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一発で「あ、こいつ使えないな」って思う新入社員、バイトの特徴
1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:29:10.53 ID:BeIaBn1R0
堅苦しい丁寧語を一貫する
2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:30:29.99 ID:gmLPQKHj0
社員はともかくバイトで堅いのはちょっとな
3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:12.81 ID:DPsoXGGn0
>>1みたいな人の文句しか言わない人
4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:15.26 ID:f+0LAqme0
挨拶しても帰ってこない
5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:22.85 ID:VUjisaU60
手の抜きどころを知らない
6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:27.85 ID:/wSDYn0O0
「~っス」連発
「社長になりたい」「金持ちになりたい」連発
by 通販最速検索 at 2013/01/13
7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:31.50 ID:2MbOh7C6O
動きがトロい
8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:41.31 ID:TBurOtMN0
平気で嘘をつく
9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:31:49.63 ID:vwis1Tkz0
俺に似てる
10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:32:12.71 ID:AVJ8VDHM0
声が小さい
11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:32:17.66 ID:Ym7uAFo60
ずっと下見てる
12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:32:39.85 ID:LlIU2CTU0
話を聞かない人
14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:32:51.93 ID:qNNV15ne0
あっ、はい
20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:34:26.65 ID:KYOg4ashP
一度に一つの仕事しかできないアスペ
21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:34:54.61 ID:VnkmfXyRO
こんな仕事まで落ちてきた奴
23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:35:14.97 ID:Q8/DU9ao0
週三日四日入ってるなら別にいいけど週一しか入ってないのにメモしない奴はどうかと思う
24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:35:22.90 ID:ZDEEnVxI0
おいやめろ
25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:35:47.37 ID:W/Y6cz8Y0
使える新人でもこんな奴はよくいる件
28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:36:18.33 ID:q/0+ndz6T
最初だけ敬語でちょっと喋ったったらいきなりタメ口になる馬鹿のほうがたいがいだが
33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:41:29.17 ID:+pYbbke90
社会って怖い。
34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:41:38.08 ID:EJg4ZKBsO
Aを教える→Bを教える→Aについてまた聞かれる→またAを教える→Cについて教える→Bについてまた聞かれる
お前の片手のメモ帳はなんなんだよ
35:キウイちゃん(・ω・)ノ☆彡 ◆.Kiuy.KyXc :2013/01/06(日) 09:42:24.43 ID:HrqOgcc80
俺自身新人だからこのスレは読まないことにした
39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:43:50.62 ID:KDkN4jM60
鬱陶しいくらい真面目なのがちょうどいい
43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:44:56.43 ID:Rg5fmWJB0
口ばっかりで仕事覚える気ない奴
46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:45:30.93 ID:vxLuOqlP0
丁寧語はむしろいいと思うが
48:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:46:26.81 ID:HFk5P3iuO
「あ、こいつ使えないな」
↑
ダメな奴の口癖
49:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:47:46.66 ID:IxXs5caG0
返事は基本的に「あっ、はい」だけ
もちろん意味はよくわかってないけど返事はする
こっちが「大丈夫?わからないことがあったら聞いていいよ」と言っても
「え、あっ、はい」としか答えない
53:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:51:54.48 ID:bnOsoekyP
>>49
普通じゃね?
普通は上司から仕事できるまで教える
できなかったら使えないやつ?
上司怠慢と無能なだけ
>>49
普通じゃね?
普通は上司から仕事できるまで教える
できなかったら使えないやつ?
上司怠慢と無能なだけ
55:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:53:43.99 ID:IxXs5caG0
>>53
教えようとする上司、教わろうとする部下ってのが普通のあり方だろ
仕事ができないから使えない奴なんじゃなくて、教わる気も覚える気も無いから使えない奴って言われるんだよ?
>>53
教えようとする上司、教わろうとする部下ってのが普通のあり方だろ
仕事ができないから使えない奴なんじゃなくて、教わる気も覚える気も無いから使えない奴って言われるんだよ?
60:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:56:29.98 ID:jw61WmyB0
>>55
教わろうとすると「自分で考えろよ」だろうが
>>55
教わろうとすると「自分で考えろよ」だろうが
66:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:58:24.35 ID:IxXs5caG0
>>60
どんな職場で働いてたらそうなるのか知らんが
まともな職場だったら、勝手に考えさせて変なことをされるくらいなら自分の時間を割いてでも教えるぞ
後々面倒なことになって二度手間で余計な時間を浪費するよりは効率が良いんだから
>>60
どんな職場で働いてたらそうなるのか知らんが
まともな職場だったら、勝手に考えさせて変なことをされるくらいなら自分の時間を割いてでも教えるぞ
後々面倒なことになって二度手間で余計な時間を浪費するよりは効率が良いんだから
71:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:00:49.93 ID:jw61WmyB0
>>66
お前の上司は聖人かよ
>>66
お前の上司は聖人かよ
77:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:03:19.23 ID:IxXs5caG0
>>71
聖人というか、普通に効率よく仕事を進めたいなら誰でもそうする
仕事がわからない奴に好き勝手やらせて、後で面倒なことになったらどうなるかなんてバカでもわかるだろ
少なくともうちの職場で「自分で考えろ」なんて言う人は見たことないし、言われたことも無いわ
>>71
聖人というか、普通に効率よく仕事を進めたいなら誰でもそうする
仕事がわからない奴に好き勝手やらせて、後で面倒なことになったらどうなるかなんてバカでもわかるだろ
少なくともうちの職場で「自分で考えろ」なんて言う人は見たことないし、言われたことも無いわ
138:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:47:37.93 ID:MA8jRJvK0
>>77
まぁよほどのブラックとか底辺職でもなきゃ、普通はそうするわな
教える側の胸中が穏やかであるかどうかは別にして、「自分で考えろ」なんて言って下手なことされたら
結局自分がそう指示したからって責任追及されるしリカバリしなきゃならんしメリットひとつもないからな
>>77
まぁよほどのブラックとか底辺職でもなきゃ、普通はそうするわな
教える側の胸中が穏やかであるかどうかは別にして、「自分で考えろ」なんて言って下手なことされたら
結局自分がそう指示したからって責任追及されるしリカバリしなきゃならんしメリットひとつもないからな
73:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:01:16.41 ID:qKWUnaPo0
>>66
すげーいい上司だな
>>66
すげーいい上司だな
80:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:05:18.63 ID:IxXs5caG0
>>73
まあ扱ってるものが医薬品とかだからね
ちょっとしたことでロット廃棄だし、回収なんてことになったら損失もでかいし
だから新人に「自分で考えろ」なんて言って好き勝手にやらせるとか、むしろ怖くてできない
>>73
まあ扱ってるものが医薬品とかだからね
ちょっとしたことでロット廃棄だし、回収なんてことになったら損失もでかいし
だから新人に「自分で考えろ」なんて言って好き勝手にやらせるとか、むしろ怖くてできない
69:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:59:53.79 ID:HtZ44ei+0
>>60
人のせいにし過ぎって怒られたことない?
>>60
人のせいにし過ぎって怒られたことない?
57:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:55:14.29 ID:ANeCZIbB0
>>49
これ聞かれた瞬間頭が真っ白になる
>>49
これ聞かれた瞬間頭が真っ白になる
61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:56:38.30 ID:n06TXIgR0
>>49
何が分からないかすら分からないんだろ
52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:50:21.40 ID:9AkBuPLG0>>49
何が分からないかすら分からないんだろ
優先順位が分からない
他の人とは違うことをしたがりいらんことばっかする
64:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:57:34.83 ID:CWN5ys3+0
>>52
分かるが、これ言う上司もだいたい管理能力ない奴ばっかだよな
56:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:54:21.35 ID:EAliy7l9O>>52
分かるが、これ言う上司もだいたい管理能力ない奴ばっかだよな
使えない奴を使えない奴
62: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 09:56:46.27 ID:+SkPn8Uo0
すっげーまじすげーすげーうわすげーうめーまじうめー
しかいえないやつ
67:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 09:59:33.71 ID:qKWUnaPo0
てかバイトでも始めたばっかの奴を教育するのを面倒くさがる奴が最悪。
知らない事を聞いても嫌な顔されるしどうすりゃいいんだよ。
70:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:00:12.06 ID:iWP26QMsi
挨拶をしない
声が小さい
質問をしてこない
72:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:01:07.04 ID:CWN5ys3+0
上司「これこっちに移動しといて」
俺「はい」
(10分後)
上司「何勝手なことやってんだよ!わかんなかったら聞けよ!」
俺「じゃあ、これどこに移動すればいいですか?」
上司「そのくらい自分で考えろよ!」
さすがに半年でやめたは
74:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:02:54.60 ID:EggYnB6H0
>>72
場所なんてわかるわけねーだろ
むちゃくちゃやな
75:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:03:14.00 ID:ISRyxyoi0>>72
場所なんてわかるわけねーだろ
むちゃくちゃやな
会社にとって使える人間ってのは
なにも教えず指示しなくてもちゃんとやってくれる人間だからな
そんなの経験者しか無理だろ
83:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:06:24.09 ID:iWP26QMsi
>>75
最初は誰でもそこまでできない。
ある程度教えるのは当たり前
最初に教えて貰ってある程度仕事経験積んでいつまでたっても指示待ちのやつは文句言われるだけ。
>>75
最初は誰でもそこまでできない。
ある程度教えるのは当たり前
最初に教えて貰ってある程度仕事経験積んでいつまでたっても指示待ちのやつは文句言われるだけ。
86:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:08:36.97 ID:CWN5ys3+0
>>83
指示なしで動くと文句言うクソ野郎が上司なときはどうすればいいの?
79:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:04:59.10 ID:iWP26QMsi>>83
指示なしで動くと文句言うクソ野郎が上司なときはどうすればいいの?
一通り基本の流れを教えて、最後にわかんなかったらいつでも聞いてくださいと言うのに、わかんなくなっても声をかけてこないやつは本当にクズ
作業とまって考え込んでるのをみて、どうしましたってきくといや忘れちゃって…これどうやるんでしたっけと言いやがる。
89:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:22:45.05 ID:PTL8lcq4O
俺新人教育担当してるんだけど
覚えが悪いのは一向にかまわない。
だけど、
自分なりに試行錯誤をしてほしいなー
91:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:26:47.24 ID:GtwvhJjy0
>>89
それを言うと命令した覚えのないことをやり出すぞ
90:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:26:14.13 ID:qKWUnaPo0>>89
それを言うと命令した覚えのないことをやり出すぞ
分からない事をいつまでも放置する奴はクソだけど聞ける環境を作ってやらない上司もクソじゃね
93:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:28:38.67 ID:iWP26QMsi
>>90
わからなかったらなんでも聞いてねとか
わからなかったらすぐ言ってねって言っても言ってこないやつが多すぎる
そりゃわからなさそうにしてたらこっちから話しかけるが、事前にわからなかったら聞いてねって言ってるのになんでこっちこ言わなきゃいけないのかと不満に思う
どうしたらいい?
>>90
わからなかったらなんでも聞いてねとか
わからなかったらすぐ言ってねって言っても言ってこないやつが多すぎる
そりゃわからなさそうにしてたらこっちから話しかけるが、事前にわからなかったら聞いてねって言ってるのになんでこっちこ言わなきゃいけないのかと不満に思う
どうしたらいい?
97:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:32:09.15 ID:qKWUnaPo0
>>93
それは部下がクソだな
聞くと露骨に嫌な顔して「はぁ?」とか返してくる上司が最悪。
こっちに教わる気があっても相手に教える気がなきゃどうしようもできないわ…。
自分で考えてやるにも失敗できない環境だしなぁ
92:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:28:09.02 ID:BZp6NPZd0>>93
それは部下がクソだな
聞くと露骨に嫌な顔して「はぁ?」とか返してくる上司が最悪。
こっちに教わる気があっても相手に教える気がなきゃどうしようもできないわ…。
自分で考えてやるにも失敗できない環境だしなぁ
センスがあるやつはあまり教えなくても
自分でどんどん仕事覚えていくな
108:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:38:21.55 ID:jS2K5Vlp0
>>92
回り見て覚えるんだよな、出来る奴は
出来ない奴はいろんな意味で視野が狭い
>>92
回り見て覚えるんだよな、出来る奴は
出来ない奴はいろんな意味で視野が狭い
113:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:48:01.80 ID:ylrzcEj50
>>108
こういう事を言う奴は使えない
>>108
こういう事を言う奴は使えない
118:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:57:11.16 ID:dz1IciFtO
>>92が正解過ぎる
3日間くらいで網羅した奴を見たことあるが凄まじかった
95:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:30:44.86 ID:vDwg9fgd0>>92が正解過ぎる
3日間くらいで網羅した奴を見たことあるが凄まじかった
◯◯終わった?
