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1：ハマグリのガソリン焼きφ ★：2013/04/04(木) 13:32:36.68 ID:???0

　過重労働、賃金未払いなどで労働者を使い捨てにする「ブラック企業」が問題化する中、就職活動中の大学生らが被害を
避ける手掛かりにしてもらおうと、厚生労働省は、若者の定着率や残業時間など外部にあまり知られたくないデータを公開
する中堅・中小企業の支援に乗り出した。データを出せば、通常の求人情報以外に会社のセールスポイントなども労働局の
ホームページ（ＨＰ）に掲載。昨秋から一部試行している福岡労働局では効果も出ているようだ。

　支援に当たり、厚労省は「事業主都合による解雇をしていない」など７条件を設定。特筆されるのは「就職関連情報の開
示」で、（１）新卒者の定着数（２）新卒者以外で３５歳未満の採用状況（３）有給休暇、育児休業の取得実績（４）月平
均残業時間－などの公開を企業側に求める。

　応じた企業は「若者応援企業」として、各労働局のＨＰにＰＲ情報を順次掲載。１日から希望企業を募っている。

　「政府としてブラック企業と名指しはしづらいが、一生懸命な企業は応援できる」。福岡労働局の酒光一章局長は事業の
狙いを説明する。

＝13:16　2013/04/04付 西日本新聞夕刊＝
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/356506
つづきます

6：ハマグリのガソリン焼きφ ★：2013/04/04(木) 13:34:54.20 ID:???0

（>>1のつづき）

　データ公開に及び腰の企業は、学生側から「すぐに新人が辞めるほど厳しい職場ではないか」と敬遠されることも考えら
れ、求人企業の透明性を高めることで労働市場からブラック企業を締め出す戦略だ。

　同労働局は先行する形で昨年１０月から、大卒者の求人をハローワークに出す企業のうち、新卒者の定着数を公表した企
業のＰＲ情報のＨＰ掲載を始めた。応じたのは求人を出した企業の６割（約１６０社）。同労働局は「同様に先行実施した
他労働局に比べても比率は高い。ＰＲ情報も掲載できるメリットを企業側に理解してもらった結果」（職業安定課）とみる。

　データは企業側の“自己申告”にとどまるが、「国に提出する数字を偽るわけにはいかないと企業は考えるはずだ」と同
労働局。「求人票を出す際、ハローワークに相談してほしい」と、本格導入でどれだけの企業が「若者応援企業」を宣言す
るかを注目している。

（おわり）

3：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:33:37.36 ID:/0q/z5AmP

ねーよｗ

4：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:33:52.51 ID:Cgk3Xfa90

そんなもんのどこに信用があると思ってんだ
今存在するの無くしてみろや

5：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:34:41.62 ID:ZeubsMbJ0

オールブラックス

8：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:35:22.32 ID:sxLt9PGV0

ブラックが雇用を鈍らせてる
残業は禁止や超高給義務などを法律で指定し、
残業させるぐらいなら雇用を拡大すべきだという制度を作るのだ

9：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:35:43.29 ID:HBu2498u0

その情報が正しい根拠は、アンケート用紙式で他者の確認のしようがない情報の場合も

10：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:35:50.12 ID:SLZUUmEpO

無能公務員の太鼓判頂きましたｗｗｗ

11：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:36:12.35 ID:cqcU+FRX0

そんなことより労働基準法違反の企業を全部摘発すればいいんじゃないの？



12：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:36:27.37 ID:cAoYhhmb0

まずハロワからブラックなくせよ労基も仕事しろ

13：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:36:30.25 ID:wFB4VJ5c0

ブラックじゃない中小なんて全国探しても1%以下

14： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) 【東電 79.4 %】 ：2013/04/04(木) 13:36:37.66 ID:YSVt9aD70

