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1： マヌルネコ(大阪府)：2012/12/24(月) 13:35:36.83 ID:reSM9d210

　イトーヨーカ堂が東京都内と埼玉県の２店舗でパート従業員の比率を９割に高めた店舗運営を始めて
１カ月。総合スーパーのコスト構造を転換する試みが徐々に動き始めた。聖域だった「人」の見直しに
踏み込み、３年かけ全店に広げて正社員を半分に減らす。その一方でパートを育てセルフ方式から
接客販売重視にかじを切る。再生の道をパートの活力に託すヨーカ堂はどう変わるのか。実験店の
売り場で変化の芽を追った。

■売り場革新、接客・管理…増す非正社員の責任

　「明日は気温がぐっと下がります。鍋商材に加え、ラーメンも厚めの発注をお願いします」

　12月６日午前10時半。曳舟店（東京・墨田）の地下１階にあるバックルームで食品担当の朝礼が始まった。
主役はパートの平井朋子さん（48）。普段はヨーグルト売り場の担当だが、午前中は正社員に代わって
「マネジャー代行」を務める。

　曳舟店は84人いた正社員を51人に縮小。パートは73人増え325人。パート比率は10ポイント上昇して
86％になった

　ヨーカ堂のパートは「リーダー」「キャリア」「レギュラー」の３層構造。今回の改革では全体の10％弱に
あたる「リーダー」を増やす。曳舟店では牛乳やパンなど日配品担当の社員を４人から２人に。平井さんは
発注業務や売り場レイアウトも手掛けつつ、レジ待ちの列が出来れば、誰を応援に向かわせるか即座に
判断を求められる。

全文ソース
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1902K_Z11C12A2000000/?dg=1

