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1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/28(火) 10:10:10.19 ID:???

「女性が輝く日本」「世界に勝てる若者」──アベノミクス成長戦略の柱であるが、
何をいまさらとばかりに、とっくに輝いている若き女性社長たちがいる。そのなかの
ひとりが、株式会社アンティミンスを経営している川崎希さん（25）。独学で経営を学び、
会社設立後わずか3年で年商1億円を突破した敏腕美人社長だ

「ランボルギーニが買いたいんですけど、マンションの駐車場に入らないので、新たに
大きな駐車場のある一軒家を建築中なんです」

こんなセレブ発言をする川崎さんの前職はアイドル。あのAKB48の初期メンバーとして
前田敦子らと紅白歌合戦にも出場した。人気絶頂の中、「高校の頃からの夢」である
経営者になるため卒業。メンズのアパレル業を始めた。

「女性服は流行り廃りが早い。その点男性は流行のサイクルが長く参入しやすいと思ったんです」

原宿に構えた路面店は人気を呼び、今はアパレル以外にもネイル、エステと事業を拡大中。
まさにヤリ手社長だ。

【会社名】株式会社アンティミンス　http://antiminss.jp/
【起業年】2010年
【社員数】20名
【年商】1億円
【彼氏】「今は仕事が恋人です」
【好みのタイプ】「外見はベッカム。私に時間を合わせてくれる暇な人」

●年商1億円社長の川崎希さん（25）



◎週刊ポスト2013年6月7日号
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/28/013/index.html

2：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/28(火) 10:10:53.90 ID:???

あ、「年商」と「年収」を間違えましたOrz

3：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 10:10:58.72 ID:0ftJYTXP

年収と年商

4：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 10:11:44.90 ID:Pd2drd7A

>>1
誰？

5：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 10:12:47.83 ID:QFl1Uxdl

アンチ民主
さして美人ではない

6：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 10:13:46.99 ID:YtMqzKtC

ホスト御用達の店
お互いに持ちつ持たれつです

7：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 10:14:23.45 ID:PAKOhLdi

ヲタファッションブランドか

8：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 10:15:06.59 ID:suhsdBWZ

すげーな

9：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 10:17:28.22 ID:BY51qLWp

>>1
>好きなタイプ

完全にイケメンヒモに寄生されるタイプだなｗｗｗ

10：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 10:18:38.41 ID:4oLNF7FF

年商と年収　えらい違いだぞｗ

Entry ⇒ 2013.05.31 ｜ Category ⇒ 自営業・起業 ｜ コメント (0)

1： アムールヤマネコ(dion軍)：2013/05/29(水) 21:10:31.90 ID:jll1fuviP

◆’12年の飲み代と昼食代は史上最低

　共働き夫婦が増えたとは言っても、家計の管理は妻。少ないお小遣いのやりくりに
頭を抱えるサラリーマンは依然として多い。

　新生銀行が毎年実施しているお小遣い調査によると、’12年のサラリーマンの平均小遣いはケータイ
代込みで3万9600円。子供のいる既婚者に至っては3万1000円で、ケータイ代を引いた自由に使える
小遣いは実質2万円程度というのが現状だ。1回の飲み代は、調査を開始した年以降、史上最低。3000円を下回った。

「飲み会はカネの無駄だから誘われても行かない。断り続けていれば誘われなくなるから問題ない」
（35歳・通信）と、飲み会に関心のないサラリーマンが増えている昨今の風潮を裏付けている。

　アベノミクスの恩恵が少しはあるのでは？と聞いてみても、「全然ない。自分の会社は不況のまま」
「収入が増えたとしても小遣いは据え置きの予感」とため息交じりに話すサラリーマンたち。ひと月の
お小遣いが1万円以下（ケータイ代は除く）という猛者も少なくない。そこで次回は、お小遣いのやりくりに
悩むサラリーマンのなかでも月1万円以下という猛者たちの極貧生活をルポ。読者諸兄が「自分はまだマシ！」と
溜飲を下げていただければ幸いである。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw629553

2： カラカル(愛知県)：2013/05/29(水) 21:12:10.40 ID:Aw/ssLQ10

その前に誘われない

4： アジアゴールデンキャット(鳥取県)：2013/05/29(水) 21:12:45.16 ID:BnPOjMbN0

ぼっち最強説

5： バーマン(石川県)：2013/05/29(水) 21:13:17.38 ID:UzykQmTy0

行っても、ぽつーんってなるから
行きたくない

Entry ⇒ 2013.05.31 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (0)

1：やるっきゃ騎士φ ★：2013/05/28(火) 11:30:31.68 ID:???

ソースは
http://diamond.jp/articles/-/36532

[1/2]
多くの企業が導入している「ノー残業デー」。
「残業するのが当たり前」の風潮がある日本において、「ノー残業デー」は「働き過ぎ」を
回避するためのものとして導入されているが、実際は形骸化しているという指摘も絶えない。
ビジネスパーソンが体験している「ノー残業デー」の実態とはどのようなものか？
アンケートはキーマンズネットが2013年4月18日～24日にかけて実施。有効回答数は506。

■ノー残業デーに｢飲み会｣　無給で残業のような気分に
キーマンズネットは、勤務先に「ノー残業デー」制度が「ある」（71％）と答えた人、
「ない」（29％）と答えた人両方からのコメントを掲載している。

まずは「ある」派のコメントから紹介しよう。
「堂々と帰れるので、残業日とメリハリがついて有効に活用しています。
ただ、家事という仕事がまってます」（40代・男性）
「いつも夜遅くまで仕事しているので、ノー残業デーでたまに早く帰れる日があると、
幸せを何倍も感じられます」（50代・男性）
「月に2回はあります。仕事が立て込んでいるとき、猛スピードで仕事をこなす自分が
いとおしいです」（40代・女性）

このように前向きなコメントが寄せられたが、メリットを感じているという声は
どちらかというと少数派のようだ。

多かったのは、「“ノー残業デー”という名前だけで実際は帰れない」という次のような意見。
「ノー残業デーに飲み会をよくやるので、無給で残業しているような気がします」
（20代・女性）
「アナウンスが流れるだけで、強制ではない。ただ、早く帰りたい、という空気にはなる」
（30代・男性）
「ノー残業デーに無給の社内教育がある、これって無意味」（40代・男性）
「制度はあってもペナルティがないので誰も守ってはいない」（50代・男性）
「管理職には適用されないので、定時後オフィスには管理職ばかりが残って仕事をしている
（50代・男性）

なかには、「『ノー残業デー』の日はそれを口実に帰れますが、逆にそれ以外の日は
かえって帰りづらい雰囲気を感じます」（50代・男性）のように、本末転倒な意見も。

-続きます-

2：やるっきゃ騎士φ ★：2013/05/28(火) 11:30:36.94 ID:???

-続きです-
[2/2]
■ノー残業デーの｢ある会社｣が良くて、｢ない会社｣が悪いとは限らない
「ない」派から寄せられたコメントはさまざまだ。
「個人で週に1度はノー残業デーを設定するように言われているけど、強制ではないので」
（30代・男性）という、会社側としては「ある」が、実際には「ない」という意見。
「昔はあったが、結局サービス残業になりコンプライアンス上問題有りとの判断で、
今はないです」（40代・男性）というように、昔はあったが、「ある」派から多く
聞かれたような問題の末になくなってしまったという意見。
また、「親会社で導入されているため、返事が遅れたり翌日の業務量が増えるため、
こちらとしては大変迷惑（40代・男性）と、「ノー残業デー」のある仕事相手に
振り回されることに憤る人も。
「絶対作るべきだとアピールしているが、上層部は無反応。残業代だけでなく電気代など
管理費も節約効果があると思うのだが」（50代・男性）というように、上層部の理解を
得られない会社もあれば、「2011年夏に節電のために一時的に設けられましたが、その後は
なくなりました。個人的にノー残業デーを決めている社員は、グループウェアで「今日は
残業したくない」という表明をしています（そしてそれが尊重される社風です）」（30代・
女性）と、個人の裁量に任せられている会社もあるようだ。