一生懸命でないブラック企業に助成金出すなよ。
特に介護関係。

15：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:36:47.78 ID:Zj00sGA40

自己申告だろ
信憑性はどう担保するんだよ

16：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:36:52.27 ID:ApiIgjc30

「グレー企業」です。

18：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:37:20.78 ID:Y6LUNtia0

>（２）新卒者以外で３５歳未満の採用状況

おまえらオツカレ

19：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:37:43.28 ID:P4K0T4250

嘘の情報だったら国に責任とってもらわないとな。

20：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:37:59.38 ID:JUbWf2HZ0

国がブラックになったらどうすりゃいいんだ？

21：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:38:14.98 ID:HBu2498u0

まるで帝●データバンクの与信情報ｗ


22：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:38:23.58 ID:OHTXHGSd0

サービス残業はデータに現れないからなw

23：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:38:47.83 ID:ShO5k1aJ0

ブラックが自らブラック企業ですなんて言うわけねえだろ
阿呆か！
ハロワの常連企業がブラックなんだよｗｗｗｗ

24：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:39:06.52 ID:DfiptDTD0

＞政府としてブラック企業と名指しはしづらいが
これがそもそもおかしいだろ
労基が仕事してないってことじゃねぇか
そんな役立たずの機関は廃止して、職員全員首にしろ

25：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:39:45.00 ID:smAGanxcO

　
　（構造）
┌──┐　　　　　　　派遣会社
│■ ■|　　　　　　　┌──┐　　
│■ ■|　→出資→ .| □ □│─　雇用　→　●
│■ ■|　　　　　　　 | □ □│←　登録　─　△
　大企業　　　　　　　　　↑
　　　│　　　　　　　　　　│
　　　└─雇用依頼──┘

　（金の流れ）
┌──┐　　　　　　　　派遣会社
│■ ■|　　　　　　　　┌──┐　　
│■ ■|　→派遣料→.| □ □│──　給料　→　●
│■ ■|　　　　　　　　 | □ □│　　　　　|　　　　　△
　大企業　　　　　　　　　↓　↑　　　.　 　│
　　　↑　　　　　　　　　　│ .│　　 　　　 │
　　　└─利益配当──┘ └ ピンハネ┘

　　　　　　　　　派遣業売上　　　企業配当　　　従業員給与 .
平成12年度　　　+2112億　　　　+6110億　　　　+6000.4億
平成13年度　　　+4857億　　　　-2750億　　　-7兆4584億
平成14年度　　　+7867億　　+2兆2888億　　 -9兆9090億
平成15年度　　　+9009億　　+3兆 129億　　-12兆7125億
平成16年度　+1兆4010億　　+4兆3643億　　 -6兆3276億
平成17年度　+2兆5746億　　+8兆3080億　　　　　+1805億
平成18年度　+3兆9584億　 +11兆9968億　　 +3兆1406億
平成19年度　+5兆　 40億　　 +9兆8184億　 -20兆7593億
　　合　計　 +15兆3225億 　+40兆6755億　　-53兆2457億 ←←◎

26：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:39:58.05 ID:QjgKbNg40

ブラックは「事業主都合の解雇」なんてしないでしょ。

嫌なら離職票出ないよとか言って
自己都合って書いてある書類渡すのが普通だよ

27：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:40:30.57 ID:vmVQ0gLD0

若者しかいない、何度も募集している。
これだけでブラックだと理解できるだろう？

28：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:40:31.01 ID:9DJJATNh0

ロウキがちゃんと仕事すれば良い話じゃないの？

29：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:40:54.21 ID:BvuiRVWYi

もしそれで入った企業がブラックやったらどう責任とんの？

30：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:41:35.97 ID:MZ8WRBR60

まわり180度すべてブラック企業

33：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:42:52.25 ID:dr7+ftr+0

いやもっとモロに、
若年世代の従業員の給与の上昇率、企業の人件費の上昇率の公表カモーン
あ、当然、派遣や請負の分は含めちゃいけませんぜ？

34：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:44:03.76 ID:rGkDmJAEP

違法集団ブラック企業を野放しにしてますよと堂々と言えるのが凄い

35：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:44:04.85 ID:SxXUg8lBO

ブラックを無くせばいい話なのに厚労省なに妄言こいてんの？

36：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:44:26.80 ID:t8Y5Q23M0

残業があった：ブラックだ！
上司に飲みに誘われた：ブラックだ！
給料が公務員より安い：ブラックだ！
週休二日じゃない：ブラックだ！
休日出勤を命じられた：ブラックだ！
失敗したら怒られた：ブラックだ！
俺が間違ってると言いやがった：ブラックだ！

