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1： クロアシネコ(dion軍)：2013/05/04(土) 12:43:25.69 ID:IkmtKgrJ0

今年の新卒は大半がゆとり世代。新入社員が入社して数カ月が経ちますが、研修を終えて配属された
彼らの中には、一生懸命仕事に取り組んでいる社員もいれば「ちょっと待て！」と言いたくなる社員も
いるもの。マイナビニュース会員の皆さんに、ゆとり社員に度肝を抜かれた瞬間について聞きました。

■まるで学生ノリ？な新入社員
・「会社のお酒の席で『自分の知り合いも呼びたい』と言い出した。もちろん会社とは無関係の、
プライベートの友だち。びっくりしました」(23歳／女性)
・「新入社員の同期の誰かが誕生日だったようで、社員が使用している食堂で大きな声で誕生日会を
していたこと。浅はかだなと思い、スルーした」(29歳／女性)
・「会社の飲み会を『用事がある』と断った新入社員。帰りに、ふとコンビニに立ち寄ると、その社員がジャンプを立ち読みしていた」(38歳／男性)

学校の卒業から日がたっていない新入社員。社会人のルールなどを教えるだけであと数ヵ月はかかりそうです。

■バイト感覚の正社員たち
・「始業後すぐに『今日は何時に終わりますか』と聞かれた」(33歳／男性)
・「簡単な仕事だから午前中に終わらせるようにと念を押したら、午後に『あんたには簡単かも
しれないけど、自分には大変だった』と半泣きで切れられた。絶句して何も言えなかった」(45歳／男性)
・「定時の3分前から帰り支度をはじめる」(27歳／女性)

社会人経験のない新入社員にとって、身近な労働経験といえばアルバイト。ですが、アルバイトと
社員は責任の重さが違うことに気付いてほしいですね。

http://news.nicovideo.jp/watch/nw603063
>>2以降に続く

2： クロアシネコ(dion軍)：2013/05/04(土) 12:44:05.85 ID:IkmtKgrJ0

>>2の続き
■ないがしろにされる上司
・「上司に今度のみに行こうと誘われたとき、『機会があれば』と言っていた」(48歳／男性)
・「部長に呼ばれているのに、『いま携帯探してるんで行けません』と言った新入社員がいた。
戻ってきてから探せといいくるめた」(40歳／男性)
・「聞きたいことがあったとき、手をあげて先輩を自席に呼びつけていた」(30歳／女性)
・「初対面のあいさつで、いきなりタメ口を聞かれたことがあった。どうして良いか分からず、
とりあえず普通に会話を続けた」(41歳／男性)

上司とは、本来尊厳があり見習うべき存在のはず。もっと上司を大切にしてあげてください。

■新人のびっくり発言
・「上司に仕事を頼まれて『マッハでやります！』と言ったとき」(30歳／女性)
・「新人をお昼に誘ったとき。親睦（しんぼく）を深められたと勘違いされたのか、『朝が弱いので
遅刻したときはうまく言い訳しておいてください』と頼まれた」(33歳／女性)
・「会社のイントラ上で『kwsk』や『www』など、2chのような会話を繰り広げていた社員。総務が慌てて削除していた」(30歳／女性)
・「『先輩ツンデレなんだからー』と言ってくる。無視した」(31歳／女性)
・「『了解』ですらビジネスマナーに反しているのに、『りょ！』と言われた。適切な言葉を使うよう促しました」(25歳／女性)

最初からビジネス用語を使いこなせることは要求しませんが、「なんとなく会社で言っちゃいけなさそうな言葉」
には気付いてほしいものです。

■効率化を図りすぎる新卒
・「わからない計算をもってきて、『この紙に計算の解説書いておいてください』と言われた。説明はしてやるからお前が書けと言った」(27歳／男性)
・「仕事を教えるために呼んだのにノートを持参しない部下がいた。『メモを取れ』と怒ると、スマホを取り出した。時代の流れを感じた」(38歳／男性)

効率的ではありますが、人間関係において大切なものを失ってしまう可能性もありそうです。

教育が違えば人の考え方や行動も変わるもの。しかし、これらはあくまで新卒の一部。中にはまじめに仕事に
取り組んでいるゆとり世代の社員もいることを考えて「これだからゆとりは！」という発言は慎んであげてくださいね。