その他には、「ノー残業デーはないけれど、適度に早く帰れる日が時々あるから大丈夫」
（50代・男性）、「定時退社が習慣になりました。最初は何か後ろめたさを感じてましたが、
次第に自分は仕事が早いことにも気づきました」（60代・男性）、「厳しく管理されている
状態なので自主的に残業はできない。残業なしが基本スタンス」（40代・男性）というように、
残業デーがなくても快適に仕事をできているという人や、もともと残業自体がNGという人も
いた。

アンケートを見ると、一概に「ノー残業デー」が「ある」会社が良くて、「ない」会社が
悪いわけではないことがわかる。確かに、日ごろ残業が常態化しているからこその
「ノー残業デー」なのだろうし、制度があっても使えない雰囲気があるのであれば、設置しても
意味がない。

残業が常態化すると、オンとオフの切り替えが曖昧となり、「残業時間でやればいい」と
効率良く仕事を行う能力が低下することも考えられる。会社にいる時間が長い人が優秀な人、
というわけでもないことには気づいている人も多いだろう。

そうした現状を踏まえて、あなたは「ノー残業デー」について、どう思いますか？

-以上です-

3：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 11:32:12.94 ID:uf0DG6kg

自給自足に必要な労働考えてみろよ

それ以上に働かせて会社と上が儲けるシステムなんだからどーのこーの言ってもしょうがないだろ

つまり潰されたハシシタのベーシックなんとか導入しろってこと

5：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 11:37:51.79 ID:buJkFvXz

「イエスサービス残業デー」

6：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 11:38:49.48 ID:IMhXFE6/

考え出した奴恥ずかしいな

7：名刺は切らしておりまして：2013/05/28(火) 11:39:30.73 ID:k4+Lz38X

ノー残業デーより、残業代が正しく出ているかどうかが問題

Entry ⇒ 2013.05.31 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/30(木) 09:16:45.21 ID:???

先日、日本企業に就職した各国留学生たちと久しぶりに懇談。中国、韓国、ベトナム、アメリカ、
インド等、幅広いバックグランドを持つ英才たち。彼らの話は不満爆発一辺倒！　怒りが収まらない。
彼らに言わせると、グローバル採用とかグローバル経営とか言っているあの会社もこの会社も、
彼らによるとまるでダメ。

まあ不満からバイアスがかかっているかもしれないが、話半分でも彼らの言う通りだとしたら、
日本企業は多様性をマネジするのがまだまだということだ。彼らは「だまされた！」と怒り心頭。
外国人らしく空気を断ち切って主張した

連中は陰湿ないじめにあい、耐えているものはうつ病に近い。彼らを採用してくれた人事部長や
役員はもう助けてくれないらしい。

「住んだり留学したりして大好きになった日本」だが、「会社に入って日本社会の印象が大きく
変わってきている」ようだ。日本での学歴も海外での学歴もそうそうたる彼らだが、研修から
配属が決まり、成長する機会を与えてさせてもらえそうもないことに失望している。入社式で、
外国人新入社員ということでテレビに登場した人も多く、「自分たちは会社のイメージアップの
道具だったのか？」とまで思い始めている。

会社と外国人社員双方が、お互いの想定するタイムフレームがだいぶ違う感じ。

「会社は５年～10年で教育と言っているが、世界の変化のスピードを知らなさ過ぎ。５年も
補助的で基礎的な同じことを日本の中だけでやっていたら、30歳の頃には世界に通用しない
人材になってしまう」

「せっかく言葉もいろいろ話せるし、母国も経済が急成長していて、自分たちは勝手を知って
いるのだから、母国の現場を任せてほしい」

「日本の現場を知ってからというが、日本の現場のやり方は自分らの国では通用しない。
それに会社にも自分にも時間がないことがわかっていない」

彼らの不満は止まらず、一理あるように聞こえる。

もう皆やめそう。英語も母国語も日本語もできるので、引く手あまたの彼らをいじめても
干しても仕方ないのに。どうしたいんだろう。もし彼らの言う通りだとしたら……。

彼らが採用された企業は、カリスマ社長がそのリーダーシップによりグローバル化を目指すと
宣言している企業が目立つが、実は現場はそれに反発していて、それが留学生たちの活かし方に
影響を与えているのかもしれない。

日経新聞では連日、日本企業のグローバル展開が大々的に宣伝されているが、現場はまだまだ
という感じがする。ああいうニュースを割り引いてみないといけないのかもしれない。それが
乱高下し始めた日本企業の株価の裏側にあるのではないか？

私はこれらの企業のグローバル化に期待して投資しているのでこの留学生たちの意見は他人ごと
ではない。頑張って彼らを活かしながら組織風土を変えていき、世界で勝てる会社になってほしい！
それだけだ。頑張ってください！

◎執筆者/田村耕太郎(元参議院議員)

◎http://blog.livedoor.jp/tkoutaro-blog/archives/28599546.html

2：名刺は切らしておりまして：2013/05/30(木) 09:18:46.09 ID:xrCZJvJ7

日本は観光でお客様として行くのが一番だよ

3：名刺は切らしておりまして：2013/05/30(木) 09:19:14.18 ID:ovNBGZBL

外資系は新人を徹底的に教育するからな、1ヶ月ごとに国まわって、テストやって一度でも落ちたらクビとか
尋常じゃないからな

4：名刺は切らしておりまして：2013/05/30(木) 09:20:07.61 ID:YrKIXpoH

企業が求めてんのは奴隷だから。

Entry ⇒ 2013.05.30 ｜ Category ⇒ 海外 ｜ コメント (2)

1： エキゾチックショートヘア(栃木県)：2013/05/29(水) 08:50:03.17 ID:uHJ5wXdD0

自民党は２８日、参院選比例区の公認候補として、外食チェーン店や介護事業を手がける
「ワタミ」会長の渡辺美樹氏（５３）を擁立する方針を固めた。渡辺氏は２００６年、第１次安倍政権時に、
首相肝いりの「教育再生会議」の有識者メンバーを務め、１１年の東京都知事選に無所属で立候補。
都議会民主党の支援を受けたが、落選した。

　また、自民党は比例区の新顔候補として大日本猟友会会長の佐々木洋平氏（７１）を公認すると発表した。

http://www.asahi.com/politics/update/0529/TKY201305280582.html

2： マンチカン(群馬県)：2013/05/29(水) 08:50:31.28 ID:+H+dVbky0

…

3： コドコド(千葉県)：2013/05/29(水) 08:51:00.40 ID:jAvSKroA0

ちょｗｗｗｗｗｗｗｗをまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

4： ジャングルキャット(神奈川県)：2013/05/29(水) 08:51:10.55 ID:4tiNyuok0

奴隷商が政治家やってる現代

昔と大してかわらんな

5： キジ白(東京都)：2013/05/29(水) 08:51:11.73 ID:AvaB6hlp0

ブラック企業優遇政策始まったな

Entry ⇒ 2013.05.30 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (0)

1：就職戦線異状名無しさん：2013/05/21(火) 09:11:49.37



生保は一般的に内勤社員と渉外営業社員とで大きな差がある。
たとえば第一生命の場合、内勤職員の平均年収は625万円、
営業職員は同372万円（12年度）となっている。

東洋経済　40歳平均年収ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/13914?page=8
http://toyokeizai.net/articles/-/13841

2：就職戦線異状名無しさん：2013/05/21(火) 09:37:57.85

営業ってマジで現代の奴隷だな
クーラーのきいた部屋でポチポチパソコンうってる奴のほうが
汗だくで泥まみれのスーツ着て外をかけずり回る肉体労働者よりも高給なのかよ

3：就職戦線異状名無しさん：2013/05/21(火) 09:45:54.48

でも2ｃｈではこんな職業を「花形」とかいう馬鹿が沸いてくるんだよな
誰もがやりたくない職業が花形ってどういうことだよ？
なんかくやしくてそうでも主張しないと精神が保てないのかな？

4：就職戦線異状名無しさん：2013/05/21(火) 09:47:56.36

メーカーの営業はどうなんすか？

5：就職戦線異状名無しさん：2013/05/21(火) 09:56:01.33

メーカーは、同じ会社ならここまで露骨な差はないだろ、たぶん
150万くらい内勤より少ないくらいじゃないのか

でも営業部隊って子会社化されてることが多いから
本社と営業子会社って比較になると、似たような感じになっちゃうかもな

とくに最近は営業の個人事業主化が加速してるしな

Entry ⇒ 2013.05.30 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/26(日) 17:31:30.39 ID:???

