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1：やるっきゃ騎士φ ★：2013/05/08(水) 14:44:52.10 ID:???

自分は“やればできる人間”だと思っている「中二病」、そんな中二病を否定する
「大二病」ときて、今、社会人２年目がかかりやすいという「社二病」が話題に
なっている。

主な症状としては、以下の通りだ。
「『やっぱ、仕事の後のビールはうまいね』と言ってしまう」
「栄養ドリンクは高いものを買うようになる」
「『残業が大変でさあ』と愚痴を言ってしまう」
「ビジネス書の受け売りや、聞きかじったことで『だからダメなんですよ』と会社批判や
上司批判をしてしまう」
「新人に『いつまでも学生気分でいるなよ』と言ってしまう」

とても“病気”とは言いがたいようなものが挙げられているが、いったい何が問題なのか。
精神科医のゆうきゆう先生に聞いてみた。
「精神医学で社二病という病気が定義されているわけではありません。
でも、社会に出て仕事に慣れ、いろいろなことが“わかってきた”ときに陥りやすい
心理状態を社二病と表現できるかもしれませんね。
まあ、実際には“わかってきた”というより、仕事に慣れて生活スタイルが
安定したことで、心理的な余裕ができて、“いろんなことがわかってきたと勘違い
している”状態といえます」

わかってきたと勘違いしている状態が「社二病」……？
「いわゆる“知ったかぶり”ですね。
社二病の特徴的な症状は『自分は社会人である』ことをことさら主張します。
また、後輩などに『社会ってそういうもんなんだよ』と悟ったことを言ってみたり
します。だから、『徹夜で仕事したんです』など、私は仕事を頑張ってます的な
自己主張をしだしたら、社二病のなり始めなのかもしれませんね」

つまり、社二病とは、とにかく自分は一人前の社会人なんだとアピールしたがる病気
というわけだ。
「それに社二病は、中二病や大二病に比べて、社会性や一般常識がある程度
身についている分、まともな意見を言ってるように思えるので、わかりにくいんですよ。
自己顕示欲が強い大二病をさらにこじらせた感じです」（ゆうき先生）

そんな状態では、もし社二病にかかったら会社で出世することも難しいのでは……？
人材コンサルタントの常見陽平氏は、こう指摘する。
「社二病になったとしても、それで出世に影響が出ることはないと思いますよ。
ただ、社二病になると、自分は仕事ができるような気になって、調子に乗って上司に意見をしたり、仕事が終わった後の遊び方が派手になったりするんです。
例えば毎日飲み歩くとか。そうすると、仕事が雑になったり、ラクなほうへいこうと
するので、後で伸び悩むでしょうね。
本来、２年目はまだまだ若手なので、自分の苦手な分野の勉強をするなどしたほうが
いいんですけど」

社会人になりきれていない社会人がかかる「社二病」。仕事を覚えて早く一人前に
なれば、自然にそんな病気も治まりそうなものなのだが……。
（取材・文／村上隆保　イラスト／西アズナブル）
■週刊プレイボーイ２０号「これが“リアル社二病”だ！！」より

ソースは
http://wpb.shueisha.co.jp/2013/05/08/18930/
イラストは



2：名刺は切らしておりまして：2013/05/08(水) 14:50:14.37 ID:+a+Q4V+5

＞精神科医のゆうきゆう先生に聞いてみた。

ゆうきゆうも終わったかｗ
あとは香山リカレベルの馬鹿になるだけだ

4：名刺は切らしておりまして：2013/05/08(水) 14:51:17.41 ID:DOpTlLnu

流行るといいですね
本がうれるといいですね

5：名刺は切らしておりまして：2013/05/08(水) 14:52:35.85 ID:MlqxBM8a

.
　だから、２年目のやつには、後輩の面倒を見せておけばいいだけで。
　大体、日本の組織はそうやってきただろ。余ったエネルギーの有効
　活用だよ。

7：名刺は切らしておりまして：2013/05/08(水) 14:53:24.07 ID:PSgAsp71

記者にも記事のノルマがあるのが良く判る、強引に話題を作り出したが、猿真似の屁理屈の域を出ない。
空きページを埋めるだけの駄文。

8：名刺は切らしておりまして：2013/05/08(水) 14:54:01.70 ID:MlqxBM8a

.
　金正恩に、
　「お前のところの将軍は、いつ中二病から立ち直るんだ？」

　と聞いてみるといい。

Entry ⇒ 2013.05.09 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (1)

1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/07(火) 14:54:05.27 ID:???

