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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/12(水) 06:50:23.13 ID:ApYid2u40

明らかにキレイ事でしかない社訓を毎朝言わされる

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/12(水) 06:51:10.80 ID:Tfs+zeQh0

人事の存在

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/12(水) 06:51:26.79 ID:jdj1roMoO

ＪＫ活動

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/12(水) 06:52:13.41 ID:i2tPKqyxP

会議

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/12(水) 06:52:41.12 ID:19A7QWI2P

>>1
社長のモチベーションが高まるから無駄じゃないかもよ

Entry ⇒ 2013.06.13 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/11(火) 18:52:25.77 ID:CrImAsDL0

年を取ると時代の流れに疎くなるんですかねー？

若者は現代を生きているのに、年配の方は過去に生きているようだ（笑）

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/11(火) 18:53:09.01 ID:fXLYqBBc0

言わせとけよもうめんどくせーよ

世の中もう滅茶苦茶です

( ･´ω･｀)
日本の会社は給料体型が歪んでる
若者は糞おやじ共のために働かされてる

僕の結論は、若者はどんどん自殺して
団塊や老害を苦しめてやるべきだと思う

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/11(火) 18:54:06.25 ID:VG/sjQnTO

今の若者ですら過去のゴールドラッシュはうらやましいと思ってるよ

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/11(火) 18:57:21.36 ID:blGpyFnuO

今の日本の若者が幼稚化してるのは確かなんだけどな
電車やバス内で漫画読んだりしてる日常や、
ぬいぐるみやアクセサリーごてごてに付けたファッション自体
外国人が見たらかなり不気味な光景らしい

Entry ⇒ 2013.06.12 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (1)

1： アンデスネコ(庭)：2013/06/11(火) 14:20:35.94 ID:mzMDPayv0●

渡邉（わたなべ）美樹
夕方から、自民党本部で安倍総理より「公認証書」を授与されました。
尊敬される日本に戻る為、今回の参院選、自民党は勝たねばならないと思います。
高齢者の方が安心して老後を過ごせる社会。子どもたちが笑顔で希望が溢れる社会作りに全力を尽くします。

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=204310629693213&l=7b7008a18e

4： アメリカンカール(東京都)：2013/06/11(火) 14:32:06.24 ID:ELHVRLdi0

『労働者の給与に「喜び」の数値を設けます』

5： アフリカゴールデンキャット(沖縄県)：2013/06/11(火) 14:32:49.38 ID:m5QTMHvg0

安倍失脚の始まり

6： トラ(四国地方)：2013/06/11(火) 14:33:56.55 ID:Vow6huuoP

比例一位だから間違いなく当選はするだろう

7： アジアゴールデンキャット(東京都)：2013/06/11(火) 14:34:30.14 ID:rXIgyp4S0

ブラック企業って事を公認されたんだからやり放題だな

10： ボンベイ(岩手県)：2013/06/11(火) 14:37:27.47 ID:7OmkTXEQ0

にちゃんで愚痴ってても誰にも聴こえないということが証明された！

12： バーマン(茨城県)：2013/06/11(火) 14:38:14.24 ID:RpyNfAfM0

黒の極み

13： トラ(庭)：2013/06/11(火) 14:38:37.22 ID:dEEy1iu9P

不祥事で自ら辞退するのを祈るばかりか。。。

14： トラ(四国地方)：2013/06/11(火) 14:45:06.35 ID:Vow6huuoP

自民ってワタミだけじゃなく、佐竹雅昭も立ててくるからな

15： 猫又(庭)：2013/06/11(火) 14:47:35.77 ID:jKbSbme50

強制労働大臣へ就任予定

Entry ⇒ 2013.06.12 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：ライトスタッフ◎φ ★：2013/06/10(月) 14:46:03.96 ID:???

※以下は若者の労働相談に応えるNPO法人・POSSE代表、今野晴貴氏のツィート抜粋です。
　(今野氏のTwitterはhttps://twitter.com/konno_haruki)

ユニクロから、「訴える」と脅しの通告書。『ブラック企業』（文春新書）で名誉棄損している
というが、私はこの本で、ユニクロには言及していない。「この書籍において貴殿が摘示されている
「衣料品販売X社」なるものが通告人会社らを指すものであることは…明らかであるものと認められ
ます」。

今回のユニクロからの通告書については、本日発売の『文芸春秋』で８ページにわたる長編インタ
ビューで反論しました。私が許せないのは、朝日新聞や他の週刊誌では「実名」で問題にされて
おきながら、ユニクロについて何ら言及していないはずの、「私だけ」を「狙い撃ち」にする姿勢。

柳井氏は、文春新書の『ブラック企業』によって名誉を棄損されたと主張しながら、大手出版社で
ある文芸春秋者社には何もいわず、「社会的に力のない一著者」だけを狙い撃ちにして、脅しの
文章を送りつけてきた。単なる大学院生の私に、億万長者の柳井氏の弁護団から「脅し」が届いた
ことは、極めて滑稽

なぜ、ユニクロに言及していない私が柳井氏から「訴える」と脅されるのか。理由は二つある。
一つは、ユニクロが、「自分はブラック企業だ」と強く自覚しているからだろう。第二に、
「東洋経済」などでも示されたように、社員への圧迫体質と同じで、「力で黙らせること」が
通用すると思っているから

ユニクロでは、新入社員に対し、週刊誌から「日本軍」になぞらえられるほどの圧迫を加えている
という。柳井氏は、「俺の言うことは何でも絶対だ」という強い信念をもっているのだろう。
だが、彼が姑息なのは、決して「力の強い者」には、はむかわないこと。大出版社ではなく、
私や、新入社員を狙い撃つ

もし仮に私が書いた『ブラック企業』の「X社」がユニクロだとしても、同じような「実態」は
朝日新聞や東洋経済で散々書かれている。ユニクロ・柳井氏は朝日や東洋経済を告訴すべきだ。
それができないのは、度胸がないから。社員や一般人にだけ、威勢がよい。何とも情けない
「グローバル企業」である。

