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システム開発会社中堅社員「毎年新人を採ってるのに即戦力がゼロ。後輩が足りない」
1: ジャングルキャット(福岡県):2013/03/28(木) 18:59:12.45 ID:knxaPOK00
アラフォーサラリーマンの後輩不足が深刻な社会問題となりつつある。
35歳過ぎてもコピーやお茶出し、上司のお世話…。雑用に追われ、
仕事のスキルが身につかず、転職もままならない職場の実情を紹介する。
◆先輩の見積もり作成のために客先にいてもあわてて帰社
●本田義男さん(仮名)35歳
システムエンジニア
月間労働時間:270時間
年収:650万円
部署の平均年齢:38歳
「毎年新人は採っているはずなのに、即戦力にならないのと、育てる余裕すらないほど
忙しいので自分の部署には配属されない。結果いつまでたっても後輩不足が
解消されないという悪循環です」と嘆くのは、情報システム系大手企業の子会社で
SEとして働く本田さん。20人いる部署に20代は1人もいない。
30歳の後輩が2人いるが、ひとまとめに下っ端3人として扱われ、雑用をこなす。
「コピーやお茶出しは、本来事務のおばさんの仕事なんですが、
40代後半の正社員なのでお局化していて頼みづらい。日中は客先で
システムのメンテナンスなどをして、夕方帰社してから、先輩や上司の案件の見積書、
社内の打ち合わせ用のちょっとした資料作りなどを行うので、残業も増える一方です」
今は残業代が出るからまだいいが、いつ打ち切られるかわからない。
現場仕事だけでなく、プロジェクトを束ねるマネジメントスキルがないと
転職は厳しいのが実情なので、今の会社にしがみつこうと覚悟しているそうだ。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw563316
2: 斑(神奈川県):2013/03/28(木) 19:01:04.60 ID:/2u4uXka0
育成が機能しないって自社の落ち度やん
3: マヌルネコ(東日本):2013/03/28(木) 19:01:21.41 ID:DaJnw53u0
この業界即戦力になるやつなんてほぼいなくね
4: ジャガランディ(家):2013/03/28(木) 19:02:39.80 ID:EcrtEnhT0
人にも投資しろ
5: 猫又(福井県):2013/03/28(木) 19:02:52.94 ID:yHtqbkGH0
育てる気はないのか
6: 茶トラ(やわらか銀行):2013/03/28(木) 19:03:46.85 ID:kU8caWev0
新人が即戦力にならないなんて、あたりまえ。
by 通販最速検索 at 2013/04/01
7: リビアヤマネコ(チベット自治区):2013/03/28(木) 19:07:17.11 ID:F8jIs5d/0
人を使うのが下手なだけだろ
一人で抱え込むだけじゃそりゃ悪循環になるのは当然
割り振ってサポートすればそいつも育ってくる
9: サビイロネコ(新疆ウイグル自治区):2013/03/28(木) 19:16:23.00 ID:wRs+/jaT0
育てないで立場を保全する生存戦略
10: マーゲイ(山口県【緊急地震:日向灘M4.4最大震度3】):2013/03/28(木) 19:17:10.62 ID:CASbRpBH0
なぜ足りないのか考えたことあるのかこいつら
11: サビイロネコ(愛知県【緊急地震:日向灘M4.4最大震度3】):2013/03/28(木) 19:17:13.18 ID:dAdODcCO0
>月間労働時間:270時間
ニートだけど絶対嫌だ
13: リビアヤマネコ(禿【緊急地震:日向灘M4.1最大震度3】):2013/03/28(木) 19:21:39.18 ID:J5HkGmGSi
そのブラック企業の名前載せてくれよ
14: クロアシネコ(dion軍):2013/03/28(木) 19:23:20.89 ID:UG+FFKeK0
とりあえずお勤め、ご苦労様です(笑)
15: マンクス(やわらか銀行):2013/03/28(木) 19:24:44.99 ID:g5HoYpa/0
どこもかしこも即戦力即戦力ってあほか
20: ブリティッシュショートヘア(長野県):2013/03/28(木) 19:28:27.51 ID:oZgaEo4U0
>>15
人を育てる能力の無い企業に限って「即戦力、即戦力」って言うよね
16: ロシアンブルー(禿):2013/03/28(木) 19:25:25.69 ID:o0XXeN2Si>>15
人を育てる能力の無い企業に限って「即戦力、即戦力」って言うよね
俺もシステム開発会社の中堅社員だけど
月に多くても150時間しか働いていない
でも年収はこの人より上だw
ブラックは可哀想に
17: パンパスネコ(大阪府):2013/03/28(木) 19:26:34.30 ID:mM+G4CqI0
SEってこんなアホなのか