→~の××が分からないです。
進捗聞いてるのに、質問ぶつけられる
99:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:34:40.01 ID:N6tlZMiO0
自分の個人的な職場での話とかは現実の知り合いと話せよ
101:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:12:41.44 ID:uj2A108EO
>>99
これができないのが使えない上司
ここでもんくいってもな
100:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 10:47:29.80 ID:437hQdUx0>>99
これができないのが使えない上司
ここでもんくいってもな
突発で休んでも次の日謝りもしない
103:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:33:01.22 ID:mrfZf4vA0
馬鹿と鋏は使いよう
104:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:34:45.77 ID:GtwvhJjy0
実際アスペってのは命令されたことしか出来ないが、逆にいえばちゃんと教えればおかしなことはしないとも言えるわけだしな
106:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:35:48.37 ID:OQPD+v050
>>104
命令されたことを実行できるならアスペじゃなくね?
>>104
命令されたことを実行できるならアスペじゃなくね?
110:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:40:51.29 ID:qKWUnaPo0
>>106
確かアスペは冗談や小言を真に受けて真面目に答えちゃう人だよな
言葉の意図を汲み取れず言葉の意味だけで判断するタイプの人
>>106
確かアスペは冗談や小言を真に受けて真面目に答えちゃう人だよな
言葉の意図を汲み取れず言葉の意味だけで判断するタイプの人
111:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:43:46.05 ID:GtwvhJjy0
>>106
アスペってのは簡単に言えば機械みたいな人間
プログラムの入力を一文字でも間違えるとまともに動かないのがアスペ
>>106
アスペってのは簡単に言えば機械みたいな人間
プログラムの入力を一文字でも間違えるとまともに動かないのがアスペ
114:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:48:19.01 ID:FO/+wFMn0
>>111
使いようによっては有用じゃないか
>>111
使いようによっては有用じゃないか
116:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:50:11.91 ID:Cfy5oTNy0
>>114
職場って人間関係が一番大切じゃないか?
105:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:35:31.97 ID:vEHXZcsqO>>114
職場って人間関係が一番大切じゃないか?
ミスを隠す
109:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:39:59.64 ID:klJA6VeHO
質問すると黙る
112:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:46:55.60 ID:Q/41rJD70
堅苦しい言葉は別にいいだろ
115:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:49:21.42 ID:1HJYIEby0
仕事できないってほどじゃないんだけど
仕事できない先輩に自然と懐いてしまう奴 かなー
類は友を呼ぶって本当だと思う
117:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 11:54:16.38 ID:gmLPQKHj0
バイトなら人間関係が特に重要
先輩と仲良ければミスしても気軽にフォローしてもらえるし何でも教えて貰えるし質問もしやすい
119:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:04:04.06 ID:0FqphDILO
1年目だが今の職場辞めたい
人間関係も築けなかったし
いるだけ邪魔だと思うし思われてそう
ここに書いてあることほとんど当てはまるわ
120: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:11:21.10 ID:wY6jqFQG0
>>119
おまえさ、頑張ろうって気持ちはあるんか?
あるなら一年くらいであきらめんな
人間関係も仕事もゆっくりでいいから一つずつ進めていけばいいんだよ
強くてニューゲームなんてすぐ飽きるぞ?
>>119
おまえさ、頑張ろうって気持ちはあるんか?