こんな人も居るから正直ブラック企業の定義をちゃんと決めてくれ

38：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:45:42.01 ID:0RmwTKX70

>>1
(´・ω・`)ハロワで紹介する案件には過去のその会社への紹介後の離職率のデータを載せるようにしろよ。

(´・ω・`)ハロワの求人はブラックの温床になってるそうじゃねーか。

39：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:46:10.33 ID:R8WN6EHw0

あははは
大量採用で使い捨ての某フランチャイズチェーンを何とかしろよ

40：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:46:30.63 ID:dQP49YNR0

和民が政治家と絡んでる時点で説得力0

41：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:47:23.22 ID:Q5K+/UFZ0

ブラック企業を撲滅しないと日本はよくならない

ブラック企業の根絶こそ何よりも大事なこと

42：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:48:05.02 ID:ZeubsMbJ0

何かの罠としか

44：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:50:04.23 ID:R8WN6EHw0

残業代払わないと税金も回収できないのに

45：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:50:26.10 ID:FqqkT5Th0

ついにブラックに対してお墨付きが与えられるというわけか

46：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:51:06.08 ID:GO1fNltZ0

これはデータが充実するかと、周知されるかが重要。情報公開する企業には何らかのインセンティブが欲しいところ。法規制してもいいくらい。

入ってみなきゃ分からないというのではあまりにリスキーだからな。

47：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:52:09.81 ID:IGX4MDkD0

ブラック企業放置宣言w取り締まりどうした。

48：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:52:21.73 ID:d2LzTlBz0

＞「国に提出する数字を偽るわけにはいかないと企業は考えるはずだ」

ブラックは平気で嘘つくよ

49：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:52:42.96 ID:CgyXnu/N0

労基がちゃんと機能してればブラックなんて淘汰されるんだけどな

50：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:53:22.72 ID:KxkpaBs10

ブラック企業はイヤだけど赤字企業もイヤだな
働くならやっぱりグレーとな企業じゃないと

51：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:53:33.24 ID:aWKWrW810

ワタミ、ユニクロは絶対にやめたほうがいいと聞いたが本当なの？

52：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:54:39.58 ID:bpqAKkSd0

労基法守らせる方が先じゃね？

54：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:56:11.30 ID:GO1fNltZ0

ブラックの定義が難しいからな。分かっててそこで働きたい人まで排除するのは惜しい。ブラックにはブラックを名乗ってもらって人がやってこなければ自然消滅する。

55：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:56:26.01 ID:Dx0LWlR20

労働基準法をちゃんと守らせれば良いだけだろｗ

56：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:56:34.49 ID:OZl5B1oJ0

労基からの指導暦とか晒しageするべきだろ

月平均20時間残業で10時間ぶんしか給与やらねー会社もあるんだし

若手育成だとかいってるとこに限ってウソ求人やっとるで

57：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:57:03.20 ID:RA7DQXtm0

記載内容に偽りがあれば罰則を設けるとかしないと無意味
ハロワの求人表みたいになるだけ

59：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 13:57:28.96 ID:gbpI29Se0

国が自ら若者をブッ壊しに動くとか胸熱

62：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:00:40.27 ID:IrVxiv/U0

日本は国自体がブラックだからなあ。　　経営者天国も良いとこだろ。

与党は与党で、企業、経営者頑張れ。　労働者、弱者死ねが基本スタンスだしな。

ILOの条約未批准リスト見るととこの国はどうしようもない国だということがわかる。

それに本物のブラックは数字の改竄すらやりかねないだろうよ。

64：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:02:08.57 ID:rM01zWNc0

>>1
これほど信用できんものもないなw

65：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:02:16.15 ID:uehhjKi50

まぁ前例のない事を公務員がやるのは抵抗もあっただろうし
これを始めたことは褒めてもいいだろう。
残業jとか有給取得は、建前の数字が出せてしまうから
それなりに信用できるのは定着率くらいだけど。

