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1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/02/15(金) 09:28:05.83 ID:???

東芝は14日、2013年4月以降に60歳に達する社員のうち、希望者全員を原則として
雇用延長すると発表した。

同社は、2001年からスキル・能力に応じて賃金水準が決まる雇用延長制度を導入してきた。
今回、今年4月に施行が予定されている「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(高年齢者
雇用安定法)の改正に対応。原則希望者全員の雇用延長を明確化した。

同社は、今後も高齢者の働き方のニーズや個々のスキル・能力に応じた活躍を積極的に
推進していくとしている。

◎東芝(6502)--高齢者の活躍に関する当社の取り組みについて
http://www.toshiba.co.jp/about/press/2013_02/pr_j1401.htm

◎http://news.mynavi.jp/news/2013/02/15/025/index.html

◎関連スレ
【雇用】トヨタ、60歳定年後の再雇用制度に「清掃業務」も [02/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1360383482/

3：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 09:31:39.06 ID:xzb+pWcy

悪法だよ

4：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 09:34:50.26 ID:LOOKrZ52

技術を継承したり若者を育てるコストを掛けなくなったよね。日本企業は。



5：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 09:35:34.70 ID:QJ7ow8hk

>>1
最近のわけのわからんクソガキを入れるより、経験も実績もある人間を残したほうがいいもんな。
クソガキは今までの２割とか１割とかの採用数に減らして。

6：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 09:36:23.06 ID:l/Weytt4

団塊粘るな～ｗ
自分達世代さえ良ければおｋなのね

9：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 09:41:05.21 ID:fJ+m3bTQ

どれだけ早期退職させるかが勝負

10： 忍法帖【Lv=2,xxxP】(1+0：8) 【中国電 84.2 %】 ：2013/02/15(金) 09:41:23.32 ID:N6lx0CyN

　　
そう言えば、東芝はあまり聞かんな
いいのか悪いのかも含めて、目立たないメーカーになってるｗ

11：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 09:42:19.09 ID:tYDA49gc

げろの処理できる高齢者と
げろの処理をいやがる若者、

おまえらが経営者ならどっち採用する？？

12：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 09:42:21.06 ID:SzOt5fcG

その分新規採用の人数と給料を抑えます。年齢、性別での差別を明文化しません。
それがアメリカ基準です、ＴＰＰへの準備です。

14： 忍法帖【Lv=2,xxxP】(1+0：8) 【中国電 84.2 %】 ：2013/02/15(金) 09:44:57.52 ID:N6lx0CyN

　　
調べると東芝も2万人近い大リストラもやっているし、シャープなんかより大メーカー
日立と東芝は、規模的にはパナやSonyと張り合えるのに何故か目立たないｗ

15：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 09:46:08.41 ID:oIVPqavp

プライドを捨てられるかどうかだけだよ
これは人によるとしかいえない
じじいになるとますます頑固になるタイプがいるが、そういう人間は無理だろうね

17：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 09:49:32.15 ID:BVagOL1d

リストラしすぎた反動
日本は指名解雇ができないから
退職金割り増しなどで希望退職を募ると優秀な奴もやめる

18：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 09:52:06.29 ID:gdSUH9AV

希望退職ｗ
実際は、首切りなんですけど

20：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 10:01:05.37 ID:7S/B8Lgm

若い連中雇えよ
これ以上年寄り肥えさせてどうする

21：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 10:13:00.17 ID:dmmPvXjA

便所掃除とか草取りとかならいいんじゃないの。元部長とか便所掃除
やらせれば痛快じゃん。わざと糞つけたりして。

22：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 10:14:03.59 ID:eZscwL8k

退職金が高い人は雇用延長しません

24：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 10:27:50.14 ID:ZEjBpCb9

外注してた仕事をやってもらうだけだろから東芝の仕事引き受けてた会社が潰れるかもだな

25：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 10:56:25.88 ID:IYXORHX1

あーそれでか
こないだ大量に採用した非正規雇用のラウンダーやヘルパー急に手の平返しに全切りしたりしてんのは
相変わらずヒドいとこだな

26：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 11:01:07.43 ID:V5IYAlgW

くそ老害ってゆとりゆとりうるせーくせにゆとりより遥かに使えないよね

27：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 11:01:31.84 ID:j3HDtCHq

ヒント：60歳以上の社員

