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1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:46:30.11 ID:VKN8NxG30

「今回の機会逃したら今年は休めないから有給とりなさい」だっておｗｗｗｗｗｗｗ



･･･だってお

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:51:30.14 ID:efgKAd9WP

新入社員は仕事覚えてなくて役に立たない内に有給を消費させられる

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:53:42.46 ID:Lmf9N4Z10

どんな会社で働いてんだよwwww

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:54:20.34 ID:94enf7JT0

半年立たないと有給つかないんじゃないのか

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/27(土) 06:55:07.97 ID:KwrNh2kI0

有給付与されるの早いな
俺のとこは入社半年以上で10日付与だったぞ

Entry ⇒ 2013.04.29 ｜ Category ⇒ 就職・就活 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 08:49:28.16 ID:um4g8wcf0

死ねばいい

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 08:50:13.23 ID:lKPoNycq0

上司のおごりで食いたくないもの注文させられるくらいなら自分の金で好きなもの食わせろ

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 08:50:27.00 ID:L0KoHpwe0

何でだよ

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 08:51:13.99 ID:oS3gWdE60

ラーメン定食より安いものだったら頼んでいいってことじゃないのか？

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 08:51:25.47 ID:sDHLY4sZ0

この同調圧力はどう考えてもおかしいと思うわ

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 08:51:32.47 ID:YiiJ6BNyP

好きなの食わせてやれよ

9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/26(金) 08:51:34.04 ID:UXlMaLJq0

上司に言ったんだろ

Entry ⇒ 2013.04.29 ｜ Category ⇒ 上司・部下 ｜ コメント (0)

1：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:41:47.23 ID:1cfEIZgS

「新入社員はＧＷ返上」　出勤求める企業が増加 http://kyoko-np.net/2013042601.html
　今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。
　休暇取得の実態を調査するため、厚生労働省が全国の企業３００社を対象に行った調査によると、昨年５月の大型連休の平均休暇日数は
６・３日と例年並みだった。だが対象を入社３年以内の社員にしぼったところ、休暇日数は２・１日と激減。ほぼ土日のみの休暇で、普段と変わらない状況だ。
　１０年前の調査では、平均５・３日。昨今休暇が激減した理由は、新人の離職を食い止めるためだという。
　入社したばかりの新入社員が無気力や不安、疲労を訴える症状は「五月病」と言われ、その名の通り５月ごろに多く発症することで知られている。五月病を理由に職を離れる新入社員は、どの企業にとっても悩みの種だ。
　また、このような新卒離職率が高い企業は昨今「ブラック企業」（【用語解説】参照）と呼ばれ、就職先として敬遠されることが多いだけでなく、
企業イメージを悪化させるとして、各社とも「レッテルはがし」に躍起（やっき）になっている。
　五月病は、入社後ずっと張りつめていた緊張感がゴールデンウィーク中に抜けてしまうことが原因と見られている。このため、近年は入社３年目までの新人にゴールデンウィークの休暇取得を認めず、
通常通りの出勤を義務付ける企業が増えているようだ。ある大手アパレル業の社長は「ゴールデンウィーク返上を決めてから、五月病を理由にした退職が半減した。五月病は甘え」と話す。
　労働問題に詳しい京都大学芸術学部の坂本義太夫教授（プロレタリアート論）は「五月病は減ったのは確かだが、今は六月病や七月病が激増している。
また職を離れる代わりに、現世を離れる新卒者も絶賛増加中だ。何のために『厚生』と『労働』を統合したのか理解に苦しむ」として、施策の撤回を主張した。

2：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:42:36.81 ID:XK+uXzV2

>また職を離れる代わりに、現世を離れる新卒者

上手いこと言ったつもりか

5：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:44:51.44 ID:4bkUqEv+

新人だけじゃ仕事にならんからワイも呼び出しやで!

6：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:45:03.09 ID:xMI2LCGI

まーた虚塵新聞か

8：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:47:48.49 ID:PuyVqgtw

入社して１ヶ月やそこらの奴には必要ないわな

9：風吹けば名無し：2013/04/27(土) 09:48:19.99 ID:T1ZKbLfl

絶賛増加中でん？ってなるまで気づかなかった


引用元：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1367023307/

Entry ⇒ 2013.04.29 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 00:16:55.46 ID:0bpZ9Hsb0