辞める自由も無いブラックはちゃんと除外しろよ。

66：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:02:39.85 ID:2zQQraO20

>事業主都合による解雇をしていない
ブラック企業はやめるときに一身上の都合を強要するから
(事業主都合ではやめさせない)ブラック企業であるほど事業主都合による解雇はない。

67：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:02:44.97 ID:v0lwdD5G0

なんかよくわからんけど
この労働局のHPでの求人情報ってのはハロワのとは違うって事？

70：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:04:15.81 ID:KvGAisp50

ブラック被害出したところに税金追徴すればいいんだよ。
経済被害だしてるんだから当然だろ。
体力ネーならキエロや　ブラック

71：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:05:13.78 ID:JKZT6Lfg0

【長者番付】柳井氏、資産1兆4400億円で2年連続「富豪日本一」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365048743/

【労働】ユニクロ（柳井正会長）の実体　すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・２０％位の確率で鬱病経験者…元社員が語る★５
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357184505/
http://unkar.org/r/newsplus/1357184505/
http://getnews.jp/archives/281413

72：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:05:24.59 ID:EPeSnTIa0

サービス業壊滅だろ。ほとんどブラックだろ。

73：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:05:27.77 ID:aTfpAz1O0

国全体が若者の責任とか言って責任押し付けてブラックのさばらせた結果がコレ

76：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:07:20.61 ID:3rdrezB30

>国に提出する数字を偽るわけにはいかないと企業は考えるはずだ

甘いよ。

罰則が無くちゃ嘘だらけになるのは目に見えてる。
ブラック企業や朝鮮企業にモラルを求めること自体が間違ってる。

77：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:07:21.84 ID:KShsXL8q0

＞「事業主都合による解雇をしていない」
ブラックは事業主都合による解雇なんかしねーよ
自分から辞めるように追い込むわ

＞月平均残業時間の公開
サービス残業なんだから公開されても少ないだろうね

78：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:07:41.76 ID:KvGAisp50

　ﾌﾞﾗｯｸ企業懸賞金制度を導入しよう　立件できる情報提供者には
１０万円の懸賞金を送る！もちろん立件したブラックから税金を２０倍
むしり取ってな

79：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:09:14.05 ID:XdE3q1Oj0

未経験新人１人が免許のための勉強かねてアルバイトで入社したら
まってましたと先輩免許もち４人が逃げた
他の先輩も我も我もとエンジンかけて来たので慌てて辞めたわ

未経験を簡単に受け入れるところってそんなのばっかりだお

80：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:09:44.86 ID:30PVVzvi0

外食IT介護はほぼブラックだろ

81：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:09:59.24 ID:Tpp97bejP

残業代が1円でも出たらブラックじゃない


そう思えてしまうほど飼いならされてしまった

82：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:10:01.28 ID:aTfpAz1O0

労其がもうちょっとまともに仕事すれば良いだけの話がしてきた
罰則が全然ないってのもな

83：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:10:28.60 ID:ZMDwPRiH0

ブラック企業の元締めが冗談言ってんじゃねーよ

84：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:10:36.82 ID:foXq94dA0

ブラック企業というか
日本自体がブラックなわけだろ？


労働環境が日本全体で悪い


そんなミクロでブラック企業とか
意味ないって

85：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:11:04.96 ID:LTYq7fnD0

>>1
＞厚労省は「事業主都合による解雇をしていない」など７条件を設定


　事業主都合なのに、「依願退職」させてる会社ばかりなんですが、


　どうするんです？、インチキ厚労省さんｗ

86：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:11:17.60 ID:PFxXmSu80

ブラック企業の定義なら、透明化より労働環境の改善をサボる奴が最悪だろ。
労働者も多少の苦痛は我慢するけど、それを軽減する取組をしないから不満が募る訳で。