3： ギコ(静岡県)：2013/05/04(土) 12:45:25.62 ID:VaupsY0I0

用事があったらコンビニでジャンプ立ち読みしちゃ駄目なの

4： ヨーロッパオオヤマネコ(中部地方)：2013/05/04(土) 12:46:55.03 ID:ezMWYOYx0

ほとんど実業務に影響ないことばっかだな

6： ブリティッシュショートヘア(東日本)：2013/05/04(土) 12:47:38.37 ID:9umc7GAM0

会社の飲み会を『用事がある』と断った新入社員。帰りに、ふとコンビニに立ち寄ると、その社員がジャンプを立ち読みしていた


あーこれ俺だわ

Entry ⇒ 2013.05.09 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (1)

1：風吹けば名無し：2013/05/05(日) 19:41:30.35 ID:EZvrhzXh

シャツは白の無地という風潮

2：風吹けば名無し：2013/05/05(日) 19:43:41.79 ID:Do9L+psZ

なおワイは意地でも始業時間前に仕事しなかった模様
結果は

3：風吹けば名無し：2013/05/05(日) 19:44:21.49 ID:A1RZmfaF

始業1時間前に来いっていう時点でブラック確定
1時間早く来ても、その分の手当てがつかないことは明白
そもそも、仕事が出来る奴は自分の机を他人に拭かせない

Entry ⇒ 2013.05.08 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (2)

1： ヨーロッパオオヤマネコ(秋田県)：2013/05/06(月) 13:50:19.70 ID:V+zdVmgXP

いよいよ大学生活の幕開け。キャンパスライフを満喫したいところだが、頭の片隅に引っ掛かっているのは、2年半後に迫る「就活」の試練だ。「企業から引っ張りだこ」とまではいかずとも、内定ゼロで悩むのは避けたい。　

そこで『大学生活30のルール』著者で人材コンサルタントの常見陽平氏に「就活で失敗しないコツ」を聞いたところ、就活では「企業から嫌われるタイプ」が存在するらしい。では、その特徴とは?

「まずは、ステータスだけ立派で中身がない人。例えば、サークルやボランティア活動をやたらとかけもちする学生がいますが、大切なのは『何』をやったかより『どう』やったか。もちろん本気で熱中したのであれば
それは強い武器になりますが、就職活動のためのネタ作りに過ぎない底の浅い体験談は逆に嫌われてしまいます。次に、社会人を中途半端に模倣した『痛いプチオトナ』な学生。服装や言葉遣いは大人
そっくりなのに中身がともなっていない、自己啓発本の読み過ぎで頭でっかちになっている人は嫌われます。それよりいい意味で生意気な“学生らしい学生”の方が好まれるでしょう。また、最近は話の
うまい学生も増えていますが、スキルに溺れて面接で『自分のプレゼン』に終始してしまうと悪印象。あらかじめ用意しておいた言葉しか話せず、想定外の質問をされると黙ったり、はぐらかしたりするような
人よりは、話し方は多少たどたどしくても面接官の質問の意図を理解し、きちんと受け答えできる人の方が好まれます」

さらに、常見氏が最近増えていると感じるのは、自分で考えて、行動を起こすことができない学生。

「主体性のない人材は企業から最も嫌われます。会社に入ったら仕事を『教わる』のではなく、自ら『学ぶ』姿勢が問われるからです」

思った以上に注意点は多いが、すべては日々の心がけ次第。1年生のうちから意識して改善しておこう。
（榎並紀行／やじろべえ）
（R25編集部）
http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20130505/R25_00029245.html

2：黄瀬ちゃん ◆PEACEgRJyM (東京都)：2013/05/06(月) 13:53:31.27 ID:1mmBqtat0

　　＿　__ 　 ＿
　 〈> r=＝ﾐ､くﾉ
.　 ﾉ0ｲ_i_i!_i!_ﾘ!　　こういうのって結局
　(.（_ｑ)*ﾟ ｰﾟﾉ　　　じゃあどうすればいいのという問いには答えないよね
　 ヾ ﾉ ﾊ黄ﾊ
　　 くＯＵＵつ

3： ジャングルキャット(東日本)：2013/05/06(月) 13:55:11.37 ID:8uSOmw4+P

主体性ないんじゃなくてただの馬鹿
あーでも、主体性だけはある馬鹿もいるから紛らわしいな
どっちもクズ

4： サビイロネコ(東京都)：2013/05/06(月) 13:58:19.75 ID:EWHZhCtn0

20代半ばくらいまでは文句言わずに黙ってやってるといい。
アラサーからそろそろキチンと意見いわないと逆に「コイツ何も考えてねえな」とか言われ始める。
でも若いうちから自分の意見言い過ぎると「生意気だ！」と怒られる。
バランスが難しい。