※なお、切った正社員はセブンイレブンへ転籍

4： ユキヒョウ(埼玉県)：2012/12/24(月) 13:38:07.84 ID:2Ex9m5gK0

セブンに転籍ってOFCじゃないよな



8： シャルトリュー(関東地方)：2012/12/24(月) 13:40:47.10 ID:tPKkFoG+O

労働者が団結して戦わないとこうなるのいい例だわ

9： ジャガランディ(愛知県)：2012/12/24(月) 13:41:04.30 ID:qLqKtSak0

人材、人材、人は材料、使い捨て

11： スノーシュー(関東・甲信越)：2012/12/24(月) 13:42:47.39 ID:1M8LBXzvO

郵便局もバイトに書留扱わせてるしな

12： イエネコ(茨城県)：2012/12/24(月) 13:43:33.17 ID:Jdtkcxkw0

どんどん切り替え来るよ小売だけじゃなく

14： ボルネオヤマネコ(東京都)：2012/12/24(月) 13:44:30.38 ID:+nd+oRgo0

中小は既にこの悲惨な状況になってるよ
社員よりバイトの方がスキルがあったりするしw

15： シャム(関東・東海)：2012/12/24(月) 13:44:56.48 ID:NENCMGHMO

人間の価値がどんどん落ちてるな

16： ノルウェージャンフォレストキャット (東京都)：2012/12/24(月) 13:44:57.86 ID:wpMRjtMN0

スポーツクラブのインストラクターが大学生バイトな方が怖い

18： スノーシュー(大阪府)：2012/12/24(月) 13:45:01.84 ID:keIHCIBY0

責任ある立場に就かせておきながら、それに見合った賃金を払わないとかだめだろ
パートタイマーを人間と思ってないのか？

19： コーニッシュレック(関東・甲信越)：2012/12/24(月) 13:45:42.50 ID:3yZIG8eWO

もはや社員とは何なのか状態

20： シンガプーラ(兵庫県)：2012/12/24(月) 13:46:54.38 ID:qzG4m0gS0

>泉井氏は「任される仕事が増えパートの意識が向上。店頭に売り切る意識が広がった」と見る。

反吐が出そう。
パートがいくら頑張っても正社員化しないくせに。

21： スコティッシュフォールド(東日本)：2012/12/24(月) 13:46:55.53 ID:krZpdnUSO

労働組合を作らせないようにしてるからなｗ
まさに奴隷ｗｗｗ

23： ぬこ(dion軍)：2012/12/24(月) 13:48:15.46 ID:ChW8Q1is0

バイトのリーダー（笑）

25： ジャガランディ(埼玉県)：2012/12/24(月) 13:53:37.65 ID:Xpl5YkbY0

まったくこの国は

26： ジョフロイネコ(神奈川県)：2012/12/24(月) 13:54:00.98 ID:6jrCHgdH0

> パートは
> 「リーダー」「キャリア」「レギュラー」の３層構造。

ワロタw

27： マーゲイ(栃木県)：2012/12/24(月) 13:54:20.73 ID:UWb4YvfW0

奴隷が切られて奴隷を増やす

28： ボルネオウンピョウ(家)：2012/12/24(月) 13:55:29.81 ID:IUxTopaP0

パートとして雇われてる側にはなにかメリットあるの？
そもそものパートのメリットが生きてるなら、会社も多く人を雇えるわけだし1つの方向性だとは思う

29： サビイロネコ(滋賀県)：2012/12/24(月) 13:55:38.45 ID:daADnsEv0

人間は給料分の仕事しかしないよ
安月給で会社の責任まで持てるかよ

30： ヨーロッパヤマネコ(大阪府)：2012/12/24(月) 13:55:52.02 ID:19ThLzcW0

運ちゃんを女性がやる時代だもの
小売なんて男いらねえよ

31： 茶トラ(やわらか銀行)：2012/12/24(月) 13:57:07.50 ID:JT23tGli0

２人分の仕事を１人にやらせてる会社か
１人分の給料で２人雇う会社しかないのか

32： ギコ(神奈川県)：2012/12/24(月) 13:57:15.01 ID:UCaiozmY0

給料払いたくないけど従業員は働かせたいって都合がいい脳みそしてるな

33： スナネコ(栃木県)：2012/12/24(月) 13:57:53.37 ID:gbdBMFd40

まあ電子タグと自動レジでいずれパートすらいらなくなるからな

34： コーニッシュレック(関東・東海)：2012/12/24(月) 13:58:02.38 ID:iSsj9ZgOO

さすがにこういうのはあかんやろ。
店舗のマネージャー業務をパートにやらすとか底辺業界すぎるわ。
筋が通ってない。
うちの会社じゃありえん。

39： シンガプーラ(兵庫県)：2012/12/24(月) 13:59:35.36 ID:qzG4m0gS0

こういうのの実体は、パート辞めたいけど、田舎で他にパートできるところがないって状態になっているんだろうなあ。

40： ジャングルキャット(岐阜県)：2012/12/24(月) 14:04:34.01 ID:ZS2rltxo0