88：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:11:54.83 ID:nHw1NBMe0

今世間を騒がしている教師のイジメや体罰がこの問題に直結してる

つまり基地外が会社に入るとブラックになるんだよ
そんな奴が上司の立場になった会社がハロワでグルグル回るブラック企業になるわけだ

89：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:13:17.61 ID:32y9mqs50

むしろブラック企業を擁護しているかのような

90：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:13:41.34 ID:LTYq7fnD0

そもそも、

　労働基準監督署　は　厚生労働省　の管轄だろ？


　ブラック企業ってのが存在すること自体、　労働基準監督署　の怠慢だろが。


　　どこの企業でもブラックなんてものはありません、という状態にしろよクソボケが

91：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:13:47.59 ID:foXq94dA0

ぶっちゃけ

終身雇用っていうシステムが
ブラックにしてんだよ日本企業は

一度、入ったら動けないから
企業側は労働条件を悪くできる
転職できないんだから

結局、欧米みたいな転職社会にならんと
日本全体がブラックのまま

93：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:15:26.08 ID:4+8ZQZA+0

ブラック企業とかわかってるなら、さっさととり潰せよ。行政の職務怠慢だろ

100：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:18:35.99 ID:a95P5uUV0

健全サイト認定のような利権なんだろどうせ。
むしろリストに載ってる企業のほうが怪しい。

101：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:18:42.96 ID:TaUtLeKu0

明らかに労基法違反の会社は別にして、激務と感じるかどうかは人それぞれだしな。

103：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:20:31.37 ID:Gx6TYPSSO

寧ろブラックを公開しろ

104：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:20:51.71 ID:fMinqDQuO

それよりまずハロワの現状をなんとかしろよ

110：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:28:44.30 ID:GO1fNltZ0

誰もブラック企業に就職しなければいいんだよ。それでブラック企業は消える。

ただその為にはブラックはブラックと知る必要があるけど、日々生まれては消えていく企業を取り締まるのは至難の技だしキッチリやればやるほど人件費掛かるからな。

112：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:29:19.05 ID:jdLMzc7K0

なんでこういうことになるかというと
中小の無能社長たちは会社に連帯保証
してるから容易には潰せないっつーことで
違法労働や脱法行為をさせてるという実態
があるからなんだよな

経営者の自殺が多いという背景と
違法労働の蔓延は密接な関係がある

114：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:30:36.71 ID:IKwqqLYn0

ブラック企業のうちでもちょっと募集掛ければ100通くらい履歴書くる状況なのに

めっちゃ狭き門だな

優良中小企業ｗｗ

115：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:32:08.28 ID:mzXyDLY10

その前に、ブラック企業を放置するなよ>役人ども

118：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:34:12.63 ID:wFB4VJ5c0

今みたいに罰則が無いに等しい状況じゃブラック企業はやりたい放題だからな

強制サビ残が発覚した時点で、1年間の業務停止（実質倒産）くらいの見せしめやらないと
無能経営者共は理解できないよ

120：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:36:25.20 ID:C5x6zupk0

労働基準監督署がきっちり仕事をすれば済むこと
どっちの見方やねんとｗ

121：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:36:40.05 ID:4+8ZQZA+0

サービス残業発覚したら、浮かせた人件費の100倍ぐらいを罰金で徴収しないとだめだろ。
今の日本は、まじめに労基法守ってる会社が一方的に損をしてるわけだから

124：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:41:06.15 ID:pNxWFuqaO

健全じゃない健全サイトみたいだなｗ
どうせブラック企業じゃありません！→中央出版、くら寿司
とかだろ

125：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:42:13.13 ID:oUY37Vs+0

>「事業主都合による解雇をしていない」など７条件
被雇用者都合による退職に追い込むから無問題

>（１）新卒者の定着数
居ないか極端に少ないから率は高め

>（２）新卒者以外で３５歳未満の採用状況
36や37だとダメなの？

>（３）有給休暇、育児休業の取得実績

>（４）月平均残業時間
サビ残
> －などの公開を企業側に求める。
ムリ
なんとか抜け穴を見つけて「数値を達成する方法」を必死に探して現状を正直に公開しないでしょ

