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1： バリニーズ(大阪府)：2013/04/25(木) 17:38:59.98 ID:JBzRinoU0

「採用面接を普段着で」実施の企業広がる


　来春卒業予定の学生の心をつかもうと、採用活動でユニークな選考を取り入れる企業が中国地方で相次いで
いる。精米機など製造のサタケ（東広島市）は23日、役員面接では初めての普段着面接を実施した。他社も接客
体験を導入するなど自社の特色を理解してもらおうと知恵を絞る。

　サタケ本社であった役員面接の服装のテーマは自分らしさ。学生30人は、白のポロシャツやピンクのジャケット
などカラフルな装いで爽やかさや明るさを表現した。

　九州大農学部４年の一丸裕介さん（21）は上半身裸、はかまに鉢巻きを着け、手作りの旗を手に登場。高校の
体育祭で応援団の旗手をした経験があり、「持ち前のパワフルさを出せた」と満足そうだ。

　サタケが普段着面接を始めたのは２０１１年。木谷博郁取締役人事部長（53）は「リクルートスーツだと誰も
同じように見え、学生も緊張する。普段着はありのままの姿を知るために効果的」とみる。

いかそ
http://uramono.org/topicnews/6112.html

3： ジャングルキャット(東日本)：2013/04/25(木) 17:40:48.78 ID:0a6C54aH0



精米機でなんでこれなの。

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1：やるっきゃ騎士φ ★：2013/04/23(火) 10:14:24.63 ID:???

ソースは瞬刊リサーチ
http://shunkan-news.com/archives/6039

[1/2]
4月20日から21日にかけて、リサーチパネルでは9万8436人のユーザーに向けて、
「外資系企業で働きたいと思いますか？」というネット調査を行った。
その結果、過去に外資系企業で働いたことがない人で「働いてみたい」と回答した人は
19.2％。日本人のおよそ2割の人が外資系企業に大いに興味を持っていることが
明らかになった。

そして、同調査を実施するにあたり、当ニュース編集部では外資系企業の特に
“雇用体制”についてリサーチするべく、某外資系ITメーカーの日本法人に勤める
20代後半の社員・Aさんにインタビューを実施。
インタビューから聞き出せたのは、“エグい”とすら感じてしまうその内情であった。

Aさんが働く外資系ITメーカー・B社は、アメリカに本社を置く大企業。
日本法人にも1000人以上の社員が在籍している。
Aさんによれば、B社では近年大幅な人員削減が行われ、日本法人でも100人以上の
社員が「クビを切られた」そう。

クビを切られたといっても、会社から正当な手順で解雇されたわけではない社員が
多いようだ。日本には労働基準法という法律があり、その解雇条項には
「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする」と記されている。
つまり、明確な理由がなくてはクビを切ることができないため、日本法人では
解雇対象の社員に対しては主に、「自主退職に追い込む」という方法がとられるのだ
という。

勤続10年以上のベテランの社員が、ある日突然担当の仕事から外され、会社から
「これから社内で自分で仕事を探してください。どんなことが出来るか会社は
期待しています」という内容の通達を受けるも、結局社内浪人状態になり自ら退職を
申し出るというようなことが日常的にあるそうだ。

前段階である「担当から外す」ための追い込み方も様々だそうで、
Aさんはこれについて、「顧客と組んで顧客側からクレームを出させたり、
仕事が出来なくなるように大事なデータを勝手に削除したりみたいな、悪どいこと
ばっかりですよ」と語った。

Aさんは他に、最も見るに堪えなかった追い込み方として“暴力”という方法も挙げた。
「まだ会社入って間もない頃でしたけど、部の人たちみんなでカラオケに行った時に
達成率の低い先輩が部長から怒られはじめたんです。その怒り方っていうのが
普通じゃなくて、裸で正座させてマイクで思いっきり殴りながら
『クズが！　やめちまえよ』って罵倒するっていう……。先輩は血まみれになりながら
謝ってましたよ」。

-続きます-

2：やるっきゃ騎士φ ★：2013/04/23(火) 10:14:29.22 ID:???

-続きです-
[2/2]
Aさんはこれについてさらに、「その先輩は妻子持ちだったから仕事失いたくなくて
必死だったんだと思います。この光景見た時は『えらいとこ入っちゃったなぁ』って
思いました」と話し、ため息をついていた。

またAさんは、自身が先輩社員を自主退職に追い込んだという体験についても語って
くれた。
営業担当であるAさんは以前、自分より10歳年上のSE（システムエンジニア）と組んで
仕事をしていたそうだが、ある日上司から「あのSEを切れ」との指示を
受けてしまったのだそうだ。悩んだAさんであったが、そのSEは顧客からの評価も
低かったため、どうしても切らざるを得なくなってしまった。

しかし、自分が切られるかもしれないことを察知したSEはAさんを事前に呼び出して
裏交渉を図ったそうだ。この時のことについてAさんは次のように話した。
「SEがいる部屋にいったら、いきなりパソコンの画面を見せられたんです。そこには
2人の子どもの写真がデカデカと映し出されてました。で、『これ、うちの子です。
おれの生きがいなんだ』って言われたんです。もちろん胸は痛みましたけど、その場では
『そうっすか』って冷たく返しました。これから切らなきゃいけない人に情けなんて
もってられないですから」。