よくわからんが、できる奴なら１、２年もやればそこそここなせるような仕事だからじゃないの？
一人前になるのに５年以上かかるような職場だと、こんなの無理だと思う。

41： スナドリネコ(東京都)：2012/12/24(月) 14:04:47.06 ID:q/2qb4XE0

バイトだからお気楽ってのは断じて好かんが、
バイトに社員並の責任被せるのは許せん。

42： ジョフロイネコ(チベット自治区)：2012/12/24(月) 14:04:51.79 ID:UXiSuBQq0

当然だと思う俺がズレてるのか？

45： ウンピョウ(新疆ウイグル自治区)：2012/12/24(月) 14:06:02.32 ID:LBvRHzYcP

人間ってのはおもしろいもので
高給より殺さず生かさず程度の給料のほうが働くんだよ

46： マンチカン(やわらか銀行)：2012/12/24(月) 14:07:07.31 ID:uD0fF9hv0

これは組織の分裂を生むんだよなあ
目先の黒字は確保できても長い目で見た弊害は計り知れない
正社員が思う以上に非正規の心はささくれてるもんだよ？

47： シンガプーラ(兵庫県)：2012/12/24(月) 14:07:31.26 ID:qzG4m0gS0

そのうち、出来るパートさんは、幹部が参加するような販売戦略会議で意見言わされたり、
発表したり提案させられるんだろうな。でもパート。

50： スコティッシュフォールド(関西・東海)：2012/12/24(月) 14:09:57.48 ID:/LjKg9VOO

責任があって薄給て誰がやんだよクソ役員

52： アムールヤマネコ(大阪府)：2012/12/24(月) 14:11:16.11 ID:nIg4/IAs0

まだまだ甘いな俺の働いていた地方のスーパーチェーンでは店長以外すべてパート・学生バイトだったよ

どういうことが分かるな？
店長はサービス出勤ありの実質休みなしだ
休みの日も朝礼と戸締りに店まで行く（私服で行かないと社長に怒られる。趣味とうことらしい）

発注ならパートにさせれるが、苦情のお詫びは店長しかできない
俺は半年でギブアップした
27の時に手取りで40万くらいあってボーナスも年3回だけど割に合わない

54： パンパスネコ(やわらか銀行)：2012/12/24(月) 14:11:59.25 ID:2s2Erc4h0

今はどこもこんな感じじゃないの？
むしろ社員がお荷物的な
まあ異常なんですけどね
労基署が仕事しないから

55： ヨーロッパヤマネコ(埼玉県)：2012/12/24(月) 14:13:44.96 ID:JlD7nbjP0

お前らってどっち派なの？
・1円でも金貰ってる以上責任は当然つく、バイトも責任持つべき
・そこそこ良い金、相場より良い金貰ったらバイトでも責任持つべき
・金が良かろうがバイトは所詮バイト、責任持たすべきじゃない
・バイトだろうが正社員だろうが責任感持つなんてアホらしい。


上に行けば行くほど過剰な責任を個人に押し付けて、下に行けば行くほど
責任感を放棄している。
このスレを読む限りどの考えに一番近いか表明して議論したほうがより有意義になる気がするが

60： アムールヤマネコ(大阪府)：2012/12/24(月) 14:15:11.95 ID:urHCLgY30

責任より給与欲しいよね

61： アメリカンカール(やわらか銀行)：2012/12/24(月) 14:15:13.70 ID:yO06cubP0

国家資格のいらない仕事はパートでも誰でもできるからね。
これが不動産の売買なんかだと宅建主任者資格者がいるし
司法書士もいる。ただのパートじゃあ無理。国家資格職者じゃないと

62： ヤマネコ(富山県)：2012/12/24(月) 14:15:30.77 ID:h1HQ4CIu0

こういう会社はつぶれてよい
外資に食われる方がまだいい

65： アフリカゴールデンキャット(禿)：2012/12/24(月) 14:18:19.11 ID:TbnA/yM+0

非正規でも将来的に責任ある仕事ができるなら、モチベーションも上がるだろ
何を叩いてるんだ？

67： アメリカンカール(やわらか銀行)：2012/12/24(月) 14:18:57.04 ID:yO06cubP0

しかも国家資格のいらない仕事は正社員もパートも責任同じだよ
辞めることしかできないから。これが国家資格職だと業務停止とか禁止
の責任を負ったりして一般人より特別に重い責任を負うことがあるが
資格のいらない仕事なんか社員もパートも同じ。だったらパートでいいじゃんって
ことだろう

69： ターキッシュバン(岡山県)：2012/12/24(月) 14:19:52.02 ID:f5cLM2y80

食品メーカーだけどうちもパート営業の仕事を増やす対策始めてるけど
無理なんだよね。根本的にそういう意識がないし。

70： コーニッシュレック(関東・甲信越)：2012/12/24(月) 14:20:03.98 ID:tNKO/n7OO

ノウハウ培ったパートを一挙に引き取られてアボンの未来しか見えない
信頼は会社じゃなくて人間について回るのよね
パートが重要な仕事やってる会社なんか恐くて関わりたくねぇよ