女子大生の人気就職先として人気があるのがCA、客室乗務員だ。内定した学生はどんな大企業の
内定でも辞退するとか。かつてほど好待遇でもなくなったCAになぜ人気が集まるのか。作家で
人材コンサルタントの常見陽平氏が考察する。

　＊　＊　＊

私が長年、疑問に思っていることがあります。それは、「女子学生は、なぜ、CA （キャビン
アテンダント、飛行機の客室乗務員）を目指すのか？」ということです。

ちなみに、以前はスチュワーデス（通称：スッチーは現在、CAと呼ばれていますね。覚えて
おきましょう。サイバーエージェントの略ではありませんよ。リア充臭がするという意味では
似ているという説もありますけどね。

「“CAに決まった”と言えば、たいていの企業は、学生の内定辞退の連絡に納得してくれます」

ある女子大のキャリアセンター関係者はこう語ります。CAは、それを目指す女子学生にとって、
長年の憧れであって、そこに決まったら、どんな人気企業、大手企業でも辞退されてしまう
というわけなのです。

でも、これが私にとって大いなる謎なのです。ぶっちゃけ、CAって大変じゃないですか。

私、出張が多く、月に1往復くらいは飛行機に乗るのですけど、CAの様子を見たら泣けてきます。
面倒臭い客に対応しないといけないですし、重い荷物も運ばなければなりません。ある日、JALに
乗っていたら、CAのプチ粗相があり、いかにもおっさんの客が「経営再建中なんだろ、しっかり
しろよ。頑張れよ」と声をかける様子をみて、複雑な心境になったものです。ホスピタリティは
常に求められます。そういえば、先日、弁護士とANAの元CAとの結婚式、披露宴に出ましたが、
ANA社員の出し物は「機内アナウンス風に結婚をお祝いする」というものでした。ホスピタリティ
ありすぎで、私のやった下品な芸と対比されて痛かったです。

便の遅れから、考えたくはないですが、航空事故のリスクまで・・・。トラブルは常につきまとい
ます。お給料も意外に高くないと言われています。

さらに、入社後数年は、契約社員なのですね。ANAのホームページによると、新卒のCAはしっかり
「契約社員」だと表記されています。「訓練期間中は訓練生として契約します。所定の訓練終了後、
1年契約の社員として契約し、2回（3年）を限度に更新可能。3年経過後は、 本人の希望・適性
・勤務実績等を踏まえ、長期雇用の社員とします」とあります。つまり、正社員になるのは3年
経過後というわけです。

ちなみに、外資系航空会社数社でCAをしてきた方によると・・・。

「私がCAになった90年代前半、日系エアラインの当時の”スッチー”採用は、以前は正社員採用でした。
平成5年新卒入社を最後に、バブル崩壊の影響で客室乗務員採用は翌年からス数年間ストップ、
採用再開される時に契約制度というものができたようです」

と語ります。彼女もこの制度導入に「使い捨て感」を感じたとか。

一方で、「今から20年くらい前とかだと客室乗務員になりたい人の多くが結婚するまでの腰掛け
仕事的でてっとり早いくらいに考えていたと思われるので、会社としてはそういう雇用で十分
という判断だったのでは？」とも。なるほど。そして、当時、スッチー合コン、スッチーと結婚
というのは男の夢でもありましたな。(※続く)

◎http://news.mynavi.jp/news/2013/05/26/053/index.html

2：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/26(日) 17:31:45.13 ID:???

>>1の続き

ところで、気になるところですが、CAってぶっちゃけ、モテるのでしょうか？これは、CAだから
モテるというのもありますが、そもそも接客業ですし、人間的に魅力のある人、好感のもてる人を
採用しているのではないかというのが真相です。つまり、もともとモテるタイプの人なのではないか、
と。

CAになる人が多い大学のベストテンには、MARCH、関関同立など有名私大の名前だらけです。
他、関西外国語大学、同志社女子大学などが、CAに強い大学として有名です。逆に言うと、
これらの有名私大生がCAを目指してしまっているのです。

同志社女子大学のキャリアセンターサポートセンター所長、黒田吉弘氏は　『週刊朝日進学MOOK　
大学ランキング2014』（朝日新聞出版）で「製造、金融、サービス業から複数内定を得ることが
多い」とコメントしています。なお、彼によると、高級車販売店か ら「CAを志望するような学生を
コンシェルジュという職種で採用したい」という申し出を受けたそうです。もともと能力が高い上、
高いホスピタリティを持った学生が応募していることが想像されます。

一方、新卒CAは、2014年度はANAが約450人、JALが約200人を採用するので、結構な人数に
なります。学校名に関係ない採用です。地方の私大からも内定者がいるのもまた事実です。
これもまた、女子学生が「CAになれるかも」と思うきっかけの一つにもなっています。
CAに関しては対策のための専門学校、講座なども充実していて、憧れる学生たちはこれに
参加します。

あらためて、なぜ、CAはこんなに契約条件もよくなく、肉体労働なのにも関わらず人気なの
でしょうか？ やはり以前からのあこがれ、仕事の内容が幼い頃から認知されているからというのが
真相のようです。海外とのつながりがある、英語を使うことができるということもポイントです。
だから、上昇志向の強い方が多いのだとか。

ふと、CAが人気なのは、未だに企業内で活躍する女性が少ない（あるいは、伝わっていない）と
女子学生に思われていることの証拠じゃないかと思えてきました。CAという仕事は、わかりやすく
女性が、活躍している世界のように見えるのでしょう。肉体労働で、待遇もよくないのに、なぜ
女子学生はCAを目指すのか。そうなってしまっていること自体が、女性がまだまだ輝けない日本の
企業社会を象徴しているのではないでしょうか。

3：名刺は切らしておりまして：2013/05/26(日) 17:34:12.71 ID:1ljEiBue

日本のCAはレベルが高いけど、
海外のCAはただのおばちゃんだよ。
喫茶店のフロア店員ぐらい扱いだよ。

Entry ⇒ 2013.05.29 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 09:42:39.38 ID:uNWPT2Ez0

企業「変わりはいくらでもいるんで」


これが実情だよね？

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 09:43:10.88 ID:LRYNlRXH0

ワタミ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 09:43:12.22 ID:xcJPlR+L0

そうね

4： 忍法帖【Lv=16,xxxPT】(1+0：15) ゴミクズ ◆dD9oLU2iXg ：2013/05/28(火) 09:43:31.63 ID:AIQNs2nqP

和民スレ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 09:44:35.87 ID:sDwhAAzs0

バブルのように誰でも来いやにならない限りいまさらされても痛くはないよな

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 09:44:54.75 ID:uNWPT2Ez0

上場条件に労基絶対遵守
って条件付けた方がいいんじゃね？

Entry ⇒ 2013.05.29 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 18:48:22.72 ID:couROHze0

去年結婚する→「いいよwww結婚はｗｗｗ守るべきものがあるって言うか男の甲斐性」
　　　　　　　　　　　「結婚して家庭を持ってない奴は信用できんなあｗｗｗ」


今→「ﾊｱ…帰りたくないなあ…残業しよう」
　　　「お前休日何するの？友達と遊びに？いいなあ…」

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 18:49:04.86 ID:KgVgvWGi0

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 18:49:35.71 ID:ageyUe5A0

これは久々のメシウマスレ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 18:50:28.25 ID:uv/c9Chk0

メシウマ

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 18:51:06.19 ID:l8SCZ8AS0

あと３年もしたらまた元気になるよ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/28(火) 18:52:11.29 ID:couROHze0

ちなみに相手は婚活ﾊﾟｰﾘｰ()で出会ったアラフォー

みんな地雷だから止めた方が良いって言ってたのに
「彼女は良い人だ！今まで良い人に巡り合えなかっただけ！俺にな」とか言って一蹴してた

良い人がアラフォーまで残るかよ

Entry ⇒ 2013.05.29 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1： コラット(WiMAX)：2013/05/26(日) 21:41:09.75 ID:fkaDFnb/0●

内定もらえず努力放棄の学生増加　「コネ入社できる企業はないですか？」
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130526/bsd1305261806004-n1.htm

