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1：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 17:57:40 ID:tyH+xIBL0

スーパーマン狙いにしてももう少し常識を持ってください。
てゆーか、釣り？ですよね？ね？

前スレ:
【そんなヤツ】ネタ求人？を晒すスレ２【いねーよ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1258687256/

2：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 17:59:05 ID:tyH+xIBL0

関連スレ：
厚かましい求人が多過ぎる！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1276533679/

6：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 20:28:35 ID:7yKOx+lw0

「工学系修士必須 TOEIC900点以上 経験者のみ（6年以上の経験）30歳まで 時給?750円（応相談）」
「経理、実務経験3年以上、簿記1級必須、月10万」
「月給8万で事務 ふざけ過ぎだろｗｗｗ」
「年間休日67日（土日祝以外で2日連続不可） 就業時間8時間 残業月20時間以上 給料11.3万
?36万円 保険ナシ 昇給5年間無し 誰が来るの？」
「次のような方を希望します『熱意を持っている方』 雇用形態：契約社員　（09年4月～7月
、延長なし）3カ月で切るくせになにが熱意を持ってだよ」
「正社員で日給月給各種保険の欄が全て黒く塗り潰されている」

　特に多かったのは、やはり「休日が少ないのに給料も少ない」というような悪条件の求人
広告。そのほか「近所で家庭にシロアリを持ち込む仕事が随時募集してる」「パチンコのサク
ラ募集がハロワに登録されててワロタ」といったような、怪しい仕事の求人を見つけたとの
書き込みもあった。
ソース
http://news.nifty.com/cs/technology/techalldetail/ameba-20100802-76087/1.htm

8：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 20:31:34 ID:7yKOx+lw0

気が短い人を募集



9：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 20:39:42 ID:7yKOx+lw0

http://www.jobstock.jp/job/1544011.htm

トヨタカ■ーラ神戸
職種：営業
給与：月給16万～ 19万

仕事内容：
自動車の販売営業。当社取扱車種を購入して頂き、営業活動に使用して頂きます

10：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 20:56:21 ID:7yKOx+lw0

バキュームカーの運転手＆汲み取る人
月給の額面11万
手取り8～9万

これが一番酷かったけど、すぐ決まってた

12：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 22:26:16 ID:WYM7VB060

とりあえずこの前
事務経験20年以上
月給１３５００円～
っていう求人を見た。

13：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 23:54:09 ID:TxzC05XB0

■求人情報
就業時間　　1) 8:00～17:00
仕事内容　　大工工事
　　　　　　　犬小屋等の作成
　　　　　　　法律上の処理
雇用形態　　正社員
採用予定人数　1人
賃金形態　　月給制
賃金　　　　500,000円
雇用期間　　常雇
就業場所　　岐阜県美濃加茂市
職種分類　　建築作業員
業種分類　　建築・土木

■募集条件
必要な経験　大工経験者（3年以上）
必要な資格　一級建築士
　　　　　　　弁護士
　　　　　　　宅地建物取引主任者
学歴　　　　大卒以上
http://kyusaku.jp/d7575568.html

犬小屋を作りながらする法律のお仕事です
不思議だ

15：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 06:14:28 ID:dKmKpxRN0

実は犬小屋は隠語で、何かヤバイ物なんじゃないか

16：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 09:13:22 ID:mvG4NocZP

徳川綱吉時代の頃ならわかるけど

17：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 11:19:16 ID:K6lZbSRs0

超高層犬小屋

Entry ⇒ 2013.04.13 ｜ Category ⇒ 転職・仕事術 ｜ コメント (0)

1： イリオモテヤマネコ(愛知県)：2013/04/11(木) 15:01:15.05 ID:GFlnwB5u0●

霞ヶ関官僚が読む本
「日程国会」でブラック企業並み？　疲弊し辞めていく若手・中堅の苦悩

開会中の通常国会では、平成25（2013）年度予算案が衆議院で審議中だ。国会の開会中、中央省庁の若手・中堅職員の大きな悩みの1つは、
国会議員の質問通告への対処など国会対応で、深夜（早朝）に及ぶ超過勤務や休日出勤を強いられるということだ。

これは、やりかけの他の全ての公務をさしおいて、最優先で迅速に事務処理が行われる、霞が関で仕事をする国家公務員に特有のものだ。
立法府への説明責任を果たすため、多大なコストを払い、大変な努力が注力される。日程がきちっとしている地方議会対応の比ではない。
公務員についての評論家として知られる元労働省の中野雅至氏の『キャリア官僚の仕事力』（2012年　ソフトバンク新書）でも、
大いなる希望をもって国家公務員を志望した若者が、仕事を辞める原因の１つとして指摘されている。

■深夜（早朝）、休日に及ぶ国会対応



『日本の国会―審議する立法府へ』

この問題に係る行政府の改善願望として、「各府省の若手職員等に対するヒヤリングの結果（概要）について」
（2001年2月　内閣官房行政改革推進事務局公務員制度等改革推進室）や「財務省が変わるための50の提言」
（2010年4月　財務省改革プロジェクトチーム）が遠慮がちに公表されている。ウェブ上でも閲覧できる。
後者には、資料として「国会答弁作業の流れ」まで懇切丁寧につけられ、霞が関におけるこの問題の切実さを感じさせる。

