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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:46:30.11 ID:VKN8NxG30

「今回の機会逃したら今年は休めないから有給とりなさい」だっておｗｗｗｗｗｗｗ



･･･だってお

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:51:30.14 ID:efgKAd9WP

新入社員は仕事覚えてなくて役に立たない内に有給を消費させられる

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:53:42.46 ID:Lmf9N4Z10

どんな会社で働いてんだよwwww

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:54:20.34 ID:94enf7JT0

半年立たないと有給つかないんじゃないのか

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:55:07.97 ID:KwrNh2kI0

有給付与されるの早いな
俺のとこは入社半年以上で10日付与だったぞ

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:57:37.87 ID:UQYvFxAc0

新入社員ならまだ有給つかないだろ
それかこれ以降が忙しすぎるから、好意で休ませてくれてんのか？

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:58:36.52 ID:EDKIhd3OO

有給とか十年近く勤めてるけど取ったことねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:05:20.19 ID:VKN8NxG30

新入社員は就業規則で15日分の有給が与えられてるらしい
就業規則厚くては真面目に読んでないわ

14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:05:31.91 ID:oQeASE+o0

毎日が無給だろ

15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:08:15.87 ID:3VdQkDN4O

本来なら土曜仕事かよ・・・・・ブラッ

17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:11:54.62 ID:0z+Nut2/P

有給出なくね？

19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:18:21.45 ID:2+kDCGQ+0

うちの会社は仕事なくて会社閉める日が有給なんだけど
使ってないのに使われてる不思議

20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:18:21.62 ID:lR1FJs0/0

俺は土曜仕事で有給なんてねーよ






はぁ…

22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:20:10.14 ID:0pf1aFyoP

有給なんて会社辞める時に最後っ屁にぶっ放すもんだろ

23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:25:08.00 ID:Up2EbCoI0

ゴールデンウィークとお盆で有給消化

26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:29:55.95 ID:yGxE5CLcO

今の時期じゃ、まだ有給を与えないといけない範囲じゃないだろ

27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:32:49.53 ID:m5AhHo880

おなかいたくなったときのためにとってあります！

29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:38:59.51 ID:G7mGpJSI0

20年ぐらい前勤めてたとこは有給なんか当然無かったけど、
休み分を金にしてボーナスで還元してくれてたから
文句は無かった。

が、あるとき労働局から指導されて還元は駄目って
なったときに、「…という訳で還元出来なくなりました
有給休暇もいままで通りありません」って上司に
言われたときは　この会社頭おかしいと思ったわw

34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 07:57:03.99 ID:KwrNh2kI0

でも正直無駄に消えていくぐらいなら有給買い取って欲しいよね

38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 08:22:10.50 ID:ZVIwJq1uP

試用期間内に有給


なんというブラック

39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 08:39:26.50 ID:LbnI270D0

8連休だがやることが無い

41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 09:04:20.36 ID:u4O8TVFS0

おれも来月有給とるけどそんな珍しいことなのか

42：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 09:32:29.71 ID:peIkZZ4b0

インフルエンザで強制的に有給一週間とらされたで！

43：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 09:41:19.62 ID:/lHwc/o40

有給を半年たたないと取れないとか言ってる奴はただの知ったか
法的に「半年働いた労働者には有給を与える義務」が会社に発生するだけ
入社してすぐで与えるのも会社の自由

44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 10:24:21.91 ID:v+2vIZ5j0

うちは使用期間(3ヶ月)終ったら自由にとれた
一年目でほとんど使い切ったやつがいてわろた

46：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 10:37:30.19 ID:y/TLAh3B0

ストックできる場合は1、２年目は貯めるだろ
ウチは毎年20日付与の40日+10日までストックできるから
40日貯まるまでは残す方向にする人が多い
40日貯まったら後は20日ずつ消費していくｗ

49：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 11:29:27.02 ID:mEdndFEi0

そもそも年に１０日消化するのがやっとじゃね


引用元：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1367012790/

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