71： アフリカゴールデンキャット(禿)：2012/12/24(月) 14:20:27.30 ID:TbnA/yM+0

医師も当直のパートもいるし、看護師もパートもいる。
彼らは責任ある仕事をしてる。

73： 三毛(家)：2012/12/24(月) 14:22:56.87 ID:XKUDxGYk0

責任ある仕事させるなら正社員にして生活保障してやればいいのに

74： ウンピョウ(三重県)：2012/12/24(月) 14:23:07.16 ID:euxlWDt/P

パートって１日休憩もいれて５時間くらいの仕事じゃないの？

責任ある接客以上の期待をするのは間違ってるんじゃないの？

企業側は単に厚生年金をかわしたいとか、退職金が惜しいだけ

責任ある仕事には責任ある賃金を払えよ(｀･ω･´)

76： セルカークレックス(長野県)：2012/12/24(月) 14:24:03.91 ID:E7vWS8320

スーパーの入荷は業者当たり前なんだから、正社員いらないだろ

77： トンキニーズ(青森県)：2012/12/24(月) 14:24:24.18 ID:fKuqvc1M0

人を交換可能な消耗部品のように扱う会社は
一時は利益を上げるだろうけど、その先の１０年、２０年に
及ぶ損失は莫大なものになるだろうな。

そんな会社に行きたくないのでこれから正社員の質が下がる。
あとは業績低下の負のスパイラル。勝手に死んでけ。

81： 三毛(家)：2012/12/24(月) 14:26:28.13 ID:XKUDxGYk0

ヨーカドー、地震の後しばらくはチャンコロ店員いなくなっててよかったが、
また最近中華率が上がって店員同士の私語とか客がいる前の叱責が増えて
雰囲気わりーわ

ああいうの見てると連鎖的に衛生面も気になる。
げほげほ咳してる人間多いところでむき出しのパン売ってたりな。
これは直接チャンコロは関係ないだろうけど。

82： セルカークレックス(長野県)：2012/12/24(月) 14:27:11.57 ID:E7vWS8320

ヨーカドーごときの現場にどんだけ正社員いるの？　逆に聞きたい

88： アフリカゴールデンキャット(宮城県)：2012/12/24(月) 14:31:32.87 ID:GLFWbhZI0

昔俺も派遣で働いてたけど社員とまったく同じことして同じ責任で
休日出勤とか休んだ人間の穴埋めとかさせられて給料ピンハネさせられてむかついてやめたわ

90： セルカークレックス(長野県)：2012/12/24(月) 14:32:01.82 ID:E7vWS8320

もうとっくに現場は、派遣、パート、バイトで動かすのが常識
派遣が煙たがれてたのは都市伝説、社員？なにそれ

93： キジ白(大阪府)：2012/12/24(月) 14:33:09.90 ID:HW7nZJ0G0

もう、正社員をパートにすれば。

94： 黒トラ(石川県)：2012/12/24(月) 14:33:50.14 ID:PKhErKBP0

パートの責任て何だよ。
馬鹿じゃねーのか？
マジで潰れるわ。

95： ターキッシュバン(新疆ウイグル自治区)：2012/12/24(月) 14:34:40.10 ID:AaC5jQZv0

さすが小売り

98： ウンピョウ(新疆ウイグル自治区)：2012/12/24(月) 14:38:19.31 ID:LBvRHzYcP

スーパーのパートの責任なんてたかが知れてるしな
金を取らない、無断欠勤しない、遅刻しない、安易に早退しない
お客さんにタメ口使わない、なくなった商品は補充するくらいだろ
社員おくほどでもない

