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1：名無しさん＠引く手あまた：2012/02/28(火) 23:15:25.48 ID:938BPDqo0

男で事務職に就けないのだろうか?【part10】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203609883/l50

落ちてたので立てました

3：名無しさん＠引く手あまた：2012/02/28(火) 23:25:38.71 ID:938BPDqo0

個人的に男で総合職事務系に就ける業界と難易度
Ｓ　インフラ
Ａ　化学メーカー、私大職員、公務員
Ｂ　学校事務、スーゼネ
Ｃ　ゼネコン、財団法人
Ｄ　弱小団体、運輸業

文系で建設業だとほぼ事務採用になる
運輸系も文系なら事務採用になる

4：名無しさん＠引く手あまた：2012/03/08(木) 17:16:20.77 ID:aOO/zFCY0

事務職志望っていないのかな？

5：名無しさん＠引く手あまた：2012/03/19(月) 00:43:48.01 ID:1kV+ex3uO

人事で採用担当してますが、事務職希望の男性は経験、動機、資格がないと厳しいですね。
楽したいだけ？と受け止められるよ

6：名無しさん＠引く手あまた：2012/03/19(月) 01:35:52.91 ID:N1rBmNGNO

楽したいだけってのが本音だからなぁ。面接で覇気のなさを見抜かれるかな？

7：名無しさん＠引く手あまた：2012/03/21(水) 17:45:20.53 ID:YCJLvKdY0

もう営業行くしかないのかな・・・。

8：名無しさん＠引く手あまた：2012/03/22(木) 14:29:22.61 ID:0hVLtBS80

事務系の仕事に就いてる奴と話した時に
「経理って人間関係以外は楽なんだろ？ほら、中仕事だし休日しっかりあるし残業もほとんど無いんだろ？」
と言ったら
「はぁ？経理は激務だよ、残業もあるっつうの、だって定時で帰れない時とかあるしね、お前仕事舐め過ぎ」
と半ギレで言われた時、俺は将来絶対事務職に就こうと思った

Entry ⇒ 2013.05.10 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/09(木) 14:45:27.73 ID:A4JiEhgq0

人生楽し過ぎﾜﾛﾘﾝwwww

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/09(木) 14:45:58.66 ID:SCqLy44e0

賃金やっすｗｗｗ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/09(木) 14:46:06.72 ID:Jc9yZ9D60

ゴキブリでかい？

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/09(木) 14:46:22.62 ID:1EfI3EIuT!

仕事は？

Entry ⇒ 2013.05.10 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1： アメリカンカール(やわらか銀行)：2013/05/04(土) 20:17:16.93 ID:4L1KmDyY0

「喫煙者は採用しない」企業広がる　製薬会社に書店、靴店…

喫煙者を採用しない企業が増えている！

社員を新規採用する際に、「喫煙しないこと」を条件にする会社が増えている。
2003年5月に施行された健康増進法で公共施設やレストランなどで受動喫煙の防止措置が求められ、分煙が進展。
最近では全面禁煙の場所が増えたり、就業時間中の禁煙を進めたりする動きが広がっている。それを「もう一歩進めよう」というのだ。
■「社員の健康増進」「業務効率の低下防止」が目的
旅館やホテルを運営する星野リゾートが、採用情報サイトのトップページに「あなたはタバコを吸いますか？」と問いかけて、話題になったのが2010年。
「NO」を選ぶと「ようこそ！」と歓迎のメッセージが現れるが、「YES」を選ぶと、たばこを断つことを誓約することができると答えない限り、募集要領のページには進めない。
富山県を中心に「明文堂書店」を展開する明文堂プランナーは2011年から、同じ手法で新卒・中途採用の募集を行っている。2013年4月6日には採用情報を更新。
14年春の新卒採用でも、喫煙者は採用しない方針だ。面接時に、必ず喫煙の有無を確認するという。「喫煙しない」ことを採用の条件とする会社はここ数年増えている。
製薬会社のファイザーやスポーツクラブのセントラルスポーツ、ソフトウェアのAcroquest Technology、半導体機器製造などのエムテック マツムラ、モバイル広告代理
店のライブレボリューション、北陸3県を中心に30か店の靴チェーンを展開するワシントン靴店（富山市）なども喫煙の有無を採用時に確認している。
会社が「たばこを吸わない人」を求める理由は、大きく3つ。一つは「作業効率」。喫煙者は血液中のニコチン含有量の多少によって集中力が低下する例が少なくない。
また、喫煙する社員がより頻繁に休憩をとることから生じる社員の不公平感がある。たばこの臭いでお客などを不快にさせることや、「喫煙スペース」を設けることで
施設の運用効率が悪くなることもマイナス点だ。もちろん、社員の健康への影響（職場環境）もある。
企業イメージを損なうことにも…
2011年6月から「喫煙者ZERO宣言」、就業時間中の禁煙を就業規則に追加した製薬会社のファイザーも、採用時に喫煙の有無を確認する企
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130504-00000000-jct-bus_all&p=1

