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1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/30(木) 09:16:45.21 ID:???

先日、日本企業に就職した各国留学生たちと久しぶりに懇談。中国、韓国、ベトナム、アメリカ、
インド等、幅広いバックグランドを持つ英才たち。彼らの話は不満爆発一辺倒！　怒りが収まらない。
彼らに言わせると、グローバル採用とかグローバル経営とか言っているあの会社もこの会社も、
彼らによるとまるでダメ。

まあ不満からバイアスがかかっているかもしれないが、話半分でも彼らの言う通りだとしたら、
日本企業は多様性をマネジするのがまだまだということだ。彼らは「だまされた！」と怒り心頭。
外国人らしく空気を断ち切って主張した

連中は陰湿ないじめにあい、耐えているものはうつ病に近い。彼らを採用してくれた人事部長や
役員はもう助けてくれないらしい。

「住んだり留学したりして大好きになった日本」だが、「会社に入って日本社会の印象が大きく
変わってきている」ようだ。日本での学歴も海外での学歴もそうそうたる彼らだが、研修から
配属が決まり、成長する機会を与えてさせてもらえそうもないことに失望している。入社式で、
外国人新入社員ということでテレビに登場した人も多く、「自分たちは会社のイメージアップの
道具だったのか？」とまで思い始めている。

会社と外国人社員双方が、お互いの想定するタイムフレームがだいぶ違う感じ。

「会社は５年～10年で教育と言っているが、世界の変化のスピードを知らなさ過ぎ。５年も
補助的で基礎的な同じことを日本の中だけでやっていたら、30歳の頃には世界に通用しない
人材になってしまう」

「せっかく言葉もいろいろ話せるし、母国も経済が急成長していて、自分たちは勝手を知って
いるのだから、母国の現場を任せてほしい」

「日本の現場を知ってからというが、日本の現場のやり方は自分らの国では通用しない。
それに会社にも自分にも時間がないことがわかっていない」

彼らの不満は止まらず、一理あるように聞こえる。

もう皆やめそう。英語も母国語も日本語もできるので、引く手あまたの彼らをいじめても
干しても仕方ないのに。どうしたいんだろう。もし彼らの言う通りだとしたら……。

彼らが採用された企業は、カリスマ社長がそのリーダーシップによりグローバル化を目指すと
宣言している企業が目立つが、実は現場はそれに反発していて、それが留学生たちの活かし方に
影響を与えているのかもしれない。

日経新聞では連日、日本企業のグローバル展開が大々的に宣伝されているが、現場はまだまだ
という感じがする。ああいうニュースを割り引いてみないといけないのかもしれない。それが
乱高下し始めた日本企業の株価の裏側にあるのではないか？

私はこれらの企業のグローバル化に期待して投資しているのでこの留学生たちの意見は他人ごと
ではない。頑張って彼らを活かしながら組織風土を変えていき、世界で勝てる会社になってほしい！
それだけだ。頑張ってください！

◎執筆者/田村耕太郎(元参議院議員)

◎http://blog.livedoor.jp/tkoutaro-blog/archives/28599546.html

2：名刺は切らしておりまして：2013/05/30(木) 09:18:46.09 ID:xrCZJvJ7

日本は観光でお客様として行くのが一番だよ

3：名刺は切らしておりまして：2013/05/30(木) 09:19:14.18 ID:ovNBGZBL

外資系は新人を徹底的に教育するからな、1ヶ月ごとに国まわって、テストやって一度でも落ちたらクビとか
尋常じゃないからな

4：名刺は切らしておりまして：2013/05/30(木) 09:20:07.61 ID:YrKIXpoH

企業が求めてんのは奴隷だから。

Entry ⇒ 2013.05.30 ｜ Category ⇒ 海外 ｜ コメント (2)

1： エキゾチックショートヘア(栃木県)：2013/05/29(水) 08:50:03.17 ID:uHJ5wXdD0

自民党は２８日、参院選比例区の公認候補として、外食チェーン店や介護事業を手がける
「ワタミ」会長の渡辺美樹氏（５３）を擁立する方針を固めた。渡辺氏は２００６年、第１次安倍政権時に、
首相肝いりの「教育再生会議」の有識者メンバーを務め、１１年の東京都知事選に無所属で立候補。
都議会民主党の支援を受けたが、落選した。

　また、自民党は比例区の新顔候補として大日本猟友会会長の佐々木洋平氏（７１）を公認すると発表した。

http://www.asahi.com/politics/update/0529/TKY201305280582.html

2： マンチカン(群馬県)：2013/05/29(水) 08:50:31.28 ID:+H+dVbky0

…

3： コドコド(千葉県)：2013/05/29(水) 08:51:00.40 ID:jAvSKroA0

ちょｗｗｗｗｗｗｗｗをまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

4： ジャングルキャット(神奈川県)：2013/05/29(水) 08:51:10.55 ID:4tiNyuok0

奴隷商が政治家やってる現代

昔と大してかわらんな

5： キジ白(東京都)：2013/05/29(水) 08:51:11.73 ID:AvaB6hlp0

ブラック企業優遇政策始まったな

Entry ⇒ 2013.05.30 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (0)

1：就職戦線異状名無しさん：2013/05/21(火) 09:11:49.37



生保は一般的に内勤社員と渉外営業社員とで大きな差がある。
たとえば第一生命の場合、内勤職員の平均年収は625万円、
営業職員は同372万円（12年度）となっている。

東洋経済　40歳平均年収ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/13914?page=8
http://toyokeizai.net/articles/-/13841

2：就職戦線異状名無しさん：2013/05/21(火) 09:37:57.85

営業ってマジで現代の奴隷だな
クーラーのきいた部屋でポチポチパソコンうってる奴のほうが
汗だくで泥まみれのスーツ着て外をかけずり回る肉体労働者よりも高給なのかよ

3：就職戦線異状名無しさん：2013/05/21(火) 09:45:54.48

でも2ｃｈではこんな職業を「花形」とかいう馬鹿が沸いてくるんだよな
誰もがやりたくない職業が花形ってどういうことだよ？
なんかくやしくてそうでも主張しないと精神が保てないのかな？

4：就職戦線異状名無しさん：2013/05/21(火) 09:47:56.36

メーカーの営業はどうなんすか？

5：就職戦線異状名無しさん：2013/05/21(火) 09:56:01.33

メーカーは、同じ会社ならここまで露骨な差はないだろ、たぶん
150万くらい内勤より少ないくらいじゃないのか

でも営業部隊って子会社化されてることが多いから
本社と営業子会社って比較になると、似たような感じになっちゃうかもな

とくに最近は営業の個人事業主化が加速してるしな

Entry ⇒ 2013.05.30 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)