ユニクロの柳井氏は、大メディアにはきわめて卑屈な態度を示す。あれだけたたかれたのに、
まったく訴えようとしない。自分たちの社員や新卒に対するのは大違いである。力の強いものには、
こうべを垂れ、力の弱い者には威張る。そういう構図があるのではなかろうか。そんな企業は段々と
見放されていく。

私を「訴える」といっている、ユニクロ・柳井氏が、いかに「日本」を軽視し、「日本人」を
馬鹿にしているか。今日発売の『文芸春秋』で、彼のこれまでの発言を元に徹底的に示しました。
日本人の給料は安くていい。日本に工場を置いたことが間違いだ、など。結局彼は、この国など
どうでもよいと思ってる

◎参考/月刊『文芸春秋』7月号目次
【社員はうつになっても仕方がない　ユニクロ柳井社長の「黒い論理」??今野晴貴】
http://gekkan.bunshun.jp/articles/-/797

◎参考/文春新書『ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪』今野晴貴・著



http://www.bunshun.co.jp/cgi-bin/book_db/book_detail.cgi?isbn=9784166608874

2：名刺は切らしておりまして：2013/06/10(月) 14:48:09.56 ID:Sjwtt1N/

しってた

3：名刺は切らしておりまして：2013/06/10(月) 14:51:12.37 ID:bC1hbD8O

ビジネス成功者がクリーンと考えるのは曖昧だよね　　日本の風潮は気をつけなければイケナイ

5：名刺は切らしておりまして：2013/06/10(月) 14:51:29.57 ID:Stya/dSE

品質さえよければ中国産だろうが糞企業だろうがどうでもいいんだよ
ユニクロで買ったずぼんで２回連続でケツビりした恨みは絶対に忘れん

Entry ⇒ 2013.06.12 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/31(金) 00:24:09.30 ID:HXTenqz00

・女性社員（事務員）がすっぴん
・営業の染髪とヒゲ禁止
・トイレに鏡がない
・社長が2代目かつ、若い頃はどーしようもない元ヤン
・早く帰るのは残業の人に申し訳ないので、お疲れ様を言わずに帰る
・基本給が10万前後、手当がアホのようについている

サビ残とか、休みが少ないのは言わずもがな。これはやべぇって特徴あれば。

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/31(金) 00:24:53.41 ID:erGIuCic0

入社祝い金

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/31(金) 00:25:12.50 ID:f59sb2g10

>>1がほとんど当てはまるんだが

Entry ⇒ 2013.06.11 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

head> 1： ソマリ(WiMAX)：2013/06/11(火) 02:46:00.96 ID:Eunv2vyI0●

駅前で自己紹介、人前でゴリラのモノマネ…　「自分を捨てる」研修に出たくない！

質問者のkayofrontさんは、女性会社員。このたび会社から、ある社外研修への参加を指示されました。
しかし質問者さんは、これが嫌でたまりません。ある先輩によると、研修には「自分を捨てる」という課題があるのだとか。
駅前や交差点にひとり立って、人混みに向かって大声で自己紹介をしたり、歌を歌ったりするそうです。

回答者からは「単なる甘え」「辞めた方がいい」の集中砲火
声が小さかったらやり直しで、なかなか合格できません。さらに最終日までに成長できていないとか、
自分を捨てられていないと判断されると、参加者40人ほどの前でモノマネを披露しなければなりません。
それもサルやゴリラ、芸人など、滑稽なものばかり…。先輩は柱にしがみついて蝉の鳴きまねをしましたが、
10回近くやり直しを命じられ、最後は泣きながら「完全に女を捨てた」と言っていました。
質問者さんは高学歴で「美人」とか「可愛い」とか言われることが多く、プライドが高いので本当に嫌でたまりません。
東証一部上場企業なのに、こんな研修は想定外でした。とはいえ会社は辞めたくないので、上司に研修から外してもらうか、わざとケガをして行かないつもりです。
最後の手段として、パワハラを主張することも考えています。

しかし回答者からは、そんな考えを「甘い」と一蹴するコメントが相次いでいます。
「はっきりいって簡単な内容ですね。この程度のことができないなら辞めた方がいいです」
「単なる甘えですね。その研修が嫌なら辞表を出し会社を辞めるべきです」
「周りからちやほやされてできる仕事なんてありませんよ」

自分で「美人」と明かしてしまったのが逆効果だったのか、もう頭ごなしの集中砲火ですが、ここまで否定されなければならないのはなぜか。
「私も、甘えに１票」というmaiko0318さんによると、「（仕事では客や上司との間で）こちらが折れて相手の言うとおりにしなければならない場面で、
あなたのような人は折れられずに営業失格になります」ということのようです。
要するに「理不尽を苦もなく受け入れられるようになるための訓練」というわけでしょうか。

http://news.livedoor.com/article/detail/7753286/

2： ベンガルヤマネコ(東京都)：2013/06/11(火) 02:49:43.58 ID:KmrvrbW00

やめればいいじゃん
なんでこんな会社にしがみつきたいんだ？
高学歴で美人で可愛いなら他にいくらでも潰しはきくだろ

5： ジャガー(東京都)：2013/06/11(火) 02:51:32.26 ID:dfY6RO5G0

東証一部上場っていうキーワードから察するに、
光通信かトランスコスモスあたりか？

Entry ⇒ 2013.06.11 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/10(月) 20:19:52.75 ID:qrjMDB060

6年前から超絶ブラックｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313571328

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/10(月) 20:27:27.60 ID:tCKIkbh40

今度は政治家目指してるらしいな

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/10(月) 20:32:59.37 ID:4dXXF/m0O

こんな人間にも付いて行く奴がいるんだろうなぁ

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/10(月) 20:36:58.18 ID:LJbxWU1L0

