ツイート スポンサード リンク

Entry ⇒ --.--.-- ｜ Category ⇒ スポンサー広告

1：やるっきゃ騎士φ ★：2013/04/19(金) 11:23:01.97 ID:???

ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/18173448.html?p=all

[1/2]
自民党がブラック企業の社名公表を検討中だそうだ。
「ここは人をこき使うブラック企業ですよ！」と宣言なんてされたら商売あがったりだから、
すごいプレッシャーになるはずだ、というロジックらしい。
ところで、恐らく多くの人はある疑問を抱いたはず。
「社名公表するくらいなら、最初から摘発すればいいじゃないか」

■法律に違反してないから摘発も公表もできない
なぜ摘発ではなく、社名公表レベルなのか。
それは、そもそも“ブラック企業”としてネットで名前の挙がっている大多数の企業は、
別にこれといった法律違反はしていないからだ。

凄く勘違いしている人が多い点だが、日本において、過労死認定基準である月100時間を超える
残業で従業員を働かせることも、辞令一枚で全国転勤させることも、有給休暇の取得を制限
することも、手続きさえ踏んでいれば何ら違法ではない。
たとえ職場で誰かが過労死しても（後から管理者責任が問われることはあっても）、
100時間残業させること自体は違法でも何でもないのだ。
だから、実際に「karoshi」が英単語になるくらい日本人はよく死ぬけれども、それで誰かが
お縄になったなんて話は誰も聞いたことがないだろう。
きっと与党は、法律に違反していないから摘発なんてできない→だから社名公表でお茶を濁そう、
という狙いなのだろう。だが、法に反していない会社の名前をさらすこともやっぱり現実には
無理だ。

というわけで、ブラック企業の「社名公表」は、選挙向けのアドバルーン以上の意味はない、
というのが筆者の予想だ。
もちろん、筆者もkaroshiが起こりうるような現状があるべき姿とは考えていない。
では、対症療法ではない本質的な改革とは何か。それは「きっちり守っているにもかかわらず
“ブラック企業”なんて呼ばれてしまうような日本の労働法制」にメスを入れることだ。

-続きます-

2：やるっきゃ騎士φ ★：2013/04/19(金) 11:23:06.70 ID:???

-続きです-
[2/2]
■「忙しかったら人を雇え」ができるルールへ転換を
そもそも残業文化というのは、終身雇用を守るため、労使が一体となって生み出してきた
共同作品だ。仕事が増えた分に応じて採用を増やせば、（後で仕事が減った時に）誰かのクビを
切らないといけない。
それを避けるために「月45時間という法定の残業上限時間を超えて残業できるように
しましょうね」というのが労使間で結ぶ36協定であり、長時間残業を合法としているものの
根っこである。

それを廃するのなら、当然、業務量に応じて雇用調整するツールも必須となる。
要は「残業でも何でもして、今いる社員の雇用を守れ」から「忙しかったら人を雇え、
暇になったら解雇していいから」というルールへの転換である。
ちょうど政府の有識者会議では、解雇規制の緩和が議論されている最中だ。
できれば労働市場全体を見据えたビジョンの中で、解雇やブラックといったホットな
テーマについて議論して欲しいというのが筆者のアドバイスである。

※離職率の高さも注目されているようだが、そもそも勤続年数をあまり重視していない職種では
賃金がフラットであり、離職率も高い傾向がある。H17年大卒者3年内離職率は製造業で22.2％、
宿泊・飲食サービス52.9％、小売業44.1％であり、政府が一概に線を引けるものではない
（厚労省データより）。

※サービス残業については争う余地があるかもしれない。
だが、これも「椅子に座っていた分だけ成果が上がるはずだから、その分の時給を支払え」
という戦前の工場的発想が時代に合っておらず、厳密に適用すれば経営困難となる企業が
続出するだけだ。

-以上です-
城繁幸（じょう・しげゆき）
人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。1973年生まれ。
東京大学法学部卒業後、富士通入社。2004年独立。
人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を
各種経済誌やメディアで発信し続けている。