Entry ⇒ 2013.05.07 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/03(金) 13:09:46.66 ID:jYfxHJZw0

昨日俺が仕事してると社長がオフィスに顔を出す

社長「>>1君はＧＷ何して過ごすの？」

俺「いやー、特に無いっすねー 家でゆっくりしてますよ（苦笑）」

社長「彼女とどっか行ったりしないのか？」

俺「いやー、彼女いないんでなんとも…（苦笑）」

この辺から社長の表情が曇り始める

社長「お前な、その歳で彼女いないとか、休みの日に家でゴロゴロしてるとか、そんなの異常だからな？」

俺「はぁ…」

社長「そういう何も生み出さない奴に金払う会社なんてねーからな？わかった？」

俺「…はい」

社長「大体そういう奴はな…」（以下数分にわたる説教が続く


嘘でもＧＷ予定あるって言っとけば良かった…

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/03(金) 13:10:23.13 ID:+lqn2hMh0

会社来いってことだろ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/03(金) 13:10:36.67 ID:nGxgLj4UP

うるせーほっとけ(´・ω・｀)

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/03(金) 13:10:53.96 ID:V1iFYW9R0

うるせえ、ここで働いてる以上は金は貰うんだよ

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/03(金) 13:10:54.25 ID:hAxauD9t0

零細乙

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/03(金) 13:11:25.37 ID:IJGDPB5CP

新人なんぞに社長が直々に説教ってすごくね

Entry ⇒ 2013.05.05 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/28(日) 03:14:42.00 ID:OiwSiYr9P

立ちますでしょうか？

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/28(日) 03:16:02.94 ID:czOIbIfM0

三年経ったが辞めたいと思わなかった日はない

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/28(日) 03:17:28.96 ID:sEkgSDQ40

新社会人として8年過ぎましたが一回転職して
嘱託職員になり契約切られそうです泣きそうです

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/28(日) 03:18:26.74 ID:9D0fem4M0

工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/28(日) 03:19:26.08 ID:OiwSiYr9P

3月の初めに採用通知と4月の出社日、必要な持ち物が書かれた封書が届く。

4月2日　寝坊する、焦りつつ総務に電話。「わかりました。なるべく早く来てね」のお言葉を頂く。
入社式みたいなものはなく本社の1室で社長と面談、これから頑張ってねと言われる。

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/28(日) 03:20:02.92 ID:IzNp3drF0

新社会人として1年が過ぎましたが、転職します

Entry ⇒ 2013.05.01 ｜ Category ⇒ 質問ある？ ｜ コメント (0)

1： バーマン(神奈川県)：2013/04/28(日) 10:54:18.62 ID:RPIkACuB0●

「みなさぁん、ゴールデンウィークはぃかがぉ過ごしですか？　ぁそび過ぎて体調崩さなぃよぉに気をつけてくださぃね！」。

さて、この文面にイラっとした人はどれくらいいるでしょうか？　上記のメッセージの中で人をイラっとさせるかもしれないポイントになっているのが、小文字の「ぁ・ぃ・ぅ・ぇ・ぉ」です。

メールやスマホのメッセージ、SNSの投稿などで、主に女性が使用するこの小さい「ぁ・ぃ・ぅ・ぇ・ぉ」。
読みにくいと感じたことがある男性は少なくないと思われますが、実は女性の中にもこれに腹が立っているという人がいるようです。以下のアンケートをご覧ください。

「（あなたは）小さいぁぃぅぇぉに腹がたつ女？」

・共感できる：68％
・共感できない：32％

（女性限定の完全匿名掲示板「GIRL’S TALK」調べ、回答者数：女性507人）

こちらのアンケートは女性のみを対象にとられたもの。実に約7割の女性が本当は小さい「ぁ・ぃ・ぅ・ぇ・ぉ」を好んでいないという結果が出ました。

実際に小文字の「ぁ・ぃ・ぅ・ぇ・ぉ」が苦手という女性たちに話を聞くと、

「女同士のメールで細かいかわいさアピールは必要ない！」（24歳・保険）
「新入社員が仕事の連絡で小さい『ぁ・ぃ・ぅ・ぇ・ぉ』を入れたメールを送ってきたときは殺意を覚えた」（32歳・IT）
「私自身はまったく使いたくないのに、相手に合わせて使っちゃうときに自分が嫌になる。もっとさっぱりしたメールがしたいです」（21歳・アルバイト）