郁文館でしょ？滑り止めだったが説明会の時に社長が出て来て夢手帳だのカンボジアだかに修学旅行に行くだの言ってて胡散臭くて試験当日は行かなかったわ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/10(月) 20:38:53.40 ID:6HQTpsvy0

東大100人とか夢見過ぎ
現実に戻ってこい

Entry ⇒ 2013.06.11 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (1)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 23:07:03.34 ID:bxWxD7mz0

どうしてもテキトーにやって給料日を待つ日々になってしまう

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 23:07:30.29 ID:19BPx9wA0

社畜になったら負け

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 23:07:52.81 ID:AQZ9wyt+0

会社のためとか思った時点で終わってる

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 23:08:03.81 ID:kvpptSM30

最低限やることやってればいい

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 23:08:30.00 ID:lDdM4hok0

上に行けたら勝ち組になれるのなら
十分モチベ上がると思いますが

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 23:08:32.49 ID:2nEn8f0a0

それが普通でしょ
会社のためとか思える気がしない

Entry ⇒ 2013.06.11 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 12:47:44.21 ID:2sNa03800

会社が家

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 12:48:41.99 ID:PxXPvk1K0

それはLv1だろ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 12:48:42.57 ID:Kpb+B0GD0

タイムマシンを使って１日２４時間を越えて残業する

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 12:49:56.20 ID:d85ldykF0

そいつの周りが自動的に会社になる

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 12:50:08.73 ID:1ETCdp270

「寝てない自慢」から「どれだけ眠れたか自慢」に切り替わる

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/09(日) 12:50:22.70 ID:juJ7cFSB0

ワタミで働く

Entry ⇒ 2013.06.10 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 21:58:08.24 ID:YB478ZVH0

なぜ自己責任、努力不足と判断してしまうの？

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 21:58:42.05 ID:W0FVMn3f0

なぜ社会のせいにするの？

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 21:58:55.23 ID:L9N9awUO0

なぜ考えを述べないの？

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 21:58:59.24 ID:DUseVey80

社会のせいにするなゴミ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 21:59:09.62 ID:TQGSV3OE0

だよな、思ってた
全部社会が悪いでいいじゃん

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 21:59:48.80 ID:1YJz88gF0

そんな真面目な民族なら
学力も経済力も落ちてってねーよ

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 21:59:58.75 ID:B+GEo6Am0

そう思うように洗脳されてるから

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 22:00:22.77 ID:IiaOZyj+0

就活失敗したらすぐ電車飛び込むよね

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 22:00:46.64 ID:S8T0+KGxT

無駄だから

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 22:01:11.34 ID:NNHHlVT10

日本の年齢差別は正直やばいと思う

Entry ⇒ 2013.06.10 ｜ Category ⇒ 社会・経済 ｜ コメント (2)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 10:54:01.74 ID:rt0JdjiW0

一方俺は精神安定剤と睡眠薬で仕事をしている
どっちが正しいのか

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 10:54:54.10 ID:eKnm1PWe0

やめるのがいいよ

Entry ⇒ 2013.06.10 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 20:00:33.39 ID:3l/OZChn0

指示待ち

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 20:01:28.31 ID:qBXsx7+0P

指示仰がない

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 20:01:51.19 ID:8Q9uwgSC0

指示しない

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 20:01:57.72 ID:s+pQBISxP

あ、はい
わかりました

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 20:02:00.58 ID:jGBXpqkMO

他人の粗を探すのが得意

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 20:02:48.31 ID:WYqD0dFp0

一つの事にだけ一所懸命

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 20:03:00.21 ID:h/+u+sVX0

話聞かない

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 20:03:05.58 ID:Dq+KRaPT0

トイレに行くと言って1時間ぐらい帰って来ない

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 20:03:53.84 ID:awwuZq0b0

声が小さい。
飯を食うのが遅い。
一人旅が出来ない。
理科大か慶應卒。

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 20:04:29.10 ID:P0TYkvU+0

なんだおまえらの自己紹介か

Entry ⇒ 2013.06.09 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:22:17.91 ID:Vt0qdSm00

男「よぉ俺！」

俺「う、うす・・・」

男「明日日曜日みんなでBBQやるんだけどお前何時にこれる？」

俺「あ、俺予定あるんでいけま・・・」

男「おいおい（笑）せっかくの休みなんだからみんなで共有しようぜ（笑）」

俺「・・・・・・・・はい」

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:24:01.42 ID:Vt0qdSm00

－－当日－－


DQN「うぇーい！！！！！」

俺「うぇ、うぇーい・・・」

男「でさー、あれがあーでこれがこーで」

女「俺さんしゃべんないね（笑）」（小声）

男「あぁ、あいつはいいんだよどーでも（笑）」（想像）

俺「あちぃ・・・」

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:24:31.93 ID:Vt0qdSm00

いやなんだよこういうのマジでやめろよほんとはずかしい

4： 忍法帖【Lv=6,xxxP】(1+0：15) ：2013/06/08(土) 19:26:28.98 ID:SO6plPj50

こんな社会に生きたくない

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:27:49.50 ID:Vt0qdSm00

マジでそっとしといてほしい。俺とかどうでもいいなら呼ばないでほしい。BBQとか考えたやつまじふざけんな

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:28:26.29 ID:krLZmzwu0

辞めろよ

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:29:04.04 ID:Vt0qdSm00

あ、ちなみに飲食です・・・

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/08(土) 19:30:09.59 ID:Cck21Cnh0

>>飲食
はい黒企業

Entry ⇒ 2013.06.09 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1： ジャングルキャット(チベット自治区)：2013/06/07(金) 17:25:57.96 ID:JR5wesCA0

夏の参院選比例代表に自民党から出馬する飲食店チェーン「ワタミ」の渡辺美樹会長（５３）が６日、一部週刊誌が同社を「ブラック企業」と報じたことに対し、法的措置も辞さない考えを明らかにした。