関連スレは
【政治】自民党、「ブラック企業の社名公表」を政府に提言へ--参院選公約での明記も検討 [04/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1365467627/l50
【衣料】ユニクロ「ブラック批判」に反論、柳井社長「若いうちは厳しく育てる」(J-CASTニュース)［13/04/16］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1366164728/l50

4：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:25:47.42 ID:V9f5VChg

まあ社名公表したからなんだよとは思う
法的に罰しなきゃ居直るだけだろうと

7：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:28:21.30 ID:RzuTvB5J

問題はサビ残と深夜・残業手当の少なさだろうな。
普通に数字が出てくるところはまだマシ。



11：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:30:52.22 ID:63nUldlQ

>>1
＞それを廃するのなら、当然、業務量に応じて雇用調整するツールも必須となる。
＞要は「残業でも何でもして、今いる社員の雇用を守れ」から「忙しかったら人を雇え、
＞暇になったら解雇していいから」というルールへの転換である。

アルバイトも契約社員も派遣社員もいない並行世界からようこそ、としか・・・・。
もう馬鹿すぎて話にならん。

12：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:32:13.53 ID:MRL4EgSG

また、コンサルのポジショントークか。
こいつなぜかいつも取り上げられるよな。
言っている事は経団連の犬並みの事しか言ってないのに。

13：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:35:33.54 ID:lu2TCE6u

>城繁幸
さすが残業文化の富士通出身だけあるな

14：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:36:59.93 ID:vUiUMHbk

仮に公表されることになったとしても金を積めば除外されるシステムになるだろうからどのみち無意味だな

15：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:38:18.38 ID:YaRvykwT

不正じゃない不正じゃないってと
同じ

16：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:38:29.24 ID:qV+U4SRy

自民党は資本主義である経営者の味方
それ以上でもそれ以下でもない
つまりは底辺労働者のくせに自民に入れたお前らの責任

19：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:46:52.78 ID:hPzsXuDA

ここで公表したらいいよ
ワタミとかワタミとかワタミ

20：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:47:31.67 ID:hJPNfRcR

厳密に適用すれば経営困難となる企業が続出するだけ？
何を寝ぼけたこと言ってるんだ？？？こいつはバカか？？？？？
俺がお前を殺さないと生きられないって言ったらおまえを殺していいのか？そういうことだよな？

21：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:47:50.87 ID:iwsvopF9

じゃあ法律改正しようか

23：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:51:57.13 ID:2MlujStw

>凄く勘違いしている人が多い点だが、日本において、過労死認定基準である月100時間を超える
>残業で従業員を働かせることも、辞令一枚で全国転勤させることも、有給休暇の取得を制限
>することも、手続きさえ踏んでいれば何ら違法ではない

叩かれるほどのブラック企業ってサビ残や無報酬の休日出勤を日常的にやらせてる企業なんだけどな

記者自体があれなんだろうけど
ブラック企業という定義を自分で勝手にハードル下げて
ネットで叫ばれてるブラック企業は労働基準法守ってる企業がほとんどですよと広めたいんだろうな

24：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:54:32.13 ID:mU3Sv3+r

要するに労働者が選挙に行かないから
自民はたかが数百万人程度の経営者の意見を優先するわけね

日本の労働者って
本当に愚鈍な奴隷だわ

25：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:57:04.86 ID:BI2ht/ZH

大抵の日本人は、奴隷になることを好んでるんだからほっとけよ

27：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 11:59:02.41 ID:9h0Zexsw

労監がしごとすりゃいいだけ
無能な自称経営者なんての野放しにしてるから日本駄目なんだっての

28：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:00:19.19 ID:QCQ2GsjT

争う余地どころか
サービス残業という名の違法労働は立派な法律違反です

29：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:01:45.44 ID:I76gLb37

発表しようとしている厚労省そのものと
予算を握っている財務省がブラックだというのに
何を発表するんだ？

31：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:03:17.08 ID:h9sMVFeB

あんだけネットで口コミあるのに入社するバカも悪い
手元のスマホでゲームしかしてないんだろう

33：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:09:47.78 ID:xrsxcrhu

労働基準法を完全遵守させろ。
そのために労働基準監督局にきちんと仕事させろ。
違法企業は無慈悲に消毒だ！

36：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:12:05.77 ID:JahG+0PR

何度読んでも社名公表できないワケとやらが理解出来ないのだが？
そもそもサービス残業やらせる時点でブラック認定しても問題無いだろうが？
いつでも首を切れるシステムを導入したら社員は言うこと聞かなくなるぞ
責任が軽くなるからな