28：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 11:40:33.94 ID:ALYXRIe9

こんなことしてりゃ回復する競争力も回復せんわ

29：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 11:44:44.89 ID:n6qvlHNS

東芝がどうというより全企業対象だろ

30： 忍法帖【Lv=2,xxxP】(1+0：8) 【中国電 81.1 %】 ：2013/02/15(金) 12:16:15.82 ID:N6lx0CyN

　　
確かに「老害」と言われる物も存在するが、仕事の形態が今は昔と違うからな
若くて体力があれば良い仕事って限られているだろ？
老害と言われる年代の人は、悪い意味で言えば自分勝手だが、自分で思った行動をするんだよね
それが、日本の技術の発展に繋がったし、今の日本の礎になった
今の人は、自分勝手は減ったけど、その分指示がなければ動けない人が増えたと言われている

だから、経験と行動力はまだまだ必要と考える人は多い

31：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 12:53:59.16 ID:j3HDtCHq

東芝って実質55歳くらいで定年だったよね
60歳以上まで残っていられた社員っていったらつまりそういうこと

32：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 13:15:07.36 ID:wCLF5N/B

なんでおめいいつまでも会社来てるんだよ。さっさと詩ね。って99.9％の年下の社員が思っているはず。
公務員は反対に全員が死ぬまで役所に出て時間つぶしてやるっておもってるだろうな。泥棒だから

34：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 13:40:08.71 ID:1s3b45V+

時給１０００円？

35：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 13:48:16.81 ID:Y0qjulrv

若者に雇用を譲れよ

36：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 15:29:00.15 ID:VEufIZyr

どんどん子会社関連会社に放り出す癖に意味ねえだろw

38：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 19:47:03.07 ID:oOEu/29g

体力もなくなり、判断力も鈍っている連中だらけなのに。
周りが迷惑するから隠居したほうがいい。
希望者全員って企業が何目指しているのかもうわからん

39：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 20:34:07.03 ID:tF1qdos5

東芝じゃ無いけど　去年から年金をもらっている人は月２８万と言っていた

１０歳年の違う俺は２０万円

言い知らせだろ

40：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 20:36:55.55 ID:Fu3Flx05

労働者が会社を乗っ取って食い物にしてる。

41：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 22:19:06.51 ID:QL78zuMT

人材不足じゃないかな、
合理化で人員を最小にしちゃったからね

42：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 22:22:05.48 ID:E9K6AKNe

ＮＥＣ、東芝、ソニー 家電業界を襲う “リストラ地獄”！
http://sierblog.com/archives/1589288.html




老害の雇用延長とかどのツラで言ってんだコラ

43：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 22:36:27.96 ID:lXgQ2K/y

十分金あるであろう年寄りの雇用守ってどうすんだ？

45：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 23:00:11.25 ID:ft0DmWSv

単純に、法律で4月から65歳まで雇用しなきゃいけなくなって、
それに対応します、って言ってるだけ

46：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 23:04:08.78 ID:ka5Y18ox

国にカネがないから企業が高齢者の面倒みろということ

47：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 23:06:59.32 ID:tYO+CG5z

新卒採ってやれよ

48：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 23:14:37.00 ID:AKFXAu0/

まあ希望させなきゃいいんだよ。　希望させなきゃな。

49：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 23:21:47.66 ID:T7/hgKB7

>>1
俺のオヤジ80歳なんだけど再雇用してもらえるのかな

50：名刺は切らしておりまして：2013/02/15(金) 23:55:37.89 ID:EwmKKjkW

技術者が不足してるからでそ？

51：名刺は切らしておりまして：2013/02/16(土) 02:54:47.17 ID:0Ka1ihsn

東芝って本当にシャープやソニーや富士通やパナソニックよりマシだわ

52：名刺は切らしておりまして：2013/02/17(日) 03:00:39.03 ID:9u1NJ3kU

マシって今マシなだけだろ
2000年頃は、それらの会社より糞だったし

54：名刺は切らしておりまして：2013/02/17(日) 05:01:35.25 ID:qBkcyOns

三菱電機が55歳定年65歳まで延長だったか。。
電機は雇用延長に走る傾向があるね。

55：名刺は切らしておりまして：2013/02/17(日) 05:31:29.44 ID:8kzYdL35

60歳定年で年金の支給開始が65歳
この仕組みを変えろ


引用元：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1360888085/

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