あるなら一年くらいであきらめんな
人間関係も仕事もゆっくりでいいから一つずつ進めていけばいいんだよ
強くてニューゲームなんてすぐ飽きるぞ?
125:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:24:57.63 ID:0FqphDILO
>>120
ゆっくりすぎて周りがイライラするレベル
貢献出来てないし給料泥棒だよ
>>120
ゆっくりすぎて周りがイライラするレベル
貢献出来てないし給料泥棒だよ
126:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:28:40.67 ID:ijjM4LhX0
>>125
まだ一年目だろ?
ゆっくりでもミス連発しなきゃいい
そのうち慣れてくるからそれまで頑張れ
>>125
まだ一年目だろ?
ゆっくりでもミス連発しなきゃいい
そのうち慣れてくるからそれまで頑張れ
129: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:33:00.42 ID:wY6jqFQG0
>>125
一年くらいで会社側は給料のもととろうとしてないよ
完全に先行投資
元気とやる気が入社したての若手の武器だよ
それを求められてるのは中途だ
そこまで真面目になってもマイナス面ばかりだからもうちょっと力抜いていこうぜ!
>>125
一年くらいで会社側は給料のもととろうとしてないよ
完全に先行投資
元気とやる気が入社したての若手の武器だよ
それを求められてるのは中途だ
そこまで真面目になってもマイナス面ばかりだからもうちょっと力抜いていこうぜ!
131:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:35:05.15 ID:ijjM4LhX0
>>129
うむー
そういうとこは厳しいな
>>129
うむー
そういうとこは厳しいな
135: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:40:29.64 ID:wY6jqFQG0
>>131
その会社いちおー上場企業なんだけど転職して感じたのは組織でかいだけで優良企業と思われてしまうところ
いまだにすげえ言われるし
そら投資家からすればそうなんだけど、成長したい若手からすれば完全なブラックだわな
日常業務に忙殺されてしまうから
もっと仕事してないやつに仕事ふってけよとwwww
>>131
その会社いちおー上場企業なんだけど転職して感じたのは組織でかいだけで優良企業と思われてしまうところ
いまだにすげえ言われるし
そら投資家からすればそうなんだけど、成長したい若手からすれば完全なブラックだわな
日常業務に忙殺されてしまうから
もっと仕事してないやつに仕事ふってけよとwwww
137:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:44:17.54 ID:ijjM4LhX0
>>135
上場とか正直宛にならんよ
離職率のがもっと雄弁に何かを語ってる
>>135
上場とか正直宛にならんよ
離職率のがもっと雄弁に何かを語ってる
139: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:50:22.21 ID:wY6jqFQG0
>>137
わかってねえなぁ
離職率なんて昔からN/Aだってのwwww
orz
ぶっちゃけ離職率は高くてもいいと思ってる
辞めるのって二種類あるじゃん
なんかしかの理由で会社がいやで辞めるのとステップアップで辞めるの
見た目同じだけど前者のパターンだとなんでもいいから転職するってのが含まれるから分けてみた
若手をきっちり育てる会社も離職率は高いと思う
これはいい意味で
>>137
わかってねえなぁ
離職率なんて昔からN/Aだってのwwww
orz
ぶっちゃけ離職率は高くてもいいと思ってる
辞めるのって二種類あるじゃん
なんかしかの理由で会社がいやで辞めるのとステップアップで辞めるの
見た目同じだけど前者のパターンだとなんでもいいから転職するってのが含まれるから分けてみた
若手をきっちり育てる会社も離職率は高いと思う
これはいい意味で
136:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:41:56.33 ID:1HJYIEby0
>>125
上司に個人的に相談して内密にして欲しいと頼んでおけば広まらないだろ
てかそれで広める上司なんて上司失格だし
それに、相談したことが広まることを恐れるのもどうかと思うよ
別にいいじゃん 成長過程で相談することは何も恥ずかしいことじゃない
逆に印象いいけどな、現状を何とかしようと考えてる所が有望に思えて
どういう仕事してるの?
