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入社3ヶ月目、こんなはずじゃなかった
1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 21:22:36.12 ID:SWF9IYk40
接待こわい
2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 21:23:02.50 ID:PVUDWsPP0
営業の仕事なんかつくからだよ
4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 21:23:24.92 ID:sDZm4zZ+0
一生その仕事や
8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 21:23:54.28 ID:SWF9IYk40
営業まじで怖い。
教科書の卸問屋やってるが、接待でありえない額がポンポン飛んでいく。
14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 21:25:00.59 ID:PVUDWsPP0
>>8
仕事やめろ
工場とか事務の仕事に転職しろ
9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 21:24:20.46 ID:5ikCnyjb0>>8
仕事やめろ
工場とか事務の仕事に転職しろ
でも経費じゃん
18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 21:25:39.36 ID:SWF9IYk40
>>9
分類が経費にならない。うちは夏冬のボーナスでたてかえてた分を清算、みたいな感じ。
入社してすぐにゴールドカードを作らされた。
>>9
分類が経費にならない。うちは夏冬のボーナスでたてかえてた分を清算、みたいな感じ。
入社してすぐにゴールドカードを作らされた。
25:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 21:27:45.85 ID:P/FlcYIi0
>>18
おいいいいいいいいいいいカードがゴールドでも会社は真っ黒じゃねーか
>>18
おいいいいいいいいいいいカードがゴールドでも会社は真っ黒じゃねーか
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お前らがバイト先で体験した同僚か客の面白い話聴かせて
1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/10(月) 03:51:32.90 ID:fgW532++0
俺のバイト先では、ジングルベルの歌のカセットがセットされたラジカセから、鼻歌交じりで曲に合わせて歌う子供の声が入ってた
しかもその声歌が一周するたびに子供の歌う声のパターンが毎回変わっててワロタ
客もそれが聞こえて目丸くしてたな
お前らはなんかないの?
84:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/10(月) 09:58:08.84 ID:eykpeYDt0
>>1
ホラーじゃん
2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/10(月) 03:52:31.37 ID:CW5y2IfE0
車が突っ込んできて大勢なくなった
by 通販最速検索 at 2013/06/17
ワタミ渡邉美樹、インフルエンザで40度の熱で休んだ幹部に激怒「休んでも仕事が心配で仕方ないのがあるべき姿」
1:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 10:00:17.20 ID:OPHDyqJ40
渡邉美樹氏ツイートについて思うこと | No Second Life
http://www.ttcbn.net/no_second_life/archives/20703
渡邉氏の著作を読むと分かるのだが、この方は本当に意志が強い方だ。まさに鋼の意志と言って良いだろう。
若い時から高い理想を掲げて佐川急便で働き開店資金を貯め、「つぼ八」のフランチャイズ店を出し、そこから
一代でワタミグループをここまでの規模に育て上げた。
本の中にも、渡邉氏の鋼鉄の意志を強く感じる箇所が幾つもある。
その中には、「20代は仕事のことだけ考えればいい」や「睡眠時間を削ってでも手に入れたかった教養」など、
自分を追い込み厳しい環境で努力をし続けた軌跡が書かれている。
そしてその自分への厳しさが、時として部下への厳しさへと転化されてしまっている記述もある。
幹部の部下がインフルエンザで40度の熱を出して仕事を休んだ日に、
「一日に一回しか職場に電話を入れなかった」
という理由で本気で怒ったと書かれている。
そしてそこには、
「たとえ休んでいても、仕事のことが心配で心配で仕方ないというのが、本来あるべき姿なのではないでしょうか」
とも付け加えられている。
強い人間が、意志の力で自分を追い込むのは良い。他人に迷惑がかからないからだ。
でも、その厳しさを他人に要求することは、時として危険ではないだろうか。
インフルエンザで40度の熱がある人に向かって、会社に一度しか電話を入れなかったから怒鳴るというのは、どうだろう。
怒鳴られた幹部は、次からどんな病気で具合が悪くても出社するようになるだろうし、その幹部の部下にも同じように
「体調不良でも休むな」と強要するようにならないだろうか。
そして、このように他人に厳しい姿勢を書籍に書いて出版してしまうということは、
「40度の熱がある社員を働かせるのが当たり前だ」と渡邉氏は考えているのではないか、と僕は想像してしまう。
何故ならこの一節から、「意志の弱い社員を矯正する正しく意志が強い辣腕経営者」という姿勢が見えるからだ。
2:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 10:04:34.87 ID:9bT4fh5TP
やだ
3:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 10:06:39.97 ID:A9AeePH8O
完璧ブラックだろ…
4:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 10:14:26.56 ID:KzPOgor4O
佐川で働いて起業資金貯めるとかストイックすぎやろ……
5:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 10:19:08.34 ID:6vqoR9YW0
カッケェ
6:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 10:21:16.80 ID:UB7ILlTj0
ブラック企業で培養された生え抜きのブラック人間にだったのか
7:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 10:23:49.91 ID:WPYoi5MYP
早く誰かクーデター起こせよ
8:(`_´メ):2013/06/16(日) 11:11:45.50 ID:7CY26T7pO
時代に適応出来ないのは自分に甘いからだよね
この会社は好きじゃない
9:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 11:46:03.26 ID:X9HY8v+70
ワタミ社員って一人が達の悪い伝染病にかかったら全滅するのかな
10:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 11:47:45.13 ID:9J2xuFRz0
渡辺こそ一番に氏ぬべき存在
11:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 11:49:26.39 ID:hOTX08ie0
ブラックの見本として説明しやすい素材で助かる
12:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 11:50:55.99 ID:AF1JWetO0
ワタミ(笑)
13:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 13:12:07.94 ID:SusL+gWb0
完璧にキチガイじゃん
14:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 21:24:33.07 ID:usj1IZ4c0
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1371381600/
アベノミクスはワタミミクス
17:学生さんは名前がない:2013/06/16(日) 23:41:08.35 ID:vo/ljm9n0
てか「仕事が心配で仕方ない」より「休んだら上司や先輩に説教くらう」のが怖くて風邪でも出勤するようになるのが日本の会社
引用元:http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/campus/1371344417/
by 通販最速検索 at 2013/06/17
会社の部下が鬱で自殺した、すまんが懺悔させてくれ
1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 14:22:04.94 ID:DB3n0+he0
俺の直属の部下
今年で2年目で数か月前に鬱で休職して自殺した。
実を言うと少し俺がイジメていた。
懺悔を描かせてくれ
2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 14:22:46.10 ID:kQpmgPDD0
俺みたいなやつだな
俺も高校の時に同級生を自殺未遂まで行かせた
5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 14:22:58.27 ID:6BIzIg2h0
遺族に土下座してこい
9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 14:23:39.25 ID:o/31SJwXO
なに勝手に俺らを利用してストレス和らげようとしてんだゴミ
11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 14:23:51.65 ID:DB3n0+he0
書き溜めはしてないからダラダラと書いていく
まず仮にそいつを尾田としよう。
尾田が入社してきたの1年と半年前
中途入社だった。
実務経験はなく俺が位置から教えることになったんだが
全くと言っていいほど仕事ができない
15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 14:24:32.72 ID:P892f/G40
ドンッ
18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 14:24:43.47 ID:DB3n0+he0
直属の部下だから俺が教育しないといけない。
でも、そいつはめったに自分から質問に来ない
にもかかわらず定時には帰る
かなりイライラしていた
154:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/15(土) 14:55:23.28 ID:co0JUMHcO
>>18
直ぐに怒ってたら
新人は怖がって質問してこなくなる
質問鬱陶しがってたら
新人は遠慮して質問しに来なくなる
馬鹿にした態度みせたら
質問する=侮辱される
になるから、新人は質問しに来なくなる
ましてや、新人が
歳上だったり、同業種の経験者でキャリアも上だったりすると
相応の敬意を払わなきゃ、こっちどんなに理があっても
相手にはただの侮辱になってしまう
俺は人材指導任されてから、まともな指導できるようになるまで5年は掛かったな
>>18
直ぐに怒ってたら
新人は怖がって質問してこなくなる
質問鬱陶しがってたら
新人は遠慮して質問しに来なくなる
馬鹿にした態度みせたら
質問する=侮辱される
になるから、新人は質問しに来なくなる
ましてや、新人が
歳上だったり、同業種の経験者でキャリアも上だったりすると
相応の敬意を払わなきゃ、こっちどんなに理があっても
相手にはただの侮辱になってしまう
俺は人材指導任されてから、まともな指導できるようになるまで5年は掛かったな
by 通販最速検索 at 2013/06/17