【プロが教える就活最前線】

４月から本格化した就職活動が一段落したこの時期。内定塾にも相談の電話が多くかかってきます。
当然、今まで何十社と選考を受け、残念ながら良い結果が得られていない学生がほとんどで、苦しい
状況であるのは間違いないところです。しかし、この苦しい状況下でも学生は二極化し、顕著にその
後の結果に差が出ているようです。

この二極化を生む要因は、取り組む姿勢の違いにあるようです。努力をせずに内定を獲得しようとする
学生と、ひたむきに努力をして内定を獲得する学生です。それぞれのタイプをご紹介します。

Ａさんは、今まで何社、何十社と選考に落ちたことで、自信をなくし、他人に頼ることしか考えない学生
です。こういった学生は近年増えてきているように感じます。

・「コネで入社できる企業はないですか？」
・「どこの企業を受けたら良いですか？」
・「受かりやすい企業を教えていただけないですか？」

こういった質問を何度となく投げかけられます。Ａさんは、自分自身で努力することを考えず、他人に
頼ったり、「楽な方法」を模索したりしていました。このようなタイプのは、成長速度が遅いだけでなく、
面接でも頑張っている姿が伝わらないので、なかなか結果が出にくいのは、当然と言えそうです。

一方、Ｂさんは、粘り強く選考を受け続ける学生です。何度も何度も選考に落ち続けているのにも関わ
らず、ひたすら企業へエントリーし続け、少しずつ成長していきます。そして、いつの日か大きな成果を
生みます。

つづく

2： コラット(WiMAX)：2013/05/26(日) 21:41:40.95 ID:fkaDFnb/0

例えば、関西の某女子大生の昨年のケースをご紹介します。スポーツ推薦で大学に入学した学生
でしたが、筆記試験は不得意で、文章を書くのも苦手という学生でした。エントリーシートを書いても
ことごとく不合格。せっかく面接までこぎつけても緊張のあまりうまく話せずに不合格の連続でした。
実際、この時期で不合格になった企業は１５０社を超えました。

しかし、それでもこの学生は粘り強く、企業にエントリーシートを出し続けました。まさに陸上のアスリート
のようにコツコツ努力を重ねました。その結果、６月に何と３社の内定を獲得できたのです。最初の一社は
某大手不動産会社の一般職。そして１社内定出た後はトントンと他２社の内定を獲得できたのです
（１社は地方銀行、もう１社は製薬会社）。

選考に落ちても、落ちても、前向きにひたむきに努力をする。学歴がなくても、学力がなくても、こういう
ひたむきな姿勢を評価してくれる企業はきっとあります。彼女がエントリーシートの自己ＰＲで書いた
「どんな困難な状況にも負けない」まさにこの強みが発揮された就職活動だったように思います。
（「内定塾」塾長　宮川洋）

◇

ここ１０数年で新卒の就職活動も大きく変化してきました。新卒の就職活動は、世の経済状況や世相を
反映しやすく、年によって状況が異なります。就活塾・予備校最大手の「内定塾」講師が週替わりで、
就活事情の最前線をご紹介します。内定塾：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｎａｉｔｅｉ－ｊｙｕｋｕ．ｊｐ／

3： ユキヒョウ(大阪府)：2013/05/26(日) 21:41:50.02 ID:qDNiTO110

コネ入社ってのは既に持ってるコネを使うんだろ？
なんで人に聞くんだ

Entry ⇒ 2013.05.28 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1： ターキッシュアンゴラ(dion軍)：2013/05/26(日) 10:43:22.99 ID:28qI+8bS0●

　長時間労働を課して残業代を支払わない、暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。
そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題化している。
入社後、心身のバランスを崩して職場から長期離脱するケースも少なくない。若者の早期離職の一因とも言われるが、
労働実態を就職前に見抜くのは至難の業だ。一方で、ブラック企業のレッテルを貼られてしまいダメージを受ける企業も出ている。

ブラック企業の違法行為に気づけるよう、厚労省が開く労働法の出張説明会に若者が参加するなど、
自衛の動きが出る一方、ブラック企業と認定されてしまい打撃を受ける企業もある。

　企業の評判や管理などの相談を受け付ける「ネクストリンク」（東京）には、ネットで“ブラック認定”された企業からの相談が多く寄せられている。
　情報の発信源は、会社の労働条件や人材育成に不満を持つ社内関係者であることが多く、「悪評が立ったことで必要な人材が集まらなくなり、
業績を伸ばせなくなるケースも出ている」と同社の大和田渉社長（３２）は懸念。
取引先が悪評を気にして取引をやめたり、売り上げ減になったりする例もあったという。

　大和田社長は「企業はブラックのレッテルを貼られないよう予防策を講じることが必要になってきた」と指摘。
「誠意を持って労働環境を整備していけるかは人材を確保し、事業戦略を描く上でも重要になる」と指摘した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130526-00000512-san-soci

2： ヨーロッパヤマネコ(WiMAX)：2013/05/26(日) 10:44:01.13 ID:riSVHtYZ0

あたりまえ体操

3： ターキッシュアンゴラ(dion軍)：2013/05/26(日) 10:44:01.83 ID:28qI+8bS0

絶望しかないな

4： マヌルネコ(庭)：2013/05/26(日) 10:44:57.38 ID:D/FJ7EIXP

資本主義のなかでは当たり前だろ
人が欲しいなら働きたいと思う環境整えろ

5： スノーシュー(新疆ウイグル自治区)：2013/05/26(日) 10:45:53.79 ID:7dcBRYkR0

> ブラック企業と認定されてしまい打撃を受ける企業もある

実態はどうなんだよ、ブラックがブラック認定されたのならいいことだろw

6： キジ白(兵庫県)：2013/05/26(日) 10:47:16.20 ID:OmUlLYUm0

働いたら負けってのが浸透しきってるからなこの国は

7： スフィンクス(大阪府)：2013/05/26(日) 10:47:29.88 ID:zSH1LRWA0

みんなすぐ辞める会社は、会社が悪いんだろ

8： ハバナブラウン(栃木県)：2013/05/26(日) 10:47:33.31 ID:eNyItN8W0

パワハラ上司をこまめに消してけるだけでだいぶレッテル貼られなくなるの

Entry ⇒ 2013.05.28 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (1)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/20(月) 21:57:42.01 ID:Y/IfRjQH0

ちょっとまじめにやばい。仕事が楽しくなくなってきた

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/20(月) 21:58:20.60 ID:WS8TLDeH0

面接で上司に相談してみろ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/20(月) 21:58:26.76 ID:xzGbur0AP

転職

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/20(月) 21:59:01.33 ID:Uk53KgKi0

やりがいとかいらんだろ別に

Entry ⇒ 2013.05.28 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1：やるっきゃ騎士φ ★：2013/05/22(水) 15:56:37.36 ID:???

ソースは
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/22/131/index.html

[1/2]
歓送迎会で飲み会の多い時期。週末に夜通し遊ぶことが年々つらくなってきます。
また、業種を問わず夜勤が多くなり、夜中に作業をしなくてはならないことも
珍しくありません。どのようにすれば徹夜を乗りきれるのでしょうか。
夜勤業務や長時間の勤務となる3名のSEに教えてもらいました。

■そもそもSEって夜勤するの?
――SEとは夜勤が多い仕事なのですか?
S・A氏「ほとんどの企業のコンピューターのサービス時間は、いわゆる9時5時の時間帯。
もちろん夜遅くまでサービスする会社もありますが、利用者の勤務時間帯に合わせて
オンラインサービスを行うのが普通です。
となると、サービス時間帯でため込んだデータを処理するのは夜間になります。
また、システムの改修や増設はオンラインサービスが終了してから行いますので、
そこからSEの出番となるわけです」

――なるほど。すると、コンピューターを利用する人が仕事を終えてから、SEの仕事になると。
S・A氏「そういうケースもありますが、昼間の仕事も多いです。システムの納期が近づくと、
昼間の仕事からそのまま夜勤に突入、ということもありますね」

■定常的な夜勤者と一時的な夜勤者との対応差
――ここから本題ですが、夜勤での眠けの覚まし方を教えてください。
H・O氏「定常的に夜勤をしているSEと、システムの改修などがあった時のみ
夜勤をするSEとでは、対策が違うようです」

