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1：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★：2013/06/18(火) 19:37:39.83 ID:???

　　急成長を遂げるために労働時間が長くなる傾向にあるIT企業。中小だけでなく、
大手でも同様だ。某大手IT企業C社の子会社に務める竹下徹さん（仮名・34歳）は語る。

　　「僕がこの会社に転職したのは1年前です。ブラック企業だと気づいたきっかけは、社員の
平均年齢20代半ばととにかくすごく若かったこと。僕はいま34歳ですが、会社内では最年長に
なります。営業枠で取られる社員は、新卒などで入っても仕事がキツくてどんどん辞めていき、
それに応じてまた新しい社員が追加されていくという繰り返し。
僕の場合は、技術職で営業ノルマもないので、まだ続いているという感じでしょうか」


　　技術職だから労働環境が良いかというとそうでもない。退社が0時を過ぎる
ことも日常茶飯事。休日もなにかしら会社の仕事をこなしているという。

　　「1日18時間労働ぐらいはザラ。残業代は多少出るものの、
『仕事が終わっていなければ、残業するのが当たり前』という空気なので、
サービス残業することも多いです。また、会社の近くに住むことを奨励されるので、
終電を逃しても徒歩やタクシーで帰れてしまうんです。言い訳もできません」


　　こんな過酷な労働環境とはいえ、会社を辞める気はないという竹下さん。いったいどうして？

　　「IT業界全体が、業績関係なくこんなものですから。僕自身、以前働いていた
会社も、泊り込みもザラでした。仕事自体は最先端のことがやれておもしろいので、
『この業界に入った以上、普通の生活はもうできないんだな』って諦めています（笑）」

　　慣れとは恐ろしいもの。業界の通例に甘んじていて、心身を壊さないことを祈るばかりだ。
ほかにも週刊SPA！6月18日発売号では、「ブラック化する日本企業の闇」と題した特集を
組み、業績が好調でもブラック化が進む企業の内情をレポートしている。明日は我が身だ。


■記事
SPA！
http://nikkan-spa.jp/457480

■写真
竹下さんは年収５００万円、勤続年数１年、システム開発部に所属している



■関連スレッド

　　【参院選】自民党公認の渡邉美樹（ワタミ）など、＜過労死ブラック企業＞が日本を暗闇に変えた　「悪いのはすべて自分と洗脳された」
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371474659/
　　【参院選】＜過労死事件が未和解なのに＞知事選に続き､参院選自民党出馬を表明するワタミの渡邉美樹…株主へ手紙､公職選挙法ギリギリか？
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371227917/

　　【労働】ワタミ(渡邉美樹)社内文書　＜365日24時間死ぬまで働け、否定した時は会社を去ってもらう＞…パワハラにあたる可能性が高い★２
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371398963/
　　【労働】ワタミ元従業員…残業が月平均４０時間以下とか絶対嘘・渡邉美樹は誰でも自分の様に、（ブラックな環境で）働けると思ってる★２
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371510404/

　　【労働】＜毎月２００時間残業＞ ステーキのくいしんぼ店長(当時24歳)過労自殺の認定…休日無し､残業代無し､ボーナス無し､社長は無視★３
　　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371307068/

2：名刺は切らしておりまして：2013/06/18(火) 19:39:10.92 ID:BZqzgPpX

大手だけどF辞めましたよ。

3：名刺は切らしておりまして：2013/06/18(火) 19:40:20.08 ID:MtVV+0T7

労働基準法を守れない企業を社会から徹底的に淘汰すれば
雇用も増大し景気も回復すると思うの

聞いてる？安倍のミックスさん

6：名刺は切らしておりまして：2013/06/18(火) 19:43:44.09 ID:3w+yje6/

働いてて可処分所得があっても、拘束時間が長すぎれば内需は伸びないよな

サー残とかけっきょく経営のエゴじゃん

7：名刺は切らしておりまして：2013/06/18(火) 19:53:59.23 ID:mXi1Fwgm

あぁドワンゴノ事か

9：名刺は切らしておりまして：2013/06/18(火) 19:56:07.04 ID:HKlkZXYr

こんな事IT業界以外でもどの業種でも普通に行われているよ
会社は少ない人材で最大の利益を上げることが最大の理想だと追い求め
そこから脱落する奴は人生負け組の烙印を押され、もう二度と同じ収入を
求める業種はないし求めれない。
あいにく俺も過重労働で神経壊してイカレた口。
今思い起こしても24時間365日働くなんて無茶しなければ良かったと後悔している。