渡辺氏は同日、自らのツイッターやフェイスブックで「本日の一部週刊誌記事は、明確に事実と異なる点があり弁護士を通じて対応いたします。尚、今後も事実に基づかない記事掲載等には、
毅然とした対応をして参る所存です」と表明した。相当腹に据えかねたようだ。

念頭にあるのは、同日発売の「週刊文春」（６月１３日号）が掲載した、「ワタミ渡辺会長は“Ｍｒ．ブラック企業”これだけの根拠」と題する、３ページにわたる特集記事だ。
同誌は、ワタミグループ全社員に配布される「理念集」や、採用担当者向けの想定問答集に当たる「質疑応答」に、「３６５日、２４時間死ぬまで働け」、休日について
「休みがあっても、自分の意志で出勤する社員もいます」などと書かれていると紹介。

渡辺氏が研修時に「（勤務をしている）１２時間のうち、メシを食える店長は２流だと思っている」と語っていたり、社員の勤務状況などを根拠にして、同社を「典型的なブラック企業」と断じている。

そのうえで、「Ｍｒ．ブラック企業の渡辺氏に出馬要請した安倍（晋三）首相、公認した自民党の責任はあまりに重い」と結んでいる。
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20130607/dms1306071136014-n1.htm

2： しぃ(東京都)：2013/06/07(金) 17:26:45.38 ID:4L7G0FfM0

洗脳されてないワタミ社員は解放される反撃のチャンスじゃないか？

3： スコティッシュフォールド(三重県)：2013/06/07(金) 17:26:46.51 ID:asQ5sHYb0

事実をつきつけられるだけだろ。

5： マンチカン(新疆ウイグル自治区)：2013/06/07(金) 17:27:41.82 ID:6PK27UQF0

うるせえぞ殺人企業

6： ブリティッシュショートヘア(新疆ウイグル自治区)：2013/06/07(金) 17:28:51.97 ID:04I59csz0

お前らがブラック企業じゃなかったらブラック企業なんて存在しねえよ

7： 黒トラ(東京都)：2013/06/07(金) 17:28:53.41 ID:CeYfsV250

こいつのブラックの定義ってなんだろうな

Entry ⇒ 2013.06.09 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 18:06:23.67 ID:HfMXmnjI0

怒られた奴頭かかえて放心状態でﾜﾛﾀｗｗｗｗ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 18:08:18.34 ID:H3LpdRL+0

何をやらかしたら六時間も話せるんだよ

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 18:08:53.86 ID:8LVnsQNx0

その上司キ○ガイ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 18:08:56.62 ID:yZKegGDD0

仕事しろよｗｗｗｗ

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 18:09:09.55 ID:/X3Ti/frP

6時間て怒ってる方も怒られてる方も
もうどうでも良くなるレベル

Entry ⇒ 2013.06.08 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 19:08:54.56 ID:p8HmgJHi0

7月の参議院選挙に自民党から立候補することを表明したワタミグループの創業者、渡邉美樹氏。
　ここ最近、ネット上でも以前にも増して話題になっているようである。

　まず、6月6日に『BLOGOS』に掲載された記事http://blogos.com/article/63682/forum/では、渡邊氏に「ブラック企業に対する考え方や政治家として取り組みたい分野などについて」インタビューを行っており、

「ブラック企業」ということにあえてコメントさせていただくと、何をもって「ブラック企業」なのでしょうか。仮にワタミが法律に違反しているのであれば、それは
ブラックでしょう。しかし、法律には違反していません。(中略)この間も7千人の社員と、ワタミが29周年のイベントで、みんなで涙を流しながら「よかったね」
と言っている会社のどこがブラックだと僕は思うわけです。
　と渡邊氏は語っている。

　『BLOGOS』の同記事コメント欄には「もはや“企業”ではなく“宗教”だ」といった主旨のコメントが散見されるようだ。
　また、「法律には違反していません」という渡邊氏に対して、なぜにインタビュアーはワタミの女性新入社員が自殺し労災認定された件について質問しなかったのか、
といったコメントも見られた。

　また、同じく6月6日発売の週刊文春6月13日号には
「自民党参院候補『ワタミ渡邊会長は“Mr.ブラック企業”』これだけの根拠『365日、24時間、死ぬまで働け！』」
　という記事が掲載された。
　そこではワタミグループに配布される“理念集”という冊子が紹介されている。
“渡邊会長から社員へのメッセージがまとめられたバイブル”で、
「365日24時間死ぬまで働け」「できないとは言わない」
　といったような言葉が掲載されているという。
　また、内定者に配布される“質疑応答集”という小冊子にはワタミ採用担当者が学生から受けた質問とその回答が書かれており、
「休日はどれくらいありますか。」
　という質問に対して
「そもそも、“休日”は与えられるものでしょうか。」
「“休日”とは、“あたえられるもの”ではありません。」
「休みがあっても、自分の意志で出勤する社員もいます」
　といったようなことが書かれていると紹介している。(一部抜粋)
http://getnews.jp/archives/355748