2： カラカル(静岡県)：2013/05/04(土) 20:18:16.11 ID:UgRtHlUi0

吸わなくても喫煙所に入ってきて会話に参加すりゃいいじゃんｗ

3： サイベリアン(家)：2013/05/04(土) 20:18:16.85 ID:zQEmE46+0

郷に入れば郷に従え

4： 縞三毛(愛知県)：2013/05/04(土) 20:24:58.66 ID:Ng9zgWpB0

どんなブラック企業だよ

5： ボルネオヤマネコ(宮城県)：2013/05/04(土) 20:30:56.26 ID:zPABK+7IP

意思決定が行われる場所
飲み屋
喫煙室
男子便所

社会の常識だろ

Entry ⇒ 2013.05.06 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1： アビシニアン(東京都)：2013/05/01(水) 01:53:53.33 ID:foSUw71L0●

給料などの待遇が、採用時の面接で言われた内容と違います。どうしたらいいでしょう。

　採用時に聞いた説明と、実際に働き始めてからの労働条件が食い違い、トラブルになる事例が後を絶ちません。賃金や契約期間、残業の有無に関するものが目立ちます。
労働条件に疑問が生じた場合、まずチェックしたいのが、採用時に渡される「労働条件通知書」です。賃金や勤務時間などを示した文書で、
「雇用契約書」「雇い入れ通知書」とも呼ばれます。労働基準法では、採用時に労働条件を明示することを会社に義務づけており、
特に一定の条件については書面で渡すよう定めています。労働者が納得の上で働けるようにするためです。

　書面で明示すべき条件は、〈１〉契約期間〈２〉有期雇用における契約更新の基準〈３〉仕事の場所や内容〈４〉勤務時間や残業の有無、
休日〈５〉賃金〈６〉定年制の有無など退職に関すること――の６点。〈２〉は改正労働契約法施行とともに４月から追加されました。
５年を超えて働く有期労働者は無期雇用に転換できる仕組みが導入されたことに合わせたものです。

　パートやアルバイトに対しては、この６点に加え、昇給、退職手当、賞与の有無も明示する必要があります。
本人が希望すれば、メールやファクスの利用も認められます。

　中には「渡すのを忘れていた」「いつも口約束でやっている」という会社もありますが、これは違法。会社に問い合わせて書面を受け取って下さい。

　会社の就業規則も確認しましょう。給与体系など全社員に共通のルールが示されています。従業員１０人以上の会社であれば、
必ず作成して社員に周知する義務があります。

　書面と実際の労働条件が違う場合、書面通りにするよう会社に要求できます。あるいは、約束違反を理由に退職することも可能。
困ったときは、労働基準監督署などにある「総合労働相談コーナー」が便利です。電話などで無料で相談に応じています。

　ただ、せっかく働き始めた会社とトラブルになるのは避けたいところ。後々の泣き寝入りを避けるためにも、採用時にきちんと書面で労働条件を確認することが重要です。


http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/20130430-OYT8T00812.htm

3： スミロドン(千葉県)：2013/05/01(水) 01:56:10.57 ID:K/QFWckE0

酢か塩

4： ジャガー(芋)：2013/05/01(水) 01:57:26.08 ID:a9py2DWq0

書面なんて渡されていないが？

5： スノーシュー(東日本)：2013/05/01(水) 02:02:21.48 ID:wpz7IQg70

その分会社の金を着服する

6： アンデスネコ(内モンゴル自治区)：2013/05/01(水) 02:02:35.36 ID:S6VcYBLGO

重曹かクエン酸

8： オセロット(福岡県)：2013/05/01(水) 02:07:26.89 ID:pd9g/yZZP

おめーらが就職に興味ないことはよーく分かったｗ

10： ノルウェージャンフォレストキャット (関東地方)：2013/05/01(水) 02:31:33.70 ID:3qQR31LbO

スガシカオ

11： 斑(群馬県【22:21 群馬県震度1】)：2013/05/01(水) 02:41:29.29 ID:jXv3AsmxP

ﾋﾟｺｰﾝスレじゃなかったか

12： ブリティッシュショートヘア(滋賀県)：2013/05/01(水) 04:09:29.11 ID:1YZDaIkD0

入社する時にGWが休みなのか仕事なのか確認しといたほうがいいよ
GW仕事ならお盆も仕事で年末年始も仕事だから
サービス業とか案外こんな感じの勤務だろうが
定年まで続ける奴はまあいないだろうな
たいがい土日は絶対に休めないだろうし鬱まっしぐら