103： ヤマネコ(やわらか銀行)：2012/12/24(月) 14:41:00.44 ID:JzI9WIAq0

販売ノルマもあります

105： トンキニーズ(青森県)：2012/12/24(月) 14:44:07.41 ID:fKuqvc1M0

いつでもレイオフされるリスクを負う代わりに
給料を高くするべきなんだけど、経団連のアホどもが
自分らに都合よく給与設定も下げやがった。

結果として派遣は現代の貧困階級になり、
国民全体の購買力が落ちて、制度を決めた連中の会社も
損害を受けている。決めた本人らは蓄財したけどな。

110： 三毛(群馬県)：2012/12/24(月) 14:47:56.60 ID:6Pc1AwYE0

パートのおばさんは本来突然休んだりしてもいいんだぞw

115： マーブルキャット(北海道)：2012/12/24(月) 14:54:49.77 ID:Qdm3dY6+0

パートのが仕事きつかったよ。
社員はしょっちゅう煙草吸いに行くし
他の売り場の手伝いもパートが行かされる。
そして丸一日働いても主婦より時給が少ない。

117： ウンピョウ(三重県)：2012/12/24(月) 15:00:00.15 ID:euxlWDt/P

発注の責任とかパートにまかせてると
安全パイしか切らないから店全体の売上が下がる

業績上げても時間給でしか評価されないのに
モチベーションもクソもないよな(´･ω･｀)

これは逆にモラルの低下を招くよ
ソースは近所のマックス〇リュｗｗｗ

124： 黒(東京都)：2012/12/24(月) 15:05:57.76 ID:leSm8BUJ0

ちょっと前に、バイトを正社員並に働かせるコツって本を書店で見たことあるな
似た系統のコンサルが暗躍してるぽい

125： スミロドン(栃木県)：2012/12/24(月) 15:06:22.51 ID:cPzATJfw0

発注、伝票処理、売り場の変更、接客、その他・・・
よっぽどヒマな店でないかぎり5時間でやるのは限界がある

できない分は？

もちろんサービス！！

132： スフィンクス(dion軍)：2012/12/24(月) 15:11:57.91 ID:FPGBHBWd0

パートに階層なんてつけたらパワハラが起きるぞ
こいつら女を甘く見すぎ

134： ノルウェージャンフォレストキャット (東京都)：2012/12/24(月) 15:15:29.49 ID:rVMyVs7n0

正社員だってそんなに余裕持って暮らせないのに
パートばかり増やしてこの国はどうするのかねぇ…^^;ﾜﾗ

135： アメリカンショートヘア(関東・甲信越)：2012/12/24(月) 15:15:30.04 ID:MWDIXr6S0

まあ、パートの無責任さをまざまざと見せ付けてやればいいんだけどな
日本人の真面目さと責任感の強さからそれができない

140： アフリカゴールデンキャット(山形県)：2012/12/24(月) 15:22:24.62 ID:SQGPgwWaI

同じスタッフなんだからで濁し
仕事だからで誤魔化す
やがてそれに従うバイトが出てくる
悲劇やね

147： ジョフロイネコ(京都府)：2012/12/24(月) 15:32:35.29 ID:qig6lEfv0

責任と賃金は本来比例するものだろ
こういうこと考える奴って真性のバカなんだろか

148： アビシニアン(愛知県)：2012/12/24(月) 15:34:00.69 ID:CPqWlM+aP

時給良けりゃいいけどな

150： スミロドン(栃木県)：2012/12/24(月) 15:36:27.20 ID:cPzATJfw0

地方のホムセン勤務なんだが悪い予感しかしない
既にパートが主力になっているけど、
よっぽどミスしない限り切れないから平均年齢上がりまくり
勤続30年超えもざら
多くの経験は役に立つけど体力面はどうしても・・・
お偉方に顔は効くし立場は上でも非常に使いずらい
時間給で働く人達に売り上げ目標を伝える無意味さ・・

151： ウンピョウ(三重県)：2012/12/24(月) 15:37:29.46 ID:euxlWDt/P

君はよく働くから時給１０円アップしよう(｀･ω･´)