2：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 20:38:24.72 ID:FozxQQtQ0

まぁワタミに限らず大体濁すか嘘つくかだろ

3：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 20:48:07.62 ID:VXv5/WHl0

毎回見る度思うんだけど、法律を守ってるからブラックじゃないって考えがおかしい
ブラックかどうかは法律守ってるかどうかと関係ないだろ
それぞれ個人の主観なんだし

4：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 20:49:12.26 ID:6/q6GKi50

そうですね

5：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 21:24:06.94 ID:xHoYKZaYO

怖いなぁ

7：4様ｹﾞｯﾀｰ ◆MD11/4nGss ：2013/06/07(金) 21:29:18.76 ID:rTp+26t5P

休日は労働者の権利として「与えなきゃならないもの」じゃね
やっぱり頭おかしいんだな

9：学生さんは名前がない：2013/06/07(金) 23:15:19.29 ID:6g2tDOGW0

出勤したかろうが来ちゃダメだわな

10：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:01:26.75 ID:uvPiobPf0

社員の勤務管理ができてないんじゃないですか？

11：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:03:39.91 ID:F83T3AHg0

管理できてない＝ブラック

12：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:03:52.17 ID:THo6ITQu0

日本の組織に「自分の意思」という概念が存在するとは思えない。
あくまでそれは建前で、出勤しなかったら嫌がらせとかされて、事実上の強制出勤なんだろ？

13：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:05:22.11 ID:baqKTEDV0

ほんと北朝鮮みたいな企業だな
先進国らしいのにこんな北朝鮮が大量に日本国内に存在するのがおそろしい、全然馬鹿にできねぇぞ

14：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:35:12.06 ID:hpiC6CaZ0

たしかに休日は経営者が「与える」ものではないな
当然あるべき権利だ

15：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 00:36:16.73 ID:baqKTEDV0

ブラック企業を監視する部局を作るべき

16：marumera ◆TAtGt1suN6 ：2013/06/08(土) 00:42:40.34 ID:y860OFWZ0

役員とか管理職以上ならまだしも、ヒラ社員なんかは労基法か何か法律で
休日とか、ちゃんと取らせるようになってるんだっけ

17：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 01:42:18.60 ID:CFgV5kfQ0

休憩とは「与えなければならない」ものなんだが。
権利とか以前に、労働の安全衛生上きわめて重要。
食品や介護など「人の健康」を扱う業種なら尚更。

従業員の健康も守れないような会社が、客の健康なぞ守れるわけないでしょうな。

19：学生さんは名前がない：2013/06/08(土) 05:29:14.57 ID:HF9AJdtAO

だいたい、休日数はどのくらい？っていう質問の答えになっていない。
労基法では、最低水準の生活の安定を維持する目的で、休日は取らせなければならないと規定してる。
休むよう指示できていないので管理不十分、又は休みで補えっていう脅迫、
どちらか或いはどちらもかなんだろう、こういう企業は。


引用元：http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/campus/1370599734/

Entry ⇒ 2013.06.08 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:11:34.53 ID:tGBOi1WZi

土日祝日休み
それ以外で月に一度三連休になるように金曜休み
年間24日有休取らないとダメ

明日から三連休で七月と八月は10連休ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:12:24.09 ID:/iPIuAI10

閑職？

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:12:45.26 ID:BHoUYGfm0

自宅警備の仕事そんなに休んで誰がお前の部屋を守るんだよ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:13:07.06 ID:H7u0MtZL0

そのうち365連休になるんじゃね？

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:14:13.97 ID:p5fEUL8MP

工場か何か？

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/06(木) 08:15:09.04 ID:zNy/rpjt0

年収と福利厚生が気になる

Entry ⇒ 2013.06.07 ｜ Category ⇒ ホワイト企業・情報 ｜ コメント (0)

1： 忍法帖【Lv=33,xxxPT】 ：2013/06/07(金) 18:28:32.17 ID:W3Oh0dne0

ストレス半端ねーだろ
心中お察し申し上げます

待遇と給与を晒してけ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 18:29:23.34 ID:hxVStqUW0

楽じゃないか？私観だが

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/07(金) 18:29:27.89 ID:T7Xm4tti0

親戚の会社もおｋ？

Entry ⇒ 2013.06.07 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1： ウンピョウ(埼玉県)：2013/06/06(木) 19:05:14.76 ID:R1xu5zbSP

ワタミのような優良企業の「どこがブラックなのか？」
http://blogos.com/article/63682/
「ブラック企業」ということにあえてコメントさせていただくと、
何をもって「ブラック企業」なのでしょうか。
仮にワタミが法律に違反しているのであれば、それはブラックでしょう。しかし、
法律には違反していません。では、離職率の高さなのか。これは業界平均より高くない
わけですから、ブラックではありません。では、給与が低いのか。これも平均よりも高い
ので、ブラックではありません。さらに、メンタルヘルス不調により休職している人間が
多いのか。これも平均を下回っています。

僕は、様々な企業の数字をオープンにすることで、それこそ新入社員が入ってすぐやめて
しまうような事態を防ぐことには大賛成です。例えば、先日共産党の議員が安倍首相に
「離職率などの数字をについて企業はディスクローズするべき」と意見していましたが、
僕は賛成です。大賛成ですよ。
　しかし、ワタミのような企業の「どこがブラックなのか？」と。
おそらく一部の人の気に障ったんでしょう。何が気に障ったのはわかりません。
それは僕の存在かもしれない。それでブラックだブラックだといわれる。
ただ、うちで働いている人間は、3万人以上います。
もし本当にブラックだったら、みんな働いていませんよ。そうでしょ？

この間も7千人の社員と、ワタミが29周年のイベントで、みんなで涙を流しながら
「よかったね」と言っている会社のどこがブラックだと僕は思うわけです。

2： 三毛(埼玉県)：2013/06/06(木) 19:06:34.75 ID:34KfD2Ab0

仕事がきつい
その割に給料が安い

年収1千万なら、誰一人としてブラックなんて言わんよ

3： ライオン(新疆ウイグル自治区)：2013/06/06(木) 19:06:42.44 ID:I6/a/Mg70

正にブラック全開
外からみたらブラックそのもの

4： サバトラ(千葉県)：2013/06/06(木) 19:07:35.52 ID:XQWX4DdJ0

どう見てもブラックじゃないですかーやだー

5： マンクス(群馬県)：2013/06/06(木) 19:08:44.58 ID:6Ifop33G0

こいつ真正のキチガイなんだな

6： ターキッシュバン(和歌山県)：2013/06/06(木) 19:08:44.89 ID:ouWzZv8b0

△ブラック
○カルト宗教

Entry ⇒ 2013.06.07 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (5)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/29(水) 18:24:50.33 ID:0q7svDGd0

