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1：やるっきゃ騎士φ ★：2012/11/08(木) 11:37:55.56 ID:???

日本企業の経営不調は経営者の戦略構築能力や実務能力の不足によるものである。
その原因の一つに日本の教育・研修システムがある。

日本のビジネス教育でよくみられる光景にこのようなものがある。
講師が丁寧に解説し、参加者は熱心にメモをとる。
質疑応答には「おっしゃる通り」と互いに褒め合って終わる。
受講者に考えさせることはほとんどない。
講師が答えを早くいえば、満足度が高くなる。
ほとんど読まれない資料を多く配布するほど「サービスが良い」と評価される。

だが、このような光景が常態化するなかで、一般的な学校教育と同様、日本における
企業関係者の教育の在り方が幼稚化していることに気をつけなければならない。

一方、競争力を持とうとする世界の経営者はむしろ競ってハードな研修プログラムに
加わろうとしている。肩書に頼らない、自らの思考力と即応力を高めるための訓練で
ある。

ビジネススクールが開発した教育方法とそれに基づく教育研修の一例として
以下のようなものがある。
配布される資料は数ページだけである。一般的に、特定企業の事例が事実として簡潔に
記されている。これをどう「読む」のか、実態にどう「即応」するのかが試される。

この資料を見ながら、何を、何のために、どう調べるのか、をまず実践する。
大量の情報が氾濫する現代社会において、自分にとって本当に必要な情報を獲得する
能力を自らの努力によって身につけなければならないからだ。
次は情報の整理と分析である。この時に欠かせないのが論理的な思考。そして、
関連理論を応用する。現象から本質を読み取り、問題を抽出すると共に、
解決策としての戦略を組み立てる。
これも始まりに過ぎない。次はさまざまなバックグラウンドをもつ人々に自らの考えを
説明し、激しく展開される議論の中で、その検証が行われる。

このようなケースは数十から数百もあり、その一つ一つの答えを覚えるのが目的では
ない。あらゆる状況に対して、瞬時の判断と的確な説明が随所に求められ、その訓練が
繰り返される。

自ら考えることなく答えを与えられてきた者、周囲から迎合ばかりされてきた者に、
激変する環境に即応できる戦略を打ち出せるわけがない。
（フジサンケイビジネスアイ／甲南大学教授・杉田俊明）

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121108/biz12110810410004-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121108/biz12110810410004-n2.htm




2：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:38:32.28 ID:5oYVZhlQ

銀行出身経営者の事かｗ

3：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:38:35.90 ID:9NtnNC2V

右に習えの無能ばかりだからな

4：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:40:04.22 ID:ptVrULy4

損得よりメンツなんぞにこだわる糞ばかりだからな。

6：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:41:37.28 ID:rVM9uoj2

今仕切っている段階の世代は役に立たないからその次の世代も役に立つはずがないってか？
だから、今から鍛えようって話かな？てか、今からでなく前もってやってろよ

9：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:46:38.42 ID:XKEGL82h

実務をこなし経営にあたってきたヤツが言うのなら含蓄もあろうが
三流大学の学者風情にしたり顔で言われてもなｗ

12：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:48:51.31 ID:C5SG4xUu

日本の場合、議論をすると人格否定されたのと勘違いして、後々の人間関係にまで尾を引く人いるから、それがヤダ

13：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:49:03.72 ID:920HZaSs

前例に倣って行動すれば、責任を問われないけれど
自分の考えで行動すれば、責任を問われるから無理です。

14：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:49:07.53 ID:lXOQ5C+b

そもそも、トップに対してイエスマンじゃないと役員になれないだろ。
一人異論を吐くような奴は、自分で起業しないと。

15：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:52:15.48 ID:ZgwKgtnR

能力以前に責任取ろうとしないやん。
自社の経営不振を「俺のせいじゃない」と
他人事のようにマスコミに語る大手企業社長とか。

16：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:52:29.60 ID:ajWsWa6x

日本は一つの業界全体が一斉に「右にならえ」だもんな
バブル崩壊となったら家電メーカー全体が経営の縮小と消極運営
企業財産の保身ばっか追及して新たな市場開拓は皆無
その間にイケイケドンドンの韓国メーカーに出し抜かれた
出世するのは社内政治に汲々と邁進してる奴だけ
大組織病の末期状態が日本の大企業だわ