37：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:14:47.82 ID:6G4X9fTF

うちの会社が公表されなかったら自民党はミンスと同じく嘘吐き党って判断するわ
ていうかこれすら嘘ならミンス以下だな普通に

39：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:16:43.50 ID:5pHZQcgY

社名はかわいそうだから社長の名前を公表しよう

41：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:20:20.37 ID:bqrigEMB

人事に詳しい人って城繁幸と常見陽平以外におらんの？ｗ
ソースがこの二人に限定されすぎてもう飽きたよ

42：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:30:09.78 ID:Pz5crabR

解雇規制撤廃はできても雇えなんて法律は作りようがないから、解雇を脅しにブラック化が進むだけですな。

44：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:36:20.44 ID:KhQMVnbb

サビ残は、従業員・企業間の問題なので、政府は真剣には取り組まない。（労基）
一方、脱税は政府・企業間の問題なので、真剣に取り組む。（税務）
サビ残は必然的に脱税に繋がる。
むしろ、脱税につながらないんじゃ、企業は無理にサビ残させる必然性は無い。
そういうわけで、脱税の証拠を集めておいたほうが吉。

45：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:41:01.05 ID:dxAYlGsr

ちゃんと残業代を払っていればブラックなんて言われないよｗ

47：はんどるとらふりぃ ◆7DSin/vN4A ：2013/04/19(金) 12:42:15.59 ID:5Jh4nkBC

>>1
サービス残業は同業他社に対してアンフェアな行為です(･ω･｀)

49：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:43:45.00 ID:7Yvbw+Y3

＞サービス残業については

残業代払ってないからブラックなんだよバカかこいつ

50：はんどるとらふりぃ ◆7DSin/vN4A ：2013/04/19(金) 12:44:05.59 ID:5Jh4nkBC

だいたい何だよ、サービス残業って。
言い方が援助交際並にいかがわしい(･ω･｀)

51：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:52:33.03 ID:8K8B9eOS

３６協定があっても、１００時間残業は違法だろうが。

52：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:55:53.28 ID:OL9B1UIY

サビ残がダメなら管理職にさせたらOK

53：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 12:56:53.13 ID:uw1DV5zV

サービスなんだから対価は支払われるべき

って言うか、
何で会社施設を余計に使って会社資産を食い潰すことで査定に＋がくるんだよ。
無賃残業しなきゃ収まらない仕事を振る上がまず無能じゃねえか。

55：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 13:08:18.90 ID:r5uZZFW5

城は何でもかんでも解雇規制緩和だからなあ・・・

56：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 13:08:48.90 ID:9a6edp1y

ユニクロ筆頭とか、困る(>.<)からw

57：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 13:09:37.78 ID:K5gl+0EU

>>1
＞というわけで、ブラック企業の「社名公表」は、選挙向けのアドバルーン以上の意味はない、

だったらいいんだけど、選挙対策のアドバルーンかと思いきや実行しちゃうのが最近のマニフェスト()政治のトレンドだからね。

58：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 13:11:32.87 ID:r5uZZFW5

労基署とガチンコ勝負といえば、セイモスだなｗｗｗ

闘将セイモスと言われれるぐらいだからなｗｗｗ

60：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 13:16:59.63 ID:OYisfhAM

実は不死痛は、そこまでブラックじゃない
残業も月200超える事もないし
あと、東大→富士通で優秀だった人を知らない

62：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 15:08:21.63 ID:yw40dC7Q

>>1
お前が何を言おうとサビ残は違法なんだよ

63：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 15:32:05.33 ID:AffWwn6q

まともな企業などあるわけない、ほとんどがブラックだろうが　ボケ

64：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 16:47:19.64 ID:kMClEbjK

殆どが黒だからな。
日本の労働感がおかしい事に気付け

65：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 17:28:15.72 ID:wFC98AZA

国が認めたブラック企業とか、経営が全てに置いて悪化するだろ。

66：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 18:12:44.71 ID:40wv1AqI

10年以上前に猛威を振るったブラック企業「クリスタルグループ」の出身者だが、
真のブラック企業は名前なんか公表されてもすぐに社名そのものを変えるから
何の意味もないわな