32歳です
あんまり叩かないで

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/29(水) 18:25:51.72 ID:u0bI9BiTP

ロープ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/29(水) 18:27:41.98 ID:R1YSTKqN0

頑張って下さい応援してます！！

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/29(水) 18:28:33.06 ID:+c7aPWQE0

ブラック会社だ！訴訟しろ！

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/29(水) 18:28:52.13 ID:6FdkgwQWO

社畜頑張ってｗ

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/29(水) 18:29:17.82 ID:ppL6KNqt0

仕事内容は？

Entry ⇒ 2013.06.06 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1： コドコド(dion軍)：2013/05/24(金) 22:21:56.48 ID:LuDgTDjOP

採用者の「メンタルヘルス」状態　どうやったら見破れる？
2013/5/24 11:41

メンタルヘルスを崩しやすいかどうかは、人によって大きく異なる。企業の採用担当者にとって
「メンタルヘルス不全やその予備軍を採用したくない」というニーズは、あまり表立ってはいえないが、
密かに重大な課題になっているようだ。
ある会社では、数年前の中途採用者からメンタルヘルス不調者が続出したことがあった。それに
懲りた各部署からは「精神疾患のない人を寄こして欲しい」と要求されているが、採用担当者は
「どうやったら見破れるのか」と頭を抱えている。

「健康状態は良好」と書いた人が数ヶ月でうつ休職

――中堅メーカーの人事担当です。円高是正でようやく業績が上向いてきており、中途採用を再開しようと思っています。
ただ、採用を希望する部門の採用要件用紙には、必要な経験やスキルに加えて、
「健康であること。特に精神疾患のないこと」
と書かれてくることが多くなり、頭を悩ませています。というのも、数年前に採用した中途採用者の中から、
メンタルヘルス不調者が続出したことがあるからです。
ただでさえ人員を制限し1人当たりの業務が増大しているのに、休みがちだったり休職したりでは、
採用しても余計に負担が増えるだけです。
とはいえ、採用の段階で見破るのは難しいのが現状です。エントリーシートの健康状態の欄に「良好」と
書いた人が数ヶ月で休職した後で、「実は前の会社でもうつ病で休職したことがある」と打ち明けられたこともありました。
そのときは「良好なんてウソじゃないか！」と裏切られた気分になりましたが、本人は「入社時点では
寛解していた」つもりだったのかもしれません。
「メンタルヘルス不調を経験した人は一切採用しない」とまでは言いませんが、これまでの経緯からすると、
せめて欺かれる数は減らしていければと思います。何かいい方法はないでしょうか――
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/05/24175791.html
(>>2以降に続く)

2： コドコド(dion軍)：2013/05/24(金) 22:22:45.97 ID:LuDgTDjOP

（>>1の続き）
臨床心理士・尾崎健一の視点
怪しかったら採用面接を「朝イチ」に設定してみる
不健康な社員を採用して無理に働かせない方法のひとつとして、朝一番に採用面接を設定することでスクリーニングを
行うことがあります。一般的にうつ病などの精神疾患者は、朝が弱いものです。症状自体が詳しく分かるかどうかは別として、
朝の面接時に負担感があらわれているようであれば、理由を尋ねてみるといいと思います。もしかすると二日酔いかも
しれませんが、その場合にはアルコール依存とかセルフコントロール能力に問題があるのかもしれません。
一方で、精神疾患の経験者でも働ける職場づくりをすることも検討に入れておく必要があります。どんなきっかけで
社員がメンタルヘルス不全になるかも分かりませんし、将来的に精神障害者の雇用義務を課す法改正がある可能性も高いです。
コミュニケーションがよく助け合いが行われる環境は、メンタルヘルス不全の発生を抑制しますし、健康な人にとっても
働きやすい職場づくりにつながります。
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/05/24175791.html?p=2

社会保険労務士・野崎大輔の視点
健康状態の「虚偽申請」は懲戒処分の対象になりうる
採用の自由は最高裁でも認められており、精神疾患の既往歴を確認することは法的に可能です。しかし面接中に面と向かって
「うつ病になったことはないですよね？」とは聞きにくいものです。健康状態についての質問項目を記載したチェックシートを
作成し、メンタルヘルスの項目を入れて面接時に記入してもらえばいいでしょう。
「記載したくない箇所は記載しなくてもかまいません」というスタンスにすることも大事です。「答えたくない」
と言われた場合でも執拗に聞くようなことはせず、採用時の判断材料の１つとすればよいと思います。それでも、
精神疾患の病歴を隠されて「健康」とウソをつかれる可能性もありますが、会社に申告していない既往歴が発覚すれば、
入社時の虚偽申告になるので懲戒処分を下すことが可能です。そのときのためにも、入社時には必ず病歴を確認し、
就業規則の懲戒規定を整備しておく必要があります。
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/05/24175791.html?p=3

3： ヨーロッパオオヤマネコ(愛知県)：2013/05/24(金) 22:23:48.52 ID:Mk2kyOZb0

障害者雇用ノルマ達成できてよかったじゃん

4： スナドリネコ(滋賀県)：2013/05/24(金) 22:25:11.98 ID:30mpjKyT0

新型うつ病をなめんなよ！

朝はとびきり元気

5： ソマリ(埼玉県)：2013/05/24(金) 22:28:14.63 ID:ffuMhxsb0

キ○ガイは雇いたくない

正論だろこれ

6： 縞三毛(兵庫県)：2013/05/24(金) 22:31:16.08 ID:hTvnZajs0

まあ、いいアイディアだな。
朝7時からとかは嫌がるだろうしな。

7： ピクシーボブ(東京都)：2013/05/24(金) 22:31:28.88 ID:0XA9r/FB0

続出する場合会社に問題があるのでは？

Entry ⇒ 2013.06.06 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 06:40:05.58 ID:T4cao5P40