14： トンキニーズ(関東・甲信越)：2013/05/01(水) 05:57:54.93 ID:u3ZRCOzUO

上司を酢の瓶で殴ると良い

15： マーゲイ(茸)：2013/05/01(水) 06:01:05.44 ID:kd/2Uwet0

俺は説明通りだったのに給料の何倍も着服イヤッホー

16： ラグドール(新疆ウイグル自治区)：2013/05/01(水) 10:43:04.09 ID:bO6ZZC//0

酢か塩

って、アレ？

18： サーバル(愛知県)：2013/05/01(水) 11:03:38.81 ID:xXRnCpK+0

すき家でバイトしてるやつが言ってたけどレジの金が合わない時はバイトが差額だすらしい


引用元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1367340833/

Entry ⇒ 2013.05.04 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 12:28:00.65 ID:1Pl0i5qJ0

前スレ

外食から異業種への転職　part11
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1262519009/l50

2：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 12:29:14.61 ID:1Pl0i5qJ0

外食業界の裏側
http://www.geocities.jp/rinakoriga/

3：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 13:33:43.08 ID:1Pl0i5qJ0

DQN・餃子の王将



http://fp-worldmoney.seesaa.net/article/146210887.html

4：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 13:34:56.48 ID:1Pl0i5qJ0

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1266319034/l50
過労で発症、２億円弱賠償命令＝元飲食店店長、意識不明で寝たきり－鹿児島地裁

鹿児島県鹿屋市の元飲食店店長松元洋人さん（３５）が「低酸素脳症」を発症し、意識不明で寝たきりになったのは、
長時間の時間外労働が原因として、松元さんと両親が、飲食店経営会社「康正産業」（鹿児島市）を相手に計約３億５０００万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決が１６日、鹿児島地裁であった。
山之内紀行裁判長は安全配慮義務違反と発症との因果関係を認め、未払いの残業代を含め計約１億９５００万円の支払いを命じた。
原告側代理人によると、損害賠償額は約１億８７００万円で、過労をめぐる訴訟では最大規模という。

判決は、松元さんが２００４年に低酸素脳症を発症する１カ月前の残業時間を月１７６時間、発症２～６カ月前も同平均２００時間と認定。「被告に安全配慮義務違反があったことは明らかで、不法行為にも該当する。
低酸素脳症発症との間に因果関係もある」と指摘した。
判決後会見した母紀子さん（６０）は「『（判決は）会社を断罪している』という話を弁護士から聞いて、胸のつかえが取れた」とコメント。父美幸さん（６６）も「息子に良い報告ができる。これで介護に専念できる」と話した。
康正産業は１９７０年設立で、正社員は約３８０人。鹿児島、福岡、宮崎、熊本の４県ですしや和食レストランなどを展開している。
康正産業の話　判決文を見て、今後の対応を決める。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010021600774

5：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 13:38:27.71 ID:1Pl0i5qJ0

入社４カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開
居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、「日本海庄や」の調理場に
配属されて４カ月後の０７年８月、２４歳で過労死した。
両親が損害賠償の支払いを求めて会社と役員を訴えた裁判で、京都地裁は
今年５月、同社が初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を予め組み込んで
いたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、役員個人の責任を認める判決を出した。
いったいどんな給与制度になっていたのか。「こんなひどい会社ないわ」と
話す元康さんの父・了さんから、元康さんの給与明細やタイムカード、給与制度に
関する社内資料を提供していただいた。
【Digest】
◇弔電で「天命とは申せ」と社長
◇大庄の給与体系一覧表　残業８０時間を初任給に組み入れ
◇東証一部上場でも基本給は時給７１３円
◇「分かっていればこんな会社に入れない」　父・了さん
◇「この会社おかしいよ」　母・隆子さん
◇いまも基本給は東京都の最低賃金と同じ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1277

6：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 23:07:27.41 ID:LBzxrNP70

某亭社長「たった1000円ちょっとの食事で30分もクレーム電話をし続ける奴の気が知れない。働け！」
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1298894225/