Entry ⇒ 2013.06.20 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：仮眠しても寝不足φ ★：2013/06/19(水) 19:31:22.02 ID:???0

◆渡辺美樹理事長の学校法人　生徒に反省文100枚書かせるなどして退学者続出

今夏の参院選に自民党公認で出馬する渡辺美樹・ワタミ会長が理事長を務める
学校法人「郁文館夢学園」で、生徒に反省文100枚を書かせるなどして、退学者が
相次いでいることが週刊文春の取材でわかった。

渡辺氏は2003年、破綻寸前だった郁文館高校・中学の経営再建に名乗りをあげ、
理事長に就任。渡辺氏は、「私たちの学校経営は先生が生徒のために死ねる経営です。
その経営についてこられない人はどうぞやめてください」と全教職員に話し、教員に
携帯電話番号を生徒に教えさせ、「365日24時間電話していい」と伝えるよう求めた。

また、給料削減を実施するなどした結果、2003年から2年間で100人弱の教員のうち
30人が退職した。

問題を起こした生徒に対しては、400字詰め原稿用紙100枚の反省文を書かせ、提出
するまでは授業を受けさせないなどのペナルティを与え、反省文を書きたくなくて転校
する生徒もいたという。今年3月に郁文館中学を卒業した生徒によれば、一学年約160人
のうち10人以上が退学している。

郁文館は次のように回答した。

「（2年で30名の教師が退職したのは）事実です。（今年卒業した中学生で）転退学したのは
14名です。（100枚の反省文を書かせるのは）二度と同じ過ちを繰り返さないという気持ちに
なってもらいたいと考えているからです」

渡辺氏にも取材を申し込んだが、回答はなかった。

渡辺氏は自著で、＜つぶれそうな学校をさらに引き受けて、夢教育を導入し、
「夢教育学校連合」を日本全国につくる事業に私は邁進する＞（『教育崩壊』）と
宣言しており、国会議員に当選後、どのような教育政策を推進していくのか注目される。

週刊文春WEB　2013年06月19日
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2827
スレ立て依頼

関連スレ
【ブラック企業】＜居酒屋ワタミ＞ 参院選自民党出馬で話題を集める渡邉美樹会長…厳しい労働環境､株主総会で「ブラック企業」と言われる
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1371234610/

2：西成暴威 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) ◆Tp.mXprMwbeD ：2013/06/19(水) 19:33:37.63 ID:fsBdKpo80

渡
辺
は
キ
チ
ガ
イ
で
す


3：Ψ：2013/06/19(水) 19:34:01.52 ID:dJeHZfbb0

夢がないなw

4：Ψ：2013/06/19(水) 19:34:13.78 ID:20H6UZFiP

鬼wwwwww

5：Ψ：2013/06/19(水) 19:35:47.90 ID:ecIWGEbV0

独裁者みたいな思想だな

6：Ψ：2013/06/19(水) 19:36:11.16 ID:RyRzHtV00

マジキチが社会的に成功してしまうとこう言う事になるんだな

7：Ψ：2013/06/19(水) 19:36:14.32 ID:bExvBNAl0

学校までブラック

8：Ψ：2013/06/19(水) 19:36:15.63 ID:HJu/4vBm0

なんかズレてるねこの人w

9：Ψ：2013/06/19(水) 19:36:18.20 ID:mcGZ2aFt0

この人自分は特別な人間だって思ってそう

10：Ψ：2013/06/19(水) 19:36:54.94 ID:gWrDJMaa0

ブラック

11：Ψ：2013/06/19(水) 19:37:22.48 ID:goVkw0E60

人が居着かないのは何やっても一緒だなw

Entry ⇒ 2013.06.20 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：Ψ：2013/06/12(水) 17:54:55.14 ID:k51Ub3Ho0