役職は「マネージャー代行」だ！

152： アメリカンショートヘア(内モンゴル自治区)：2012/12/24(月) 15:39:20.81 ID:/eJqVkxs0

君主論には傭兵はクソだから雇うなって書いてあった
企業で言えばバイトやパートだな

153： アフリカゴールデンキャット(宮城県)：2012/12/24(月) 15:41:23.06 ID:GLFWbhZI0

派遣で目を輝かせて張り切って仕事してる奴が1番うぜーわ
お前がどんだけがんばっても時給数百円でピンハネされまくりってなんでわからないのかね

158： イエネコ(やわらか銀行)：2012/12/24(月) 15:50:14.99 ID:NoAhbFXj0

これでリーダーになたパートが威張り散らしてるからな　もう日本の労働環境はグッチャグッチャや

162： ジョフロイネコ(京都府)：2012/12/24(月) 15:53:27.08 ID:qig6lEfv0

日本ではバカ経営者でもタダみたいな報酬で働くアリさんがたくさんいるから儲けることができる。
時給800円程度のコンビニでめちゃくちゃ多い仕事を押し付け、客にも愛想よく
こんなビジネスモデルはヨーロッパなどで成り立つはずもなく、日本だけしか成功しない

171： パンパスネコ(福岡県)：2012/12/24(月) 16:06:42.03 ID:aKnUuYBg0

> パートは
> 「リーダー」「キャリア」「レギュラー」の３層構造。
これに数十円の差をつけて派遣と正社員と同じ構造にするわけや
なかなかに狂っとる
リーダーは当然正社員並の仕事を任される

178： パンパスネコ(dion軍)：2012/12/24(月) 16:14:36.08 ID:AMZPm0bc0

所詮パートはパート。偉くなっても人望が無きゃこの構図は維持出来ない。女同士の争いが勃発する

186： ベンガル(大阪府)：2012/12/24(月) 16:27:33.23 ID:Qv072X2a0

いい加減に時給上げてくれ！
社員はパートの代わりにクレーム対応してくれるとはいえ
同じ様な仕事やってても時給安すぎだと思う

194： エジプシャン・マウ(家)：2012/12/24(月) 16:45:39.47 ID:w3ghNC5q0

年間休日120日、8時間労働を基本とすると
年間基本労働時間は(365-120)×８時間=1960時間
パートの時給を1000円とすると
1960時間×1000円=1,960,000円

正社員で店長ｸﾗｽなら普通は最低でも4,000,000円は
もらうだろう
もしこのパートが4,000,000円もらおうとしたら
4,000,000円÷1,000円/時間=4,000時間/年
これは一年間無休で昼休みを除いて11時間近く
毎日労働しなければ達成できない金額
これを奴隷と言わずに何と言おう

198： コーニッシュレック(やわらか銀行)：2012/12/24(月) 16:57:09.08 ID:E+5c+HyJ0

正社員と同じ業務なら同じ給料を払うべき。
こんな当たり前のことは法律で定めろ

199： ウンピョウ(芋)：2012/12/24(月) 17:00:15.13 ID:pvbQd1NyP

もういっそ社長以外パートにしたらどうだ？

201： コーニッシュレック(中国・四国)：2012/12/24(月) 17:11:02.26 ID:2FM5ReGzO

他社は優秀そうなパート引き抜いたらいいんじゃない。
雇われるほうは努力認めてもらって身分保障がちょっとつく、雇うほうは育てる経費浮く。

203： ヨーロッパヤマネコ(やわらか銀行)：2012/12/24(月) 17:13:52.74 ID:ielEcj9I0

地方のチェーンスーパーでバイトした事があるけど、主戦力はパートのおばちゃんだった
店長に売り上げが悪いとか怒鳴られてて、泣いてるのも見たことがある
地方で仕事が少ないのをいいことにやりたい放題だった