7：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 23:48:05.46 ID:qw9vM6EBO

外食って異業種にそんな行きにくい？
マネージャーやＳＶに昇格してたら管理能力高いって思われて異業種でも転職できそうだけどなぁ
一般事務は厳しいだろうけど

8：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 18:05:40.09 ID:yiEel/LnO

チェーン展開している外食に入るメリットってありますか？

Entry ⇒ 2013.05.02 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 10:23:53.85 ID:we9cfphy0

実際に経験した職業だけだよ。

俺はデリドラ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 10:24:58.20 ID:DEIiXr930

厨房機器修理

客がもうヤカラばっかりｗｗｗ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 10:25:05.85 ID:WWHhHoMa0

鳶
高いとこ怖い

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 10:25:19.84 ID:7am0PVun0

鞄持ち

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 10:25:29.61 ID:Lva0tVHU0

惣菜部

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 10:26:01.44 ID:FFInZHeG0

無難に営業

Entry ⇒ 2013.04.27 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (1)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/23(火) 21:29:19.04 ID:NWpT9u2y0

休日出勤手当てが大きいもんな。
今日、月開けなんで首脳会議で仕事配布があったんだけど、みんなGWあるから遠慮して仕事取らないのね。
だから大量に余ったやつ全部俺が喜んで頂いたんだわ
俺「あ、要らないんすかｗｗｗｗじゃあ俺がｗｗｗ
この仕事はー…あ、はいｗｗｗ頂きますｗｗｗ
これーも…？あ、ども＾＾
あ、どもｗｗあざすｗｗｗえ？あ、もうもしかしてこれらの依頼書全ていいんすかね？ｗｗｗｗあ、ありがとうございますｗｗｗｗ」

リアルにこんなんだったｗｗｗ
みんな曰く、ボーナスもろくにでないのによくやるよお前はだとさ
休日でりゃ給料貰えるんだからそこで取り返せばいいのにな

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/23(火) 21:30:02.66 ID:f8+5R46M0

誰も居ない会社で一人で仕事するとき
少しテンション上がる

Entry ⇒ 2013.04.27 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (1)

1：風吹けば名無し：2013/04/17(水) 19:42:18.94 ID:pOLpvrt8

なんでブラック扱いされてるのか不思議

2：風吹けば名無し：2013/04/17(水) 19:42:52.41 ID:8tkJC+ZL

ブラックブラック

3：風吹けば名無し：2013/04/17(水) 19:43:57.61 ID:3ytjBpLZ

売れそうにないものばかり売らされるぞ

4：風吹けば名無し：2013/04/17(水) 19:43:59.45 ID:pOLpvrt8

やることやったらあとはスタバでなんJやるだけの仕事

Entry ⇒ 2013.04.22 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (3)

1：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 17:57:40 ID:tyH+xIBL0

スーパーマン狙いにしてももう少し常識を持ってください。
てゆーか、釣り？ですよね？ね？

前スレ:
【そんなヤツ】ネタ求人？を晒すスレ２【いねーよ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1258687256/

2：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 17:59:05 ID:tyH+xIBL0

関連スレ：
厚かましい求人が多過ぎる！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1276533679/

6：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 20:28:35 ID:7yKOx+lw0

「工学系修士必須 TOEIC900点以上 経験者のみ（6年以上の経験）30歳まで 時給?750円（応相談）」
「経理、実務経験3年以上、簿記1級必須、月10万」
「月給8万で事務 ふざけ過ぎだろｗｗｗ」
「年間休日67日（土日祝以外で2日連続不可） 就業時間8時間 残業月20時間以上 給料11.3万
?36万円 保険ナシ 昇給5年間無し 誰が来るの？」
「次のような方を希望します『熱意を持っている方』 雇用形態：契約社員　（09年4月～7月
、延長なし）3カ月で切るくせになにが熱意を持ってだよ」
「正社員で日給月給各種保険の欄が全て黒く塗り潰されている」

　特に多かったのは、やはり「休日が少ないのに給料も少ない」というような悪条件の求人
広告。そのほか「近所で家庭にシロアリを持ち込む仕事が随時募集してる」「パチンコのサク
ラ募集がハロワに登録されててワロタ」といったような、怪しい仕事の求人を見つけたとの
書き込みもあった。
ソース
http://news.nifty.com/cs/technology/techalldetail/ameba-20100802-76087/1.htm