自分から動かない
誰かが動いてからじゃないと絶対に行動しない
上の人間の仕事は手伝うが下の人間の仕事は手伝わない
いつも忙しそうにしてるが実際にはほとんど何もしてない
ちょくちょくなにも言わずにどこかへ行く

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 06:40:38.34 ID:rFZLS0qu0

それお前じゃん

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/05/23(木) 06:42:21.22 ID:cuD136XlO

一時間に一回15分くらい休憩してる奴いるな

Entry ⇒ 2013.06.06 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1：名も無き被検体774号+：2013/04/21(日) 17:17:32.48 ID:K+9VqGcR0

当方、新卒。

3：名も無き被検体774号+：2013/04/21(日) 17:19:12.10 ID:HXdNlGTmO

まぁ何があったのかと

4：名も無き被検体774号+：2013/04/21(日) 17:19:16.30 ID:K+9VqGcR0

会社入って初めてコミュ力の大切さを実感したぜ

6：名も無き被検体774号+：2013/04/21(日) 17:22:37.49 ID:K+9VqGcR0

俺はコミュ障童貞
リア充は、ボスがAラン大卒
No.2がBラン大卒
どっちも、うえ～い！！みたいなやつら
俺はSラン大卒なのに・・・

7：名も無き被検体774号+：2013/04/21(日) 17:24:07.10 ID:K+9VqGcR0

内定してから入社までの間に、どっちも旅行の企画してくれたり、飲み会の幹事とかやってくれてて、その辺は俺も感謝してる
それだけなら、すごくイイ奴だったんだ・・・

8：名も無き被検体774号+：2013/04/21(日) 17:25:17.36 ID:gNV4D/hh0

僻みかこわるい

9：名も無き被検体774号+：2013/04/21(日) 17:26:42.27 ID:phBOD9ymO

漫画のボーイズオンザランみたいな話でも始まるの？

Entry ⇒ 2013.06.05 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1： ピューマ(東日本)：2013/06/05(水) 18:28:12.43 ID:vlbuQ9Np0

2013.06.05 18:00


自民党公認で参院選に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に
呼びかけていることが週刊文春が入手したワタミの社内冊子からわかった。『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に
配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちに
この会社を去ってもらう」としている重要文書だ。
また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、
「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが
「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。
ワタミでは2008年に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による
自殺として労災認定されている。
また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、労働基準監督署から10件の
是正勧告を受けていることも明らかになっている。
ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。
「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、
個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」
ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と
呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、
ワタミ・ブラック企業論争は新たな展開を迎えそうだ。



流出文書



http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2761

2： コラット(神奈川県)：2013/06/05(水) 18:29:38.03 ID:hiZ0+8o00

こういうの手に入れた場合週刊誌に持ち込むといくらくらい貰えるんだ？

7： ピューマ(奈良県)：2013/06/05(水) 18:31:19.88 ID:7ZDt15Rj0

いい加減に一斉蜂起しないのかね、ワタミの社畜くんは

8： スナドリネコ(dion軍)：2013/06/05(水) 18:31:21.87 ID:o/IYVjBS0

まさに奴隷

9： サーバル(神奈川県)：2013/06/05(水) 18:31:59.80 ID:Fbc3OIUw0

もう傷害罪だろ。

10： サイベリアン(大阪府)：2013/06/05(水) 18:32:07.52 ID:yUHlCgJH0

自民から出馬しようって時期にこういうネタは痛いだろうな

11： ジャガランディ(dion軍)：2013/06/05(水) 18:32:10.09 ID:X09atYmXP

社員が死んでるのに反省なしのブラック・ワタミが政治家だってよ
あーこわいこわい

Entry ⇒ 2013.06.05 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：就職戦線異状名無しさん：2013/06/03(月) 14:57:39.85

夏採用・秋採用を目指す人のスレ。
夏採用・秋採用をする企業を挙げていきましょう。

2：就職戦線異状名無しさん：2013/06/03(月) 15:37:57.49

9割ブラックなのだが

3：就職戦線異状名無しさん：2013/06/03(月) 15:44:32.48

もう優良は殆どが無くない？

夏採用＝食べこぼし
秋採用以降＝残飯

4：就職戦線異状名無しさん：2013/06/03(月) 15:51:16.62

まぁそういうなって
頑張ろうぜ

5：就職戦線異状名無しさん：2013/06/03(月) 15:59:55.84

ANTでーす
盛り上がったら荒らしに来まーす

6：就職戦線異状名無しさん：2013/06/03(月) 16:00:44.71

地元の証券会社なんかは再募集かけ始めてるな

7：就職戦線異状名無しさん：2013/06/03(月) 16:09:46.38

今月中に内定取れるとこないかな？

Entry ⇒ 2013.06.05 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/01(土) 03:08:28.37 ID:j1A5UJ3kP

天国過ぎワロタ
ノルマと言うものが存在しないのがでかい

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/01(土) 03:09:37.96 ID:RQxmoBJLO

生きてて楽しいって感じ？

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/01(土) 03:10:55.55 ID:kvbOiEzA0

社畜は毎日がサバイバルだからな

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/01(土) 03:13:09.53 ID:QzFQVx3f0

どこに勤めてんの？

Entry ⇒ 2013.06.05 ｜ Category ⇒ ホワイト企業・情報 ｜ コメント (0)

1：そーきそばΦ ★：2013/05/31(金) 20:23:25.72 ID:???0

　日本マクドナルド（東京都新宿区）の人事本部で働いていた４０代の女性が「長時間労働と上司のパワハラでうつ病を発症した」として、
同社に損害賠償や未払いの残業代など計１０８７万円の支払いを求めて３１日、東京地裁に提訴した。