（>>2以降に続く）
http://www.j-cast.com/mono/2013/04/11172850.html?p=all

2： イリオモテヤマネコ(愛知県)：2013/04/11(木) 15:01:49.82 ID:GFlnwB5u0

>>1の続き

中央省庁改革や司法制度改革で活躍し、憲法学の権威として著名な佐藤幸治京都大学名誉教授の『日本国憲法論』（2011年　成文堂）は、
「……国会は実質的な議論を行う場というよりも、手続や審議日程が最大の政治的駆け引きの対象となる『日程国会』
（それを支える『国対政治』）と称される、世界の主要な立憲主義国家では例をみない事態がずっと続いてきた」とする。
このため、「国会答弁作業の流れ」に例示されるとおり、国会日程・質疑者の確定が前日の遅くにならざるを得ず、
そこから行政府の国会対応の仕事が開始され、深夜（早朝）、はては休日に及ぶという、他の先進国にみない事態が現出するわけだ。

■「国会改革の必要性」指摘

先進主要国との比較を示しながら、この問題の本質を掘り下げ、世に問うたのが、大山礼子著『日本の国会―審議する立法府へ』
（2011年　岩波新書）だ。この本の第2章は、「空洞化する審議―55年体制下の国会」。大山氏は、長年の手堅い議会研究を踏まえ、
日本における国会改革の必要性を指摘している。その改革案の１つが、会期の長期化と会期不継続原則の見直しだ。
大山氏には、やや古くなるが、諸外国比較や論点がより詳細な『国会学入門（第2版）』（2003年　三省堂）もあり、こちらも有益な知見が得られる。

なお、「会期」とは、「国会が活動能力を持つ期間」をいい、会期不継続の原則とは、「会期中に議決されなかった案件は
後の会期に引き継がれることはない」ことをいう。短い会期とこの原則が「日程国会」を有効ならしめてきた。
このような国会に関する諸事項の理解には、『新・国会辞典（第二版）』（2008年　有斐閣）が手ごろな解説本だ。

国会対応も、過酷な長時間労働を強いられず、ある程度時間的余裕をもって対応でき、充実した審議に貢献できるというのであれば、
残業代などのコストも節約でき、国家公務員の仕事へのやりがいも大きく変わってくることは間違いない。
多くの政党が与党・野党を経験した今こそ、「日程国会」を脱し、憲法改正などしなくても、国会法改正や規則・慣例の見直しで
かなりの程度達成できる国会改革の合意を形成してほしいと切に願う。

経済官庁B（課長級　出向中）AK

5： 猫又(チベット自治区)：2013/04/11(木) 15:03:06.22 ID:ukfeSMe40

富を産まない労働だからな

労働と言うより雑用だ

6： イリオモテヤマネコ(愛知県)：2013/04/11(木) 15:03:28.93 ID:GFlnwB5u0

深夜、霞が関を車で通ると、建物の前にタクシーがズラーッと並んでる。あれは異常な光景。

7： イエネコ(沖縄県)：2013/04/11(木) 15:03:29.66 ID:0/atoKIY0

今更

8： コドコド(東日本)：2013/04/11(木) 15:04:32.90 ID:74Asn5wn0

国民のために頑張ってるならねぇ、内容のほうが耐えられないんじぇね

9： イリオモテヤマネコ(愛知県)：2013/04/11(木) 15:04:51.36 ID:GFlnwB5u0

霞が関ではよく飛び降り自殺が起きて、救急車が駆けつけるって聞いたことある

Entry ⇒ 2013.04.13 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/09(火) 23:17:18.09 ID:Owfh7LRw0

まあ５万点だけどなｗｗｗｗ意気揚々と底辺乙とレスしようとして質問開いた奴らざまあああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/09(火) 23:17:59.89 ID:iuNmShgc0

ああ、そう

Entry ⇒ 2013.04.13 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:19:43.42 ID:bcFRdxn80

異例とのことで課長2人が会議始めやがった
どんだけサビ残常習化してんだよ、この会社

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:20:24.75 ID:X13rlR1Q0

腐ってるな

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:20:36.38 ID:z11qNd7OP

異例なのかwwwww

Entry ⇒ 2013.04.13 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1： ◆3ZUPU3cydIci ＠ターンオーヴァーφ ★：2013/04/11(木) 02:03:29.07 ID:0

ガツンと言いたいけどなかなか言えない。
「真相チェイス！直撃御免」コーナーで、新入社員との関係に戸惑う上司たちの姿を荘口彰久リポーターが取材した。

東京・新橋の飲み屋街の中年サラリーマンは、「自分の上司は10歳年下。
でも、話をするときはいつも敬語。ちょっと、いいかなという呼びかけから始まります」と話す。
別の中年サラリーマンは「上司の威厳を見せようとしても、今の若い人には通じない。
なかなか難しい」と嘆く。