18: ノルウェージャンフォレストキャット (兵庫県):2013/03/28(木) 19:27:42.48 ID:WOPRSRis0
俺の浅い経験上
と言っても即戦力ばかりいる会社って実際ないよ
ある工事やプロジェクトやろうとしても
一人抜群に出来るやつがいて
だいたいはそれに複数がついていくだけだよ
19: ヨーロッパヤマネコ(東日本):2013/03/28(木) 19:28:19.22 ID:5U0qixzl0
中途は変なくせがついてるから嫌なんだよね~
別に従順で常識あるのが一番良いと思うが。ってエリートが言ってた
21: 斑(茨城県):2013/03/28(木) 19:31:31.16 ID:P1OjQeYq0
SEとか求人あっても行かねーだろ
23: ノルウェージャンフォレストキャット (チベット自治区):2013/03/28(木) 19:35:54.75 ID:hnBtIHJs0
新人が配属されないのは
先のない部署だからではないのだろうか
29: サバトラ(dion軍):2013/03/28(木) 19:44:05.62 ID:fzfY1slW0
>>23
PM/PLが断るんだよ
人が足りないのに新人いらねって
だから、俺が全部面倒見ますからお願いします
って言って2,3人付けてもらわないと部下なんて増えない
つまり>>1が無能
24: アメリカンワイヤーヘア(茨城県):2013/03/28(木) 19:36:31.28 ID:A2BdLDlT0>>23
PM/PLが断るんだよ
人が足りないのに新人いらねって
だから、俺が全部面倒見ますからお願いします
って言って2,3人付けてもらわないと部下なんて増えない
つまり>>1が無能
人に投資しない会社は恥ずかしい
25: ピクシーボブ(新疆ウイグル自治区):2013/03/28(木) 19:38:33.30 ID:Riy5tl7N0
バカじゃねえの
26: スミロドン(dion軍):2013/03/28(木) 19:40:03.11 ID:dBS25mfV0
即戦力な新人は信用ならん
漫画なら中盤で絶対裏切る敵方のスパイ
27: サビイロネコ(大阪府):2013/03/28(木) 19:40:04.85 ID:HBInBpzp0
新卒に即戦力を期待するバカ
28: ターキッシュバン(空):2013/03/28(木) 19:42:34.66 ID:KgL4F/n60
新人でもできる仕事だったら
解雇規制撤廃でおまえはクビだし
会社も長くねえよ
30: ソマリ(大阪府):2013/03/28(木) 19:44:19.15 ID:7OQWaAZI0
自分とこで大学校でも作ってそこに入れて教育して採用しろよ
31: 黒トラ(大阪府):2013/03/28(木) 19:54:16.09 ID:w8pFATBH0
即戦力は高い
それを若手だからという理由で安く買い叩くから育成費用が無くなる
32: アフリカゴールデンキャット(大阪府):2013/03/28(木) 19:56:28.11 ID:W8zQvUoT0
即戦力欲しいなら米Googleからハントしてこいよ。
33: スフィンクス(四国地方):2013/03/28(木) 19:57:26.70 ID:5malTZtL0
新人に即戦力求めるのがそもそもの間違い
育てないから戦力にならんということに気づけよwwwwwww
34: シャム(静岡県):2013/03/28(木) 19:58:07.56 ID:6D4ikS580
替わりはいくらでもいるんだろ?w
35: サーバル(広島県):2013/03/28(木) 20:11:14.52 ID:wO2J911t0
即戦力の人材→本人の目標値が高いので「即戦力」とか言っちゃう企業に行かない。
即戦力候補の人材→期待して入ったが教育システムが糞過ぎて5月病から退社コース。
戦力のない人材→「教育システム」に期待してスキルアップ()を目指すが、完全にマシーンになる。
ただの人材→「君は即戦力だ!」という言葉に乗せられ上司の命令に右往左往。
36: バーミーズ(栃木県):2013/03/28(木) 20:11:29.13 ID:DvY4ene90
新人取ってたらそりゃ即戦力なんていないに決まってんじゃん。
アホなの?バカなの?
後、育てる余裕がないとか言ってる奴はほぼ無能。
いわゆる自分の仕事が出来るだけの奴。
37: ボンベイ(静岡県):2013/03/28(木) 20:18:28.57 ID:eS0MfjgA0
人材を育てる余裕が有るうちに育てないからこうなるんだな
それをしてこなかった会社は遅かれ早かれ潰れるでしょ
38: スフィンクス(関西・北陸):2013/03/28(木) 20:22:10.98 ID:uAdvSItTP
だけど35歳以上とか取らないんだろ
39: ターキッシュアンゴラ(dion軍):2013/03/28(木) 20:23:51.79 ID:QNkiwsOj0
ぽまいら月270hも働いてんの?
死にたくならない?
