ツイート スポンサード リンク

Entry ⇒ --.--.-- ｜ Category ⇒ スポンサー広告

1： ラガマフィン(大阪府)：2012/11/16(金) 11:35:50.48 ID:XlpFqtet0

（ＣＮＮ） 米国人は与えられた有給休暇のうち２日間を未消化のまま残し、日本人は半分も消化できていない――。
ネット旅行会社のエクスペディアが１５日に発表した２０１２年の休暇取得に関する年次調査でそんな実態が
明らかになった。

調査は２２カ国の会社員などを対象に実施し、８６８７人から回答を得た。

それによると、有給休暇の消化日数は、米国が１２日のうち１０日、日本が１３日のうち５日、
韓国は１０日のうち７日だった。米国で与えられた有給休暇の日数は、前年の１４日より２日減っている。

有給休暇に加えて長期休暇を取るのが一般的な欧州では、フランスとスペインが３０日の有給休暇を使い切り、
ドイツは３０日のうち２８日を消化。英国、スウェーデン、ノルウェーも２５日の有給を使い切っていた。

有給休暇を消化できない理由として、米国、英国、カナダ、日本、アイルランドの回答者は、金銭面の不安を
筆頭に挙げている。

ノルウェーとスウェーデン、ブラジルでは上司が部下の有給休暇取得を支持しているのに対し、イタリアと韓国の
上司は有給休暇を取らせることにあまり積極的でない傾向があることも分かった。

週の平均労働時間はアジア諸国が約４４時間、米国は４０時間、２２カ国の中で最も短いオランダは３５時間だった。

エクスペディアは「ワークライフバランスの実現によって従業員の満足度は増し、生産性も向上する。
有給休暇は特典でもぜいたくでもなく、使うためにある」と指摘している。