　訴状などによると、女性は１９９１年に正社員で入社。２０１０年７月に出産し、１１年５月に職場復帰した。
人事本部でアルバイト採用などを担当したが、以前は社員とアシスタントの２人でしていた仕事を１人でやり、
長時間労働が常態化。上司から「授乳は仕事の支障になる」などのパワハラ発言も受けたという。

　女性は社内のコンプライアンス委員会へパワハラ被害を申し立てたが、認められなかった。その後うつ病で入院し、
現在は別の部で勤務。未払いの残業時間は１年間で約８００時間と主張している。

　日本マクドナルドの広報は「女性の主張とは事実関係の認識に乖離（かいり）があり、受け入れ難い。
法廷で事実関係を明らかにしたい」とコメントしている。【東海林智】

毎日新聞 5月31日(金)19時36分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130531-00000069-mai-soci

4：名無しさん＠１３周年：2013/05/31(金) 20:24:12.15 ID:jpd5rxMhP

マックは健康に悪いな

5：名無しさん＠１３周年：2013/05/31(金) 20:25:10.81 ID:7211LNWMP

マクドナルド喰いすぎて鬱病？

6：名無しさん＠１３周年：2013/05/31(金) 20:25:15.42 ID:AqEh9NeZ0

はたらく魔王さま！のステマ記事か

7：名無しさん＠１３周年：2013/05/31(金) 20:26:12.04 ID:48okNORH0

仕事中に搾乳されたらそりゃ支障が出るんじゃね・・・？事実を言うとパワーハラスメントになんの？

Entry ⇒ 2013.06.04 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：名も無き被検体774号+：2013/05/29(水) 20:06:37.35 ID:EVDPBE900

もう疲れたんでしゅパトラッシュ(´；ω；｀)

2：名も無き被検体774号+：2013/05/29(水) 20:08:44.79 ID:EVDPBE900

そっか俺氏だけなんでしゅか・・・(´；ω；｀)

3：名も無き被検体774号+：2013/05/29(水) 20:09:05.35 ID:qrD0wj51O

証拠とって人事へGo
何もしなければ法廷へどうぞ

4：名も無き被検体774号+：2013/05/29(水) 20:09:48.53 ID:IDadLrp60

日記つけてた？

6：名も無き被検体774号+：2013/05/29(水) 20:11:05.98 ID:Ul9KLWWa0

会社でもムカつくヤツがいたら
殴っちゃえよ

Entry ⇒ 2013.06.04 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1： ターキッシュバン(愛知県)：2013/06/03(月) 23:53:41.54 ID:XrKx2Kf80

残業代未払い求めるドライバー「人間不信に陥る」

　「人間不信に陥るよ」。それまで不平不満も言わず、まじめに働いていたドライバーがある時、急に態度を変える。
トラック業界における労使トラブルでよく耳にする話だ。決して労働環境が整備されているとはいえない業界にあって、
こうしたトラブルはいま、現場で頻繁に起きている。今回、当事者となってしまった東京都内の事業者も、
「話に聞いていたが、まさか自分がという思いだ」と打ち明ける。

「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」。社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、
それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。代わりのドライバーを用意するだけの余裕はない同社にとって、
有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。


　一時はそれでしのげたが、そのドライバーの態度は徐々に悪化。何かといえば不平不満を口にする。見かねた同社長が注意しても、態度は変わらない。

　対応に苦慮していた時、新たな問題が起きる。残業代の未払いを要求してきたのだ。払えないと諭すと、今度は弁護士を伴って荷主へ駆け込んだ。

　同業大手の仕事をしていた同社は、荷主からその事実を聞かされ慌てた。後でわかったことだが、ドライバーは入社してから、
すべての日報をコピーして保管していたのだという。確信犯だった。残業代の請求は５００万円に上ったが、労働調停で妥協案を示し、
半分の２５０万円で解決を図ったという。
http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-8598.php

2： マヌルネコ(長野県)：2013/06/03(月) 23:54:35.10 ID:N0eP5q3M0

＞「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」

しね

3： スナネコ(東京都)：2013/06/03(月) 23:54:50.73 ID:8MwvO4Bi0

払わないほうがおかしいだろ。

4： スペインオオヤマネコ(dion軍)：2013/06/03(月) 23:55:13.83 ID:NkZXkVUe0

「甘え」って単語がこの社長にはお似合い

5： イエネコ(家)：2013/06/03(月) 23:55:57.66 ID:hGzQLc/l0

被害者ヅラしてるのがちょっとね

6： ピューマ(家)：2013/06/03(月) 23:56:46.22 ID:mkjL72gJ0

「確信犯だった」って・・・

Entry ⇒ 2013.06.04 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (2)

1：風吹けば名無し：2013/05/28(火) 00:13:17.66 ID:WdvIMsyq

・上司、先輩に常に着いて行くこと
・上司、先輩よりも1時間は先に出社しろ
・１００％間違っていることでも意見を言うな、否定するな
・残業を断る、遅刻する、早退する　全てやってはいけない
・喫煙所に上司や先輩がいる場合、必ず一緒にいろ
・飲み会は必ず参加しろ
・飲み会では、たとえ飲めなくともまず最初に生中を頼むこと
・上司、先輩よりも1時間は後に退社しろ
・休日でも上司、先輩の電話は３コール以内にとること、メールは即時返信すること

2：風吹けば名無し：2013/05/28(火) 00:15:41.42 ID:7EKCZ4OT

>>1
＞・喫煙所に上司や先輩がいる場合、必ず一緒にいろ

これだけ同意
喫煙所は社交場やでー

3：風吹けば名無し：2013/05/28(火) 00:16:29.84 ID:73WYYHw3

メモ取らなくて平気なの

4：風吹けば名無し：2013/05/28(火) 00:16:51.70 ID:BA9yjf/H

よし、有休は取っていいな！

Entry ⇒ 2013.06.03 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)