ、奴隷になればいいのか

126：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:47:20.10 ID:DVo4Im0W0

普段何やってるか判らないけど仕事を頼んだらものすごい勢いで片付けてくれるような変態は実際に存在するんだけど
そういうのは普通の企業じゃコミュ力（）重視な就活で切られるんだよなｗ

136：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:49:02.69 ID:ktuwuIpE0

若いうちから大きな仕事をどんどん任せます！
つまりそれだけ成長する機会があるということです


↑これもすごい多い

140：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:50:23.54 ID:TxsP3xaO0

あぁマジで運動神経が重宝されてた原始時代の方がマシだと最近よく思う

148：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:52:43.99 ID:/4KdC/lzO

分からなかったら一人でいつまでも悩まずにさっさと誰かに聞いて解決する人がいいみたい

156：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:53:59.25 ID:pxd/aHUq0

「学生気分を捨てろ」と言う会社は押し並べて仕事でトチると
「学生時代に何やってきたんだ」と言う。

159：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:54:24.75 ID:RaKnVYl/0

古くからある企業はイレギュラーを嫌うからね
それが日本企業の悪いとこでもあり良いところでもあり

160：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:54:52.08 ID:DVo4Im0W0

日本は今や世界でも有数のコネ大国だからな。
まあ、もともとコネの国なのかもしれないけど、今のトップやトップに近い人は、それだけで上に上がった奴が多すぎる。
今の日本の状態は来るべくして来たわけで。今後、この構造が変わるとはとても思えないし、有能な人はどんどん海外に逃げて行くだろうな。

163：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:55:31.49 ID:nLsjpfoJ0

今の年配の人間に対する不信感はすごいからな、何言っても若者からは文句しか出てこんよ

170：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:56:52.09 ID:YZETODEW0

おい大学で部活やったら就活有利になるんじゃないのか!?

181：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:59:55.10 ID:lCdL1u1IT

結局ORではなくてANDなんだな

185：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:01:37.00 ID:/4KdC/lzO

まあエクセルができる奴は重宝されると思うんだ
特にマクロが組める奴はかなりいいと思う

190：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:02:31.84 ID:IwpmKPUI0

コミュ力ある奴は他のすべても持ってるからな
これ真理な

192：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:03:16.45 ID:tts3xFISO

オマエラにわかりやすくガンダムで例えれば

ブライトとカミーユ

196： 忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0：15) ：2013/01/29(火) 13:03:38.39 ID:DPfeRb9R0

私語を話さず黙々仕事をやるより、障りのない程度に世間話したり冗談を言い合ってる方が仕事ははかどるって研究結果がある
あと、同じ職場に容姿がいい人物がいると業績が上がる

また、日本ではそこまで浸透していないが欧米においては、金融系を除いて、ムードメーカー的な能力を評価し上級職への登用が広まっているらしい
欧米といえばとにもかくにも結果第一主義の一辺倒と思われがちだが

200：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:04:58.30 ID:QscM7P+J0

外見とかもありそうだな
差別になるから項目には入ってないだろうけどｗｗｗｗｗｗ

210：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:07:09.21 ID:6evUSlnh0

採用担当に個人的に話聞く機会あったんだけど、
面接だと基本的に「できる奴」「やってきた奴」ってのはみんな同じラインくらいまでで一並びに揃うんだとさ
んで、そっから何で選ぶかっていうと、「目の輝き」と「雰囲気」らしい

つまり採用担当の好みだ
でも最低限のことやってないとその好みのラインまでもいかないから注意な

213：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:08:54.66 ID:ANgNE9iU0

コミュ力というか
「おっさんにビビらず強く、にこやかに対話する力」だけが必要。
友達多くてもシャイなやつと優しいやつは多分新卒ではいい結果出ないと思う。
それでもマトモならNNTは無いから安心して。

221：川田 ◆KAtYM8wGlE ：2013/01/29(火) 13:11:00.29 ID:BmMj9+y50

お前ら、人事やってくれ
俺採用かどうか教えて

僕は、大学で法律に関して勉強しま
した。
僕は、日本の法律に興味があってので法学部に入学しました。
当初は、法律何て僕にできるのかなと思って授業を受けているうちに、
世の中の仕組みがどんどんわかってきて
とても楽しく過ごせました。
教授はとても気さくな人でしたが、単位の認定が厳しく、僕の友達も危うく単位が取れずに留年しそうになっていました。
サークルには、民俗学研究会というものに参加していました。
そこで、色々な地域に行き、そこならではの風習を学びました。
夏休みには、英検一級を生かしてボストンにホームステイにいきました。
それから、独学で電検二種というものを取得しました。
これから会社に入社するにあたってもっと視野を広げて
多くのことを学んでいきたいと思います。


どう？

259：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:20:30.80 ID:TxsP3xaO0

親父のマブダチのリクルートの採用は「実際会って話してみんとわからんｗｗ」って言ってた
薬剤関係の採用である母親の弟は「元気な奴がいい ２，３年経つと躁鬱でいなくなる人が多い」って
言ってた　後トップの人間が英語話せるだけで重宝されてるが屑らしい

281：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:29:11.24 ID:TxsP3xaO0

マジで高校、大学の事務やってる奴はカスだと思う　生徒だからクレームがあまりいかないのかぼーっととしてやがる
頼んだ事忘れてやがったし　マンカスだわ

285：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:29:58.78 ID:zzyC1cCt0

うちの内定先は誠実さを一番重要視してる

コンサルタントの仕事だからかもしれんが

291：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:32:07.97 ID:0ZAg+zlk0

自己分析すればするほど自分に自信がなくなっていくのが悲しい
たまたまネットで見かけた真面目系クズの特徴がほとんど自分にあてはまるのがさらに悲しい

292：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:32:42.54 ID:QCHHWBrB0

大学で専攻科目の勉強を頑張った人の評価低そう

297：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:34:26.96 ID:01dxApez0

>>1
ストレス耐性って項目がないｗ


引用元：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1359429424/

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Entry ⇒ 2013.02.15 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (1)