新人にやる気がないのではなく、
何をすべきか目指すべきか教えていない。ほったらかし。

言うことを聞かないのじゃなくて
指示系統がはっきりしていないので
誰の指示を聞けばいいのかわからない。
いつまでにこう育てたいという指導のビジョンがない。

言うことを聞きたい、聞かないといけない、この人について行きたい
そう思わせる魅力が先輩上司にはない。

から、何をしていいのかわからない自分で考えることのできない人に育つ。

他所の部署のことだから、
口には出さないけど

2：Ψ：2013/06/12(水) 17:56:31.65 ID:KPDkOz1H0

>>1
育つ環境も大事だけど、開拓するのも大事だよ。
自分で新しい提案と新しいやり方をゴリ押しする。

3：Ψ：2013/06/12(水) 17:57:28.40 ID:6kfB9b7M0

うむ。まあ正論だな。

あんまりできのいい奴は早めに潰すけどな。

4：Ψ：2013/06/12(水) 17:59:01.13 ID:xM+LdfZd0

>>1
お前の社では一人の管理責任者に新人一人が就くのか？

面白いね

6：Ψ：2013/06/12(水) 18:01:24.45 ID:mIXZMvZS0

>>1
それでも育つヤツもいるんだよ。

7：Ψ：2013/06/12(水) 18:01:47.02 ID:XBYiCO2e0

親切な上長（店長、社長、部長）
何も教えない中間管理職（課長）と
事細かに教える先輩（係長、平）このコンビが最強

教えすぎてもだめだしほったらかしもだめ

これも人によると思うけど

Entry ⇒ 2013.06.20 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1： ラグドール(WiMAX)：2013/06/14(金) 15:42:15.04 ID:nV4E4Crx0

ロンドン金融業界の求人、５月は20％増-モーガンマッキンリー

　６月10日（ブルームバーグ）：ロンドンの金融サービス業界の求人数は、５月に前月比で20％増加した。
臨時雇用の拡大が背景にある。英人材あっせん会社モーガンマッキンリーが発表した。
ロンドンの金融街シティーとカナリーワーフの求人数は6426人と４月の5335人から増えたが、
前年同月を59％下回る水準にとどまっている。
原題：London Financial Vacancies Rose 20% in May on TemporaryWorkers（抜粋）

http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MO5G946S972C01.html

3： エジプシャン・マウ(宮崎県【緊急地震:和歌山県北部M3.8最大震度3】)：2013/06/14(金) 15:46:13.35 ID:FIBWkAR/0

職種：営業
勤務状態：スーパーブラック
だからでしょ

4： コラット(東京都【緊急地震:和歌山県北部M3.8最大震度3】)：2013/06/14(金) 15:46:19.66 ID:iM6hou1n0

やっぱブラックなのかね

5： 猫又(東京都【緊急地震:和歌山県北部M3.8最大震度3】)：2013/06/14(金) 15:47:48.96 ID:j+nyMAtg0

ブラックというかただの激務

7： スミロドン(福岡県【緊急地震:和歌山県北部M3.8最大震度3】)：2013/06/14(金) 15:48:14.17 ID:+gT/dLtYP

ノルマが厳しい業界なイメージ

8： イエネコ(神奈川県)：2013/06/14(金) 15:48:35.40 ID:w2TmpUTs0

続く奴ているのかね

9： 三毛(東京都)：2013/06/14(金) 15:48:57.57 ID:gwv2U7Dl0

ブラックかつ賤業ただし給与は高め

Entry ⇒ 2013.06.20 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (1)