などの声が聞かれました。仕事のメールで使うというのは少し驚きですね。

相手も使っているからといって小さい『ぁ・ぃ・ぅ・ぇ・ぉ』を多用する場合もあるかと思いますが、仕方なく合わせているという人もいるようなので、
人間関係のリスクを少しでも減らすためには普通の文字で打ったほうがいいのかもしれません。
http://news.mynavi.jp/news/2013/04/28/028/index.html

2： 三毛(岩手県)：2013/04/28(日) 10:55:30.64 ID:GYyzERoW0

ヵッォ

3： トラ(dion軍)：2013/04/28(日) 10:56:52.71 ID:lLOeqLti0

40過ぎのおっさんから小文字&顔文字駆使したメールが届いた時は殺意が芽生えた

4： アジアゴールデンキャット(石川県)：2013/04/28(日) 10:58:45.63 ID:Qfw6SMxe0

これって放火魔のくまえりを思い出すんだけどな

Entry ⇒ 2013.04.30 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 20:56:44.91 ID:GpIl5Iry0

メシウマネタ持ってきました

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 20:57:30.43 ID:tze+j3kfP

どうせアルバイターだろ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 20:57:59.86 ID:q4XNXuoY0

初日で三人辞めさせたよ
雇用側は２週間ストレスだっただろうなぁ

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 20:58:23.22 ID:GpIl5Iry0

約1年間無職だったけど
この前ようやく正社員として
雇ってもらう会社を見つけた途端にこれだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 20:58:30.23 ID:ilPHU4Zo0

研修期間で？

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 20:58:45.24 ID:GMQiFIgK0

正社員ってそんな簡単に首になるんか

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 20:59:09.67 ID:q4E7lex60

とりあえず何やったんだよ

Entry ⇒ 2013.04.30 ｜ Category ⇒ 質問ある？ ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:46:30.11 ID:VKN8NxG30

「今回の機会逃したら今年は休めないから有給とりなさい」だっておｗｗｗｗｗｗｗ



･･･だってお

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:51:30.14 ID:efgKAd9WP

新入社員は仕事覚えてなくて役に立たない内に有給を消費させられる

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:53:42.46 ID:Lmf9N4Z10

どんな会社で働いてんだよwwww

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:54:20.34 ID:94enf7JT0

半年立たないと有給つかないんじゃないのか

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:55:07.97 ID:KwrNh2kI0

有給付与されるの早いな
俺のとこは入社半年以上で10日付与だったぞ

Entry ⇒ 2013.04.29 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:41:47.23 ID:1cfEIZgS

「新入社員はＧＷ返上」　出勤求める企業が増加 http://kyoko-np.net/2013042601.html
　今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。
　休暇取得の実態を調査するため、厚生労働省が全国の企業３００社を対象に行った調査によると、昨年５月の大型連休の平均休暇日数は
６・３日と例年並みだった。だが対象を入社３年以内の社員にしぼったところ、休暇日数は２・１日と激減。ほぼ土日のみの休暇で、普段と変わらない状況だ。
　１０年前の調査では、平均５・３日。昨今休暇が激減した理由は、新人の離職を食い止めるためだという。
　入社したばかりの新入社員が無気力や不安、疲労を訴える症状は「五月病」と言われ、その名の通り５月ごろに多く発症することで知られている。五月病を理由に職を離れる新入社員は、どの企業にとっても悩みの種だ。
　また、このような新卒離職率が高い企業は昨今「ブラック企業」（【用語解説】参照）と呼ばれ、就職先として敬遠されることが多いだけでなく、
企業イメージを悪化させるとして、各社とも「レッテルはがし」に躍起（やっき）になっている。
　五月病は、入社後ずっと張りつめていた緊張感がゴールデンウィーク中に抜けてしまうことが原因と見られている。このため、近年は入社３年目までの新人にゴールデンウィークの休暇取得を認めず、
通常通りの出勤を義務付ける企業が増えているようだ。ある大手アパレル業の社長は「ゴールデンウィーク返上を決めてから、五月病を理由にした退職が半減した。五月病は甘え」と話す。
　労働問題に詳しい京都大学芸術学部の坂本義太夫教授（プロレタリアート論）は「五月病は減ったのは確かだが、今は六月病や七月病が激増している。
また職を離れる代わりに、現世を離れる新卒者も絶賛増加中だ。何のために『厚生』と『労働』を統合したのか理解に苦しむ」として、施策の撤回を主張した。

2：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:42:36.81 ID:XK+uXzV2

>また職を離れる代わりに、現世を離れる新卒者

上手いこと言ったつもりか

5：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:44:51.44 ID:4bkUqEv+

新人だけじゃ仕事にならんからワイも呼び出しやで!