67：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 18:53:21.53 ID:bGMMam2c

>凄く勘違いしている人が多い点だが、日本において、過労死認定基準である月100時間を超える
>残業で従業員を働かせることも、辞令一枚で全国転勤させることも、有給休暇の取得を制限
>することも、手続きさえ踏んでいれば何ら違法ではない。

違法じゃん

>要は「残業でも何でもして、今いる社員の雇用を守れ」から「忙しかったら人を雇え、
>暇になったら解雇していいから」というルールへの転換である。

今のルールは「忙しかったら人を雇え、暇になっても解雇しちゃ駄目」なのに、そのルールを
企業が守ってないからと、何を勝手なことを言ってるのやら

69：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 19:04:08.98 ID:0MZAva7S

今の時代なら企業名ぐぐったら酷い所は分かるでしょ、
大きなブラックなんて専用スレが立つ位だしｗ

70：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 20:00:06.55 ID:wibz5rm+

文系のくせに営業だけは嫌という奴が多すぎなんだよ。
で、小売や外食に流れていく。
んで長時間労働で休みが無く死亡。
そもそも同じ職場に学生や主婦のパートがいる仕事なんて、所詮その程度の仕事なだけだ。

71：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 20:20:46.11 ID:0jn3ZeAk

サビ残は違法だし、過労死の場合、業務上過失致死に問われる可能性はあるよ

73：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 20:38:32.41 ID:AtgT5ATG

多くの国民にとって一番のブラックは役所なんだけどな

74：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 20:58:18.55 ID:TzGwSDfG

国そのものがブラックだからな
売国利権ブタ死ねばいいのに
ちゃんと労働基準法を改正して小泉のやらせた派遣も下請けも廃止しろよ
資本豚のクズ
永田町と言わず日本もろとも沈め

75：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 20:58:48.24 ID:kAw+4zV9

ブラックだなんだって不平不満言うけど人に使われることしか考えられないのか？

自営業やってみろよ

76：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 20:59:03.77 ID:wibz5rm+

つい最近、埼玉県の職員が年間２０００時間残業してニュースになったよな。

まあ、残業代すべてついて年収２０００万超えたらしいがｗ

77：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 21:04:59.01 ID:bjty8HB7

思い起こしてみると

民主党政権下に、ブラック企業が流行ったけれども、
労働者の味方であるはずの民主党は何一つしなかったな。

80：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 21:37:56.11 ID:mCTj4mzJ

> ※サービス残業については争う余地があるかもしれない。
> だが、これも「椅子に座っていた分だけ成果が上がるはずだから、その分の時給を支払え」
という戦前の工場的発想が時代に合っておらず、厳密に適用すれば経営困難となる企業が
続出するだけだ。

ここだけで、論理破綻しているｊ記事と分かる

81：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 23:09:50.85 ID:VONouajP

>>1
>手続きさえ踏んでいれば何ら違法ではない。

うちは、組合もないし従業員代表と労基との取り決めもないし
残業やっても残業代は支払われないし、どこが適法なの？

83：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 23:46:46.14 ID:liE7moOi

>>1
出来ない出来無いいってんじゃねぇ！！
この会議の場はこうすれば出来る！ああすればもっと良く出来る！！という議題の場だ！」
と社長に怒鳴られて、新人OLの目の前で涙目になってた４５歳の課長代理・・・

84：名刺は切らしておりまして：2013/04/19(金) 23:50:49.47 ID:XiAb4UKA

過労死で死ぬ人間なんていない、ゼロだからw
都市伝説だからwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