結局会議室で怒鳴り合った末にそのSEを担当から外したというAさんだが、
その後のことについて、「部屋出た後、デスクに戻ってパソコン開いたんですけど、
手が震えて仕事にならなかった。あぁ、この人今のおれの発言で仕事失っちゃうんだって
考えたらさっきの子どもの写真も頭に浮かんじゃって」と切なげに話していた。

-以上です-

4：名刺は切らしておりまして：2013/04/23(火) 10:24:14.13 ID:cYJE3NX4

これ外資がどうこうじゃなくて
ブラック体質の社員の問題じゃないの

Entry ⇒ 2013.04.25 ｜ Category ⇒ 海外 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 11:24:56.23 ID:x3JzkyHz0

9時始業なのに今さらメールで連絡来やがった…

こっちは10時前から何度も電話して留守電入れてるのにメールとか、しかも今も電話にでないとか馬鹿なん？馬鹿でしんでまうん？

今日は昼一で取引先の営業部長来るから研修中の新人全員紹介するって先週から言ってるのにマジゆとり
馬鹿なん？

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 11:25:30.12 ID:AlXhyWtN0

底辺のゆとりを雇う企業は底辺

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 11:25:34.37 ID:ImnTB8k20

うそだろ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 11:25:42.14 ID:80DV7i+Z0

これはさすがに

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 11:25:58.97 ID:OnG4pwnc0

この時期はまだ人事に文句を言う時期

Entry ⇒ 2013.04.25 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1： ボルネオウンピョウ(福島県)：2013/04/25(木) 02:54:11.89 ID:V3k8u88w0

面接官が語る「こんな学生は勘弁してほしい」

業種などによって、企業が求める人物像は分かれるが、採用担当者に聞いてみると、企業が敬遠する学生には共通した言動が浮かび上がる。
覆面座談会形式でまとめてみた。

　人材派遣　遅刻してきた男子学生に理由を尋ねたら、「ちょっとバイクで来て、（道が）混んでまして～」。まさかバイクで面接に来る学生がいるとは。これには参りました。

――いざ、面接本番。採用担当者が指摘する「ダメな態度」とは

　情報　話の長い学生には困ります。特にエントリーシート（ＥＳ）の内容を丸暗記して、延々と話す学生。「ＥＳに書いてあるままじゃないか」と止めに入ろうとしても、
怒涛のごとく話し続けて止めるタイミングがないこともあります。

　広告　こちらの反応をうかがうこともなく、自分のことをずっと話し続ける空気の読めない学生は困りますね。こちらが嫌な顔をしているのに気付いてくれない。

運輸　　「自分の苦手な人ってどういう人？」と質問することがあります。「時間にルーズな人が苦手」と答える人は時間に正確で几帳面というように、その答えの裏返しが学生の性格を表すからです。
ところが、嫌いな人を具体的に思い浮かべているのか、悪口を言うように表情を歪めて話し出す学生もいます。印象が悪くなります。

■気になる「変な併願」

航空　あと最近の学生で気になるのは「変な併願」。うちと旅行大手を併願するケースが多いのですが、あまりに業務内容がかけ離れている。ちゃんと会社の分析をしているのか疑問で、いい評価はできないですね。

百貨店　「尊敬する人は」の問いに「父親」と答える学生がとにかく多いですね。最近の就活生の父親は立派な人が多いのかもしれませんが、「ちょっと世間が狭いんじゃないの」と言いたくなります。

　建材　「サークルの副部長をやっていました」というアピールは相変わらず多いですね。どんなことをやっていたのかを聞くと、イベントや宴会を盛り上げたとか中身に乏しい。「それってただの宴会部長じゃないの」と突っ込むと固まっていました。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK23035_T20C13A4000000/?df=3

3： ユキヒョウ(千葉県)：2013/04/25(木) 02:56:34.74 ID:6m2qixv00

人の値踏みを生業にしてる人

5： マレーヤマネコ(兵庫県)：2013/04/25(木) 02:59:54.88 ID:tX+gmAB40

業績がよくない企業はちょっと一回人事部を再評価した方がいいのでは

7： ジャガーネコ(関東・甲信越)：2013/04/25(木) 03:00:29.86 ID:dmjWCD8JO

正解は
「苦手な人はいません」

8： キジトラ(愛媛県)：2013/04/25(木) 03:01:01.47 ID:nYjVFPGN0

＞まさかバイクで面接に来る学生がいるとは。これには参りました。


え？

Entry ⇒ 2013.04.25 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 00:17:19.30 ID:XNIpy+Va0

あ　「明日で決めてこいよ」

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 00:17:47.04 ID:Hfk4BLUY0

あ「明日から来なくていいよ」

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 00:17:59.70 ID:XNIpy+Va0

い　「いつになったら一人で商談できるんだよ」

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 00:18:09.95 ID:Y0VG35WU0

い「一生懸命やらせて頂きます」

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 00:18:37.77 ID:Hfk4BLUY0

う「うちには君みたいな人いらないよ」

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 00:18:39.90 ID:XNIpy+Va0

う　「売れないならいらない」

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 00:19:20.51 ID:XNIpy+Va0

え　「営業を選んだ理由をしりたいんだけど」

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/25(木) 00:20:07.79 ID:XNIpy+Va0

お　「お前のマイナス全員がしょってるって自覚ある？」

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