http://www.cnn.co.jp/business/35024516.html?tag=top;subStory

2： バーマン(内モンゴル自治区)：2012/11/16(金) 11:38:03.13 ID:AYbUNj5EO

むしろ親戚の結婚式なんて仕事理由にバックレたいわけだが

3： マヌルネコ(九州地方)：2012/11/16(金) 11:40:13.19 ID:78lQ0slFO

マツダ「このクソ忙しい時に自殺なんぞしやがって」
遺族「ぐぬぬ」

4： コドコド(関東地方)：2012/11/16(金) 11:41:24.12 ID:ItIySNo7O

俺の親戚、知人、友人は結婚式はいつもグアムかハワイなんだが、誰も写真見せろって言わない…

5： ヨーロッパヤマネコ(新疆ウイグル自治区)：2012/11/16(金) 11:41:39.36 ID:+8yFBt030

まぁ
今の日本なら当たり前だな
有休＝退職

どっかの馬鹿がリストラしまくらせてるのが悪い
人手不足だ
竹中の馬鹿とかが全部悪い

6： マーゲイ(新潟県)：2012/11/16(金) 11:42:39.77 ID:SDaxJbYm0

田舎は葬式以外は休めないよ

8： 黒トラ(香港)：2012/11/16(金) 11:44:17.76 ID:gWIcBwca0

昔働いていた超絶ブラック会社で、自分の結婚式に行かせてもらえなかった
社員がいたぞ。

9： ユキヒョウ(愛媛県)：2012/11/16(金) 11:45:36.68 ID:a/g0yChm0

そのうち自分の葬式にも行かせてもらえなくなりそう

10： ヨーロッパヤマネコ(新疆ウイグル自治区)：2012/11/16(金) 11:45:42.90 ID:+8yFBt030

転勤で引越ししないといけないの
引越し当日の有休を取り消そうとした馬鹿西村
死ね

11： スコティッシュフォールド(東京都)：2012/11/16(金) 11:46:13.64 ID:Dtnt/HDJ0

有給は辞めるときにまとめて使うものだ

14： スナネコ(アメリカ合衆国)：2012/11/16(金) 11:48:25.02 ID:mKuF+LFh0

そんかわりアメリカは祝祭日少ないよ
ゴールデンウイークとか盆とか三が日とか無い
有給くらい取らせてくれってこっち来たら思うようになる

16： ヨーロッパオオヤマネコ(北海道)：2012/11/16(金) 11:51:27.62 ID:c7taDBDGO

有給ってある程度の期間勤めてないと取れないよな
けどその時期ってやっと仕事覚えて育ってきた時期なのに有給取ろうとしただけパワハラするとか会社も相当馬鹿だよな

18： パンパスネコ(関東地方)：2012/11/16(金) 11:54:26.54 ID:bmSloRBJO

普通に休めるが。

いろいろ考え込んじゃって俺がいなきゃ仕事回らないとか勘違いしちゃって
自分から言い出せないだけじゃねえの。

申請すりゃあ簡単にとれるし、案外回るもんだし（勿論時と場合によるが）
それで待遇悪くなんかならねえよ

みんな考えすぎ。もっと気楽に取れ。

19： メインクーン(西日本)：2012/11/16(金) 11:56:00.87 ID:Tv/3RQfK0

親戚付き合いのイベントごとは仕事を理由に行かないもんじゃないの？

20： ユキヒョウ(愛媛県)：2012/11/16(金) 12:01:32.02 ID:a/g0yChm0

酒が飲めるなら喜んでいくよ俺は

21： キジトラ(家)：2012/11/16(金) 12:06:07.34 ID:4arCODmz0

うちの会社は半年経つと有給発生したよ！って連絡くれた
やっぱほのぼの中小が一番

22： アフリカゴールデンキャット(東日本)：2012/11/16(金) 12:10:47.99 ID:iP2g38XgO

堂々と有給使って毎年家族でディズニー行ってるw

平日は空いてるぜ

25： アンデスネコ(福岡県)：2012/11/16(金) 12:33:57.23 ID:faZpv3W/0

どんなブラック企業に勤めてたら、そんだけ休めないんだ？
今は会社が嫌でも６割の１２日は休めって言ってくるぞ。
ちなみに昨年は１８日休んだ。

26： キジ白(青森県)：2012/11/16(金) 12:39:33.85 ID:hbDnFZ420

休むと、その後てんやわんやして逆に疲れるんだよな
休んだ分巣ごとも減ってくれると嬉しいんだけどな

27： サーバル(dion軍)：2012/11/16(金) 12:51:46.20 ID:RSRig8Ei0

親戚の結婚式とか行きたくねー
ご祝儀も交通費もかかるし、いらない夫婦絵皿とか渡されるんだろ？
仕事したほうが得じゃん
ちゃんと休暇と休もうよ

28： カナダオオヤマネコ(dion軍)：2012/11/16(金) 12:53:42.56 ID:rTA/nW1y0

「仕事忙しく有給取れない」
←単に代替体制が構築されていない無能な企業なだけ

29： コーニッシュレック(大阪府)：2012/11/16(金) 12:54:00.79 ID:eXnLFaQN0

妹が死にました→10日間休んでそのまま辞めた

30： 白黒(東京都)：2012/11/16(金) 12:58:15.53 ID:eYza0cfV0

上司が来週丸々休むと一昨日言い出したんだが、
色々リスケが必要になってめんどい

せめて、月初に言ってくれや……

31： スフィンクス(千葉県)：2012/11/16(金) 13:00:05.90 ID:9rr07ihn0

うちは有給使いきらないと理由を上司共々、始末書として提出しなけりゃならんのだが
奇特な会社員は有給使わないのか

32： アメリカンカール(SB-iPhone)：2012/11/16(金) 13:01:41.68 ID:RnOaSauCi

今時有給消化出来ないのなんて中小零細の落ちこぼれか生粋の社畜事業部の奴くらいだろ

33： ヨーロッパヤマネコ(新疆ウイグル自治区)：2012/11/16(金) 13:03:08.46 ID:+8yFBt030

うちもここ５年くらいは有休消化率が低いと上司が怒られるようになったよ＾＾
あんまり不調者が多くて困ってるらしいｗ
病気になったー　胃潰瘍だー　大腸がんだー　暴れたー　おかしくなったー　出てこねー　失踪したー　行方不明ー
うん
こうなる前に、気がつけよｗ
で、俺は火曜日無駄に有休を取らされた　わけだが　まだ３０日も余ってるんだ；；

35： バーマン(愛媛県)：2012/11/16(金) 13:13:13.96 ID:Gw9SAWJN0

基本的に年配の人の消化率が悪いな
若者は、使い過ぎて本当に病気になった時に欠勤になってるｗ

36： ラガマフィン(大阪府)：2012/11/16(金) 13:18:23.65 ID:XlpFqtet0

うちは申請したら普通に取れるけど、皆勤手当は付かなくなる。
別に法的なもんじゃないから何とも言えないけど、「有給」じゃねーのかよとは思う。

37： セルカークレックス(兵庫県)：2012/11/16(金) 13:24:55.58 ID:jTd+j6A80

有給扱いにして普通に出勤するって聞いたことあるけど、ホントなの？

39： 白(SB-iPhone)：2012/11/16(金) 14:05:30.83 ID:Fa9AZzqUi

俺は有給ほぼ使うし休日にやることないと会社のでかいモニター使ってゲームやりに出勤してるわ
本当にええ会社や…巡り合わせに感謝

40： バーマン(内モンゴル自治区)：2012/11/16(金) 14:06:14.79 ID:4JVpAMi2O

別にブラックじゃなくてもよく教育された社畜は有給？何それ？って感じだぞ

ソースはお盆の代休を未だにとってない俺

43： アジアゴールデンキャット(福岡県)：2012/11/16(金) 14:21:25.68 ID:mBE/fx9g0

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　もしもし、熱が39度あるので明日はちょっと･･･
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　…
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