ゆっくりすぎるのも何故なのかわかれば改善できるはずだよ
仕事の全体像が掴めてない場合は要領よくできないものだし
もっと上手に教えてくれ、と我侭言うぐらいの気持ちで大丈夫だ
>>125
上司に個人的に相談して内密にして欲しいと頼んでおけば広まらないだろ
てかそれで広める上司なんて上司失格だし
それに、相談したことが広まることを恐れるのもどうかと思うよ
別にいいじゃん 成長過程で相談することは何も恥ずかしいことじゃない
逆に印象いいけどな、現状を何とかしようと考えてる所が有望に思えて
どういう仕事してるの?
ゆっくりすぎるのも何故なのかわかれば改善できるはずだよ
仕事の全体像が掴めてない場合は要領よくできないものだし
もっと上手に教えてくれ、と我侭言うぐらいの気持ちで大丈夫だ
121:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:13:21.01 ID:1HJYIEby0
>>119
職場の誰かに相談してみたら?
そういう人が一人もいないなら、上司へ、上司も無理なら人事へ
会社側は社員の悩みに対応する義務あるんだよ
それに、頼られて嫌な上司はいないと思うわ
もう少し会社を信用して頼ったらいいのに
>>119
職場の誰かに相談してみたら?
そういう人が一人もいないなら、上司へ、上司も無理なら人事へ
会社側は社員の悩みに対応する義務あるんだよ
それに、頼られて嫌な上司はいないと思うわ
もう少し会社を信用して頼ったらいいのに
125:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:24:57.63 ID:0FqphDILO
>>121
人数は少ない会社だから相談したらすぐ広まるわ
出来ないのに愚痴しか言わないとかもうねと思うと相談なんて出来ないわ
122:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:18:48.92 ID:ijjM4LhX0>>121
人数は少ない会社だから相談したらすぐ広まるわ
出来ないのに愚痴しか言わないとかもうねと思うと相談なんて出来ないわ
作業してるのに横から口出ししてくる自称上司()
何かしろとか言って来たから、作業止めて何したらいいですか?とか聞いたら俺に聞くなとか基地外かよ
しね、冗談抜きで
正月暇だからバイトしたんだが、バイトに指示も出せない、要領も分かってない
ボーッと突っ立ってタバコ蒸かしてる
酒飲んでる、態度だけは一人前、指導ができない
そういう自称上司がいると、この会社はダメだなって思う
新人教育は流れ一通り教えるのとマニュアル渡しといて分からないとこあれば聞くようにさけてたな、俺は
何か俺入った時マニュアルもなんもなくて新人に先輩()が怒鳴ってるだけだったしな
教えてから言うのはまぁいいとして教えもせず怒るとかアホなん?
↑の正月のバイトの話じゃないぞ、正月のとこら論外だ
123: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:20:45.77 ID:wY6jqFQG0
>>122
でかいところでもそういうところあるよ
>>122
でかいところでもそういうところあるよ
124:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:24:54.23 ID:ijjM4LhX0
>>123
結構ある気はするけど、人は続かんよな
質も悪いし要領も悪くて残業も多そうだ
そのくせ新人のせいにするのは自分の管理能力の無さだと気付いてない
部下が優秀に育てば後々、自分に帰ってくるのにな
育つ以前に辞めてくから万年人手不足と残業のサイクルだと思うな
>>123
結構ある気はするけど、人は続かんよな
質も悪いし要領も悪くて残業も多そうだ
そのくせ新人のせいにするのは自分の管理能力の無さだと気付いてない
部下が優秀に育てば後々、自分に帰ってくるのにな
育つ以前に辞めてくから万年人手不足と残業のサイクルだと思うな
129: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:33:00.42 ID:wY6jqFQG0
>>124
おれの前勤務してた企業がマジそれ
鬱病たくさんでるし
おらはやめたったけどな
万年人手不足どころかいまや組織壊滅しとる
ほかに転職できない社畜で構成されてるから仕事するやつできるやつがすげえ負荷かかるしくみになってる
でもそんな人を使い捨てにする会社のほうが投資家からはうけがいい
128:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:30:52.53 ID:pOH3sW060>>124
おれの前勤務してた企業がマジそれ
鬱病たくさんでるし
おらはやめたったけどな
万年人手不足どころかいまや組織壊滅しとる
ほかに転職できない社畜で構成されてるから仕事するやつできるやつがすげえ負荷かかるしくみになってる
でもそんな人を使い捨てにする会社のほうが投資家からはうけがいい
自分で切り上げられない
130:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:33:07.50 ID:ijjM4LhX0
イライラするのはやる気なさそうにわざわざチンタラしてる奴とか話聞かない通じない奴だ
そういうのは見れば分かるから気にすんな
あと、給料はお前の時間を会社が買ってるんだから気にすんなよ、そんなことwww
正直、新人で即戦力とかほぼ間違いなく無理だから気にしたら負けだと思うの
140:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 12:53:46.11 ID:0FqphDILO
みんなが優しすぎて泣いた
弱音とか愚痴なんて言ったことないから余計に
しかしここに書いてあることほとんど当てはまるクズなんだよ
向上心ある?って言われたくらいだし
1年目なのに入社当初となんら変わってない気がする
141: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:15) :2013/01/06(日) 12:58:03.71 ID:wY6jqFQG0
>>140
おとなしいタイプなのかな?