それがほんとならロシアの抑留者やバブル期の佐川急便なんて
ロット単位で死んでるわwwwwwwwww

人間は精神的に嫌なことをしてると
自動防御で、それをやめさせようと自ら死ぬよう、プログラムされるのです。
逆に好きなゲームを徹夜で続けても死にませんねw

嫌なことを僅かな￥のために続けての逃れ死だろwwwwwwww　死ねよ低脳キチガイどもw

90：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 01:36:09.21 ID:ikq4E3b+

ﾊﾛｰﾜｰｸ自体がﾌﾞﾗｯｸだよ。改革すら出来ないなら解散しろよ。

92：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 02:23:34.58 ID:U0MfP2T6

城氏も視点が甘過ぎるんだよ。企業内部の雇用調整とかもう問題としては小さい。
産業そのもの、職業そのものが移転だの流出だの減少、消滅してるんだよ。解雇うんぬんより最初から枠が無い。
水は低いほうに流れるのと同じでビジネスも安い外国や機械化にしか行かない。
制度を変えようが変えまいが経営者も中小から先に退場させられる傾向は変わらない。
大企業の名ばかり管理職も中小零細の倒産廃業化も現象として似たようなもんだし。
経済活動の範囲を地球全域に広げるか、目新しい事を始めるかの二択しか無くなってる。日本という場所では・・・

94：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 02:31:26.75 ID:Qf6sHFeS

こいつ、どうしても簡単に首を切れる世の中を作りたいらしいな。
てめぇがリーマン社会に馴染めなかったからって逆恨みするなよ。

95：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 02:42:57.95 ID:8+s43IyB

サービス残業は違法ですから

97：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 02:56:25.71 ID:PgZhVRvs

サービス残業は不当労働行為だから違法だろ
労働者が勝手に残業するわけないだろ
ヤクザが路上で見知らぬ人間に金を借りても
民法上の契約行為で恐喝には該当しない
っていうのと同じレベルだな

100：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 03:11:23.41 ID:r7KE63j9

>>1
日本には派遣社員もOB嘱託も無いことになったんですか？
小会社とかの業務請負、業務委託も無いんですか？

むちゃくちゃですねw

101：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 03:20:04.41 ID:Yc6c/oLf

デモもストライキもしない、おまいらの自己責任

102：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 03:23:22.66 ID:ZM+BiZa7

>>凄く勘違いしている人が多い点だが、日本において、
>>過労死認定基準である月100時間を超える残業で従業員を働かせることも、
>>辞令一枚で全国転勤させることも、有給休暇の取得を制限することも、
>>手続きさえ踏んでいれば何ら違法ではない。

この著者は何を勘違いしているのか
誰もこんなのブラック扱いしてない
世の労働者が労基法を把握してない馬鹿だらけだと思ってるのか

募集要項や労働契約書とは全く異なる環境を
当然の如く押し付ける企業ばかりがハロワや民間の求人には溢れていて
それらは大企業中小問わず、ほとんどが当然の如く手続きなんてふんでないから
世の中に怨嗟の声が溢れてるわけで…

104：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 04:51:06.90 ID:6pyxKDjI

公表して終わった気になっても解決しないし、
さっさと強制的に改善させるべきことなんだよな。

106：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 05:52:16.87 ID:LfdccgSc

36協定は週40時間以上働かせる場合に締結しなきゃダメなもんで
月45時間以上の時間外労働をさせる場合に締結させるのはただの36協定じゃなくて
特別条項付き36協定だろ？
このコラムの著者なんでこんな初歩的な所から間違ってるの？

あと、長時間労働は労衛法の安全配慮義務違反だろ

107：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 06:11:46.46 ID:ywQMQHpJ

>>1
コイツはバカか
ブラック企業じゃない企業をブラックと勝手に呼ぶな
違法行為をしたりする企業がブラック企業なの
ホント、バカなやつだ

108：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 06:24:14.95 ID:sd0JPg9T

なんでブラック企業を取り締まる法律が無いのかと言えば、
国会議員がブラック企業から金もらっているからである。

109：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 06:28:04.16 ID:HgQ/fsIt

労働基準法に違犯しとる。ブラック企業は法律違犯企業。ストがないのはストしたらリストラされるから。

112：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 06:45:20.87 ID:P05KlT/X

「みんな月100時間以上無給(サービス残業)で働いてるのに、有休とってるバカやろうがいる。
そんな恥知らずはこの会社にいらないんだよ。」
基地外社長のありがたいお言葉でした。
そして取り巻きの能なしどもの拍手が続く・・・
これが現実だからしょうがねえや。よくおぼえとけニートども。
つまり、おとなしくしてる社員にも問題があるってことだ。