8：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 20:31:34 ID:7yKOx+lw0

気が短い人を募集



9：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 20:39:42 ID:7yKOx+lw0

http://www.jobstock.jp/job/1544011.htm

トヨタカ■ーラ神戸
職種：営業
給与：月給16万～ 19万

仕事内容：
自動車の販売営業。当社取扱車種を購入して頂き、営業活動に使用して頂きます

10：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 20:56:21 ID:7yKOx+lw0

バキュームカーの運転手＆汲み取る人
月給の額面11万
手取り8～9万

これが一番酷かったけど、すぐ決まってた

12：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 22:26:16 ID:WYM7VB060

とりあえずこの前
事務経験20年以上
月給１３５００円～
っていう求人を見た。

13：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 23:54:09 ID:TxzC05XB0

■求人情報
就業時間　　1) 8:00～17:00
仕事内容　　大工工事
　　　　　　　犬小屋等の作成
　　　　　　　法律上の処理
雇用形態　　正社員
採用予定人数　1人
賃金形態　　月給制
賃金　　　　500,000円
雇用期間　　常雇
就業場所　　岐阜県美濃加茂市
職種分類　　建築作業員
業種分類　　建築・土木

■募集条件
必要な経験　大工経験者（3年以上）
必要な資格　一級建築士
　　　　　　　弁護士
　　　　　　　宅地建物取引主任者
学歴　　　　大卒以上
http://kyusaku.jp/d7575568.html

犬小屋を作りながらする法律のお仕事です
不思議だ

15：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 06:14:28 ID:dKmKpxRN0

実は犬小屋は隠語で、何かヤバイ物なんじゃないか

16：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 09:13:22 ID:mvG4NocZP

徳川綱吉時代の頃ならわかるけど

17：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 11:19:16 ID:K6lZbSRs0

超高層犬小屋

Entry ⇒ 2013.04.13 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1： ヨーロッパオオヤマネコ(東京都)：2013/03/21(木) 23:58:12.62 ID:ChGlA0rT0

会社を辞めようかな、と考える時期――入社3年以内に転職した人、そうでない人で違い

　入社3年以内に転職した人は、いつごろから転職のことを考えていたのだろうか。リクルートマネジメントソリューションズの調査によると「入社半年未満」は46.0％、
「入社1年未満」では73.3％であることが分かった。「一般的に入社半年までは導入期間と言われている。
社会人としての心構えを身につける導入教育や本人に適応感のある配属など、半年または1年目に起こりうるイベントに対し、
会社としては知恵を絞る必要があるだろう」（リクルートマネジメントソリューションズ）



入社3年以内に転職した人に聞く、転職を考え始めたのはいつ？

　一方、転職をしていない人で「入社3年以内に転職を考えたことがある」と答えたのは48.0％。また、いつごろから転職を考え始めたのかを聞いたところ
「入社1年～2年未満」が25.0％、「入社2年～3年未満」が47.2％。入社3年以内に転職した人の73.3％は、入社1年目に転職を考え始めたの対し、
転職をしたことがない人の72.2％は、入社1年～3年で考え始めるという差が見られた。



転職をしたことがない人に聞く、入社3年以内に転職を考えたことがありますか？

　入社3年以内に転職した人に、何があれば転職をとどまりましたかを聞いたところ「仕事・業務内容が変われば（同じ部署・職場で）」（44人）を挙げた人が最も多かった。
次いで「何があっても転職の決意はゆるがなかった」（42人）、「上司が変われば」（32人）、「部署・職場が変われば」（30人）という結果に。

　転職をしていない人に、転職をとどまった理由を聞いたところ「もっと就職したい会社や業界がなかったから」（26人）がトップ。
以下「会社の執務環境（立地など）や制度（賃金、休日など）がよかった」（23人）、「そもそも会社や仕事にこだわりがなかったから」（14人）と続いた。

続く
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1303/21/news014.html

2： ジャガー(東日本)：2013/03/22(金) 00:00:12.64 ID:0A4ktwPT0

俺でも6年半我慢したぞ。

3： ラグドール(九州地方)：2013/03/22(金) 00:00:18.55 ID:GgDItiI+O

俺に、その席を、寄越せ

(３５歳男性・無職)

4： キジ白(群馬県)：2013/03/22(金) 00:00:26.60 ID:2xY13d620

会社を辞めるためにはまず就職をしなければならない

5： イエネコ(徳島県)：2013/03/22(金) 00:00:49.12 ID:owHhLx5i0

転職先決まってからにしろよー

6： トラ(京都府)：2013/03/22(金) 00:02:24.45 ID:gD7rk2wv0

そもそも転職という考え方を持つ年代は限られてると思うけどな。

7： 斑(dion軍)：2013/03/22(金) 00:04:47.34 ID:SeFj9yQa0

昔銀行半年で辞めた
今でも辞めなきゃよかったと思うわ

Entry ⇒ 2013.04.12 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)