そうだとするとそう見えなくもない
でもさ、向上心ややる気ってみたことある?
おれはねーよ?wwww
そんな目に見えないものはほっといて
もっとできるようになりたいって思う気持ちだけ大切にしとけばいいよ
>>140
おとなしいタイプなのかな?
そうだとするとそう見えなくもない
でもさ、向上心ややる気ってみたことある?
おれはねーよ?wwww
そんな目に見えないものはほっといて
もっとできるようになりたいって思う気持ちだけ大切にしとけばいいよ
144:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:01:52.89 ID:ijjM4LhX0
>>140
何かしらの所作が遅いとかならうまい人に聞いてみるのもアリだよ
入社当時と全く同じってのは無いだろwww
自分を低く評価しすぎだろ流石にwww
>>140
何かしらの所作が遅いとかならうまい人に聞いてみるのもアリだよ
入社当時と全く同じってのは無いだろwww
自分を低く評価しすぎだろ流石にwww
149:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:05:07.22 ID:1HJYIEby0
>>140
その、向上心ある?と言われたのは何をした後?
漠然と仕事ぶりについて言われたのかな
どんな仕事かわからんから想像がつかないが
ちょっと考えすぎだと思うぞ
あまりナーバスにならない方がいい
そもそも職場で問題視されるほどなら、呼び出しされて注意訓告があるはずだ
150:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:05:35.48 ID:Q7ivzI3/O>>140
その、向上心ある?と言われたのは何をした後?
漠然と仕事ぶりについて言われたのかな
どんな仕事かわからんから想像がつかないが
ちょっと考えすぎだと思うぞ
あまりナーバスにならない方がいい
そもそも職場で問題視されるほどなら、呼び出しされて注意訓告があるはずだ
VIPなのにマジレスの嵐とは…
153:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:09:49.13 ID:MZMi7M9Q0
ぬくもりがあるスレと聞いて
158:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:16:18.96 ID:rt8OANI10
アメリカ的な「デブ=運動する時間も作れない無能」みたいな説?は
日本とは仕事の仕方が違うから、正社員には関係ないけど
バイトに限定すれば結構当たってるような気がする。気がするだけ。
159:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:16:55.95 ID:NVhKEWFt0
1から10まで過保護におしえたら考える力のないクズを作ってしまったんだけどこれはなにが悪かったの?
161:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:21:12.29 ID:MZMi7M9Q0
>>159
もう答え分かってないかそれ
>>159
もう答え分かってないかそれ
164:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:24:15.20 ID:+RJQc1a60
>>159
やり方もそうだが考え方を教えたほうがいい
>>159
やり方もそうだが考え方を教えたほうがいい
166:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:25:07.98 ID:YvtA0ZJhO
>>159
一回経験しないと本当に思いつかない無能っているんだよ
俺そうだからわかるけど
元々そういう奴だからもうどうしようもない
>>159
一回経験しないと本当に思いつかない無能っているんだよ
俺そうだからわかるけど
元々そういう奴だからもうどうしようもない
173:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:31:02.61 ID:GtwvhJjy0
>>159
アスペみたいに最初から考える力がない奴ならそれでいいけど
普通は最低限のことを教えて後は分からなければ質問しろだな
169:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:29:28.55 ID:0rPsJHNn0>>159
アスペみたいに最初から考える力がない奴ならそれでいいけど
普通は最低限のことを教えて後は分からなければ質問しろだな
若返りを図ってる現場があったが
クビ切り候補になってたベテランの爺さん方が新入社員をイジメ殺して回った結果
ヤバそうな若手しかいなくなってた
ストレス耐性がありすぎるのも考え物なのかね
170:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:29:41.74 ID:2JuqwKQd0
「覚えらんないならメモとりなよ…」
「デュフフwwww大丈夫れすwwwww」
マジでいたから困る
171:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:30:05.10 ID:NVhKEWFt0
このスレだとさ、ついてしっかり教えろって流れやん?
最近は「この条件を満たすように自分で早くやりやすいように考えて作業して」って形で伝えているんだけどうまく回らんのよ
175:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:32:02.30 ID:GtwvhJjy0
>>171
とりあえず自分でやって例を見せろ
参考になるものすらないんじゃ厳しい
>>171
とりあえず自分でやって例を見せろ
参考になるものすらないんじゃ厳しい
177:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:38:18.39 ID:NVhKEWFt0
>>175
例も考え方もちゃんと見せてたり口で伝えているんだけどさ
単にやる気が無いだけかねぇそれか普通にアスペや馬鹿なんかな
>>175
例も考え方もちゃんと見せてたり口で伝えているんだけどさ
単にやる気が無いだけかねぇそれか普通にアスペや馬鹿なんかな
178:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:39:49.76 ID:GtwvhJjy0
>>177
上手く回らんってのは具体的にどういうこと?
自分で作業効率化を図る姿勢が見られないってことか?
>>177
上手く回らんってのは具体的にどういうこと?
自分で作業効率化を図る姿勢が見られないってことか?
180:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:52:16.42 ID:NVhKEWFt0
>>178
そうそう
単純作業で3ヶ月はやってるのにまだちんたらとかもたもたしてるんだよ
つか箒のはき方のすらまともに出来ないのってどうしたらいいの?
>>178
そうそう
単純作業で3ヶ月はやってるのにまだちんたらとかもたもたしてるんだよ
つか箒のはき方のすらまともに出来ないのってどうしたらいいの?
179:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:49:31.59 ID:1HJYIEby0
>>177
それで回らないなら、慣れるまでこのやり方でやってみて、と
選択肢をひとつに絞ってやらせてみたら?
迷わないよう決めれば動かざるを得なくなるし、回るんじゃないの
>>177
それで回らないなら、慣れるまでこのやり方でやってみて、と
選択肢をひとつに絞ってやらせてみたら?
迷わないよう決めれば動かざるを得なくなるし、回るんじゃないの
181:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:55:56.77 ID:NVhKEWFt0
>>179
因みにそれもやりました
慣れるまで、分かるまではこのやり方を踏襲してね(ニコニコみたいな
クソったれなのかそうしない、もしくは覚える気がないのか
>>179
因みにそれもやりました
慣れるまで、分かるまではこのやり方を踏襲してね(ニコニコみたいな
クソったれなのかそうしない、もしくは覚える気がないのか
183:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 14:00:05.61 ID:1HJYIEby0
>>181
マジでか・・・何でかな
できないのかやらないのかで大分違ってくるよね
できないなら能力が伴ってない無理な仕事なんだろうし
やらないなら人格に問題があることになる
182:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/01/06(日) 13:59:30.20 ID:BJutY2oP0>>181
マジでか・・・何でかな
できないのかやらないのかで大分違ってくるよね
できないなら能力が伴ってない無理な仕事なんだろうし
やらないなら人格に問題があることになる
いくつかバイトやったけど、新人としては最初のバイト先だけ困ったな
教える側が痴呆かってほど自分で何教えたか忘れるから、教えられたとおりやっても「勝手に判断するな」言われたしww
by 通販最速検索 at 2013/01/13
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