――具体的にはどのような対策をしていますか?
H・O氏「定常的に夜勤をするSEは、体のリズムを作る工夫をする人が多いですね。
それに対して、時々しか夜勤をしないSEは、対症療法といいますか、例えばコーヒーを飲む、
という人も多いです」

――では、定常的に夜勤をするSEの工夫から教えてください。
H・O氏「その場合、作業開始時間にもよります。開始時間に合わせて睡眠時間をコントロール
するわけです。例えば、17時から仕事開始だとすると、深夜から昼過ぎまで睡眠をとり、
17時以降に目がさえるようにするわけです。
しかし、それでも明け方にはやはり眠くなる……」

――そうですよね。夕方開始だとしても長時間ですもんね。
H・O氏「はい、やはり人間本来の体内時計に逆らうのは難しいものです。ここからは、時々しか夜勤をしないSEと対処法が重なります。つまり対症療法的なものですね」

――例えばコーヒーを飲むとかですね。
H・O氏「コーヒーより濃いお茶の方が効く、という人もいますね。
どちらもカフェインが含まれています。しかし、人によっては、カフェインの効き目が
切れたときに更に眠くなるから飲まない、という人も。
私は飲みません。長時間続けて飲むと胃にダメージが……」

――飲み物がダメだとするとほかに何かありますか?
M・Y氏「酸っぱいガムとか食べると目が覚めますね。一瞬ですけど。それと、
エアレースのスポンサーで有名な会社の飲み物、あれも一瞬元気になるという人いますね」

-続きます-

2：やるっきゃ騎士φ ★：2013/05/22(水) 15:56:42.52 ID:???

-続きです-
[2/2]
■意外と深い夜勤の乗り切り方
――長時間効能があるものは何でしょうか?
H・O氏「やはり飲み物や食べ物で眠気を覚ますには限界があります。これは人間である以上、
仕方ないことだと思いますよ。
しかし、不思議と、作業中に眠気がくることはありません。作業と作業の合間に眠くなるんですよね。
システム障害に直結するような危険度の高い作業であればあるほど、目はさえます。
そのほか、仲間とのコミュニケーションが欠かせないチームワークが必要な作業などです。
後工程に仕事をまわさなければならない場合は、不思議と睡魔は襲ってきません」

――集中力と緊張感ということですね。
H・O氏「その通りです。重要な作業ではまず眠くならない。これは誰に聞いてもそう言いますよね。
問題は一仕事終えて待ち時間があり、その後に再度集中力を立ち上げるのが大変なんですよ。
カフェインはそのときにとっておく、というのも一つの手段でしょうね。
もう一つは休憩時間にリラックスをする。ただし、寝てしまうと次の作業で寝ボケてしまうので、
寝てはいけない。休憩時間に雑誌などに目を通すのもいいでしょうし、仲間と
コミュニケーションをとるのもいいでしょう。
リラックスしながらも、次の作業まで何かしら頭を動かしている必要がありますね。
アイドリング状態にしておいて、作業のときにアクセルを踏む、というイメージです」

日頃の体内時計の管理からカフェイン、コミュニケーションまで、いろいろな手段を取り入れて
いるようです。夜勤を乗り切る方法はいくつかあり、それらの方法をミックスして試すのが
効果的だということがわかりました。このようなSEさんたちの小さな工夫でIT産業が支えられて
いるのですね。
徹夜をすることがあれば、参考にしてみては?

-以上です-

3：名刺は切らしておりまして：2013/05/22(水) 15:57:52.19 ID:jM9rPHtr

小人さんが出てきて、勝手にやってくれるので大丈夫

Entry ⇒ 2013.05.27 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 18:07:42.96 ID:ObQbEB1X0

フラれたンゴｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんでやねん

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 18:08:57.15 ID:96cTdO/+0

就職先に不満があったんだろ

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 18:09:24.16 ID:ObQbEB1X0

おまｗｗｗｗ
最終面接前に、決まったらずっと一緒にいられるねってｗｗｗｗｗ

他に好きな人ができましたってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

え？

Entry ⇒ 2013.05.27 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：名無し募集中。。。：2013/05/22(水) 01:59:36.49 ID:0

バイトの先輩でもいいのよ

4：名無し募集中。。。：2013/05/22(水) 02:05:34.15 ID:0

昼休みに俺が携帯の雑誌読んでたら横から絡んで来て
新しいの出てんの？そうなんですよーとか普通に話してたら
昼飯終わってこっそり話しかけてきて一緒に機種変しに行った
言わずもがな思いっきり勤務中の出来事

5：名無し募集中。。。：2013/05/22(水) 02:09:23.03 ID:0

既婚者のエリアマネージャーが女性社員に手出して降格左遷
マジであるんだと驚いた

Entry ⇒ 2013.05.27 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/15(月) 18:52:42.44 ID:yv5NQEQs0

辞めたらどうなるの？辞めたいよ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/15(月) 18:52:51.01 ID:TtrNMSeL0

むろみいいいいいいいいいいいいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/15(月) 18:53:57.23 ID:PiSgYt8t0

次見つかってないけど、とりあえず辞めたら無職3ヶ月目死にたい。見つけてから辞めな…

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/15(月) 18:55:05.24 ID:kSX56CaD0

仕事辞めて今の仕事決まるまで三年かかった
派遣とかしてた

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/15(月) 18:56:24.02 ID:yv5NQEQs0

やっぱ辞めないほうがいいのか
完全に精神病んでるんだけど俺・・・

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/15(月) 18:57:13.88 ID:fJD75AJ7O

毎日楽しいぞ！
不満は貯金がガンガン減るだけ

Entry ⇒ 2013.05.26 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:29:19.83 ID:???

就職難が続く中、就活で苦戦するのはどんな学生なのか。企業研究不足、自己PRが
うまくできない、面接であがってしまう……など様々な要因が考えられるが、今春、
大手IT系企業の内定を獲得した東大大学院生サガワ氏（24歳）は、「就職に苦戦する
タイプ」の人間を次のように分析する。

「自分が就職活動を経験した中で、確信したことがひとつあります。それはいわゆる
『ロキノン系男女』が、こぞって就職活動に苦戦しているということです」

彼の言う「ロキノン系」とは、ロック系音楽の月刊誌『ROCKIN’ON』や『ROCKIN’ON
JAPAN』に登場するバンドやアーティストの総称だ。これらのバンドを好んで視聴する
ファンのことを、「ロキノン系男子（女子）」と呼ぶという。

テレビの音楽番組、メジャーチャートなどのマスメディアへの露出が少なくロックフェス
などを中心に活躍していることが特徴だが、サガワ氏も「ロキノン系男子」の一人で、
自身もバンド活動をしているという。

「ロキノン系を好きな人間って、基本的に“自分らしさ”とか“感性”、“自分の世界観”とかを
重視する人が多い。ロキノン系の曲を聴いて、『これは俺のことを歌ってくれてるんだ』
と自己投影するタイプです。

自分の周りのロキノン系人間を見ていると、やっぱり学生時代に、勉強・恋愛・友情・部活
とか、普通のレースから降りて、別の軸で評価されたいという願望からバンドサウンドに
ハマっていった人が多い。女子の場合は、そういう彼氏からの影響でハマったという子が
大多数ですね」（サガワ氏）

では、なぜ「ロキノン系」が就活に苦戦する傾向があるのだろうか。サガワ氏が続ける。

「就職活動で大切なことの一つに、企業の理念とどう折り合いをつけるかということが
あります。普通の学生ならば『会社の理念のここは理解不能だけど、職を得るためには
仕方ないか』と譲歩しますよね。こういう諦めとか我慢も、内定のためには重要。

しかし、さっき言ったような自己陶酔系ロキノン男子は『これは自分の感性・世界観に
合ってない！』などと思いがちなんです。『俺の理想とは違う』と就職活動もグダって
しまい『ろくな企業がない』という不平や不満に繋がる。

でも面白いことに、少しでも自分に合った理念の会社を見つけると『ここが運命の会社だ！』と
早合点して突っ走ってしまう（笑）。猪突猛進で内定をゲットしたとしても、結局あとから
ちょっとしたズレを見つけると『あれ、俺が思っていたのと違う』と一気にモチベーションが
下がり、しまいには退社を選ぶなんていうケースもあります」（同前）