※長文記事のため抜粋です。全文はソース記事をご覧ください。

この国で、サラリーマンとして生きるのが、息苦しくなってきたのはいつからだろうか。
リストラの恐怖、止まらない給与カット、コマとして会社に使い捨てされる虚しさ……。

最近ではブラック企業という造語が生まれ、サラリーマンは「社畜」と呼ばれるようになった。

しかし、よく目を凝らしてみると、生きがいを持って、幸せに働くサラリーマンはたくさんいる。
本誌はそんな人たちが働く「幸せな会社」はどこなのかを探る史上初の一大調査を行い、
日本のベスト50社を選んだ。

●表/日本の「幸せな会社」ベスト50







◎「週刊現代」2013年5月4日号
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/35664

4：名刺は切らしておりまして：2013/05/07(火) 14:57:09.76 ID:26h/rToT

>>1
ヤマトＨＤ・・・スーパーブラックだろｗｗｗ

7：名刺は切らしておりまして：2013/05/07(火) 14:59:34.73 ID:d+pXGRzR

キーエンスとか、速攻辞めたったわｗ

8：名刺は切らしておりまして：2013/05/07(火) 15:00:38.02 ID:9vUw2wEy

数百万社も会社があるのにそのうちの50社を上げることに何の意味が？
スポンサー企業の宣伝か何かか

10：名刺は切らしておりまして：2013/05/07(火) 15:04:45.96 ID:kxj9pFPO0!

ジャパネットは楽しそう

11：名刺は切らしておりまして：2013/05/07(火) 15:05:18.24 ID:JCz0i9Vb

ヤマトHD　従業員数 61名

HDで給料計算するなよ

Entry ⇒ 2013.05.09 ｜ Category ⇒ ホワイト企業・情報 ｜ コメント (0)

1： クロアシネコ(dion軍)：2013/05/04(土) 12:43:25.69 ID:IkmtKgrJ0

今年の新卒は大半がゆとり世代。新入社員が入社して数カ月が経ちますが、研修を終えて配属された
彼らの中には、一生懸命仕事に取り組んでいる社員もいれば「ちょっと待て！」と言いたくなる社員も
いるもの。マイナビニュース会員の皆さんに、ゆとり社員に度肝を抜かれた瞬間について聞きました。

■まるで学生ノリ？な新入社員
・「会社のお酒の席で『自分の知り合いも呼びたい』と言い出した。もちろん会社とは無関係の、
プライベートの友だち。びっくりしました」(23歳／女性)
・「新入社員の同期の誰かが誕生日だったようで、社員が使用している食堂で大きな声で誕生日会を
していたこと。浅はかだなと思い、スルーした」(29歳／女性)
・「会社の飲み会を『用事がある』と断った新入社員。帰りに、ふとコンビニに立ち寄ると、その社員がジャンプを立ち読みしていた」(38歳／男性)

学校の卒業から日がたっていない新入社員。社会人のルールなどを教えるだけであと数ヵ月はかかりそうです。

■バイト感覚の正社員たち
・「始業後すぐに『今日は何時に終わりますか』と聞かれた」(33歳／男性)
・「簡単な仕事だから午前中に終わらせるようにと念を押したら、午後に『あんたには簡単かも
しれないけど、自分には大変だった』と半泣きで切れられた。絶句して何も言えなかった」(45歳／男性)
・「定時の3分前から帰り支度をはじめる」(27歳／女性)