114：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 07:18:08.78 ID:OCXzgL8F

月100時間も残業代くれるならむしろホワイトだと思うがｗ

116：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 09:35:06.74 ID:IncNgfhP

城は馬鹿だな
そういう問題じゃないんだよ

ブラック企業の問題ってのは経済を押し下げるんだよ
所得が減るってのはGDP・消費も減って、サビ残は通貨高を生む

117：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 09:57:01.66 ID:9C3wq6Wc

そもそも国会議員の大半が家業があったり企業の後押しで地盤を得てる、イオンの岡田や麻生生コン、石破は東京電力と繋がってたり。

議員レベルじゃ逆恨みで票を無くす勇気はないよ。

118：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 09:59:00.50 ID:l+qv+AkB

(´･ω･`)違反してるからブラックなんだろが

119：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 10:08:51.48 ID:p9anhTjS

22時以降はフィーバータイムとしか思えねー
1.5倍だぜ？

120：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 10:18:54.83 ID:QaeCgpZz

もしブラックで発表しづらいなら
入社した社員の５年残存率だけでも
全企業対象で公表しろ
それだけでもかなり就職活動の参考になるから

121：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 11:13:19.82 ID:YT1Y5gZz

こいつ労基法とか最高裁判決読んだことあるのか？

仕事の準備時間や片付け時間、着替えの時間も
最高裁判決では就業時間として認められるんで
残業代を支払わなければならない
って司法が判断してるわけだが


有給の変更権も、会社が代わりの人を探す努力をしていなければ、権利を行使出来ない

122：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 11:31:21.96 ID:TvosLH6j

ブラック「公表されたら名前変えればいいじゃん。所詮通名だし」

124：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 11:43:25.09 ID:vBHoV3vP

かけてもいい
絶対ワタミはリスト入りしないだろう
世の中そんなもんだ

125：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 12:30:33.92 ID:XdzGoDEt

企業別に労災とか自殺者とかを好評すべきだよね。
まぁ大手に不利になっちゃうんだろうけど、一つの指標にはなる。

132：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 14:04:28.48 ID:RShm/M5Q

わたみ　ソフバン　ユニクロ

ここらへんがトップ3？

133：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 14:30:36.06 ID:xJDDvkja

残業代をしっかり払っているならあまり大きな問題にはならない。
サービス残業の強要という犯罪を行っているから問題。

138：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 16:56:20.72 ID:qwG6OA+h

こんな状況化でデモもストライキもないほうがおかしい

139：名刺は切らしておりまして：2013/04/20(土) 17:01:14.88 ID:hcErFbZ/

なにこのバカ、ネットで叩かれてるのは泥棒残業とか無給休日出勤で
労働者から万引きしてる企業がほとんどなのに勝手に基準下げてるし
どうせ裏で金もらってるんだろ


引用元：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1366338181/

労働環境・ブラック企業カテゴリーの他の記事

• 労働局＜海外実習生受け入れてる所の実態調査するよー　→調査した全事業所で賃金未払い等の違反発覚
  

• 映画のタイトルにワタミを足してブラックっぽくした奴が優勝
  

• ワタミ渡邉美樹　「会社に感謝して社員みんなで涙を流したりもする。これのどこがブラックなのか？」
  

• ワタミ社長　「ブラック企業というが、我々は社員に“ありがとう名刺”を配っている」
  

• 【労働】「なぜだろう、社員のほとんど、２０代」「求人の、アットホームは、要注意」…川柳でみる＜ブラック企業＞の実態
  

• 【労働】辞めろ･死ね･この世から消えろ 消防機器販売｢暁産業｣(荒木伸男社長)､長時間労働パワハラで19歳が自殺､労災認定…福井地裁
  

• 残業代が1分単位で出る会社とかマジあんの！？
  

• 【社会】 休みは月に2,3日　月400時間の長時間労働　“月給わずか1万円”　バングラデシュ女性が繊維会社を提訴…京都
  

ツイート スポンサード リンク

Entry ⇒ 2013.04.20 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)