確証はない。
一応社名は伏せときます。

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 00:18:56.15 ID:0bpZ9Hsb0

前職を長期入院の間に解雇されたので、新しい仕事を探してた。
そこで某会社の求人広告を見つけた。
その会社は化粧品の中でも超大手だから、安心だと思った。

ホームページから応募すると、すぐに折り返しの電話があった。
○月○日の○時に来て下さい、とだけ伝えられた。

そこで電話を切られそうになるが、慌てて
「持参するのは履歴書だけでいいですか？」
と聞き返す。
後で何か必要だったとか言われても困るしね。

すると相手は、
「あ、ええ、履歴書をお願いします。」
と、取ってつけたような返答。
この時点で少し怪しいな、とは思った。

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 00:21:04.67 ID:0bpZ9Hsb0

指定された日時に店舗に向かう。
そこでは若くて可愛い、ちょっとケバい女性が応対してくれた。
どうやら彼女はその店舗の所長らしい。
若いのに大したもんだな、と素直に感心した。

面接中は、とにかく根掘り葉掘り聞かれた。
前職を辞めた理由とか、病気になったきっかけまで、事細かに話した。
別に聞かれて困ることもないしいいかな、程度の気持ちで。

それについて向こうはいちいち持ち上げてくる。
すばらしいお考えですね！みたいな、何か見え透いた寒い感じのやつ。
服屋の接客とかもそうだけど、寒いので本当によして欲しい。

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 00:21:04.38 ID:Cs68FbPI0

ほほう

Entry ⇒ 2013.04.29 ｜ Category ⇒ 質問ある？ ｜ コメント (0)

1： アジアゴールデンキャット(栃木県)：2013/04/26(金) 17:13:26.71 ID:7wjGbncP0

マックバカの体にはケチャップが流れている OB・丸山鉄二氏に聞く（上）- 東洋経済オンライン

外食の巨人――店舗数や売上高では他社を圧倒するマクドナルド。外食企業の最大手として、
100円マックや「プレミアムローストコーヒー」の投入などつねに話題を集めている。一方で、24時間営業店や
店長の未払い残業代の問題で労働環境には悪い印象があり、両極端のイメージで語られてきた。

ただ、はたしてそれは本当のマクドナルドの姿を写しているのか。マクドナルドに20年以上勤め、
退職して新たなキャリアを歩むＯＢたちは、過去を懐かしみ、せきを切ったように“俺のマクドナルド”を語り出す。

――マクドナルドに入社したきっかけは？

大学時代は４年間ナイトクラブでバイトをしていて、マクドナルドでバイトをしたことはありませんでした。
４年になって就職情報誌を読んでいるときに、マクドナルドの「１国１城の主にならないか！」という見出しが
注意を引きました。1971年にマクドナルドが日本に初出店してちょうど10年目で、店舗数が300店ぐらいの頃です。
僕の実家も飲食店をやっており、もっと企業経営として飲食店をやってみたかった。それで入社を決めました。

実家が神戸だったのでその地域に配属をお願いしました。1981年４月に入社して、神戸三越のマクドナルドを経て、
三宮にある店に配属された。この店は客席がないカウンターだけの店で、狭い店ですがレジが６～７台あって、
月商3000万円売る店でした。神戸でいちばん忙しい店の１つで、毎日17～18時間働いていました。

1988年ごろに、神戸市の三宮センター街店の店長になりました。ここでの店長経験が今の仕事の
ベースになっています。この店舗は４階建てで、300席以上、売り上げがほかの店の３倍ぐらいある地域一の大型店です。

ところが店長として赴任した私を入れて社員は10人程いるのに、アルバイトが40人ぐらいしかいなかった。
大型店なのに周囲の店舗に売り上げで負けることもあった。とにかく慢性的な人不足で、社員の時間外手当が
それぞれ120時間ぐらいついているような状態です。店で寝たりするようなこともありました。

http://news.infoseek.co.jp/article/toyokeizai_20130426_13795

2： ボルネオヤマネコ(東京都)：2013/04/26(金) 17:14:40.21 ID:e9NLyj7s0

絶滅危惧種の寝言

3： ギコ(大分県)：2013/04/26(金) 17:16:02.91 ID:x2poQBEi0

普通にマズいよな。マックって

Entry ⇒ 2013.04.29 ｜ Category ⇒ 労働環境・ブラック企業 ｜ コメント (0)

1：名無し募集中。。。：2013/04/06(土) 20:26:13.91 ID:0

なんでそういう考えになるのか意味がわからない

2：名無し募集中。。。：2013/04/06(土) 20:27:42.73 ID:0

じるさん乙

3：名無し募集中。。。：2013/04/06(土) 20:28:10.51 ID:0

うちの会社には有給休暇というシステム自体がありませんが

5：名無し募集中。。。：2013/04/06(土) 20:29:01.42 ID:0

>>1
仕事するようになれば分かるよ

6：名無し募集中。。。：2013/04/06(土) 20:29:46.08 ID:0

訴えてクビになったらお前今後の生活保証してくれんのか？あ？

Entry ⇒ 2013.04.29 ｜ Category ⇒ つらい・愚痴 ｜ コメント (1)