◎http://www.news-postseven.com/archives/20130519_188934.html

3：名刺は切らしておりまして：2013/05/19(日) 08:47:25.70 ID:T9UrAk2z

ロキノン系の歌詞の、あのサブイボ自己陶酔とか、
斜に構えたつもりで斜めに傾いた中二な説教はどうにかならんのか？

4：名刺は切らしておりまして：2013/05/19(日) 08:48:19.91 ID:dRU1Haa7

医者から処方されるのは胃が荒れるから胃薬とセットで飲めよ
市販薬のSは胃が荒れないけど効きもマイルド

6：名刺は切らしておりまして：2013/05/19(日) 08:55:35.11 ID:6pBmF2uJ

ブランキーとかレデヘ聴いている奴らか

7：名刺は切らしておりまして：2013/05/19(日) 08:59:38.61 ID:12CQ3X4G

ロキノン系というより、妙に外見に拘ってるやつ、これで見分けがつく。
ドレスダウンする発想がない。

Entry ⇒ 2013.05.26 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/22(月) 17:43:59.21 ID:r7lLxuTd0

ホームセンターのレジとかどうなのかな・・・
それ以外だと本屋とかか。とにかく飲食店だけは無理、怖すぎる

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/22(月) 17:44:24.20 ID:1u47+2ID0

わたみ超おすすめ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/22(月) 17:44:52.52 ID:ddxc8x7x0

レジじゃなくてバックヤードのほうがいいんじゃね
接客しなくて済む。接客が好きなら別だが。

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/22(月) 17:45:28.69 ID:QOh8Cgi70

マックは教育がそこそこちゃんとしてるから就職の時少し有利になるよ

Entry ⇒ 2013.05.26 ｜ Category ⇒ ホワイト企業・情報 ｜ コメント (2)

1：やるっきゃ騎士φ ★：2013/05/22(水) 11:41:15.73 ID:???

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/bit/E1368095107354.html
http://www.excite.co.jp/News/bit/E1368095107354.html?_p=2

[1/2]
先日、スーパーの試食コーナーに置かれた焼肉をものすごいスピードで食べるおじさんを見て
唖然とした。おそらく10枚以上は残っていた肉を、慣れた感じで手早くまとめて大口で平らげ、
何事もなかったかのように次の試食コーナーへと進んでいったのだ。

ところが、実際にスーパーで働く人にその話をすると、みんな口をそろえて、
「あぁ、よくある話だよ」という。話を聞くと、万引きのように警察沙汰になるほどではないが、
ちょっと困ったお客さん、というのは想像以上に多いらしい。

たとえば、商品を元の場所に戻さない、なんてことは日常茶飯事。
「お菓子のところにコロッケやリンゴが置かれていたり、弁当のところに肉があったことも。
さすがにその肉は廃棄したけどね……」
と教えてくれたのは近所のスーパーで働くパートさん。

スーパーにあるものを必要以上に持ち帰ろうとする人も多いという。
「惣菜用のパックなんて、2～3枚どころか、10枚くらい重ねてくる人も結構います」
と
呆れ顔でいうのは、某スーパーのレジ担当者。なかには大胆にも、コロッケ2個に対してパックを
30枚くらい重ねてくる人もいるとか。
「そこまで重ねられると、中にコロッケが何個入っているかなんて見えないですよ（苦笑）」

惣菜コーナーの輪ゴムも、持ち帰りたがる人が多い人気アイテム。
「ペットボトルなどに大量に巻きつけてくる人もいますね。さすがに自分のカバンに
こっそり入れるのは抵抗があるけど、レジ係がスルーしてくれたらラッキー、くらいの
感覚じゃないでしょうか。でも、私はパックも輪ゴムもしっかり回収しますけど」

-続きます-

2：やるっきゃ騎士φ ★：2013/05/22(水) 11:41:20.47 ID:???

-続きです-
[2/2]
ほかにも、寿司や弁当等を買っていないのに大量のしょうゆをカゴに入れてきたり、
製氷機の氷を大量に袋に詰めて持ち帰ろうとしたり……。
割り箸などは、明らかに一人前の弁当に対して10本単位で要求されることもあるという。

また、レジ袋が有料の店では、贈答品用の無料の紙袋をもらおうと、明らかな日用品を贈答品と
言い張る人も。

悪質なケースになると清算後に店のカゴのまま、さらには店のカートを使って、
家に帰ってしまう人もいるというからヒドイ。店のカートが道に放置されていると
近所から苦情の電話がくるそうだ。

清算後に商品を袋詰めするサッカー台で、設置されているビニール袋を大量にとる人は
昔から多いが、最近増えているのが、トレーに入った肉や魚をその場でビニール袋に
詰め替えていくケース。家庭ごみを減らしたい、分別が面倒、などが理由のようだが、
なかには、つまの付いた刺身（※さくではなく）まで詰め替えていく人もいるというからビックリだ。

家庭ごみの持ち込みも少なくない。
「入口のゴミ箱にザブトンが捨ててあったことがあって……。
はじめのうち、店長は忘れ物じゃない？　なんて言ってたけど、もちろんそんなわけがなく。
案の定、何日経っても誰も取りに来ませんでした」
と嘆くのは前述のレジ担当者。しまいには靴やドライヤーまで捨てられていることもあり、
結局、その店では雨の日以外は入口のゴミ箱は片付けることにしたという。

このほかにも、サービスカウンターの中に勝手に入ってくる人、電子レンジを正しく使わずに
壊してしまう人、理不尽な苦情を言ってくる人……など、困ったお客さんの例は挙げきれないほど
ある。

もちろん、ほとんどのお客さんが良識のある人たちだというが、毎日のように使うスーパーだからこそ、
知らないうちにマナー違反をしていないか改めて気を付けたいものだ。

-以上です-

6：名刺は切らしておりまして：2013/05/22(水) 11:50:46.79 ID:vbhXn+Vb

オリジン弁当に
小さな子連れのヤンママ登場
子供、肉じゃがを鷲づかみして食い始める
ママ　「やめなさい!　手、汚れるでしょ!」
店には何も言わず備え付けの布巾で手を拭いて
ささっと逃げるように帰っていく親子

あれはびっくりした

Entry ⇒ 2013.05.25 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (0)

1：名無し募集中。。。：2013/05/14(火) 22:57:59.65 ID:0

なんだと思う？
主に仕事で

2：名無し募集中。。。：2013/05/14(火) 22:58:56.08 ID:P

理解力

3：天パ ◆4Ha/4jbNaE ：2013/05/14(火) 22:59:00.73 ID:i

メモを取るなりするかしないか

4：名無し募集中。。。：2013/05/14(火) 22:59:29.76 ID:0

分からない

6：名無し募集中。。。：2013/05/14(火) 23:00:33.98 ID:0

短距離走と長距離走どちらに適正があるかの違いみたいなもんで
長いスパンで見ると必ずしも1回で出来る人の方が優秀とは限らない

7：名無し募集中。。。：2013/05/14(火) 23:01:07.58 ID:0

メモを取ったら回りから馬鹿にされ
聞いて覚えようとしたらメモを取れと怒られたヨド物置への派遣時代

8：名無し募集中。。。：2013/05/14(火) 23:01:08.17 ID:0

メモっても自分の字が読めない

Entry ⇒ 2013.05.25 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/17(金) 00:17:27.74 ID:HxYJEnxe0

仕事をしないんだけど仕事するとめちゃくちゃ早い
そろそろ注意するべきかどうか……

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/17(金) 00:18:11.89 ID:FA5eaFog0

そいつAB型だな

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/17(金) 00:18:59.60 ID:nts0qJV40

やる気に波のある子最近多いな
やる気低い時に無理させたら、やる気ある時間が極端に減ること多いから注意な

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/17(金) 00:20:54.72 ID:HxYJEnxe0

入社して5年目の後輩♂がいるんだけど、今まではまあ特に気にしたこともなかったんだ
で、今年度の席替えでそいつが俺の隣になったんだけど日中ふと目をやるとずっとネットやってんだよね
よく眺めてると席を離れることも多くなかなか帰ってこない
多分トイレで寝てる

Entry ⇒ 2013.05.25 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1： ウンピョウ(神奈川県)：2013/05/24(金) 07:18:00.51 ID:KQ/vH3mTP