212： アメリカンワイヤーヘア(京都府)：2012/12/24(月) 17:35:29.85 ID:mx9L6Y/r0

クレーマー「店長を出せ！」
バイトくん「パートなので帰りましたｗ」

216： ペルシャ(静岡県)：2012/12/24(月) 18:15:20.44 ID:qV/A5eYJ0

日本の労働者の多くは本当に馬鹿だから、真面目に働いてしまうのよ

222： イエネコ(dion軍)：2012/12/24(月) 19:00:06.35 ID:+BcFQb2x0

なんといったらいいのか
短期のバイトは同一堂々同一賃金で、いやならやめろ＆必要量よりも多く採用して競争させる
そんな感じでいいと思うんだよな

一方社員ってのは長期雇用を約束する形なんだから、安くていいんだよ
こんな給料でよかったら社員としてどうぞ、くらいに安くしてやればくだらない論争にならんのよな

短期で補償もないやつらは最低賃金ギリで
長期の補償欲しければ最低賃金の半額くらいで雇用してもいいようにすればいいんじゃね？

社員の方が安定してるし賃金も高いってのが問題だわ

223： ヒマラヤン(東京都)：2012/12/24(月) 19:08:47.82 ID:MdUY+wWE0

おまいらここ読み飛ばしてるだろ

＞※なお、切った正社員はセブンイレブンへ転籍

セブン＆アイＨＤの人員再配置の一環なんだな。
まぁセブンのほうが人必要だし合理的なんだろ。

225： ウンピョウ(新疆ウイグル自治区)：2012/12/24(月) 19:20:24.10 ID:LBvRHzYcP

バイトにも責任感は必要だぞ
える程度信用を得たら唐突にバイト辞めたいといいだす
責任者のあわてぶりが楽しい

227： サイベリアン(関東・甲信越)：2012/12/24(月) 19:28:58.66 ID:TAgdeWA8O

パートのおばちゃんをギリギリの人数で回してるから、みんな殺気立ってるのに目は死んでる

228： セルカークレックス(神奈川県)：2012/12/24(月) 19:40:42.64 ID:uMGQitCM0

半年契約で常にプレッシャー

234： ウンピョウ(dion軍)：2012/12/24(月) 20:37:48.49 ID:SPcPleJGP

刑務所で囚人を看守役と囚人役に分けた実験をしたところ、
看守役は看守らしく、囚人役はより囚人らしく振舞ったそうな

同じ立場でも役を与えることで、意識を変えることは可能らしい
操られてる看守役は哀れ

237： サイベリアン(関東地方)：2012/12/24(月) 20:57:17.32 ID:xzO9KMrbO

パートの階層化ってのは「賢い」やり方だわ。
　
奴隷をグループ分けして、権限や待遇に差を儲け利害をバラけさせ団結を防ぐ。
んで奴隷に奴隷を統治させることで、本来の統治者である自分たちへの不満を逸らす。
このやり方は古代ローマから続くもんで、リスクを最小にしつつ奴隷をこき使うために考えられた、実績あるシステムですわ。

243： マーブルキャット(新疆ウイグル自治区)：2012/12/24(月) 21:16:33.21 ID:4oKZaC2/0

パートでも責任を与えるのは構わないがそれに見合った給料も払えよ。
時給850円ならレジ打ちと陳列がせいぜいだろ。
管理職のまねごとさせるなら時給2000円くらい払ってやれ。