6：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:45:03.09 ID:xMI2LCGI

まーた虚塵新聞か

8：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:47:48.49 ID:PuyVqgtw

入社して１ヶ月やそこらの奴には必要ないわな

9：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:48:19.99 ID:T1ZKbLfl

絶賛増加中でん？ってなるまで気づかなかった


引用元：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1367023307/

Entry ⇒ 2013.04.29 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：やるっきゃ騎士φ ★：2011/04/13(水) 15:19:36.21 ID:???

新入社員が入社後にまずぶつかる壁、新人研修。
事業概要の説明のみ1週間だけの会社もあれば、3カ月という長期間の研修をやるところも。
精神的なタフさが求められる営業や販売系の職種なら、敢えて精神的に追い込む研修もあるそうです。
そんなさまざまな会社の新人研修の中で、特に編集部が気になったものをご紹介しましょう。

調査時期：2011年2月2日～3月3日
調査対象：社会人向けサイト「COBS ONLINE」
調査数：社会人122名
調査方法：インターネットログイン式アンケート

「2泊3日の外部の泊まり込み研修で“休め”、“気をつけ”の姿勢を習ったが
それをなぜか高速で交互にやらされた。
さらに瞑想の時間というのがあり、雷の音をバックに怖い声で『社会人とは』という内容のテープを
聞かされた」(29歳／卸業界)

これまでの学生気分を矯正するかのようなしごき系新人研修。
「雷の音をバックに怖い声で社会人のあり方を学ぶテープ」は恐る恐る一度聴いてみたい
気がします……(でも怖い)。
意外にもこのような山への泊まり込み研修、禅寺での座禅などの研修は多く見られました。
どうやら珍しいものでもなさそうです。

「海に向かって『いらっしゃいませーーー』、『大変お待たせいたしましたー』、『申し訳ございません！』、
『少々お待ちくださいませー』、『恐れ入ります！』、『かしこまりました！』、
『ありがとうございましたーーー！』という販売七大用語を叫んだ」(23歳／小売業界)

海に向かって大声で叫ぶことといえば、「愛してるーー！」(古いドラマの見過ぎ)がお決まりかと
思いきや、新人研修でも叫ぶようです。
大声で叫ぶことで、腹から声を出す訓練になるのでしょう。恥ずかしいという気持ちをなくす目的も
あるのかもしれません。

「ペアになった同期と手をつないで互いに『愛してる』と言い合うという意味の分からないことを
やらされました」(23歳／IT業界)

上二つの体育会系とは正反対の新人研修をやっているのはIT業界。
確かに「愛」は大事ですけどね……。ヘンな愛が生まれなければいいのですが、
第三者としてのぞいて見たい研修です。度が過ぎなければ良好な人間関係が築けそう。

「1年後の自分に手紙を書き、写真を撮った。1年後、本当に手紙が届いた」(24歳／金融業界)

未来の自分への手紙には何を書いたのでしょう。
日々の仕事に忙殺されて、自分を振り返ることが少なくなったころに、1年前の手紙を読むと初心に帰れそうです。
いいことですね。

「研修指導の人が当日事故で来られなくなり、その後も検査などで1カ月休みを取った。
私は1週間ほど放置された」(27歳／運輸業界)

こちらは予定外の出来事。新人が1週間放置されるというのは、それはもうカオスです。
学級崩壊ならぬ会社崩壊してしまいそう。1週間、一体何をしていたのかがとても気になります！

一説によると同期入社との絆を深めて愛社精神を芽生えさせ、離職率を下げる効果もあるという新人研修。
笑いあり、涙ありと感情的になった研修ほど記憶に残ります。その後の仕事において
役に立つかどうかは……本人の心の持ち方次第ですかね。

ソースは
http://freshers.mycom.co.jp/column/2011/04/post_26.html

3：名刺は切らしておりまして：2011/04/13(水) 15:20:35.62 ID:kBVhp1Id

大手だって伊勢神宮の方に言って水垢離とかやるもんな

4：名刺は切らしておりまして：2011/04/13(水) 15:20:39.35 ID:52UyCxZU

ホモスレか

5：名刺は切らしておりまして：2011/04/13(水) 15:21:49.20 ID:oIsXicRz

>しごきあり
フー

7：名刺は切らしておりまして：2011/04/13(水) 15:28:40.03 ID:LFrvy1gy

割とどこでもやるんだな。
羞恥心かなぐり捨てさせる訓練だろ？　俺なんか淀屋橋のど真ん中でやらされた。

Entry ⇒ 2013.04.28 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)