17：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:52:43.61 ID:assu8WRm

>>1
>日本企業の経営不調は経営者の戦略構築能力や実務能力の不足によるものである。

先進国は軒並み不調だろ

18：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:53:20.42 ID:zFTbGsfH

あのね、
今頃ビジネススクールでゴロまいてる凡才が、
一流であることも、一流になれることも有り得ないないでしょ。

何時の時代も、
先駆者は初めは少数派なの。

19：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:55:24.04 ID:1Q6/CyhG

経営能力が教えられるのなら
その学校の先生にビジネスをさせるほうが手っ取り早いのではないか

20：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 11:56:01.86 ID:flBMhaiM

真面目系クズと大差ないな

27：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:01:35.68 ID:dtT182yu

日本は能力のない経営者を排除する仕組みがないと書けばいいのにな。

どんなに無能でも会長になって相談役になって顧問になって死ぬまで会社に寄生する

それが日本の経営者。

28：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:08:25.13 ID:dzN/Kwa+

経営しようとしても銀行がカネ貸してくれないしに必ず連帯保証させられるから、日本じゃいい経営者は生まれない
優秀な人材は社畜として飼い慣らされる

29：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:09:08.75 ID:dtT182yu

ダメな経営者を排除する仕組みがあるから全体で見て
常に一定のレベルを保っているのが欧米

そうでないのが日本。

30：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:12:56.39 ID:clQKjNBq

そもそもビジネススクール自体が半端モノだって事は無しですか

31：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:13:50.07 ID:0NVonpuh

日本の経営者、昔は下働き経験など人生経験が広い人多いのに対して、
今の経営者は大卒でキャリアで上がってるから危険を感じる感覚が無い。
頭がいだけに切り替えが利かない日本企業。？

32：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:15:15.45 ID:fgM9JqEM

英語でしゃべらナイトで、配送企業が
世界の支店の社員を日本に集めて、研修をやる
ってのを取材してた

日本人教官が、いかにも日本で覚えたという英語で指導するんだが
何か言うたびに、社員から反論が出る。
「お客様の養母にできるだけ応えて」と言うと
「それではコストがかかる。むしろこちらのやり方を積極的にアピールすべきだ」
とアメリカ人に言われたり
「破損したら交換すればいいなどと考えず、完璧に運ぶように」と言うと
「ナンセンス。なぜ交換じゃダメなのか」
とドイツ人に言われていた。

日本人相手の研修じゃ、社員が反論なんてありえないだろうから
教官もどうしていいかわからず苦笑いするだけだった

38：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:33:56.64 ID:xPfNP1Vq

この国は自分の立場を放棄することが前提だからなぁ。海外で勝てるわけがない。

46：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:46:38.20 ID:prBdcwmV

幼稚化っつーか
ナベツネ見てりゃ昔からの伝統芸って分るだろーが

49：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:50:29.85 ID:L/uduBBt

日本経済が好調で海外がボロボロだった頃でも日本人経営者が
海外の会社にヘッドハントされたとか聞かないし
今の日本企業に乗り込んでくるのは外人ばかり。
日系企業を誘致する国はたくさんあるが、日本人経営者のニーズはない。

50：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:50:58.26 ID:cAJgE8uG

研修自体の効果が曖昧だしなぁ・・
結局、企業ごとに必要な技術何て別だから一律の研修の効果が不明。
日本の場合、定年がきたら確実に辞めさせるべき。
上が詰まりすぎるし、居るだけの老人が多過ぎるわ。

52：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:52:05.01 ID:ZUZot/NK

日本の老害は皆殺しでいいと思うの

税金泥棒に関しては平気で国を売るしパチンコみたいな利権作るし
企業に関してはろくに仕事もできない無能なのに高給取りだし

日本の老害は皆殺しでいいと思うの

54：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 12:54:08.31 ID:etsVjZ9p

カルロス・ゴーンはレイオフとリストラで日産を蘇らせたが（ルノーの植民地にされてるがｗ）
日本の企業は蛸の足食いしてるだけ、体力知力が失われて言ってるが
原因の経営陣がやめようとしない

59：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 13:12:16.87 ID:WxEAStuv

ユニクロの経営者みたいに、世界相手に戦いに行ったら、どうせ叩く癖に。

世界のカジュアル衣料市場なんて、全部ユニクロのやり方やってるSAP連中に市場制覇されてるから、
ユニクロがやらなきゃ、日本市場はユニクロと同じ手法使う海外勢（H&Mやインディテックス、ＧＡＰなど）に、
完全に奪われてただけだっつーの。