126：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:42:57.84 ID:LTYq7fnD0

そもそも

　「ブラック企業」　なんてものが横行して、　労働基準法も守られてないのが横行してる状態で、

　　　「雇用の流動化」　なんてバカじゃねーか？


　労働基準法も守ってないようなものは　「雇用」　じゃねーよ、そもそも。

131：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:48:00.99 ID:t7362G240

労働基準法に違反してる企業は野放しにします宣言か

134：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:53:11.19 ID:8+NvftRy0

これって企業側の要求通りの36協定で無理矢理押し通している会社でも
優良企業なんだろう？
意味ねえよそんなの。

138：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:57:21.01 ID:r6SxnzhN0

労基さっさと仕事しろよ

139：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:57:22.31 ID:90Kfcyqg0

こんなのじゃ実態分からんだろ。
社労士や監督官に定期調査させろ。

141：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:58:22.19 ID:h8aWWfFJ0

ワタミとユニクロもブラックではありません

142：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:58:50.86 ID:sgPqi8qHO

まあユニクロとかワタミとか世間にブラックと言われた会社が処罰されない以上
なーんも信用できんわなあ。

143：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 14:59:06.13 ID:D1a3KnnZ0

>データは企業側の“自己申告”にとどまるが
>「国に提出する数字を偽るわけにはいかないと企業は考えるはずだ」と同労働局。

アホ過ぎて話しにならん。これが真なれば脱税事件など起こらぬわ。

144：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:00:05.86 ID:IcsrlLw40

ワンマン経営はほぼブラック企業…

145：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:01:56.63 ID:QlmCqh72P

データ自体が嘘だから、中に知り合いがいない限りホントのところは入ってみないと分かりません。つまり人生最大のギャンブル

147：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:03:36.73 ID:GSG+XTJAT

> データは企業側の“自己申告”

これは笑うところなのか？wwww

148：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:04:37.89 ID:IgznW+YzO

これでブラックだったら国とその企業に賠償を請求出来る権利を付けないとな

149：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:04:41.17 ID:WeGLDGxb0

こんなことする前に労働基準監督署がちゃんと仕事すればいいだけのことだろ
労基がちゃんと目を光らせて仕事をしておけばブラックなんて減る
取り締まりしすぎると職場がなくなってしまうとかわけわからん理屈ほざいて
自分たちの職務すら果たそうとしない労基をちゃんと働かせろや

150：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:04:49.98 ID:GSG+XTJAT

てか労働局は求人情報でさえ嘘が横行してる事も知らんのか？w

153：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:07:10.87 ID:0A/YjnXs0

ホワイトカラー10%(新卒以外空きなし)
ブルーカラー20%(体力と運がよければ)
ブラックカラー70%(それ以外の全て)

154：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:07:47.82 ID:zRPLHt7I0

この一覧にワタミとユニクロが乗るかどうかで判断だな

155：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:07:53.49 ID:sgPqi8qHO

客観的な指標がなきゃね(笑)
新入社員の離職率とかな

156：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:07:58.50 ID:43pKFr4W0

（４）月平
均残業時間


さび算含まれないと意味無いだろｗｗｗ

157：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:08:01.50 ID:8vGMUvZc0

>>1
ハロワ職員がノルマで募集している嘘求人を無くしてから言えよ

158：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:12:35.91 ID:kFetG4aZI

アホとしか言いようが無いわ
正直に申告してないからブラック企業が問題になるんだろ

159：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:14:44.93 ID:LTYq7fnD0

>>1の指標だと、

　■ワタミみたいに、アルバイトに巨額の給与未払いがあって、告発され
　　告発した従業員を解雇して裁判になっても、　

　　　　　　「ブラックじゃありませーん」

　　■ワタミみたいに　老人介護施設やってて、パーキンソン病の老人を８０分も風呂に放置するほど
　　　職員の人数減らして、　老人を溺死させて、　「１０分ほど目を離してました。病死でしょう」と遺族に説明してても

　　　　　　「ブラックじゃありませーん」

　■休日も深夜・未明もボランティア、研修、レポートなどと称して社員を働かせて過労自殺し、遺族が労基等に訴えても

　　　　　　「ブラックじゃありませーん」

　■日本の大手金融会社みたいに、子会社に派遣会社を作り、そこから派遣してることにして、自分の会社では派遣社員への給料高くして
　　　決算赤字にしといて、法人税を逃れ、　派遣会社のほうにカネをプールして、連結決算では大儲け！　なんてことやっても