　 　 　　　＿＿＿_
　+　 + ／⌒　　⌒＼+　。
　・ ｡／（ ●） 　（●）＼　+　+
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::: ＼
　 |　　　　　|r┬-| 　　　　|
　+＼ 　　 　`ー‐′ 　 ／・ ﾟ.　+　　　　　　　　　　＿_
　　／　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　 / ・ /ヽ
　（＿⌒)　・　　　　・　|｜＿＿＿＿___＿___＿ 　|ま |￣|
　　　ｌ⌒ヽ　　　　　＿ﾉ | |＼ 　|___| 　 {}@{}@{}－| る|　 |
　 　 |　 r　`(;;U;)　　　）__) 　＼　>ﾟ))))彡ー―'.　|＿.|＿|
　　（＿ノ　￣　／　／　　　　　＼`ー―’＿＿＿
　　　　　　　　（＿_^)　　　　　　　| |￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　 　 |_|

今日で四日目有給断られた腹いせにやった後悔はしてない

44： イリオモテヤマネコ(四国地方)：2012/11/16(金) 14:39:01.02 ID:OLSHB5PB0

NTTやJRは有給とらなきゃ怒られる

46： 白黒(山形県)：2012/11/16(金) 15:04:48.06 ID:rKuU996wP

急な病休とかあると悪いから7日は残しておいてとるわ

47： シャルトリュー(北海道)：2012/11/16(金) 15:06:08.00 ID:qlblkjCl0

だから法律で有給未消化厳罰化しろ
してくれ
なんでしないんだよ

48： アジアゴールデンキャット(福岡県)：2012/11/16(金) 15:08:26.38 ID:mBE/fx9g0

俺個人としては有給消化したいんだが
仕事が忙しい時期＆他の人が冠婚葬祭の為有給取得してる
とかで遠まわしに断られるんだよ
「休んでもいいけど査定がな・・・」「有給明けに席があると良いなｗ」
「有給取らせて貰ってるだけありがたいと思え」「有給を当然の権利とか思うな」
暇な時期に申請しても嫌味言われるし好きで奴隷やってるわけじゃねぇ

49： アフリカゴールデンキャット(神奈川県)：2012/11/16(金) 15:08:37.08 ID:MNmtisJ/0

インフルエンザとか法定伝染病にかからないと有給とらせてもらえない

50： バーマン(内モンゴル自治区)：2012/11/16(金) 15:15:13.97 ID:pSubrnoWO

手術(仕事とは関係ない)で二週間くらい入院で休まなきゃならない場合
有給ない会社だと、二週間分の給料が減るの？

55： ペルシャ(茸)：2012/11/16(金) 16:15:46.31 ID:f5mn0vSf0

手術でも休み取らせてもらえんの？
この前早いとこ手術しないと自分の命が危ないってのに、3年生担当で3月まで休めないとか言って、3月に入院予約入れて帰った教師がいたわ。

労働環境・ブラック企業カテゴリーの他の記事

• 日曜日の社内行事欠席届出したら
  

• 【裁判】 「ごみ」「クズ」「辞表を出せ」と上司が言ったり長時間労働とパワハラで自殺　愛媛銀行に1億7300万円の損賠請求…松山地裁
  

• 中小零細企業の日常。トイレ掃除は社員がするもの。PCや筆記用具は持参。しかも自腹。
  

• 【悲報】俺氏、店長とオーナーに時間操作されてることに気づく
  

• 【グローバル】ユニクロ・楽天・グーグルで急増中！　「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち
  

• 【労働環境】ソニー、退職強要の面談再開　厚労省の調査・指導後にも--しんぶん赤旗
  

• 【社会】日本IBM元社員、「成績不良」理由での解雇撤回を求め提訴
  

• 【人材育成】個性的な社員教育は離職率低下に貢献できるか
  

ツイート スポンサード リンク

Entry ⇒ 2012.12.01 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)