社会人経験のない新入社員にとって、身近な労働経験といえばアルバイト。ですが、アルバイトと
社員は責任の重さが違うことに気付いてほしいですね。

http://news.nicovideo.jp/watch/nw603063
>>2以降に続く

2： クロアシネコ(dion軍)：2013/05/04(土) 12:44:05.85 ID:IkmtKgrJ0

>>2の続き
■ないがしろにされる上司
・「上司に今度のみに行こうと誘われたとき、『機会があれば』と言っていた」(48歳／男性)
・「部長に呼ばれているのに、『いま携帯探してるんで行けません』と言った新入社員がいた。
戻ってきてから探せといいくるめた」(40歳／男性)
・「聞きたいことがあったとき、手をあげて先輩を自席に呼びつけていた」(30歳／女性)
・「初対面のあいさつで、いきなりタメ口を聞かれたことがあった。どうして良いか分からず、
とりあえず普通に会話を続けた」(41歳／男性)

上司とは、本来尊厳があり見習うべき存在のはず。もっと上司を大切にしてあげてください。

■新人のびっくり発言
・「上司に仕事を頼まれて『マッハでやります！』と言ったとき」(30歳／女性)
・「新人をお昼に誘ったとき。親睦（しんぼく）を深められたと勘違いされたのか、『朝が弱いので
遅刻したときはうまく言い訳しておいてください』と頼まれた」(33歳／女性)
・「会社のイントラ上で『kwsk』や『www』など、2chのような会話を繰り広げていた社員。総務が慌てて削除していた」(30歳／女性)
・「『先輩ツンデレなんだからー』と言ってくる。無視した」(31歳／女性)
・「『了解』ですらビジネスマナーに反しているのに、『りょ！』と言われた。適切な言葉を使うよう促しました」(25歳／女性)

最初からビジネス用語を使いこなせることは要求しませんが、「なんとなく会社で言っちゃいけなさそうな言葉」
には気付いてほしいものです。

■効率化を図りすぎる新卒
・「わからない計算をもってきて、『この紙に計算の解説書いておいてください』と言われた。説明はしてやるからお前が書けと言った」(27歳／男性)
・「仕事を教えるために呼んだのにノートを持参しない部下がいた。『メモを取れ』と怒ると、スマホを取り出した。時代の流れを感じた」(38歳／男性)

効率的ではありますが、人間関係において大切なものを失ってしまう可能性もありそうです。

教育が違えば人の考え方や行動も変わるもの。しかし、これらはあくまで新卒の一部。中にはまじめに仕事に
取り組んでいるゆとり世代の社員もいることを考えて「これだからゆとりは！」という発言は慎んであげてくださいね。

3： ギコ(静岡県)：2013/05/04(土) 12:45:25.62 ID:VaupsY0I0

用事があったらコンビニでジャンプ立ち読みしちゃ駄目なの

4： ヨーロッパオオヤマネコ(中部地方)：2013/05/04(土) 12:46:55.03 ID:ezMWYOYx0

ほとんど実業務に影響ないことばっかだな

6： ブリティッシュショートヘア(東日本)：2013/05/04(土) 12:47:38.37 ID:9umc7GAM0

会社の飲み会を『用事がある』と断った新入社員。帰りに、ふとコンビニに立ち寄ると、その社員がジャンプを立ち読みしていた


あーこれ俺だわ

Entry ⇒ 2013.05.09 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (1)