41: サバトラ(dion軍):2013/03/28(木) 20:26:10.52 ID:fzfY1slW0
>>39
ならねえよ
どこに遊びに行くか必死だからな
40: チーター(埼玉県):2013/03/28(木) 20:25:46.09 ID:Wj0GhvRp0>>39
ならねえよ
どこに遊びに行くか必死だからな
せっかくとって来た新人、同じチームのクソが潰して辞めちゃったから私の責任になるのが腹立つ
42: スフィンクス(関西・北陸):2013/03/28(木) 20:30:18.31 ID:uAdvSItTP
270時間て大体月~金が9時20時で月イチ土曜出勤、
民間のど標準ぐらいだろ
43: スフィンクス(関西・北陸):2013/03/28(木) 20:33:20.92 ID:uAdvSItTP
いやもうちょっとか、月~金9時21時の月イチ土曜出勤か。
まあ、普通だろそれでも
44: アビシニアン(新疆ウイグル自治区):2013/03/28(木) 20:34:33.29 ID:+8FkWI/TT
IT系は即戦力がいても人件費削減で採らないだろ
45: スフィンクス(dion軍):2013/03/28(木) 20:37:08.39 ID:R+9huQO40
ゆうちゃん雇えよ(´・ω・`)
46: ヒョウ(dion軍):2013/03/28(木) 20:39:00.25 ID:qfnvDZSo0
育てられない奴に教育係の仕事を任せるなよ
仕事が出来ない奴はクビなんだろ?
47: マンクス(空):2013/03/28(木) 20:45:20.12 ID:PLJ0IJIc0
派遣禁止しろ
48: ハバナブラウン(兵庫県):2013/03/28(木) 20:45:41.04 ID:Ei8nkpFN0
ペットショップで犬買ってきたのにお手しないの(´・ω・`)
とか正気で言ってんのか?w
50: アビシニアン(新疆ウイグル自治区):2013/03/28(木) 20:51:27.70 ID:+8FkWI/TT
プロジェクトリーダーとかになったら後進を育てる暇なんかないんだって
51: スナネコ(新疆ウイグル自治区):2013/03/28(木) 20:54:13.75 ID:Wzl3HzOm0
考えが人月土方の派遣だからな。
技術で売るんじゃないから、研修もおろそかなんだろうね。
最低限やってあとはOJTって、やっぱ無理だよ。
52: ツシマヤマネコ(家):2013/03/28(木) 20:57:36.93 ID:jr65/t320
48年のおっさんだが
俺らぐらいを境に新卒採用ぐっと減って後輩がいない
53: アンデスネコ(東京都):2013/03/28(木) 21:00:40.77 ID:EkDfHebS0
即戦力言ってるとこは新卒で即戦力が務まる程度の仕事なんだろう
54: アメリカンワイヤーヘア(dion軍):2013/03/28(木) 21:06:41.09 ID:o7TVZjX80
こいつは即戦力としてこの会社に入ったうえで言ってるのか?
55: トラ(北海道):2013/03/28(木) 21:09:55.84 ID:b8A6/Tx50
教育できないなら、独学で即戦力になったやつしかこれないんじゃん
56: 白(岐阜県):2013/03/28(木) 21:26:17.32 ID:iO2hIzjb0
プログラマー35歳定年説とは何だったのか
57: スナドリネコ(静岡県):2013/03/28(木) 21:27:16.04 ID:EjtQnzW/0
中堅が難しい仕事全部やっちゃうんだよな
後輩にやらせると時間もかかるし、失敗されても嫌だからってさ
余裕ないんだよ
58: スフィンクス(関西・北陸):2013/03/28(木) 21:54:59.94 ID:uAdvSItTP
>>57
それあるわ。時間追われて週休取れるか毎週瀬戸際だと正直振る余裕も待つ余裕もない。
59: ツシマヤマネコ(家):2013/03/28(木) 21:57:28.38 ID:jr65/t320>>57
それあるわ。時間追われて週休取れるか毎週瀬戸際だと正直振る余裕も待つ余裕もない。
体の良いOJTなる言葉があったな
60: カナダオオヤマネコ(大阪府):2013/03/28(木) 21:58:13.66 ID:705RhpwL0
自社で人材育てる能力のない会社なんぞ淘汰されてしまえ
61: ソマリ(dion軍):2013/03/28(木) 21:58:39.10 ID:4g8UeZsW0
システムを売ってるのに自分たちのシステムが破綻してんじゃねえかw
62: コラット(東京都):2013/03/28(木) 22:07:11.54 ID:nK5dLedv0
育てろよバカじゃねーの
63: ヨーロッパヤマネコ(北海道):2013/03/28(木) 22:07:16.07 ID:D8Hz2YIi0
相変わらず大変な業種だなー
転職して良かった。
引用元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364464752/
by 通販最速検索 at 2013/04/01
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この記事へのコメント
- 名も無き労働者さん - 2013年04月01日 19:34:37
大中小の製造業も新人・新卒雇わない、育てないから、どんどん痩せ細ってる
代わりに外国人入れまくって品質低下させてるという
教育まかされたら禿げ上がるくらいストレス溜まるけど、育ってきたら仕事が前より格段に楽になったと友人が言ってたし、選定・教育・そいつに合った配属は大事だわ