　　　　　　「ブラックじゃありませーん」

　■日本のＩＴ派遣業みたいに、多重派遣でピンハネした上、「君、技術力ないよね」とか言って募集時の給与を渡さず、
　　　　残業しても、「それ、研修だから。残業代はナシね」　とかやってても

　　　　　　「ブラックじゃありませーん」


160：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:19:46.78 ID:Ma/jvBDfP

多くのブラック企業を育ててきた国が何を言ってるんだ。

161：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:20:18.64 ID:7rHVIj/x0

　美白企業で働きたい

162：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:21:06.98 ID:uZeCPVbV0

ハロワが人雇って潜入調査させれば良いよ

163：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:22:09.32 ID:fR4/lnQV0

ホワイト企業はわざわざ申告しなくても人材は集まる
　　　　　　　　　　　　　↓
焦ったブラック企業が汚名返上とばかりに申告しまくる
　　　　　　　　　　　　　↓
ＨＰが虚偽申告のブラック企業だらけになる
　　　　　　　　　　　　　↓
就職活動中の大学生らが被害を避ける手掛かりになる

164：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:25:13.99 ID:OkMGgr5s0

こんなことやるくらいなら以下のことを改善した方がよっぽどいいよ
自己申告だからウソつき放題で意味ないし。
　　・企業の採用条件/指標の明確化、公開、監査、第3者を交えての定期評価と指導
　　・ハロワ運用ルールの変更（掲載有料化/掲載に一定の基準を必要とするようにする/応募者数などの情報提供）
　　・求人開拓の廃止
　　・労基への密告を一般化できるように促す

165：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:25:23.61 ID:SDM0B9uUO

法律守ってるかどうか聞いて
「守ってません」と答えるバカはいない それ以前に質問者がバカ

167：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:25:39.04 ID:VnzSol+10

ワタミ押しする様な社会で、ブラックじゃ有りませんって時点で終わってる。
他のブラック企業が、ブラックで無けりゃ。

ブラック＝『無給で過労させる事業所』ぐらいしか、該当しねーだろｗ

168：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:26:15.49 ID:EHNCgmZv0

【就活】「ブラック企業」ではありません　国が「若者応援企業」太鼓判
【政治/文化】クリエイターは無報酬で協力を……クールジャパンめぐる秋元康氏の発言に賛否両論

169：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:27:56.57 ID:VNUO5aSf0

試しに厚生労働省に、ワタミはどーか聞いてみたらどーだろう？
当然回答はネットにうｐってことでｗｗ

170：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:29:07.73 ID:7rHVIj/x0

就活失敗に備えて就職災害保険を作るべき。保険料は事業主負担。

171：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:31:27.78 ID:bMDXwHo20

【ブラック企業偏差値】

殿堂【祝】NOVA ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ[日栄]【倒産】
80 東芝 大庄 大王製紙　オリンパス
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ ﾏｲﾅﾋﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] LEC 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 大正製薬 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 京ｾﾗ ﾛｰﾑ 丸井 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界

174：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:40:02.75 ID:IKwqqLYn0

その会社行って、従業員に聞いたら分かるだろコレ

サビ残ありますか？

とか

確実に採用されないだろうけどなｗｗ

175：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 15:41:52.33 ID:roWtq11K0

働きたくありません結婚したくありません
将来の夢は生活保護です
すべての人生の地雷を回避したいです

178：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 16:16:25.39 ID:KEWrbXDv0

入れちまえばこっちのもの(´・ω・`)←ブラック経営者

183：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 16:53:35.58 ID:MpgWDDkO0

内部の数字なんかいくらでも誤魔化しきくだろ。
それをやってるのがブラック企業なんだから。

186：名無しさん＠１３周年：2013/04/04(木) 17:10:05.70 ID:YdYSbPYH0

そもそもブラックじゃない企業は離職者がいないから殆ど求人もしないしな


引用元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365049956/

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