61：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 13:27:00.87 ID:6abF9Vhl

研修で目立つと後々嫌な思いをするんだよな。

62：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 13:37:51.87 ID:EPNBwr3v

大企業のトップの殆どが派閥争いに買っただけの人達

世界に勝てるわけがない

65：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 13:45:19.08 ID:TFVS05pU

そもそも労働環境が、有給なかなか使えない、未だに残業有りという先進国の中でも劣悪であり、
つまりそういう従業員を酷使して得た労働力でのみで成り立っている国力であるから、
経営手腕もくそもないよ。日本の労働効率はすごい悪いでしょ。

83：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 14:12:48.79 ID:uBBFN8jp

ソニー、パナソニック、シャープ

社員も、経営者もアホばっか

世界で勝てるわけない

86：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 14:14:48.74 ID:L/x7+W4w

>>1
経団連の悪口はそこまでだｗ

88：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 14:16:14.36 ID:QH+kjYCq

日本の教育ってのは基礎の理論を教えないからな。
教えることのできる人も少ないし。
はじまりのキモは何なのかということを教えれば後は自分でも考えることもできるだろうに・・・
だから創業者は自分で気づいてやってるけど
後継者がダメなことが多い。
ここらへんは確実に外国に負けてるよな。

91：（ 　｀ハ´ ）：2012/11/08(木) 14:21:31.70 ID:2qCOibcS

でもさ。教育ツールの開発側からすると実際に能力が上がる教育プログラムより
顧客の満足度が高い教育プログラムを開発するのは自然の流れだよな。

97：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 14:40:28.50 ID:yx5n8JSo

まあ、大企業のトップですらこうなんだから、平日の昼間に
２チャンやってるオレらなんてどうなるんだろうwww

99：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 14:43:29.89 ID:yxnjltL2

生え抜きのリーマン社長が問題
無能というより、多くはしがらみにとらわれてしまう

107：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 14:58:24.17 ID:fsv5Rp7Q

大企業は傾くモンなんだよ。大国も傾くモンなんだよ。
つまり新しく作ったほうが手っ取り早いし再建とか基本的に非効率で不経済だよ。
過去の歴史が証明している武家社会だって3回変わったでしょう。中国なんてもっと激しい。
経営者が幼稚だからじゃなくて幼稚な人しか集まらなくなるんだよ。政府だってとっくにそうなってる。
既存のモノを何とかしたいと足掻くのはいつも老人。若年層はそんなムダな事しないよ・・・

114：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 15:19:42.59 ID:dtT182yu

経営者の仕事とは何か？

米国の経営者　「企業価値の向上増大です」

日本の経営者　「お客様、従業員、お取引先、金融機関、地域の住民の皆様のゴニョゴニョ」

目的が不明確でメルクマールも何もない、経営者というより単なる管理人なのが日本人。

117：（ 　｀ハ´ ）：2012/11/08(木) 15:30:35.76 ID:2qCOibcS

政治も同じだけど、企業トップはもっと権力を持つべきだと思う。
しがらみに縛られてては大改革はできないし。

125：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 15:36:49.88 ID:DTbuXIgn

協調性とコミュニケーション力を重視している限り、異論が出ない会議となる。
衰退一本道だね。

134：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 15:46:08.81 ID:3mSyuns9

いまの経営者に求められてることは、現場を把握しろってこと
営業や製造の最前線に子飼いの人間を置いて、ホントの現状を報告させることだ

いまの経営者は、誰の目からも現実逃避しようとしてるとしか見えない

135：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 15:46:33.26 ID:dtT182yu

幼稚化というよりはそもそも幼稚だった、松下幸之助も本田宗一郎も経営者としては
救い様がない幼稚で無能だった。

168：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 16:11:31.69 ID:9fJOvY8s

このおっさんの略歴:

商社、コンサルティング会社を経て現職。
明治大学、早稲田大学、横浜国立大学、神戸大学、大阪市立大学などでの兼務を歴任。
http://homepage1.nifty.com/Toshiaki-SUGITA/ryakureki.htm

186：名刺は切らしておりまして：2012/11/08(木) 16:34:33.00 ID:dtT182yu

理由がなんであれ結果が出せなかった経営者は去ってもらう。
これができないのだから、どんなご立派な助言も機能しない。

悪いの円高で僕ちゃんは悪くない、寧ろ被害者なんだよ、テヘペロ

これが今の状態なんだから。

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Entry ⇒ 2012.11.16 ｜ Category ⇒ 自営業・起業 ｜ コメント (0)