245： ピクシーボブ(群馬県)：2012/12/24(月) 21:21:47.51 ID:3kVLpap70

分かるわ
自称経営者になっちゃうんだな
違うのに

247： ボルネオヤマネコ(東京都)：2012/12/24(月) 21:46:23.12 ID:fVeD60R/0

正社員だろうがパートだろうが、給料以上に責任感を持って働く人もいるし、
逆もまた然り。
結局は人によるってこと。

252： ラ・パーマ(千葉県)：2012/12/24(月) 22:11:57.39 ID:Ktpd3mii0

ブルースウイルス主演　ダイパート

256： バーマン(東京都)：2012/12/24(月) 22:21:29.25 ID:cqRB8DXc0

日本の労働現場の特色として、ハケンとバイトのモチベーション・プロ意識が異常に高いとは思う
ある意味洗脳統制が成功しているわけだが、とりあえずすばらしい

257： スナドリネコ(大阪府)：2012/12/24(月) 22:21:29.82 ID:egYmO0TH0

早くパートの取締役とかやれよ

259： スナネコ(東京都)：2012/12/24(月) 22:25:09.77 ID:gY7SkBlI0

パート島耕作

261： アビシニアン(dion軍)：2012/12/24(月) 22:25:49.42 ID:qQCwmZCPP

責任ある仕事させても
出来るのなら任せてもいいでしょ
そのかわり時給をあげるなり賃金で反映すれば
そのかわり仕事が出来ない社員は給料を減らすとかすれば
問題無し

262： ユキヒョウ(京都府)：2012/12/24(月) 22:26:42.97 ID:lcfPPgV40

スーパーのパートのオバハンなんて正社員並みの能力と責任感がある人なんて1割いくかどうかって感じ
残り2割はそこそこ、7割は言われた事しか出来ないトロいのばっかり
それで出来の悪い7割ぐらいの派閥が出来のいい側の3割にネチネチとした足の引っ張り工作をする
それで結局出来の悪い派閥が9割近くになって出来のいい派閥1割ぐらいの人の多くは孤立して辞めたりするw
責任感のないパートのオバハンの職場内での使え無さ、性質の悪さは異常

267： バーマン(家)：2012/12/24(月) 22:34:39.85 ID:Mm/zYJIK0

パートって何年かしたら正社員にしないといけないんだろ？

268： スミロドン(長屋)：2012/12/24(月) 22:38:09.80 ID:G2LLSi0C0

もういっそのこと社長も取締役もすべてパートにすべき

269： オセロット(やわらか銀行)：2012/12/24(月) 22:47:41.51 ID:XBaVo4FW0

そりゃ派遣だろ
派遣を何年か雇うと直接雇用しないといけないってだけで、
正社員になれるとは限らない
派遣がバイトになるだけｗ

270： エジプシャン・マウ(チベット自治区)：2012/12/24(月) 22:47:48.59 ID:AZPP8XQi0

少なくともパート「リーダー」は男にしないとな
女に女を管理させたらどうなるかって少なくとも社会に出る頃までには知っていなきゃならん
男がリーダーになっても神経磨り潰すだけだろうけどな

271： アメリカンショートヘア(沖縄県)：2012/12/24(月) 22:48:17.68 ID:UzqN2JZz0

見返りがあって責任も出てくる。
見返りもなしにそういう認識は間違ってる。

272： ブリティッシュショートヘア(京都府)：2012/12/24(月) 22:54:03.25 ID:pbD2Bl4X0

可哀想に思うのはボーナスが出ない事だな
飲み会で迂闊にボーナスネタが出来ない

ボーナスくらい出してあげればいいのに
身分保障については正社員並ってのはちょっときついと思うけどさ

279： ボルネオヤマネコ(神奈川県)：2012/12/24(月) 23:04:28.30 ID:aIwY+oSS0

ところが正社員の仕事は増える。
その上給料は減る。

某運送屋でも同じことやってた。
パートに積み込みをやらせて、正社員の出社を遅くするという形で。
基本残業なんで、出社遅くていい=残業代減。
で、実際は積み込みを他人に任せてしまうと配送効率が著しく落ちるんで、タイムカード押さずに早出。
なんぞこれ？っていう

ヨーカドーでも同じことが起きるよきっと。
パートに同じ仕事なんてできん。

281： カナダオオヤマネコ(神奈川県)：2012/12/24(月) 23:06:06.94 ID:rcsKWtA70

日本は本当に貧しくなったな

283： ヤマネコ(関東地方)：2012/12/24(月) 23:11:30.44 ID:cI+6B+ItO

スレによっては『小売や外食なんて誰でもできる仕事』『資格や技術のない無職は小売でも行け』
みたいな論調なのに、誰でもできる仕事をパートに任せることは批判されるんだな……

286： バーマン(東京都)：2012/12/25(火) 00:20:40.18 ID:AOSJCFRu0

時給５０円アップって一見しょぼく聞こえるけど
１日八時間週5日のバイトだと
年収にして１０万円くらい上がるんだよな
正社員並じゃね？

296： 三毛(空)：2012/12/25(火) 13:43:42.77 ID:0ULb0y3/0

フルタイム残業あり土日祝仕事更に社員並みの責任ってパートのメリット全くなしヒデー

297： ノルウェージャンフォレストキャット (大阪府)：2012/12/25(火) 22:13:45.46 ID:igET93s50

給料上がるなら問題ないけど…

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Entry ⇒ 2012.12.25 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)