「日本は過労死対策を」　国連委員会が政府に初勧告

　人権を保障する多国間条約の履行状況を審査する国連の社会権規約委員会が日本政府に対し、長時間労働や過労死の実態に懸念を示したうえで、
防止対策の強化を求める勧告をしていたことが23日、分かった。

　外務省によると、国連の関連委員会が過労死問題に踏み込んだ勧告を日本に出すのは初めて。法的拘束力はないが、対策の実施状況について定期的な…
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2305K_T20C13A5CC1000/

2： 縞三毛(兵庫県)：2013/05/24(金) 07:20:40.84 ID:hTvnZajs0

じっさいもう、当てにならん労基に頼るより国連に被害を報告した方がいいよな。

6： オリエンタル(富山県)：2013/05/24(金) 07:24:27.20 ID:+wHdUnwn0

国連は韓国だろ

7： クロアシネコ(栃木県)：2013/05/24(金) 07:26:36.31 ID:iPcwbG4D0

国連に払う金を過労死対策に

8： ライオン(関東・甲信越)：2013/05/24(金) 07:26:40.70 ID:I+PQRA8X0

マジで労基ってなんの為に居るの？
労災しかやってなくないか？

9： ユキヒョウ(青森県)：2013/05/24(金) 07:27:08.07 ID:m5PeLNSA0

おうおう、言ったれ言ったれ

Entry ⇒ 2013.05.24 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 10:29:54.47 ID:gYPtsbwk0

分かるやついる？

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 10:30:39.43 ID:gYPtsbwk0

親にも言いづらかったよ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 10:31:21.37 ID:C4GaqRJK0

友達の内定貰った会社の聞きにくい風潮

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 10:31:53.34 ID:J469I70Y0

糞ブラックだったからこっそり蹴った

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 10:33:07.03 ID:aAZ7w1rg0

仕方なしに>>1に内定を出した会社の身になれ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 10:33:57.05 ID:7Hgg0h510

友達には社名言ってない。逆に言ってくる奴もいない

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 10:35:35.22 ID:4P/7YeU00

建築学科は結構言い合ってるけど

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 10:38:06.70 ID:C4GaqRJK0

なんで社名言わないの？お互いモヤモヤするから言うわ

どうせ働きだしたら飲み会で愚痴言い合うだろうしな

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 10:41:51.08 ID:CAkb7Nsti

地方の中小メーカーの誰も知らないようなとこに決まった
みんなもっといいとこ決まってるのに

言いたくないから就活継続中

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 10:42:52.81 ID:5T9LRe7h0

仲良い奴が50社近く受けてNNTなのに
3社受けてもう内定出たんだとは言えない…
変にプレッシャーかけそうで

Entry ⇒ 2013.05.24 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (1)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 19:16:21.66 ID:QVGXeKNy0

どうしてもその日休みたい
その日のために日々働いてるといっても過言ではない
なのに休めない
なんとか休む方法はないだろうか

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 19:16:37.90 ID:Ab4eJa4Z0

悠久休暇

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 19:16:57.79 ID:QVGXeKNy0

有給とか関係ない休めない

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 19:17:39.08 ID:b6gsMo0n0

社長を刺して行方をくらます

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 19:18:18.37 ID:aFORklJN0

3年間で代休が90日溜まった。未だに一度も使わせてもらえない

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 19:18:20.29 ID:ZX7PrFWJ0

その日、突然の急病になったことに汁！
病名は、こちらで考える。

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 19:18:47.39 ID:QVGXeKNy0

もうむしろばっくれたい
介護しなきゃいけない人が出来たのでやめますって言って明日いきなり辞めようかとか色々考える

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 19:19:01.86 ID:ZX7PrFWJ0

どうしても休みたい理由を、kwsk

Entry ⇒ 2013.05.24 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:17:54.15 ID:AZ7VGWv40

１日の仕事を終わらせたら帰っていいと俺は思うんだが違うのか？
新人はきちんとやること終わらせて帰ってるし、途中で投げ出して帰ってない
新人ってだけで早く帰るのが悪って判断するのはどうなのさ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:18:57.36 ID:eWRbZ7Xm0

新人にそのことを伝えてやればいい

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:19:21.93 ID:SzI42crC0

あれだろ
積極性が足りないとか何とかだろ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:19:28.05 ID:JIUo6xwl0

お前は間違ってはない

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:19:34.83 ID:blSsdcOBP

上司も嫌みをいっただけで別に実害もないわけだが何が悪いの?

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:19:42.44 ID:XMjvw1pYO

自分が新人の頃は早く帰らせてもらえなかったのに
っていう僻み

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:20:04.55 ID:h3PujiQ70

仕事が終わってるなら問題ないんじゃね？
異動してきたおっさんは周りに仕事振って定時で帰るから超嫌われとるがね

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:20:05.35 ID:qrbFWWq70

上司的には新人より能力が劣ってる現実を認めるわけにはいかないだろ

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/21(火) 19:20:13.00 ID:Wl3eCkGl0

会社に無意味に長く滞在するのが誇りみたいな上司って
まあ家庭うまくいってねえんだろうなと思う

Entry ⇒ 2013.05.23 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：yomiφ ★：2013/05/20(月) 12:14:29.67 ID:???

　アベノミクスの恩恵を受けている企業はごく一部。
大企業の正社員といえども、リストラの危機に瀕しているのが現状だ。
リストラ対象者を小さな部屋に押し込め、単純作業に従事させる「追い出し部屋」が社会問題化したが、
それは氷山の一角。実際にはもっと巧妙なリストラが横行している。
　ある大手電機メーカーに勤務するN氏（42）が嘆く。

「昨年後半からリストラが始まりましたが、自分はシステム関係の花形部署にいたので安心していました。
ところが突然、人事部に呼ばれ、こう言われたんです。
『君は趣味の世界でかなり活躍してるらしいねぇ。そっちで頑張ったほうがいいんじゃないか』と。
愕然としましたよ」

　N氏はアニメやマンガが大好きで、アニメや映画を評論するブログやツイッターを展開していた。
もちろん匿名で、本名とは別のアカウントを使っていたのだが、それが人事部に知られてしまったのだという。

　しかし、リストラ工作の本番はこの後だった。

「ある日、出社すると、あるアニメを絶賛したブログのページのコピーが社内に出回っていた。
以来、完全にアキバ系だというレッテルを貼られ、部署内では“40を過ぎて独身なのはおかしい。
何か変な性 癖があるんじゃないか”と怪しい目で見られるように。
こんなご時世ですから、できれば退職せずに、部署を変えたいんですが……」（N氏）

　N氏のアカウントの存在を知っているのは、信頼できると思っていた同僚数人だけ。
そのほとんどが既に子会社に飛ばされている。「まだ本社に残っている自分を嵌めるために
かつての同僚がやったのでは……」

　N氏はいま、疑心暗鬼だ。人事コンサルタントが語った。

「匿名アカウントでも、メールアドレスなどで検索すれば、本名を割り出すのは簡単。
企業によっては、社員のフェイスブックやツイッターの内容を逐一チェックしているところもある。
そして、いざという時には“お前、こんな書き込みをしてただろ”といってリストラや左遷の口実に
するわけです。自分の弱みになるようなことは書かないほうが無難です」

http://www.news-postseven.com/archives/20130520_189066.html

2：なまえないよぉ～：2013/05/20(月) 12:16:31.15 ID:7KXlU9B2

社名出せばいい話じゃん

3：なまえないよぉ～：2013/05/20(月) 12:16:32.72 ID:fLZPn66e

将来のおまえらw

4：なまえないよぉ～：2013/05/20(月) 12:16:48.66 ID:aHkDSBGx

すんごい無理やりアベノミクス入れこんだなｗ

Entry ⇒ 2013.05.23 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (0)

1： スナドリネコ(秋田県)：2013/05/21(火) 19:38:46.06 ID:kFmfGY6zP

フランス人は休んでばかりいる。バカンスが終わったと思ったら、すぐ次のバカンスがやって来る。バカンスの合間に仕事があるんじゃないかというくらい、休んでいるイメージが強い。一方で「有給はあっても取れない」「サービス残業」
「社畜」という言葉が並ぶ日本から見ると天国にさえ映る。本当にフランス人は休んでばかりいるのだろうか。