1： オリエンタル(愛知県)：2013/05/07(火) 16:56:19.98 ID:ZaVTc2/F0

＜就職異変＞「偏差値50以下」有名企業が欲しがる15校

大手企業の内定を勝ち取った学生は、眼に輝きを持っていた。人材は偏差値では評価できない。
受験エリートをかすませるトップ人材を生み出す方法とは──。

■4割が上場企業内定?
「定員割れ」からの復活



就職力がウリの「お買い得大学」リスト1

大学に来たらいきなり散髪された……。どこかの高校の話ではない。石川県にある大学での話だ。

「身だしなみの指導は徹底しています」

就任以来、「スパルタ式」の指導で就職実績を伸ばしている金沢星稜大学の堀口英則就職支援センター長はいう。

同大では企業説明会やマナー講座などの「就職ガイダンス」に積極的で、回数は年間15回以上に及ぶ。
会場に入る前に、学生は職員から「身だしなみ」のチェックを受ける。服装はスーツ。茶髪や金髪は論外。
「髪が長い」とされた男子学生は、会場入りを諦めるか、その場に控える美容師から散髪を受ける。
女子学生はヘアカットはないが、美容師からメークや髪型についてアドバイスを受ける。



就職力がウリの「お買い得大学」リスト2

遅刻は認めない。定刻になると扉には鍵がかけられる。一連の就職指導で、遅刻や欠席が3回に達した学生には、指導を打ち切ると通告している。

（>>2以降に続く）
http://president.jp/articles/-/9343

2： オリエンタル(愛知県)：2013/05/07(火) 16:56:52.56 ID:ZaVTc2/F0

>>1の続き

「泣きながら詫びる学生もいますが、決して容赦しません。社会はそんなに甘くないからです」

リクルートで厳しい営業現場を歩いてきた堀口氏は、学生に容赦しない。

成果は目覚ましい。堀口氏が同大に移った2003年の就職率は66％で、そのうち上場企業の内定率は0.9％だった。
だが09年の就職率は81％で、上場企業の内定率は39％。就職の質は劇的に向上している。

堀口氏はその理由について、「うちは就職活動を団体戦として戦っています。そして意欲のある学生に対しては、就職に対して責任を持ちます」と話す。

「学生がひとりだけで業種や企業を考えれば、『身の程知らずの就活』になることは目に見えています。
私は『受かってから選べ。どんな業種、どんな会社でも受けろ』と言っています。志望動機？?ひねり出すのです」（堀口氏）

大学生の「就職人気ランキング」では商社や銀行、旅行代理店が上位を占める。だがすべての学生がそうした業種に就けるわけではない。
自分に合った業種や企業は説明会や面接を重ねるなかで段々と見えてくる。100社行くのは当たり前――。そんな雰囲気がみなぎっている。

活動の拠点となるのが「就職支援センター」だ。職員だけでなく、進路の決まった学生が常駐。
面接に落ちて悔しい思いをしても、センターに来れば誰かが励ましてくれる。思いを共有してくれる。

夏には2泊3日の「就職合宿クルーズ」がある。就活を控えた1～3年生と就活を終えた4年生がフェリーで北海道を目指す。
逃げ場のない船旅の中で、互いの本音を語り合い、意欲を高め合う。

経済学部の油谷紗希さんは、100社以上を受け、最後にヤマト運輸の内定を勝ち取った。合宿の経験をこう話す。

「合宿では面接や自己PR、グループディスカッションを徹底的に練習しました。他大学の人は行きたい会社しか受けません。
『業種を絞らずたくさん受けろ』と言われ、いろいろな企業を受けたことで、面接で物怖じしなくなったと思います」

（続きはこちら）
http://president.jp/articles/-/9343

3： スナネコ(四国地方)：2013/05/07(火) 16:59:43.43 ID:ytbIluboP

文系学部ってほとんど就職予備校でしかないな

4： マレーヤマネコ(岩手県)：2013/05/07(火) 17:01:22.07 ID:+zwva5dt0

学生なのに勉強のことは問わない不思議
最初から専門学校の生徒を採用すればよい

5： ぬこ(茸)：2013/05/07(火) 17:02:10.87 ID:kDqo/Nps0

こういう大学の学生の方がいいわな

6： メインクーン(チベット自治区)：2013/05/07(火) 17:05:13.55 ID:9WepN0Ps0

知名度だけ高いブラック企業の名前がちらちら見えるんですがそれは・・・

Entry ⇒ 2013.05.09 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)