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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:11:34.53 ID:tGBOi1WZi

土日祝日休み
それ以外で月に一度三連休になるように金曜休み
年間24日有休取らないとダメ

明日から三連休で七月と八月は10連休ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:12:24.09 ID:/iPIuAI10

閑職？

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:12:45.26 ID:BHoUYGfm0

自宅警備の仕事そんなに休んで誰がお前の部屋を守るんだよ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:13:07.06 ID:H7u0MtZL0

そのうち365連休になるんじゃね？

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:14:13.97 ID:p5fEUL8MP

工場か何か？

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:15:09.04 ID:zNy/rpjt0

年収と福利厚生が気になる

Entry ⇒ 2013.06.07 ｜ Category ⇒ ホワイト企業・情報 ｜ コメント (0)

1： 忍法帖【Lv=33,xxxPT】 ：2013/06/07(金) 18:28:32.17 ID:W3Oh0dne0

ストレス半端ねーだろ
心中お察し申し上げます

待遇と給与を晒してけ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 18:29:23.34 ID:hxVStqUW0

楽じゃないか？私観だが

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 18:29:27.89 ID:T7Xm4tti0

親戚の会社もおｋ？

Entry ⇒ 2013.06.07 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1： ウンピョウ(埼玉県)：2013/06/06(木) 19:05:14.76 ID:R1xu5zbSP

ワタミのような優良企業の「どこがブラックなのか？」
http://blogos.com/article/63682/
「ブラック企業」ということにあえてコメントさせていただくと、
何をもって「ブラック企業」なのでしょうか。
仮にワタミが法律に違反しているのであれば、それはブラックでしょう。しかし、
法律には違反していません。では、離職率の高さなのか。これは業界平均より高くない
わけですから、ブラックではありません。では、給与が低いのか。これも平均よりも高い
ので、ブラックではありません。さらに、メンタルヘルス不調により休職している人間が
多いのか。これも平均を下回っています。

僕は、様々な企業の数字をオープンにすることで、それこそ新入社員が入ってすぐやめて
しまうような事態を防ぐことには大賛成です。例えば、先日共産党の議員が安倍首相に
「離職率などの数字をについて企業はディスクローズするべき」と意見していましたが、
僕は賛成です。大賛成ですよ。
　しかし、ワタミのような企業の「どこがブラックなのか？」と。
おそらく一部の人の気に障ったんでしょう。何が気に障ったのはわかりません。
それは僕の存在かもしれない。それでブラックだブラックだといわれる。
ただ、うちで働いている人間は、3万人以上います。
もし本当にブラックだったら、みんな働いていませんよ。そうでしょ？

この間も7千人の社員と、ワタミが29周年のイベントで、みんなで涙を流しながら
「よかったね」と言っている会社のどこがブラックだと僕は思うわけです。

2： 三毛(埼玉県)：2013/06/06(木) 19:06:34.75 ID:34KfD2Ab0

仕事がきつい
その割に給料が安い

年収1千万なら、誰一人としてブラックなんて言わんよ

3： ライオン(新疆ウイグル自治区)：2013/06/06(木) 19:06:42.44 ID:I6/a/Mg70

正にブラック全開
外からみたらブラックそのもの

4： サバトラ(千葉県)：2013/06/06(木) 19:07:35.52 ID:XQWX4DdJ0

どう見てもブラックじゃないですかーやだー

5： マンクス(群馬県)：2013/06/06(木) 19:08:44.58 ID:6Ifop33G0

こいつ真正のキチガイなんだな

6： ターキッシュバン(和歌山県)：2013/06/06(木) 19:08:44.89 ID:ouWzZv8b0

△ブラック
○カルト宗教

Entry ⇒ 2013.06.07 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (5)