確かにフランスの労働時間は日本に比べて短い。法律上、日本は週40時間となっているのに比べフランスは週35時間と5時間少ない。有給休暇は年30日が認められており、加えて日本のように取りづらい「空気」は無い。
こういう数字が強調されると「やっぱりフランス人は休んでばかりいる」というイメージが強まるのだが、ここで一つ疑問が起こる。こんなに休んでばかりいるのに、なぜフランスの社会は（ここ最近は不況だけれど）
それなりに回っているのだろうか。企業に務めるフランス人たちに聞いてみると、どうやら「カードル」という存在に注目する必要があるそうだ。

フランス語の「カードル」を直訳すると「枠」という意味だが、企業における「カードル」とは社内のエリート層を意味する。ざっくり言うと、社内には能力ある一部の人と普通の社員がいて、前者は高給がもらえる代わりに
労働時間に関係なく馬車馬のように働く。後者は高給でない代わりに定時で帰れるという仕組みだ。

カードルとして採用される人は、大学ではなくグランゼコール（大学より上に位置づけられる高度専門教育機関）を卒業して就職する場合が多い。こう書くと（試験という意味で状況は少し違うが）日本の公務員の
「キャリア」と「ノンキャリア」みたいに思われるかもしれない。しかし学歴や就職で失敗した人は一生カードルになれないわけではない。再チャレンジの道も残されており、普通の社員で採用されたものの、
その後社内で努力を重ねカードルになる人も多くいる。そしてカードルに中にもランクがあり、より経営のトップに近いカードルになるには他のカードルとの競争に勝つ必要がある。

http://www.excite.co.jp/News/bit/E1368615814225.html

2： サーバル(チベット自治区)：2013/05/21(火) 19:43:25.75 ID:AQC1xFJn0

合理的だな

3： ボブキャット(WiMAX)：2013/05/21(火) 19:50:21.66 ID:biHuE3XaP

1日7時間で有給30日か
貧乏でいいからそういう生活の方がいい

4： ツシマヤマネコ(東京都)：2013/05/21(火) 19:52:21.42 ID:4bqQYl360

高級ではない、と低賃金の間には大きな壁がある

6： ターキッシュアンゴラ(新潟県)：2013/05/21(火) 20:15:19.90 ID:sf2RlDn10

僕のおじさんの映画では、勤務時間が8:00～18:00って字幕にあった。

7： アンデスネコ(和歌山県)：2013/05/21(火) 20:15:23.17 ID:0/gyts460

バカとハサミは使い様

8： アビシニアン(香川県)：2013/05/21(火) 20:17:40.86 ID:I3Pmnajz0

定時で帰ってFXで勝負だろ常考

9： キジ白(埼玉県)：2013/05/21(火) 20:18:16.03 ID:f9LEdoRE0

その方がうまくまわりそう

10： アメリカンワイヤーヘア(catv?)：2013/05/21(火) 20:19:37.45 ID:UdO2janR0

日本の場合は低給で馬車馬のように働かせられるからな。

Entry ⇒ 2013.05.22 ｜ Category ⇒ 海外 ｜ コメント (0)

1： アメリカンショートヘア(WiMAX)：2013/05/18(土) 10:27:46.00 ID:45Av8FQW0●

新入社員 理想の上司は「武田信玄」

理想の上司を戦国武将にたとえると誰か、ことしの新入社員にたずねたところ、多くの部隊を率いて
厳しい戦いにも勝利した武田信玄を挙げる社員が最も多くなりました。

この調査は東京に本社があるシンクタンクが、ことし３月から４月にかけて東京、大阪、名古屋で
新入社員およそ１２００人を対象に行いました。

アンケートは武田信玄には「チーム力を高めていく」、織田信長には「絶対的なリーダー」など戦国
時代の７人の武将をコメントをつけて紹介し、その中から選ぶか、別の武将の名前を挙げてもらう形で
行いました。

その結果、武田信玄を挙げる社員が３７．２％と最も多く、次いで「アイデアとフットワークがある」
豊臣秀吉が２５．６％、織田信長が１０．２％、「努力して成功を実現する」徳川家康が９．６％などと
なりました。

武田信玄が理想の上司という新入社員は「絶対的なリーダーではなく、１人１人の力を引き出して
いい組織を作ってくれると思う」とか、「個人の力を重視して働く環境を作ってくれる」などと話して
いました。

また、織田信長が理想の上司という新入社員は「“カリスマ性があって変化を恐れない”その姿勢
が偉業を成し遂げたと思う。そうしたカリスマ性がある人についていきたい」と話していました。

調査を行った「三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング」の尾畠未輝研究員は「武田信玄は部下をよく
見て力を引き出す上司と見られのだと思う。上司に対してやや受け身で、かまってほしいという新入
社員の姿勢も反映されたのではないか」と話しています。

★ソースに動画ニュースがあります
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130515/k10014589711000.html

2： イエネコ(芋)：2013/05/18(土) 10:29:06.68 ID:h50J98Zr0

何故かホモスレだと思った

4： トラ(栃木県)：2013/05/18(土) 10:30:10.58 ID:vAoexzqe0

歴史上の人物の偉業なんて捏造もあるんだから、せめて近代社会の人物の名前あげろよ。

5： スペインオオヤマネコ(東京都)：2013/05/18(土) 10:30:12.43 ID:Eqmgi1Nv0

信長の方がいいと思うがなぁ
信玄と違って数万の大軍任せてくれるし

6： マーゲイ(新潟県)：2013/05/18(土) 10:31:01.36 ID:1F6nFCD+0

信長は使えない奴をすぐに追放するから頑張れ

Entry ⇒ 2013.05.21 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (1)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/19(日) 22:45:16.60 ID:L/UQnXdl0

朝7時くらいから夜10時まで働いて手取り12万円…
ﾜﾛｴﾅｲ…

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/19(日) 22:45:43.46 ID:2pLxcZOq0

高卒以下じゃないか

4：タカ ◆PlayBoyNEw ：2013/05/19(日) 22:46:38.41 ID:uUHIQ0lL0

迷わず辞めるレベル

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/19(日) 22:46:48.93 ID:l1YiFHZVO

俺は派遣だけど朝8時から夕方5時までで手取り15万だぜ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/19(日) 22:47:14.67 ID:myTVS18c0

土方の方がホワイトに見えるレベル

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/19(日) 22:47:18.48 ID:VYZYWc0F0

m9

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/19(日) 22:47:40.67 ID:jpQwWJGf0

職種は

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/19(日) 22:48:03.67 ID:+ber9p9pO

今時田舎の土木でもそんなの無いよ
見習いでも14は貰える

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/19(日) 22:48:47.33 ID:aKpy2lqt0

どんな仕事？

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/19(日) 22:48:55.78 ID:B/3KhARD0

>>1
生活保護のほうが多いよ

Entry ⇒ 2013.05.21 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:51:50.61 ID:5pggkJ4G0

「この数日同じトコ間違ってるよね？もう一度最初からするから見ててよ。
ココとココの手順を逆にすると全く違う結果になるから。メモいい？
機能も聞いたけど大丈夫って・・・本当に大丈夫？わからないなら
もう一度説明するよ？」一日4～5回この台詞言ってる。
リアクションは小声で「ハイ」「いいえ」のみ。会話にさえならない。
そもそもこっちも別の仕事してるんだ。「出来ました」のみってなんだよ？
「●●さん。手が空いたら確認お願いします」だろ？
人の名前呼べっての！！！！！
もう会社行きたくない・・・顔が可愛くても愛想がない女は面倒見たくない・・・。
デブス引いた同僚は毎日楽しそうにやってるんだよな

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:52:41.76 ID:enMf63l10

ほーん
で？

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:52:43.36 ID:Dx1OQvRt0

漢字間違えてたらそら間違えるわさ

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:53:15.64 ID:y4u4btf90

お前が不細工なのはわかった

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:53:16.25 ID:6VM8okcA0

やっちまえよ

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:53:40.54 ID:H5PC+7xv0

新人までみた

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:53:48.34 ID:Y2BgQRUtO

知らんがな

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:54:25.86 ID:auWpAgl/0

そいつ解雇して俺を雇えよ

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:55:15.13 ID:u4KXIEUE0

自分の思い通りにならないとキレる奴の典型

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:55:23.64 ID:65mfR4T70

先輩ねらーだったんすかｗｗｗｗｗ

Entry ⇒ 2013.05.20 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)