「ガツンと言いたいが、すぐ辞めちゃうからね」

荘口は職人技が求められる足立区の自動車販売・修理会社に向かった。
この春に入社した瀧口和也さんを指導するのは、技術部門責任者の稲積作美さん（57）だ。
稲積さんは「私たちの若い頃は、先輩から手を上げられて仕事を覚えたものでした」という。
ならば、稲積さんも瀧口さんに時には手を上げることもあるのか。
タイヤのホイル付けに手間取る瀧口さんに我慢できなって大声を上げるが、
その直後に2人は休憩室いき、稲積は「作業手順は家に帰ってからも復習してよ」と諭した。
稲積さんは「（瀧口さんに）残って欲しいですね。若い人はちょっと大声を上げると辞めてしまう人が多いから。
我慢の2文字ですね」と語った。

ソーシャルマーケティングなどいまどきの会社はどうなのか。
新人の新井正貴さんは灘高から東大へというエリートだ。
指導する石井泰輔さん（42歳）は高卒でこの道20数年というベテランシステムエンジニアである。
新入社員についての社内打ち合わせで、石井さんは「技術的な問題で彼とぶつかることはないと思う。
でも、お客さまをいかに喜ばせるかでぶつかるかもしれない」と話した。

新人のホンネ「上司と飲みに行きたい」

メインキャスターの小倉智昭「入社式後の歓迎会で、新入社員に上司や先輩がビールを注いでいるのに注ぎ返さないんだよ。
ちょっと信じられないね」

荘口「あるアンケート結果によると、上司は新入社員を飲みに誘いたいが、誘いにくいと答えた人が7割もいました。
逆に、飲みに誘って欲しいという新入社員は8割近く。
双方が望んでいるのに、実際は杯を交わしながら上司と部下の関係を作っていくというのが薄れているようです」

小倉「ノミニケーションの文化がなくなりつつあるのかな」

コメンテーターのデーブ・スペクター（テレビプロデュサー）は
「日本のサラリーマン文化は独特で、昭和的でいいと思う。でも、個人主義の広がりで希薄になっているのではないですかね」

カミナリ課長や鬼軍曹が威厳を誇示する時代は終わりつつある。
http://news.livedoor.com/article/detail/7580041/

2：関連づけ夫 ◆bWoPupG73M ：2013/04/11(木) 02:05:41.71 ID:0

関連スレ
飲み会を断るのは「あなたと話すことに3000円の価値なし」と言うのと同じ・・・明大「新入生」へのアドバイス巡りネットで大論争
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1365608233/

3：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2013/04/11(木) 02:06:02.96 ID:0

どうでもいいけど
> 先輩から手を上げられて仕事を覚えたもの
効率悪すぎだろ

Entry ⇒ 2013.04.13 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 22:12:31.58 ID:PuLQFre5O

先輩社員には「休んでも別にいいよ」って言われてる
嫌味みたいな感じはなく普通のトーンだった

正直休みたいけど、後ろめたい気もする

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 22:13:30.93 ID:AhzWy4PV0

休んでもいいよって時点でおかしい

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 22:13:37.19 ID:I32Lh6Zq0

休めよ

Entry ⇒ 2013.04.13 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：やるっきゃ騎士φ ★：2013/04/12(金) 11:44:09.14 ID:???

就職活動も本格化してきたが、様々な噂や伝説が存在する。
学生の中でまことしやかに流通するネタを飲料関係内定者が語る。

　＊　＊　＊

創業者一族と同じ苗字だと、一次や二次試験では落とされにくく、
珍しい苗字ほど、関係者かもと会社は慎重になるらしい。
役員の苗字を調べ、自分と同じ苗字の人がいる会社を受験するという
人も。佐藤・鈴木などありふれた姓はダメですけど。（飲料関係内定）
※女性セブン2013年4月25日号

ソースは
http://www.news-postseven.com/archives/20130412_182104.html

2：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:45:02.56 ID:KZedkqtr

関係者が正門くぐって試験を受けると、まじめに信じているのだろうか

4：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:49:21.71 ID:iCHMk7+d

なるほど、これは面白いかもｗ

5：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:49:55.39 ID:6DlB5y7/

親戚なんか必ずしも信用ならない。信頼関係にある他人の方がいい。金が絡むならなおさらだ。

6：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:51:29.83 ID:+IVJRPL/

朝日さんは就職有利

7：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:53:44.08 ID:tRMYp/SU

キムが最強じゃないの？

8：名刺は切らしておりまして：2013/04/12(金) 11:56:50.26 ID:P/h2RnWw

「実はなんとかの末裔で～」という、水戸黄門パターンは
リアルにやると逆に嫌われて嫌がらせをされる。

9： 忍法帖【Lv=11,xxxPT】(1+0：8) ：2013/04/12(金) 11:59:46.85 ID:75AiI/HV

創業：江戸時代
創業者：権俵（ごんだわら）

ごんだわら…

Entry ⇒ 2013.04.13 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)